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    だんまが
    仕事
     世の中のことをよく知らないのですが、、、
    4才2才のこどもがいます。これから都内に越さなけばならなくなり、月収15万以上の仕事につきたいと思っているのです。
     子供が小さいと休みが多くなるということからか、派遣でもなかなか仕事が決まりません。上の子が4ケ月から、パート勤めで生活はきつく、同じ時間勤めるのならもう少し収入アップしたいのです。
     育児休暇をとって戻る方は、それなりのキャリアがあって、会社がまっていてくれる?感じがしていますが、私のようなものでは、やはり無理なのでしょうか?
     保育園、または延長ありの幼稚園にお子様を預け働くお母様のお仕事にはどんなものがあるのですか?ちなみに私は、31です。
     

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    難しいですねぇ

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    最初から「小さい子が居ると休む事が多い」と
    言う人は経営者や同僚に迷惑をかけるので、その考えは改めましょう。
    私は子供が1歳の時に主人が他界してから、一人で2人の子供を育てていますが、子供理由に休む事は年に一回位でしたよ。
    職場は薬局で、薬剤師しています。(9時~5時、時給は1800円)ボーナス無しなのでキツイですね。
    簡単に休む人のせいで、産後の職場復帰は肩身が狭いのですよ。
    4歳、2歳ならあんまり手がかからないと思います、どうか責任感を持って頑張って下さい。

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    資格・経験はお持ちですか?

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    小夜子
    今までの職歴等が分からないので、答えようがないのですが・・・
    具体的にどういったお仕事をお望みなのかとか、もうちょっと情報がないとアドバイスもらえないと思いますよ。

    正直、トピ主さんの条件(子供が小さい上に二人、30過ぎている)で資格や経験がない場合、正社員は難しいと思いますよ。
    正社員で働くなら、子供のことで迷惑をかけないというのは必要でしょうし・・・

    それでも働けます?

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    本当に困窮している場合は

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    虹ママ
    養護施設(で良いんだっけ?)に預かってもらう方法もありますよ。
    週末だけとか一ヶ月に一度とか仕事の休みが取れた時に、お子さんと過ごして、それ以外は独身状態でバリバリ働いたらどうでしょうか?

    子供はキャリアができて生活が安定したら引き取ればいいと思います。
    無理して共倒れになっても子供のためにならないです。
    本当に大変な人にこそ行政を頼る資格が有ると思います。

    トピ主さんも遠慮無く福祉事務所に相談すればいいと思います。
    頑張って!

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