残業の多いパート

お願いしても聞いて貰えなければ辞めるのみです。 短期間で辞めても理由がはっきりしており転職の妨げにはなりません。

病棟勤務に拘らずクリニックの午前中のみのパートや、ディサービスの看護師等はどうですか？後は総合病院の外来の看護師等探せば沢山有りますよ。

個人的には、病棟以外の方がパートは働きやすいと思います。 病棟経験があるなら、むしろどこでも働けると思いますよ！ ただ、施設とかもですが、残業させない方針といいつつサービス残業してたりと、時間ピッタリで帰れるところのほうが少ないように私は感じます。 短期間での退職については、私はあまり弊害に感じたことはありません。 ただ、残業がない時間や都合を融通してくれる、よき職場自体が少なくて見つけるのが難しそうだなと思います。 また、病棟が好きなら、病棟以外の業務をやった時にどうかなと思います。 衛生観念についても、病院が１番清潔不潔がしっかりしてます。 施設→自宅（訪問看護など）にいくにつれ、「これ不潔だけど、本当にこれでやるの？」と思うことが増えます。 結局私は単発派遣などでやってます。 地域によって求人があるかどうかわかりませんが…。 単発派遣や単発バイトが１番残業なく、時間ピッタリで帰してくれます。 嫌だなと思ったところには、もう行かなければいいし、少し職場の雰囲気を感じて体験してから、パートで雇ってもらうこともできますよ。 あとは、今の職場でちょっと強気に出てもいいかと思います。 業務を頼まれた時に「何時までにできないので、できません」とか、終る時間になったら「これが残ってます。時間なので残りお願いします」とさっさと帰る。とか 徹底してみてもいいかと。

みなさん、コメントありがとうございます！ みなさんのコメントを見て、今は子ども第一で優先していきたい気持ちが強く、病棟勤務にこだわり過ぎずに職場を探そうかという気持ちが強くなってきました。 希望が全て通るような職場を見つけるのは難しいかもしれませんが、なるべく希望に近い職場を見つけられるといいなと思っています。派遣という手段もあるんだと、とても参考になりました。 まずは外来やデイサービスなど、育児との両立をしている方の多そうな職場を中心に探してみます。