私もそんな感じでした。
4人中3人（先輩）だけを招待、1人（後輩）だけ招待しませんでした。
何をされたわけではないのですが、招待するのを悩みました。
悪い子ではないけど・・・・。
来てほしくない。
ただ私は招待者を決める時点でその子が入社間もなかったこと、
紹介派遣でまだ正式な社員ではなかったことを理由に
招待を見合わせました。
2次会だけはよびましたが・・・・。
結局正社員になったので、直後は失礼なことしたかも・・・
と思いましたが、今は良かったと思います。

周りの方がその後輩の良くないところも承知していて、
状況的に可能であれば、呼ばなくてもいいかもしれません。
多少の波風が立つことは覚悟して・・・。
もしくは人数の関係で後輩は全員呼ばない。
後輩は全員2次会からとか・・・・。
そういう人には式当日、後日までも嫌な思いをさせられるような
気がします・・・。

私は未婚なので同じ経験がありません。が、何か気になるのでレスします。すみません・・・

同じようなレスが付くと思いますが、私ならこの先勤務し続けるのなら呼びます。
お祝いくれる（はずだ）し、人数あわせと思って呼べばいいのでは？

職場の冠婚葬祭ってそんな程度でしょう。私なんてやたら社歴が長いので入れ替りの激しい職場（平均勤続年数1年半程度）で、いったい何十人に「結婚祝」「出産祝」「退職の記念品代」「送別会費」を出したことか・・・一円も回収できない捨て金です。寄付金だと思わないと払えません。相手は「個人から」お金が出ているという意識はないですから。蛇足ですがお祝いした人は全員退職済です。

自分の祝い事にうかれてないで、職場の冠婚葬祭をシビアに考えている人もいることを心の片隅に置いておきましょう。

「金かかるな、うざーって思いながら出席するのかもしれない」彼。
「嫌いなあいつを呼びたくないけど呼んであげる」あなた。
どっちもどっちですね。いいんじゃないですか。しょせん職場の付き合いだけです。

うーん結論からいうと結婚式には呼ぶべきでしょうね。

結婚退職する予定で嫌いな人なら呼ばなくでもいいと思うけど。だって一緒の職場なのに呼ばなかったらその嫌いな人自身はととぴさんはそれでいいと思うけど、周りの人に大人げないなって思われると思うから。職場のつきあいでこれからも職場にいるのなら割り切ったらどうですか？

でも、それっていうのとは別にトピ読んでて思ったのですが、彼に仕事上不満があるのなら、それはそれではっきり言った方がいいと思います。本人に直接いいづらいならまずは上司とか周りにまずは相談してトピさんに同意の票が多そうだったらはっきり言った方がいいと思いますよ。

トピさんの分読んでて思ったんだけど、社会の中で男性と対等に働く女性としてこれは気をつけた方がいいなって思うことがちょっとありました。なんとなく女のかんですが、トピさん職場の中で結構男性押しのけてがむしゃらに仕事やってるタイプの女性なのかなって思いました。自分も総合職で働いた経験で思うのですが、男性って対等に働く女性に対して敵意を持つものなので、男性と対等に働いていかれるのなら、もう少し男性の顔をたてて仕事をやったほうがい←続く

その後輩さんの
職場の他の方からの評判はどうですか？

他の方（全員）が「変わった奴だ」「ずるい性格だ」と言うなら、
彼だけ招待されなくても「仕方ないね」と思ってくれるでしょう。

この場合、職場の雰囲気にもよると思いますので、
信頼できる上司に相談してみるのが一番良いと思います。


個人的には、誰を招待するかは、あなたの自由なので、
「そんなに嫌なら無理に招待する必要は無い」と思います。

なので、招待状は職場の方に手渡しして、
他の方には「ぜひ来て下さいね」と笑顔で言って招待状を手渡し、
その後輩さんは一番最後に「披露宴なんですけど・・・来ないですよネ？」
とニッコリ笑顔で言い、「招待状を見せるだけ」で決して手渡さず、
有無を言わさず回収してはいかがでしょう？

それなら「招待したけど、彼は断った」ということになるでしょう。
（ただし、他の方が見てない時にしてね・・・）

ごめんなさい、うまくアドバイスできません。
でも、トピ主さんの気持ちがとても良く分かるよ。

素敵な結婚式をして、幸せになって下さいね！

確かに呼びたくないですね。
トピ主さんの手柄を横取り独り占めという彼ですから
「人の祝福」なんてできないと思います。
招待しても来ないと思いますが、招待状も出したくないですね。
もう一人、来れない人が居れば便乗して呼ばなくてもいいのですが、
そういう人は居ませんか？

「どうしても席が足りなくて」と言うかです。
こういう事を言うと普通の人なら「自分だけ嫌われてるかも」と
傷つきますが、トピをみる限り彼なら「呼ばれなくてよかった」と
思う性格だと想像できます。

参考にならないかもしれませんが私のとった対策です。
実家近くの金融機関で働いてた時、
近所に住んでいた私の叔母が
姪である私の悪口を職場の人に吹いて周り、
評判を重んじる職場だったので上司にいじめを受け
辞めるまで嫌な思いをしました。
結婚式に呼ばなければいけなかった叔母対策、それは
円卓で露骨に背中を向けるように座らせました。
その叔母の座っている所だけ式場の人に頼んで【故意に】狭くし、
こちらに向く事を困難にさせました。

どうしても私的な付き合いを持ちたくない人なんですね。
私は昨年結婚しましたが、お気持ちよくわかります。
とにかく直属の係長がイヤで、悩みました。下品で噂話ばかりするいわゆるオヤジで生理的にダメ。
一昨年同僚の結婚式で同席したときに、その態度を見て「絶対に呼ぶまい」と固く決めました。
でもいざその段になってみると、課長や同僚を呼ぶのに係長を呼ばないというのは
さすがに組織の人間として許されず、でも結婚相手のことを詳しく知られたり
披露宴で大酒を飲んで下品に大笑いされたり、それは避けたい。

結局、「披露宴は内輪で」ということにしました。
他にも事情があったのですが、決め手はその係長でした。
職場からは親友二人だけを呼びました。

これだと披露宴そのものが変わってしまうので難しいかもしれませんが、
職場の人を呼ぶなら、そのなかの一人をはずすという選択肢は無理かなと思います。
仕事を続けるならなおのこと、トピ主さんてそういう人なんだ、とならないよう望みます。

色々申しましたが、納得のいく答えを見つけてすばらしい門出となりますよう。
おめでとうございます！

職場で彼との関係がどうなっても良いのなら構わないと思いますが、穏便に済ませたいなら全員呼んで一人だけ招待しないのはまずいかも。
彼を呼ばないことに重きを置くなら
・「親族のみで行うことにしたので」と言って全員呼ばない
・「人数の関係で」と直属の上司のみ招待
・「相手の家が硬い方が多くて」と女性のみ招待する
…というように線引きしないと、トピ主さんの株が下がったりいらぬ誤解（付き合ってたことがあるんじゃないかとか）を招いたりしてしまいますよ。

ご結婚おめでとうございます。
１人だけ呼びたくないという状況大変ですね。

私はせっかくのおめでたい場なのですから、その気分をぶち壊しにしかねないような人は呼ばなくて良いと思います。

私も結婚式ではないですが、どうしても相性の悪い同僚がいました。
上司から２人でやれと言われた指示を、ほとんど私一人に押しつけて２人でやったふりをするとか、そういう感じの人です。
しばらくは黙っていたのですが我慢しきれなくなり、定期的に行われている上司との面談で、
「相性が悪くて仕事が上手く進められないから、極力仕事は別にして欲しい」というようなことを言ったところ、
「あ、やっぱり上手く行ってなかったんだ」みたいなことを言われました、何となく感づいていたようです。

そのあとも学生時代からお世話になっている仲の良い先輩と２人で飲みに行ったりしたときも、
その同僚と上手く行ってないことは気がついていると言われました。

表には出さなくても、意外と周りには気がつかれているものです。
結婚式に呼ばれていなかったとしても、「あ、やっぱりそうなんだ」程度にしか思われないことでしょう。

その他大勢のひとりとして呼ぶのが、大人の対応かと思います。
呼んで来なければそれに越したことはありませんが、呼ばないと意地悪されそうにも感じます。
嫌われていることに気づかない身勝手な人も世の中にはいます。
思い切って呼ばないのもありかと思いますが、別に挨拶をさせるのでなければ、その他大勢とし扱うこと出来ませんか。

会社関係の内どうしても一人呼びたくない男性（上司）がいて、悩みに悩み、「内輪で行ないますので」と言って女性だけを招待しました。
アットホームな職場でお世話になっているし、結婚後も仕事を続けるし、できれば全員を招待したかったのですが…、どうしてもその上司が嫌で、でも上司一人だけ呼ばないわけにもいかず、男性全員を招待しませんでした。

日取りが決まり会社の人に「内輪で」と報告してからも、男性社員から個別にお祝いをいただく度にも《上司も含めて皆を招待すればよかったかな》と心に引っかかってモヤモヤしたままでしたが、結婚式が終わった後は《あー、やっぱり無理して招待しなくてよかった》と思いました。
会社では出席してくれた女性が男性社員にあれこれ話してくれ、皆で写真を見て盛上がってくれたりして…、私はこれでよかったと思っています。