詳細検索

    生活・身近な話題このトピを見た人は、こんなトピも見ています
    こんなトピも
    読まれています

    有給休暇前の病欠

    お気に入り追加
    レス99
    (トピ主0
    Twitterでシェア facebookでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア
    😠
    おきろん
    話題
    外資系の企業に勤めるOL(30歳)です。みなさまのご意見をお伺いできればと思い、トピをたてました。

    私が勤めている会社は社員100名ぐらいの外資系の会社です。事務職なのですが、彼氏と前から計画していたオーストラリア旅行にいく3日前に風邪をひいてしまいました。無理して会社にいって、まわりにうつしても悪いし、もちろんせっかくの旅行が風邪でいけないと困る。。と思い、そのままインフルエンザということにして3日間休んで、翌週からオーストラリアに行って来ました。丁度、かなり忙しい時期だったのですが、どうしても体調が悪かったので、無理していってもかえって迷惑だと思って。みんな深夜まで残業したようですが、それはマネージャーのスケジュール管理のあまさにもよるし。外資系企業なので、そういうのはおおらかだと思っていたのですが、帰ってくるなり日焼けした私を見て、嫌味を言う同僚が多くて落ち込んでいます。やっぱり外資系とはいっても、ほとんどは日本人なので、そういうところは厳しいのかなと。
    みなさんの会社はどうですか?やっぱり風邪でお休み前に休んでしまうと、翌週ってお休みをとるべきではないのでしょうか?

    トピ内ID:7193202423

    これポチに投票しよう!

    ランキング
    • 2 面白い
    • 1 びっくり
    • 0 涙ぽろり
    • 0 エール
    • 0 なるほど

    レス

    レス数99

    レスする
    • レス一覧
    • トピ主のみ (0)
    このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    先頭へ 前へ
    1 10  /  99
    次へ 最後尾へ
    並び順:古い順
    全て表示

    まあ

    しおりをつける
    blank
    まめ
    それは、皆さんにそういう態度をとられても仕方がないでしょうねぇ。
    3日後に忙しい最中旅行に行くと決まってながら、体調管理ができないとは社会人として失格ですね。
    周りの人に迷惑かも・・・、というのも自己保身以外の何者でもないですね。旅行に影響があると困る、これが1番の理由でしょう。何よりもインフルエンザにして、と嘘をついて休むなんて、最悪ですね。診断書を提出するよう、言われなくて幸いでしたね。というよりも、嘘をついたことをわかっているから言われなかっただけかもしれませんが。
    忙しい中休むのが分かっているのですから、どんなに体調が悪くても頑張って出社して仕事する(もちろん人にうつさないようにして)、それが基本でしょう!!どうしてもしんどくて、1日ぐらいなら休んだとしてももしかしたら許されたかもしれませんが、3日はやりすぎです。

    トピ内ID:2676749874

    ...本文を表示

    根本的に違う

    しおりをつける
    ego
    という印象を受けました、トピ主さんの発言。

    発言の内容そのままの意識で、それを周囲にも振りまいているなら
    私も同僚の立場だったら嫌味の一つも言うでしょうね。

    確かに有給休暇は働く者の当然の権利ですし、
    いつ、どう取得するかは本人の自由です。
    (会社によっては社内規定で条件が付いていることもありますが、
    もちろんトピ主さんは、その辺は確認済みですよね?)
    ご自分で間違ったことはしていないと思っているなら、
    トピ主さんとしては何が問題なのですか?

    嫌味を言われて落ち込むのが嫌なら、
    今後は同じことを繰り返さないか、
    もう少し上手く立ち回ることを覚えましょう。
    自分のためにも周囲のためにも。

    トピ内ID:5067143392

    ...本文を表示

    同僚だと困るかも

    しおりをつける
    blank
    らんこ
    外資系、、と言うか、海外で働いているものです。

    繁忙期で他の人はみんな深夜まで残業してたんですよね。
    まず、そんな時期に旅行のために休暇をプランする事自体かなり困った同僚です。

    そして次に、本当に体調が悪くて3日間休まざるを得なかったのならともかく、「無理して行ってもかえって迷惑」なんて自分に都合の良いように判断した上でのずる休みっぽいし。

    外資系であるなしに係わらず、もし同僚にこんな人ばかりだったら困るなぁと思いました。

    トピ内ID:3296151982

    ...本文を表示

    迷惑です

    しおりをつける
    🐶
    ぽち
    自分のことしか考えていないですね
    1日休むのは、しょうがないとしても、3日休むなんて・・・

    私なら、無理してでも会社に出ます。

    トピ内ID:6269755351

    ...本文を表示

    仕事の引継ぎは?

    しおりをつける
    😒
    りっか。
    どのような内容のお仕事かわからないのでなんとも言えないのですが
    休暇中の仕事の引継ぎはいつされたのですか?
    お休みするのはいいのですが、その間、休んでる人のフォローを出社した
    者がしなくてはいけないのなら有給と旅行前の間に出勤し引継ぎをするべきだと思います。

    同僚で似たようなことがありましたが乗る飛行機を遅らせて
    引継ぎ後新婚旅行にいきましたよ。
    一人でする仕事なのか周りと協力してする仕事かによって違うと思います。

    トピ内ID:9974695518

    ...本文を表示

    私も前にそういう事ありました。

    しおりをつける
    😉
    みゆ
    休日に急に体調が悪くなり、救急車で運ばれ翌日会社を休みました。

    その一週間後に、有休1日旅行の為にとっていたんですが。文句いわれましたねー。

    でここで相談に乗ってもらった結果は大体は有休は返上すべきでした。。

    やはり人間の感情として、しんどくて休んだのに旅行はいけるんだ?って感じみたいです。

    でもわざと狙って、有休の前に病気になった訳でもないのに、世間の考えとはそういうものなんだと改めて考えさせられました。

    トピ内ID:2700524569

    ...本文を表示

    言って何か改善されるなら言うのもありだろうけど

    しおりをつける
    🐴
    やじろべえ
    別に休暇取ってもいいと思いますよ。
    社員としての権利ですし。
    単に有休と病欠が近かったというだけ。
    「どれくらい離れていたら嫌味を言わなくなるのか?」なんて分からないですしね。
    「休みを取るべきではない」と考えていたとしたら、直接そう言われるはずです。
    きっちりした論理とともに。
    そうじゃないってことは、嫌味程度しか言えないというレベルなんでしょう。
    そんなのを気にしてもしょうがない。

    僕の会社では嫌味を言う人はいないと思いますよ。
    言ってどうにかなるものでもないですしね。
    僕が単に気が付かないだけかもしれないけど。

    トピ内ID:9534616309

    ...本文を表示

    風邪とインフルエンザは違うと思う

    しおりをつける
    blank
    あーる
    実際トピ主さんは「インフルエンザ」だったのでしょうか?
    だったら病休もやむなし、と思いますが「風邪」であれば3日も休むのはかなり重症な印象。
    それでいてバカンスはちゃっかり行って、日焼けしてヘラヘラ出て来られたら、まあ感情としてはおもしろくないです。
    仕事を3日も休むのって滅多にないこと(これは私の感覚)、それほど重篤な病気だったのに、彼氏と遊びに行く日には治っちゃうんだぁ、ふ~ん楽しめて良かったねって思うのは僻みすぎ?
    マネの管理が甘いと言っちゃう辺り、トピ主さんから「迷惑かけて申し訳なかった」という気持ちが伝わってこないせいもあります。
    だって、休暇は事前に承認されていたとしても、風邪で休んだのは突発。
    トピ主さん自身も3日分の不在処理をしてから休んだのではないでしょ?
    3日目も起きあがれない状態だったのでしょうか?
    外資系の会社のことはわかりませんが、外国の方はそういった状況でもトピ主さんを暖かく迎える(ハーイ!おきろん休暇はエンジョイできた?風邪が治ってよかったわね、みたいな)のが一般的ですか?
    全てはトピ主さんの対処の仕方が招いたことでは?

    トピ内ID:9825961833

    ...本文を表示

    そりゃそうでしょ

    しおりをつける
    😨
    訳若
    まず、その3日間は病欠ですか?それとも有給休暇ですか?
    病欠なら医者の診断書がを提出するでしょうから、皆さん納得するかもしれませんね。
    でも風邪をインフルエンザと言ってお休みされたのだから、そうではないのでしょうね。
    それなら他の方から見れば、この忙しい時に旅行前さらに三日余計にずる休みした責任感の無い人だと思うでしょう。

    また、マネージャーのスケジュール管理云々書かれてますが、予定していた人が3日もお休みすれば管理どうこう言われてもどうしようもないですよね?それともトピ主さんは3日休んでもどうでもいいような仕事をされているのでしょうか?

    それから、まわりにうつしても悪いしと思う気持ちがあるのなら、せっかくの旅行に行っている他の人に、うつしても悪いという気持ちがわかなかったのが不思議です。
    外資系がどうのこうの言う前に、ほぼ2週間忙しい時期に休んで遊びに行っていた人がどう思われるのか考えれば分かると思います。

    トピ内ID:4549645483

    ...本文を表示

    外資・内資は関係ない

    しおりをつける
    blank
    おれんじ
    トピ主さんの仕事に対する姿勢の問題だと思います。
    インフルエンザと言って嘘をついて休んだのに、
    日焼けした顔でケロッとしてたんじゃ頭にきますよね。
    しかも忙しい最中なのに。
    マネージャーの管理の甘さがどうのって言う前に自分の甘さに気づいてください。
    有休を使う権利はありますが権利の前の義務を遂行してください。

    トピ内ID:1156424913

    ...本文を表示
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    先頭へ 前へ
    1 10  /  99
    次へ 最後尾へ
    並び順:古い順
    全て表示
    • レス一覧
    • トピ主のみ (0)

    あなたも書いてみませんか?

    • 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
    • 不愉快・いかがわしい表現掲載されません
    • 匿名で楽しめるので、特定されません
    [詳しいルールを確認する]

    アクセス数ランキング

    その他も見る
      その他も見る
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      使用イメージ
      使用イメージ

      マイページ利用でもっと便利に!

      お気に入り機能を使う ログイン
      レス求!トピ一覧

      注目トピ

        みんなの投票結果

        編集部から

        編集部からのお知らせはありません

        Horoscope | 大手小町

        Twitter

        Follow

        発言小町大賞0