ゴンさま、レスありがとうございます。私も少し前までは自己顕示欲の強い変な人だな、ほっとけ、と思っていたのですが、前述した会議についての発言と、以下の二件があってから、私に対して悪意があるか、「ちょっと変」以上の問題のある人で、相手にしないだけでなく、防御策を講じる必要があるかもと考え始めています。

1．地方勤務だった昨年、本社に寄った際に、当時本社勤務だった同期女子3人（「変な同僚」AとB,C）に旅行のお土産（菓子）を届けたことがありました。その時会社にはAしかいなかったので、BとCの分もAに託しました。１０日ほどしてAから電話があり、昇進したCの態度が傲慢だという悪口を１時間以上聞かされました。話しを聞いた限り、Cが悪いとも思えず、むしろAの罵りにうんざりしました。Aは最後に「Cと話したくないから、お土産は渡してない。傷むといけないので私が食べておいてあげた」。あなたの人間関係に私を巻き込まないで！と思いましたが、驚きで何も言えませんでした。その後、同じ時にAの部署のみんなに、と渡しておいたお菓子も、Aからの差し入れということになっていたことがわかりました。（続きます）

２．別の機会に本社に寄った時。Aを含む同期とお昼にでかけました。その際、夕方までに処理しなくてはいけない用事が色々あるのに、本社ビルから離れた部署にいる某課長に頼まれた物（当時私の住んでいた地方限定発売のグッズ。厳密には私用だし、形状的に社内メールで送るのは無理）を届けなくてはいけないかったのですが、同期は「それは私たちがやっておくから、さわらは大事な用事を片付けて」と言ってくれました。その後、グッズが某課長に届いていないことが判明。同期に聞いてみると「Aがこの件は自分が面倒を見ると言い張ってグッズを持って行った」とのこと。グッズ自体はAが欲しがるものでは絶対ないし、某課長も私が個人的に親しくなったからといって、Aが嫉妬するようなタイプではありません。

相手にしないのが一番なのでしょうが、私になんらかの悪意を持っているなら、なんらかの対処をしなくてはいけないし、距離を置くのはベストオプションではないような気もします。