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    会社のノミニケーションに正直うんざり

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    お散歩
    仕事
    30代後半の派遣社員です。今の会社の(というか課の)飲み会の多さに正直うんざりしています。たまの会社の人との飲み会は楽しいですが、週に2~3回はお誘いがあります。

    私はアフター5は仕事を離れ、好きな映画をみたり、買い物に行ったりしたいタイプなんですが、仕事が忙しいこともあり、同僚・上司は飲みで憂さ晴らししている感もあります。一回飲みに行くとやはりそれなりに使ってしまうので(基本は割り勘)、私は1人暮らしなので、金銭的にもきついのです。ちょっと前は適当に断っていたのですが、仕事の情報も飲みに行ったほうが入ってきて、仕事自体がやりやすくなる風潮もあり、頑張って参加するようにしてたのですが、限界かも~~。

    ノミニケーションで仕事が進む風潮が嫌で、転職を考えていますが、うちはノミニケーションは仕事にあまり関係しないという会社・業種があったら、教えてください。宜しくお願いします。今はべったり日本の会社なので、外資系はどうなんだろうと興味を持っています。

    トピ内ID:9168794438

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    外資も様々

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    🐤
    ぴよこ
    私は外資のIT関連企業ですが、好きな人は毎日のように飲みに出かけ、そうでない人はほどほどに…という感じです。
    たまに職場の人と飲むのは楽しいですよね。
    忘年会や歓送迎会などはなるべく出るようにしていますが、参加できない事があっても別段人間関係や仕事に支障が出るわけでもなく、そういう意味では居心地のいい環境です。
    かたや、同じITでも私の夫の会社は社内行事の多いこと!若い人も多いらしく、終電が終わった後は朝までカラオケ。
    さすがにそこまで付き合う必要はないだろうということで最近は月に数回参加程度にとどめているようです。
    確かに過去に勤めていた外資企業はそういう風潮はなかったですね。
    ただ、外資系企業も中身はコテコテの日本企業だったりする場合もあるので一概には言えないと思います。
    見抜くポイントは企業のWebサイトの会社案内や、採用のコーナーでしょうか。
    飲み会やら、バーベキュー等、社内行事の写真があったり、アットホームな雰囲気だということを前面に出しているような企業(夫の会社)は要注意です。

    トピ内ID:6868967864

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    逃げていいですよ!!

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    フジエミ
    ええー!派遣なのに割り勘にされるんですか?!
    私が派遣をしていた時はどこの会社でも派遣はかなり安いとか無料でしたよ。
    だけどみんな行きたくなくて逃げたりしていました。
    だけど、あまりコミュニケーションがない会社(挨拶なし、隣の人にもメールで要件を言う、アキバ系多し)だと、みんな気がきかないのでお酒を飲まない女性でも割り勘にさせられると言っていました。
    私だったらそんな人達と飲むのも嫌なのに割り勘なんて絶対お断りですけど。

    行きたくないのにお金払わせるなんてそんなの断っていいですよ!!
    とりあえず、習い事を始めたとか言って断り始めたらどうですか?
    それで仕事がやりにくくなったら転職を考えたらいいと思います。

    ほんと、派遣をなんだと思ってるんだろう!!トピ主さんに同情します!!

    トピ内ID:4553767523

    ...本文を表示

    「ノミニケーション」久々に聞きました(笑)

    しおりをつける
    🙂
    ターボ茄子
    外資系に勤務しています。
    うちはノミニケーションは3ヶ月に1度、全員参加の定期的なものが開催されますが、それ以外はほぼ無しといった状態です。

    ただ、仲のよい人たちで少人数の飲み会はたまにやっているようですが、参加しなくても全く問題ありません。

    飲み会が多い職場だと、飲み会の場で勝手に仕事の話が進められたりするので、参加しないとダメな気になっちゃいますよね。悪しき慣習ではありますが、なかなか毎回断るのも難しいこととお察しします。

    でもトピ主さんは派遣社員なんだし、ムリせず徐々に参加回数を減らしていったらどうでしょう?
    なかなか、そうは言っても難しいかもしれませんが。

    トピ内ID:9542752045

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    割り切りも大切

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    ざりがに
    関西~関東の派遣で色んな大手企業をまわってきました。
    業種って無いのかもなーと思うんです。
    あえて言うなら参考になるのは
    女性比率と平均残業時間かな?と。

    女性が多いと無駄に長い残業が少なく
    (会議の脱線も半端じゃないのがタマにキズ)、
    飲み会も少ない(デートや家庭があり仕事の後が忙しい)かなと。

    男性が多い&残業が多い会社は
    晩ご飯だけでもとか言いながら、
    なぜか呑まれて飲んでも多かったなー。
    しかも私の上司はナゼか宴会部長が多くて(不思議)。

    派遣でほぼ割り勘は、私はなかったのですが
    (貧乏でーす、ボーナス無いでーす、
     派遣は交通費も自腹でーすと
     散々言ってたせいかな(笑)。)
    手当の無い私達にそんな金額を請求する
    へぼ幹事なら、宴会は行かないで良いんですよ。
    仕事がやり易くなったとしても。

    希望にそわないかもしれませんが、
    仕事の情報を飲み会の場で探すほどの探求心がある方は
    紹介予定先派遣等で正社員化を目指した方が
    良いかもしれませんよ。

    トピ内ID:2348987716

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    いかなきゃいいんじゃないんですか?

    しおりをつける
    🐤
    ring
    何で参加されてるのか意味不明です。
    行かなきゃいいだけなんじゃない?
    まして、永久にその会社で働くわけでもない派遣社員なんだし。

    「今夜は体調が悪いので」「疲れてるので」「明日早いので」「予定があるので」
    いくらでも断れるんじゃない?

    トピ内ID:9692137037

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    派遣なのに??

    しおりをつける
    🐤
    派遣社員
    派遣の唯一のメリットは、「会社のしがらみから自由でいられる」ことだと思うのですが。
    我慢して飲みに付き合ったって、契約が終わればそれっきりですよ?
    正社員でもないのに、そこまで無理するなんて時間がもったいないです。

    トピ内ID:4876748217

    ...本文を表示

    断ればいいだけでは?

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    キムタク
    何をそんなの悩んでいるのでしょうか?
    わざわざ転職までするようなことでしょうか。
    飲み会に出席するから誘いが来るのであって、断り続ければお誘いは来なくなると思いますよ。

    トピ内ID:6754379985

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    飲み会多いのね

    しおりをつける
    🐤
    rui

    週に2~3回は多いですね。
    私はお酒もお酒の席も大好きですけど、毎日のように行くのはつらいだろうな。

    お酒の力でリラックスして話合いができ、職場や人間関係にあった問題が解決に向かう
    ようなキッカケを作るものが「ノミュにケーション」であって、トピ主さんのように
    経済的にも精神的に追い込んじゃったらノミュ二ケーションじゃないですよね。


    職業は、、、


    ・情報処理を扱う会社のプログラマ
     パソコン大好き、人間大嫌いな人が多い。

    ・大病院で働く研修医
     のみに行く暇がない。

    ・花火職人
     基本的に職人は無口。背中で語れ。

    ・旅人
     あくまで一人で。

    はい、すみません。

    転職についてですが、外資系とか関係ないと思います。
    外資系といえども働いている人は日本人ですから。

    ただ、企業/職種なんてそういう基準で決めるものではなく
    トピ主さんが仕事として何が出来るか(したいか)で決まるものでは
    ないのかな?

    トピ内ID:6121031025

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    車通勤の会社

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    派遣なんですから、断ればいいだけだと思います。
    私が派遣をしていた時には、「私は結構です」と言って、節目(歓送会や忘年会)以外の飲み会には出たことがありません。ちなみに、外資でも日本人が働いているのですから、飲み会はありますよ。

    今後、転職する時に「飲み会などに参加したくない」とお考えなら、「駅から遠くて車通勤者が多い会社」をお勧めします。

    「帰りにちょっと飲んでいくか?」というのがまずありません。
    飲み会は必ず事前に、「○月○日○時から○○にて」とお達しがあり、飲み会当日は、車通勤の人はバスで来るか家族に送ってもらいます。

    トピ内ID:4987477536

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    参加回数を減らす

    しおりをつける
    🛳
    ぶぶこ
    正社員と派遣で外資系や日本の会社を数社経験しましたが、飲み会の頻度はマチマチでしたね。
    派遣で日本の会社に行った時は、飲み会に行かないと、外資系よりブーイングがきつかったような気もしますが、外資か日本の会社か、は飲み会の頻度の判断基準にはならないですね。

    飲み会は最初から最後まで参加すると出費がすごいですよね。

    乾杯だけ付き合って「すごく残念だけど用事があるので!」と帰ったり、お稽古事や用事の後に2次会の途中から参加したり(安上がりで飲み会で何が話題だったかも分かる)、行かなかったときは翌日のランチで「昨日はどうでした?」と聞いたり、で補うのはどうですか?

    知り合いは「お金が無いから行けない」と言ったら「奢るからおいで!」と言われたそうです。いいなー。1次会が終わって2次会に行こうとしている時に「金欠なので帰ります」と言ったら部長が払ってくれた事もあるそうです。

    時々、部分的に参加するだけじゃ仕事に差しさわりが出ますか?
    「誘えばたまには来る人」でいれば十分では?

    外資系も営業は飲み好きな人が多く、IT開発系はそうでもないかも。あくまでも傾向ですが。

    トピ内ID:3700728218

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