詳細検索

    キャリア・職場このトピを見た人は、こんなトピも見ています
    こんなトピも
    読まれています

    派遣社員のマナーとは?(愚痴です)

    お気に入り追加
    レス18
    (トピ主1
    Twitterでシェア facebookでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア
    😨
    ミル姉
    仕事
    私は、正社員5年、派遣社員8年を経て、現在パート社員をしています。

    昼休みの事です。最近配属されてきた派遣の方と同じ派遣元の方二人が、私達パートの前で、

    「前職の本屋のパートのひと月分が、派遣だと半月で稼げるなんてビックリ!」
    「ねーそうでしょ? 派遣は時給良いから。でも他の派遣会社の人達はちょっと高いみたいよ? 私、派遣元替えようかなとも思って」

    と話をし始めました。一緒にいたパートの方達は心証を害した感じではありましたが、その場は彼女達のはしゃぎっぷりを傍観していました。

    派遣経験者の私としては、人前で時給などの賃金以外の話は多少しても良いとは思いますが、普通はタブーとされていると認識しています。

    その二人は派遣業は初めてとはいえ、他の派遣元の方達にも初めての方はいるし、その方達は特にそういった事を聞いたこともないし、他の方からも聞いた事もありません。上司に報告して派遣元に注意をしていただくのは簡単ですが、同じ職場ということでカドを立てたくありません。

    ただ、このような派遣の方達も最近はいるんだな~と感じたまで、でした。

    トピ内ID:7310589615

    これポチに投票しよう!

    ランキング
    • 0 面白い
    • 0 びっくり
    • 0 涙ぽろり
    • 0 エール
    • 1 なるほど

    レス

    レス数18

    レスする
    • レス一覧
    • トピ主のみ (1)
    このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
    • 1
    • 2
    先頭へ 前へ
    1 10  /  18
    次へ 最後尾へ
    並び順:古い順
    全て表示

    派遣・正社員に関わらず

    しおりをつける
    blank
    雇用形態に関わらず、そういう人達なのではないでしょうか。
    私は正社員もバイトも派遣社員も契約社員もやりましたが、家族以外に給料や時給の話をしたことはありません。

    また、「最近の若い人はこれだから」と思われて小町に投稿されたのかもしれませんが、私が派遣だった時、ある程度の年齢の正社員の方達に、「派遣の時給いくら? うちの会社はアンタの派遣元に時給○千円払ってんだけれど、派遣元ってどのくらいピンハネするの?」と聞かれたことが何度も何度もありました。
    もちろん、「それはちょっと言えないですね」「えー、それは企業秘密です」などと笑ってごまかしていましたが。

    給料の話なんて、どういう雇用形態で雇われていようと、人前でするものではないですし、人に聞くものではないですよね。

    トピ内ID:0979568046

    ...本文を表示

    紹介料欲しさでは?

    しおりをつける
    🙂
    ちょい派遣
    派遣会社によっては、新規登録者を紹介すると金一封がもらえます。
    「派遣はいいよ!」と宣伝したら、もしかしたら食いついてくるかなと
    いってみたのかもしれませんね。
    あまり良い印象ではないですが(笑)

    トピ内ID:9833496304

    ...本文を表示

    働く人の品性の問題かも・・・。

    しおりをつける
    😑
    月見だんご
    同じ職場であっても雇用形態はさまざまなのでお金の話はセンシティブな話題のひとつだと思います。
    いい大人がそういうことを解っていないのはどうかと思いますが、その方たちの派遣元がそういうことを
    きちんと伝えていないことも考えられます。
    たとえパート扱いでなくても派遣社員と直接雇用のパート職員では雇用契約のあり方や社保険・雇保の
    あり方も違いますので、同じ職場の派遣社員の方の前の職場のお話は全てが的を得ているとは思えません。
    雇用形態が違っている働く人たちに対してきちんとものを言える立場の方から釘を刺してもらうというのが
    いいような気がします。
    その方たちは派遣で働くことの不安定さに対する理解が浅いのだと思います。派遣法・労基法のことも
    おそらくよくお解りではないと思いますし、就業条件明示書の約定事項についても全然理解していないように
    思えます。知らない故のことと流しても良いのではないでしょうか…。

    トピ内ID:0576716340

    ...本文を表示

    派遣も変わったらしい

    しおりをつける
    blank
    由美子
    今の派遣は変わったとは聞きます。
    昔働いていた企業にまだいる派遣の子は「今の派遣は、こんな事派遣なのにやるんですか?って全然仕事してくれない」と嘆いていました。
    その人達は決して若い子だけでなく主婦もいるそうです。
    主婦でも「あら、派遣ってパートよりお給料いいのねん♪」って人もいると思います。

    彼女達がお金の話をするのは派遣初めてで舞い上がってるのかもしれません。
    そのうち、そういう考えの人は厳しい現実に向きあう事になりますから。
    そんな人達相手にするのは時間のムダだしほっておけばいいですよ。
    パートの人たちも悔しかったら「じゃあ私も派遣やってみっか?」って思うだろうし.

    Mさんの投稿にもありましたが、社員でも無神経な人はいます。
    私は以前の会社で派遣で一人だけ技術職だったのですが、60代のおばあさん社員が事務職の子に私の契約金などをばらしたんです。
    事務職の子は私が相当もらってると思っていろいろ言ってきましたが、実際は派遣会社に取られる分も彼女達より多いので時給はそんなに変わらなかったんです。
    おばあさんは悪気はなかったと思うんですけどね・・・

    トピ内ID:6091157946

    ...本文を表示

    注意したことがあります

    しおりをつける
    blank
    まどれーぬ
    時給の一番高い人が、安い人たちの前でペラペラと自慢していたので・・・。「安いならまだしも、高い人は言わないほうがいいよ。彼女時給高いんだからもっと働いてもらいましょ!って言われちゃうよ。」と。(実際そういうの見てきたので)。

    同じ職場で同じ仕事をしていても、派遣会社によって時給が違うし、その人のスキルにもよるでしょうし、「具体的な時給の話はタブー」ってことくらいわきまえてほしいですよね。その人は万事においてあつかましく、結局、一番高い時給をもらっていたのにすぐにやめてしまいました。

    トピ内ID:2576539296

    ...本文を表示

    わたしも時給の話はご法度だと思います。

    しおりをつける
    😉
    派遣デス
    同じく愚痴です。
    派遣として5年ほど働いています。
    今の派遣先で、隣の課の派遣の子と仲良くなり、いろいろ仕事の愚痴を聞いたり、相談にのったりする間柄になりました。
    その子がある日、「わたしは時給多めにもらっているから、我慢しなくちゃ。xxxx円もらってるの」と、金額を口にしました。
    その額は、わたしのもらい額より多かったのです。
    彼女とは派遣会社も課も違うので、比較にはならないのですが、いろいろ彼女にパソコンスキルを教えたりもしてたので、正直ショックでした。
    人と比べてもしょうがないのですが、かなりガッカリしましたよー。

    トピ内ID:1914180274

    ...本文を表示

    情報交換

    しおりをつける
    🐧
    たけこ
     時給の話をする事をタブー視してますが、派遣会社って色々あるじゃないですか?時給の差・交通費の有無・福利厚生etcそれって実際に働いてる派遣社員じゃないとわからないと思うんですよね。就業形態に関わらず情報交換して良い条件の会社・働き方を知るのって悪い事じゃないと思いますよ。
     前に派遣で働いてた時、違う派遣会社で自分より後から働き始めて時給の高い派遣社員がいたので、派遣元に交渉して時給上げてもらった事があります。自分がどういう環境・制度の下に働いているかは、やっぱり周りと比較してみないとわからないと思います(私の場合は収入重視)雇用主側との話合いだけでは分からない事って多いと思うんで、そういう話も必要だと思います。
     

    トピ内ID:9058792444

    ...本文を表示

    まあ確かに

    しおりをつける
    💋
    ミルク
    時給の話はあまりしない方が良いと思います。お互いに。
    私は正社員ですが、派遣費用の支払い処理をしています。派遣社員には以前社員がやっていた業務の一部を任せていますが、この支払い処理だけは正社員がやっています。
    金額も明かしません。もめる原因になるからだそうです。
    せっかくそうやって気を遣っているのに、派遣さん同士で時給の話はやめて欲しいです。

    少しずれますが、扶養の範囲内でやりたいから年末は長期で休むつもり、という会話をしている派遣さんもいました。感じ悪かったです。他
    の人もいる場所でする話ではないですね。

    トピ内ID:4717683311

    ...本文を表示

    いやですね。

    しおりをつける
    🎶
    もも
    お話を聞いて、私もその場にいたら嫌だなと思いました。
    私は、正社員で長い間働き、出産後、退社して、また派遣として働きました。確かに他の方とも違う、スキルを持ってその内容にあう仕事をしていますからある程度、頂いてもいいのかなと思うのですが、私の時給は安いです。引き継いだ派遣の方から、教えて頂いたのですが、自分の待遇がとても悪いです。いやらしいですが、時給が500円も違うようです同じ仕事で、私が働き出しすときに、いろいろな派遣会社が乱立して、仕事の取りありのために、待遇を抑えて派遣元が仕事をとれたようです。けれど一般的な思いは、違うらしく働き出してから色々といわれました。”派遣は時給がいいからいいね。””いい時給だから、何でもかえるでしょう””良い待遇でいいね。私は苦労がかり”これらは、働きだしてすぐでした,かかわったことがない、パート・社員ほとんど女性の方から、なぜそんな事を言われないといけないのか?まあ、嫌味を含めて言われましたが、”安いんですよ”と笑って立ち去ります。げっそりです。派遣を始めた事を後悔しています。綱渡りのようですし、派遣は長く働くものではないとつくづく思います。

    トピ内ID:1292353490

    ...本文を表示

    隠すのは後ろめたいから?

    しおりをつける
    😒
    おりひめ
    何故いけないのですか?むしろ、正直で親切でいいと思います。
    言いたくない人にしつこく聞いたり、人の給料を予想して面白がったりするのは、行き過ぎですし、
    総務などの仕事上で知り得た方が、人の給料を言いふらすのは、マナー違反ですけど。

    ですが、本来、会社は働きに見合った給料を頂く場所なハズなのだから、全員の給料をオープンにしても、いいくらいかと私は思います。

    「あの人、高収入なのに全然働いてないよねぇ~」と噂されたくないのなら、がんばるか、自ら給料を下げてもらうか、逆の場合も交渉しやすいですよね。

    トピ内ID:2409388763

    ...本文を表示
    • 1
    • 2
    先頭へ 前へ
    1 10  /  18
    次へ 最後尾へ
    並び順:古い順
    全て表示
    • レス一覧
    • トピ主のみ (1)

    あなたも書いてみませんか?

    • 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
    • 不愉快・いかがわしい表現掲載されません
    • 匿名で楽しめるので、特定されません
    [詳しいルールを確認する]

    アクセス数ランキング

    その他も見る
      その他も見る
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      使用イメージ
      使用イメージ

      マイページ利用でもっと便利に!

      お気に入り機能を使う ログイン
      レス求!トピ一覧

      注目トピ

        みんなの投票結果

        編集部から

        編集部からのお知らせはありません

        Horoscope | 大手小町

        Twitter

        Follow

        発言小町大賞0