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    😣
    つぐみ
    仕事
    会社で二つの班に分かれて仕事をしていますが、1年で変わることが可能で、異動を希望していましたが、上司から内々に来年も同じ班で別な仕事をしてもらえると助かると言われました。命令ではなく、上司の希望という段階です。
    正直、希望とは違うけど、仕方ないかなと思いつつ、まだ先の話でもありお茶を濁していたのですが、先日、同じ班の5年ほど下の後輩から、「来年、つぐみさんが残って××してくれたら、いちばんうまくはまって、私も来年の仕事が楽でいいんですけど、希望とはちがうんですよね。でも、ほかにやる人がいないし。」といわれました。
    上司とその後輩が非常に仲が良いのは知ってましたが、なんでその話を、しかもなんであんたに言われるの?というのが正直な感想。
    私は、要領が悪くて、仕事を頼まれるといやとはいえない方で、上司と後輩は、要領の良いタイプ。
    自分が、二人に引け目を感じてるから、余計に腹が立つんだと思います。だけど、上司には内々じゃなかったのか~、勝手に人のことを話して相談するくらいなら、精神的にしんどくて面倒な××、後輩にやらせろ~、そして後輩には、あんたのためにはやりたくないといいたいです。

    トピ内ID:1384761462

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    それでは

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    おこさま
    会社できちんと自分の意見をいいましょう。
    言うべき時に言うべき場所でキチンと言えずに、掲示板でグチっても建設的ではありませんし、何の解決にもなりません。

    トピ内ID:3326055889

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    ポジティブに!

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    🐧
    はとぽっぽ
    トピ主さんも自分のキャリアにとって、
    一番良いと思う部署へ異動の希望を出し続ければいいのですよ。
    みんな自分に都合のいいことを希望するものです。
    それが普通ではないでしょうか。
    それに必要のない人と評価されてた訳じゃないのです。
    「引き止め作戦?」は、一生懸命仕事してきた証だと思いますよ。
    胸張って、次のステップに行けばいいのです。
    「また一緒に仕事できるといいですね~」って笑顔で答えて、
    サクサク渡り歩いてください。
    社内で顔が広くなると、さらに評価高くなりますよ。

    トピ内ID:8987715122

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    トピ主です。ありがとうございます。

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    つぐみ
    愚痴といいつつも、こちらに書き込んじゃったのはやっぱり誰かのご意見をいただきたかったからだと思います。

    >おこさま さん
    きちんと自分の意見をいう・・・自分の希望はありますが、上司のいうこともわかる。職場全体のことを考えると、上司の要望をいれるべき、もし、受け入れず来年職場がうまく回らなければ自分が後悔すると思いつつも、自分だけは希望がとおらないというところが不満で、即答しかねているところに、後輩からの言葉で爆発って感じです。
    良し悪しは別として、本当に自分が残る方が良いと感じたら、上司の要望を蹴る方が後悔すると思うので、これからの状況をみつつ決めたいと思いますが、今のところ、上司が勝手に後輩に相談なり愚痴をこぼして、それを後輩からいわれたことが不満なんだと思います。
    機会をとらえて、早めに上司には自分の考えを伝え、後輩にプレッシャーをかけられたことについての不満を上司に伝えるようにします。


    >はとぽっぽさん
    自己評価が低いので、ついつい良くない方向に考えてしまうんだろうなと思います。できるだけ、ポジティブシンキングで行きたいです。

    トピ内ID:1384761462

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