「出来る」と思われるパソコンの資格

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ちゃたろう

2004年09月05日 08:27

仕事

転職を考えている２４歳です。よく、求人情報誌の事務職の採用条件に「パソコン操作が出来る方」と書いてあるのを目にします。一体、具体的にどのような資格を持っていると「出来る」と思われるのでしょうか。前の仕事の同僚がパソコンに詳しかったこともあり、一緒に仕事をしているうちに人並みにパソコンは使えるようになりました。（人に教えることが出来るくらいには。）しかし、「出来る」証拠になる資格を持っていないので、アピールすることができません。なにか試験を受けようと思っているのですが、何の試験を受けたらいいのか迷っています。アドバイスをお願いします。

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人気資格はこれです。

パソコンスクール勤務

2004年09月07日 14:55

事務職に人気の資格は、Microsoft Office Specialistです。（旧名称：MOUS）事務であれば、WordやExcelを操作することが多いと思いますので、そのアプリケーションをどの程度使えるかをアピールする資格です。このMicrosoft Office Specialistは、各Officeのバージョンごとアプリケーションごとに試験があります。全国一斉試験と随時試験があり、随時試験は好きな試験会場で1週間前までに申込をすれば受験可能です。（試験会場により申込手続きなどは異なります）ご参考までに下記がその資格の公式HPです。 http://officespecialist.odyssey-com.co.jp/index.html まずは、腕試しに受験されてみてはいかがですか？

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MOUS上級

sedona

2004年09月07日 15:22

旧ですけどね＜MOUS。 ExcleもWordもそこそこ勉強しないと合格しないのでこれ持ってると「できる」んだなと思います。でも実務で「グラフを作るときにデータが更新された表から反映できるようにしておきました」とか「前年比との対比が多角的に分析できるようにピボットにしてあります」とか「名簿を作ったら宛名にもすぐできるように差込印刷のフォームも考えましょうか？」と言ってくれたらものすご～くできる！！と思います。資格持っていても「やったことないんです」って言われてあらら･･･となったことは２度３度ではないので･･･。

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業務内容によるかもしれませんが

こまこ

2004年09月07日 15:25

エクセル　表計算技士3級2級程度かワープロ検定２級などあればいいのでは？けど、実際にパソコン使いこなせるようならその実務経験などを詳しく書いてみればいいのでは？情報技術系の高校だったので、けっこう資格を取得しましたが、実際会社に入ってみると、ワードやエクセルを使いこなせれば問題ないなと。電卓などの計算技術検定や、情報技術検定なども持ってますが、業務ではそこまで活かせないような・・。私は、パソコンの資格より、簿記などもっと資格とればよかったなと後悔してます（汗）

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採用条件なら

ももこ

2004年09月08日 16:46

資格は資格で取られればよいと思うが、事務職採用条件の「パソコン操作が出来る方」についておっしゃっているなら、別に資格はなくても「前の仕事でパソコンを使ってこういうようなことをこの程度やっていた」と説明できればそれで十分だと思う。「うちではこういうことでパソコンが必要なんですが、出来ますか？」と聞かれ、「前の仕事ではこういうことでパソコンを使っていたのでだいじょうぶだと思います。さらにこういうことも出来ます」と説明すれば、「パソコン操作が出来る」と十二分に認められると思う。パソコンのインストラクターなどの職種では資格保持が求められるかもしれないが、事務でパソコンを使うということなら、「単に資格だけ持っていて実務経験が無い」人より、「特に資格は無いが、仕事で実際にパソコンを使いこなしていた」人の方が評価されるのでは？もちろん、資格を持っていれば邪魔にはならないとは思いますが。特にまだ資格は持っていなくても、これと思う就職先があればトライしてみれば？だいじょうぶですよ、きっと。

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旧MOUSと日商の検定のダブル取得

こざくら

2004年09月08日 20:06

日本商工会議所主催の「日本語文書技能検定（旧ワープロ検定）」と「ビジネスコンピューティング検定」の2級を持っております。商工会議所主催の検定は一応公的資格扱いですし、「文書技能検定」はWord、「ビジネスコンピューティング」はExcelが使えますという一応の指針になると思います。この検定はアプリケーションの使い方よりも、実技が企業で作るような内容を作るので、実用的かと思います。両方の検定には実技の他に筆記（OA知識やインターネット知識、日本語の理解が問われる）もありますし、旧MOUSでアプリケーションの使い方をしっかりマスターし、日商の検定でどんな文書でも作れて知識をつける方法をお勧めします（日商の検定は受験料は安いのですが、2級以上は年に数回しか検定実施しないのがネックですが…）日商HP　http://www.kentei.ne.jp/ PCでの実務経験があれば、履歴書に取得した資格を、職務経歴書に実務内容を詳しく記載すれば「使えるんだな」と解釈してもらえると思います。

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(旧)MOUSよりは…

インストラクターT

2004年09月09日 16:00

さまざまある資格のうち、(旧)ＭＯＵＳは、出題内容がほぼ同じで、合格率が80～90％という「取得しやすい資格」としても有名です。ですから、実務能力を証明するには、物足りないかと思います。ご自分でもよく勉強していて、仕事でもお使いなら、日本商工会議所の検定はいかがでしょう？ワードを使う「文書処理検定」と、エクセルを使う「ビジネスコンピューティング検定」があり、３級が入門レベル、２級が実務レベルとなります。

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資格よりも実務で説明

ハナ

2004年09月09日 20:36

私の場合に限って言えば・・・何の資格も持っていませんが実務経験とその実務の中でどのような仕事をPCを使ってこなしたかこれを説明したら、たいてい「出来る」と判断してくれましたいくら資格を持っていてもその機能を柔軟に仕事に反映出来ないのでは逆に評価が下げてしまう事もあるのでその辺を気をつけて頑張ってスキルアップ目指してください

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事務の仕事の中のPC操作なら

わん

2004年09月10日 20:00

PCインストラクターを目指すなら資格を持ってないとまずいでしょうが、事務職の採用条件の中の「パソコン操作が出来る」であれば、資格云々よりも、「パソコン使って実務経験がある」ことの方が重視されると思います。例えばうちの会社の場合、書類作成など、みんなパソコンでやっており、人を募集するなら「パソコン操作が出来る」ことが条件となると思いますが、応募者が誇らしげに「私はPCの○○の資格を持っています！」と主張しても、誰も「それ何？」という感じでそれがどれほどの資格かよくわからないと思います。だって、うちの社員、皆PC使いこなしてるけど、そんな資格わざわざ取ってる人誰もいないもん。必要ないし。それより「パソコン使っての事務経験」の方がよほど大事。どの程度のことをどれぐらいやっていたか聞いてそれで判断すると思います。だから資格持っていなくても仕事でPC使っていてそのことをちゃんと説明すれば心配ないと思います。応募先の人にパソコン資格を強調しても、「それどんなものですか？」ぐらいの反応かも。

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P検・IC３

パソ子

2004年09月10日 20:01

（旧）ＭＯＵＳも人気のある資格だと思います。でもアプリケーションの認定試験なのでパソコンの知識がどれだけあるか判断できないと思います。ＯＳ、ネットワーク、ハードウェアなどの知識も問われるパソコン検定、ＩＣ３なども合わせて取得するのもおすすめかも。

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MOT

まいけるふとん

2004年09月10日 20:09

ＭＯＴを持っているということは、自分でも出来る上に人にも教えられるほどの知識と継続的な勉強をしているという事になります。ただ、ＭＯＴは所得も継続も簡単ではないですが・・・（だから「出来る」と思うのですがね）

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資格はあったほうがいい

アイ

2004年09月10日 22:16

資格がなくても実務で使えれば、という意見もありますが、資格はあっても邪魔にならないから、とっておいたほうがいいですよ。先日、パートの採用をしたのですが、応募が多く、全員と面接をするわけにもいかないので、書類選考をしました。その際、資格の有無をパソコン・スキルの判断材料にしました。資格が書いてある方が、一目瞭然。パソコン・スキルがわかりやすいです。みなさんのおっしゃる通り、ＭＯＵＳがいいのでは？面接までこぎつけるためにも「資格」はあったほうがいいです。「実務で○○やってました」と自己アピールできるのは、まず書類選考に通ってからですもの。がんばってください。

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情報処理技術者試験なんてのはどうですか？

ネギトロ

2004年09月11日 00:49

旧通産省時代からの情報処理技術者試験というものがあります。ベンダーの資格に比べれば受験料も比較的低額ですし、書店に行けばいやというほど参考書も並んでいます。トピ主さんは現在24歳ということですが、これくらいの年齢の方であれば、テクニカルエンジニア資格などに挑戦されてはいかがでしょう？平均取得年齢は20代後半～30前後だということですので、一目置かれると思いますよ。お勧めは、ネットワークとデータベース。ちなみに私は両方持ってます。

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アイさんの意見も一理なのですが

横

2004年09月13日 18:37

実際、資格持っている「だけ」って言う人多いんですよね一番使いにくいタイプの方達です応用力全く無いんだもん資格無くても PC実務経験を履歴書のコメントで書ければ充分でしょすごいレベルの資格を持っているなら別ですが

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資格はあってもいい、けれど…

30代おとこ

2004年09月13日 20:50

資格はあるに越したことはないでしょう。でもそれが他人をして「できる」と思ってもらえるのかな？という疑問はあります（少なくとも私には）。私が思うに、ソフトはともかくハードウェア、周辺機器やOSのトラブルを自分で解決できる人が少なすぎますね～。それすらできない人は少なくとも「デキる」とは思っておりません。新品のパソコンや周辺機器を購入し、ソフトのパッケージを購入して「後は任せた」。この手の輩も困ります。全く同じ環境を作り上げるのに、OSのインストールからやらせる人がいるんですよね、特にご年配で肩書きのある人ほど。

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それを言うなら初級アドミニストレーターから

Mint

2004年09月14日 15:40

ネギトロさんへ情報処理試験をお勧めするのはいいとして、いきなりお勧めはネットワークとデータベースって・・・。これから事務系の転職のため資格取得していこうか、という人に対し、適切なアドバイスではありませんねえ。しかもこの方は、社内ネットワークの面倒をみたいとか、データベースでシステム構築したいとか言ってませんよ。トピ主さんへＳＥを目指すなら別ですが、ユーザーサイドで情報処理試験なら、初級アドミニストレータ→上級アドミニストレーターというコースのほうがお勧めです。

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一般事務採用の「出来る」

まるちゃん

2004年09月14日 22:41

某企業の正社員・臨時・嘱託・派遣の採用に関わっています一般事務採用の際に「出来る」という条件にＰＣ資格は殆ど重要視していません強いて言えば「ＰＣ使用可能」かどうかぐらいですそういう意味で求人の枠に「出来る方」と記載します一般事務に必要なＰＣレベルは業務内容を覚える間にある程度のレベルまでは引き上げる事が出来ます最近は履歴書を埋める目的で資格を取得する方が多くその反面、実務経験の乏しい方が増えその資格の信頼性・重要性が図り難くなりました高レベルの資格保持者の採用でも実務経験を優先させるようになっていますので履歴書を含め採用の決定に大きく左右するのは新卒以外に関して言えば、やはり職務経験です資格に拘るよりは、履歴書の職歴を充実させられるよう現在の業務を上手く文章で説明出来、一社でも多くの会社に働きかける事をお勧めします

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「出来る」人間は資格にこだわらない(

裏窓

2004年09月15日 21:57

ＳＥやプログラマを目指すなら資格はないほうがいい。でも＞求人情報誌の事務職の採用条件に「パソコン操作が出来る方」このぐらいの条件なら資格はあってもいいかもしれませんね。でも相手の会社が小さいと、逆に「レベルが高すぎる」ととられたり「ＭＯＵＳ？何？」って言われちゃうかもしれませんが。一般受けしやすいのは情報処理技術者試験かな。知らない人にも「何だか難しそう」と思われますから。

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事務職の採用の条件でしょ？

ナルミ

2004年09月15日 22:32

事務職の正社員採用で、ＰＣ資格で書類選考でふるいにかける企業ある？技術者なら資格でふるいにかけるのは分かるけどさ事務職採用なら普通は社会経験を問われると思うけど資格神話に振り回され過ぎだよ資格があれば有利なんて一部の資格だけじゃない？ＰＣに疎い職場なら資格持っていてもその資格を理解する人いないだろうし逆に仕事でＰＣを良く使用する会社ならありふれた資格をアピールしても「で？」って反応で終るだけだしありふれた資格で「出来る」と思われるのはちょっと無理があると思いますよ誰も突っ込んでないからあえて突っ込むけれどタイトルのようなミスを無くす事の方が事務職ならＰＣスキルより重要な事だと私は思いますが・・・

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父が採用者

・・・

2004年09月16日 16:58

父が人事担当ですのでたずねてみました。資格はないよりあった方が選考に迷った時にプラスに働くことが多いようです。希望が事務職なら国家資格なら初級シスアド、ベンダー資格ならマイクロソフトのOFFICE SPECIALISTで十分かと思います。

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