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    新婚旅行に行きづらい・・・

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    仕事
    こんにちは。
    現在小さな会社で一人事務をしているものです。
    会社自体は中規模で、他にもいくつかの営業所、本社があり、そこには事務員さんも沢山います。
    わたしは6月に結婚し、来月新婚旅行に行く予定です。
    挙式後すぐに行かなかったのは仕事が忙しかったからで、自分の都合ではありません。
    しかし、先日、上司から「旅行の行き先と日を変えてくれ」と言われました。
    わたしは10日間の休みでスペインへ行くのですが、それが「長すぎる」と言うのです。
    会社なのでお給料を貰っている以上、会社の指示には従うものかと思います。が、他の営業所の事務員は2週間の休みを取ってイタリアに行っているのです。彼女の新婚旅行の影響でボーナスの日が変更されました。
    なぜ彼女はよくて、わたしはだめなのか、納得がいかないと同時に、新婚旅行でもこれくらい嫌な顔されるのは当然なのかな?と気になりトピを立てました。
    わたしがいない間、他の営業所の事務員が対応してくれるので申し訳ない気持ちはありますが、とても後ろめたくなってきて憂鬱です。
    新婚旅行くらい、気持ちよく行きたかったと思うのはわがままでしょうか?

    トピ内ID:1346794940

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    なにそれ!

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    😒
    はぁぁぁぁぁ???
    新婚旅行のときくらいいいじゃないですか。

    これってお互い様じゃないですか???

    あなたがダメなら今後の人もダメってことですよね???

    そうならなかったら一生うらみますよね!!!

    トピ内ID:3476480156

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    最初の予定で Go!

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    🐤
    ぶぶこ
    もう上司に何か返事してしまったのでしょうか?

    「夫と相談してみますね。もうチケットを取ってしまったかもしれないので。」と返事して、念のため「いつだったら10日のお休みを頂いても良いですか?」と聞いてみてはどうでしょうか?

    10日の休むこと自体がダメというのだったら、その場は「そうですか...。夫に話してみます」と言って聞き流し、次の日にでも「すみません、夫がもう義母の知り合いの旅行会社でチケットを既に取ってしまってキャンセルできないんです。行く前もちゃんと引継ぎして、帰ってきたら頑張りますから、今回はすみません!」と、申し訳なさ(本当は申し訳なくないけど)を前面に出して強行突破できないでしょうか?

    有給は権利です。と言っても、「権利だから休んで当たり前」という態度では反感を買いますが、申し訳無さそうにしていれば新婚旅行ぐらい好きな予定で行っても良いんじゃないかな。

    10日の旅行で嫌な顔をされるのは当然ではないと思いますよ。
    会社にもよるのでしょうけど...。

    トピ内ID:5194156931

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    補足です

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    ちなみに最初、直属の上司からは休みの許可を貰っていました。
    なので予約も済ませたところ、突然「やっぱりだめ」と言われました。
    新婚旅行でもないのにハワイや韓国への旅行で1週間休んでいる事務員もいるのに、自分の新婚旅行だけがだめだしされ、とても不愉快です。

    トピ内ID:0041298072

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    せっかくの旅行、楽しんできて

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    🐤
    あーこ
    って何故寛大な気持ちで行かせてあげられないのでしょう!?いくら事務員が1人しか
    いないからって代理の方だって来てくれる訳ですし、旅行に10日間って普通必要ですよね?
    ましてや2週間休暇を取っている方がいる以上、夢さんの旅行を台無しにする事なんて
    許されません。ぜひ行って来て下さい。
    夢さんは会社に入ってどれ位ですか?今まで有給は取れましたか?
    まだそんなに年数がたっていないのか今までは1~2日しか取っていなかったのでは?
    今言いなりになるとこの先も働いている間はずっと休暇を取れなくなりますよ!!
    夢さんの人生なんだから、ちゃんと休暇取って休養して楽しまないと★~

    トピ内ID:7100785186

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    なぜ、他の人は良くって、トピ主さんはダメなのか聞きましょう。

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    りっか。
    >上司から「旅行の行き先と日を変えてくれ」

    もう、返事しましたか?「考えさせてください」だけでしょうか?
    組合があれば、組合に言うのもありでしょうが。。。
    一度上司に「○○さんは休暇が認められて、私がダメな理由を教えてください。」「給料などの違いがあるのですか?」ときちんと聞きましょう。

    私なら頭にきて、上司に「行先や日を変えますが、休暇はちゃんと10日頂きますから」と言っちゃいそうです。

    トピ内ID:2449967652

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    がんばれ!!

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    🙂
    mone
    こんにちは!!

    私も新婚旅行時には小さな会社に勤めていましたので、状況、よくわかります。
    全然、わがままではないです。だって一生に一度のハネムーンじゃないですか。

    1ヶ月なら長すぎますが、10日なんて、、本当なら2週間ぐらい行きたいですよね!

    ちなみに私の場合はみんな快く送り出してくれました。
    新婚旅行は特別です。

    権利を主張して正論で攻めても、そういう人は譲らないと思うので、ちょっと下手に出て、「すみません。心苦しいのですが、キャンセルもできないですし、今回だけはお願いします」なんて、涙浮かべて言って見たらどうですか?
    それでもダメなら、正論で攻める。
    正論は最終手段にしたほうがいいですよ☆

    楽しんできてくださいね。

    トピ内ID:3663260273

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    ここからはちょっと強気に生きましょう!

    しおりをつける
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    アルバ
    妻となり母になると、幾らでも強気に休暇を取らなければいけない場面が出てきますから、今断れないでいると、後が大変だと思いますよ。

    今頑張って断ってみても良いと思います。
    もう予定を立てていて外せない等、2週間も休んでいる人が居る訳ですし、
    あえてその話はせずに強気に出ても良いと思います。
    断るだけ断り、凄く申し訳なさそうにみせれば良いと思いますよ。

    本当に、ちょっと嫌な感じの上司ですね!

    トピ内ID:6463361411

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    新婚旅行は行きましょう!

    しおりをつける
    🙂
    同感
    一度きりのイベントです。必ず行きましょう。
    そこで、我慢しても何も報われません。
    不在の際に、対応してもらえるなら、後ろめたく
    感じる必要もないです。(引継しておけば)
    まして、トピ主さんは、結婚後に繁忙期ということで
    時期までずらして日程調整された上での申請ですよね。
    その分、帰国後の仕事を頑張ればいいのです。
    客観的な判断ですが、何の問題もないと思います。
    ここで、新婚旅行に行ったことを後悔する事(ないです)より、
    行かなかった事(変更したこと)を後悔(します)する方が辛いですよ。

    頑張れ!是非旅行を楽しんでください。
    最後に お幸せに!

    トピ内ID:0750086494

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    ではでは

    しおりをつける
    🙂
    ポンポコリン
    「もう申し込んでいる新婚旅行のキャンセル料と
    新たに決めた旅行の代金(もちろんダンナさまの分も)を
    ○○さん(←上司の名前)が払ってくれるんですね。
    ●万円はかかりますけど」
    と具体的に数字を出して言ってみてはいかがですか?

    もしくは本社に訴える。

    もしくはダンナさまに出てきてもらって話しをつけてもらう。

    新婚旅行にダメ出しするなんて器の小さい上司ですね。
    負けたらいけませんよ。

    トピ内ID:6927083427

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    トピ主です。

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    みなさん一緒に怒ってくれたり励ましてくれたり
    ありがとうございます。凄く嬉しいです。

    結局今回はキャンセル料がかかるのでもう変更は出来ませんと断りました。
    上司だけでなく、本社の事務員、社長までもがわたしの新婚旅行をよく思っていないそうです。
    ちなみにこの上司はできちゃった結婚だったことが原因で新婚旅行に行っていません。
    他の部下の結婚のときも「どうせ離婚する」と言いながら挙式に参加していました。
    わたしがいない間の仕事はわたしが全部書き出し、書類を社長に提出、
    代わりに仕事をしてもらう人には自分で仕事内容からその後のことまで全部お願いしました。
    ちなみにわたしは入社3年目です。今日はパスポートを取りに行くので早退しました。

    トピ内ID:1346794940

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