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    いもけんぴ
    仕事
     今年4月に就職し、半年がたった21歳の女です。
    先日と今日、ついに仕事で大きいミスをしてしまいました(同じミスではないです。)この半年ではその仕事の内容でミスをしなかったのに・・・です。きっと気持ちがたるんでたのだなと思います。

     この半年もいくつかの小さいミスはあったりして何度も何度も怒鳴られたりしても次はがんばろうと思い今まで努力してきました。しかし今回の2連続のミスで、自分がここまで馬鹿だとは思わなかったと思うと悲しくてついに休憩室で泣いてしまいました。仕事場で泣くなんて社会人として言語道断だと思い家に帰ってから大後悔です。

    しかし、がんばったのに・・・と思い感情がコントロールできなかったんです。人前で泣いたのなんて初めてです。本当に恥ずかしい、最低です。上の人から見れば何を甘ったれてるんだって感じですよね。

     これからまた会社の人の信頼を取り戻すためにはどう頑張ったらよいかをアドバイスいただけると嬉しいです。

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    同じようなレスはつくと思うけど

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    社会人8年目
    こんばんは。

    新人のうちにミスをしてナンボです。私だって、大ボケするし凡ミスだってします。ミスすることは罪ではないのですよ。程度にもよりますが。

    問題は、ミスを犯した後です。今後、同じミスを繰り返さないためにはどうすれば良いか、が重要なんです。それを行動にあらわす事が、信頼回復に繋がるわけですよ。

    泣いてしまうくらい悔しい思いをしたのなら、それを繰り返さないようにしようという気概はありますか?その気持ちを行動にあらわせば良いのです。それだけの話ですよ。方法として、ミスの原因を突き止めて、仕事の仕方を改めて見つめ返してはいかがでしょう?上司や先輩に聞くのも手です。あなたがやった失敗は、きっと誰しもがやっているんですから。

    仕事頑張ってくださいね。業界は違うと思いますが、後輩殿の先行きに幸あれ。

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    まだまだ半人前

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    エビ子
    新入社員が大きいミス?考えにくい。新入社員はミスをするものでしょ。色々な失敗をして、仕事を覚えていくもの。どんなミスかわからないけど、ミスをしないよう努力はできますよね?メモや確認作業などで。

    それよりも、あなたの上司は何をしているの?仕事をチェックしてくれている?的確な指示をしてくれている?途中経過を上司に報告している?

    仕事が上手な先輩がいたら、よく見てみるのも参考になりますよ。

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    泣いた泣いた、わたしも泣いた!!

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    ええやん
    まだ新人さんで、とにかく、仕事も初めてのことばかり、他人に怒られることも初めて、で、ショックショック、
    なのでしょうね。

    1度くらい泣いたって、毎日忙しいんだから、周りは
    すぐに忘れますよ。大丈夫。

    「怒る」というのは、あなたなんかもう要らない、
    ダイキライ、という意味ではなく、そのミスを
    2度とするなよ、という意味です。あなたを
    否定してるわけじゃないから、大丈夫です。

    あなたがすべきことは、そのミスを2度としないよう、
    気をつけること。なにがあっても前向きに、努力する
    ことです。真剣な姿が、信頼を快復する鍵ですよ!

    ちなみにわたしも、よく泣いてました。ポケットに
    コンパクト入れていて、トイレでポロッと涙が出たら
    (赤鼻になるので)ファンデをはたいて、白目に戻る
    ように、目薬さして、しょっちゅう顔を直してました。

    大笑いしたギャグをひとつ、覚えておいて、涙が
    出たら、思い出すといいですよ!

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    今のうち

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    泣き虫ハッチ
    若い社員のうちに泣いておけー。
    今なら許されるっ!
    しかし頻繁に泣くと信用ガタおちなので<又泣くのかよーーって感じ>なので気をつけよう。

    私のように30代のオバさんだと泣くとマジ恥ずかしい・・。
    泣きたくても、泣いちゃいけない年齢なのさっ。
    独身で負け犬よばわりでつらいっす。

    私、パートとか新入社員とかよく教えるんですけど
    一度も職場<結婚前の職場、アルバイト>で怒鳴られたりしたことないんだなーって人
    すぐ見抜けますよ。
    だってちゃらんぽらんで、のんびりしてるもの。
    空気よめないでどこか責任感ないので・・。

    トピ主さんはそういう人にならないと感じました。
    いい経験さ。
    だから今のうちだけ、泣けるのさ。

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    えらい!

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    会社員
    あなたなら大丈夫だと私は確信しています。

    というのは、ここで「やめたい」と言っているのではなく、「これから信頼を取り戻すにはどうしたらよいのか」を考えている人だからです。

    若くてもこんな風に根性座ってる人がまだいるのだとわかり、うれしくなりました。

    私も若いころ怒鳴られっぱなしでした。落ち込んだこともたくさんあったけど、それでもその度に起き上がってまた次の朝仕事に行ってがんばりましたよ。

    周りではやめていく社員が多かったけどがんばっているうちに「あいつは根性ある」と認められました。

    とにかく一生懸命やっていればまわりはわかってくれます。それと、大事なのは、がんばればいいってもんでもないってことです。がんばってても、仕事ができてなければ使えないので。だからなぜミスをしたのか、を考えて二度と同じ事を繰り返さないことです。

    きっと大丈夫だと思いますよ。その調子でがんばってくださいね。

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    今後に生かす

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    0
    というようなレスが他にもつくかと思いますが・・。ミスは起きてしまったのですから、事後処理で将来が大きく変わります。どんなに恥ずかしくても包み隠さず上司に報告(場合によっては指導担当の先輩)にすぐ報告しましょう。二度続けて、と言っても同じことをしたわけでは無いのですね。ではひとつひとつ何が悪かったか考えて見ましょう。業務の基本的知識が足りなかったのなら、マニュアルを熟読するとか、先輩にマニュアル以外にも見ておいた方がいいものがあるか教えてもらいましょう。接客応対で失敗したのなら、そういうマナー本やサイトを探して見てみましょう。忘れやすい性格なら、後回しにしないようにしましょう。又今すぐ出来ない時はふせんにメモをして目立つところに貼り付けましょう。新人にミスはつきものでも改善努力をどれほどしているかで回りの目も変わります。がんばってね。猶予は一年間だけだから。分かっているだろうけど、職場で泣いて絶対にダメ。二度と泣かないように。その分原因究明と今後の対策に費やしてね。

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    あなたなら大丈夫

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    らん
    トピを読んでいて数年前の私を思い出しました。社会人6年生の私も今では中堅どころとなり、後輩を指導する立場にあります。後輩のミスに怒ることもありますが、ちゃんと反省して次につなげていける後輩と、そうじゃない人の区別がつくようになってきました。
    ミスは誰にでもあるものです。大きなミスもそうです。でも次はしないように対策を考えてください。なぜそんなミスをしたのか。次からはどうしたらいいのか。
    あと半年したらあなたも先輩です。後輩の前でするミスほど恥ずかしいものはないですよ。今やっておいて良かったじゃないですか。がんばってくださいね。

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    私と似ている??

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    10年前新人
    新人の頃はミスはよくありますよ。私も先輩に意地悪言われたりミスして陰で泣いたりしていました。ただ一度信頼を失うと信頼を得る迄に時間はかかります。今後ミスをしないには慎重に正確に早くするのが原則です。どんな些細な事でもメモする習慣にして下さい。私の場合運良く意地悪な所から転勤になったのですがもし有り得なかったら自分から責任者に働きかけるか、実力つけて転職する事を考えてはどうですか?

    やるだけやってみんなを見返し、辞めて貰ったら困るような存在になるように努力してはどうでしょうか?今は凄く辛いかもしれないけど自分にけして負けないでね!

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    今のままで

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    さみ
    今のままで充分ではないでしょうか?
    責任感もあり、意欲的なのですから…。
    余り気になさらなくていいと思います。

    少し気になるのは…
    悔しいと思うのも大事ですし お気持ちはよく分かりますが 悔しいより、次は頑張ろうと思う方が建設的です。
    (そう思っての投稿だと充分承知していますが)
    例えば、素直に先輩に甘えてみるのもいいかもしれませんよ。
    かたくなな後輩には、アドバイスし難いと感じる事があります。

    頑張って下さいね。

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    そんなに生真面目にならないで

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    イージー
    肩の力を抜いてください。

    ミスをしないように、しないようにと気張ると、却って思考範囲が狭くなって、思わぬミスをしがちです。

    言語道断とか、最低とか甘ったれとか、ご自分に厳しい言葉を投げかけていますが、年上の者から見るとそれが一番甘ったれた姿です。
    あなたが泣いたことなんて、誰ももう覚えちゃいません。

    そんな所で立ち止まっていないで、肩の力を抜いて、深呼吸して、落ち着いて仕事に臨んでください。

    もう一度言いましょう。むやみに気ばかり頑張っても、更なるミスを招くだけです。生真面目さんの空回りが一番困ります。平常心で仕事してください。

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