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（トピ主0）
仕事
東京首都圏の小さな出版社に勤めて６年目。タイトル通りですが、今転職をするかしないか悩んでいて、小町の皆さんから意見を頂きたく投稿しました。
３４歳既婚２児の母で、会社では経理事務を担当しています。ここ数年前から業績が悪く、社員は昇給・賞与一切なし、仕事をしてもなかなか認めてもらえず苦悩の日々でした。
その反面、社長は月一回の海外旅行（仕事だと言っていますが）、趣味に会社のお金をつぎ込み、経費は使いたい放題、もう耐えられません。
年齢的にも「転職するには今か」と考えている時に、今の会社の同僚が新たに出版社を作り、立ち上げのメンバーとして入ってほしい と言われました。 いいお話だな、と思う反面、正直少々不安もあります。 景気回復の兆しが見えるとはいえ、この不況の時に果たして会社を上手く経営できるのか、とか 今のお給料を維持してもらえるのか、などです。 でも、仕事へのやりがいは今以上に期待できそうなのです。
真剣に悩んでいます。 皆さんの意見、又は転職の経験談などをお聞かせください。
３４歳既婚２児の母で、会社では経理事務を担当しています。ここ数年前から業績が悪く、社員は昇給・賞与一切なし、仕事をしてもなかなか認めてもらえず苦悩の日々でした。
その反面、社長は月一回の海外旅行（仕事だと言っていますが）、趣味に会社のお金をつぎ込み、経費は使いたい放題、もう耐えられません。
年齢的にも「転職するには今か」と考えている時に、今の会社の同僚が新たに出版社を作り、立ち上げのメンバーとして入ってほしい と言われました。 いいお話だな、と思う反面、正直少々不安もあります。 景気回復の兆しが見えるとはいえ、この不況の時に果たして会社を上手く経営できるのか、とか 今のお給料を維持してもらえるのか、などです。 でも、仕事へのやりがいは今以上に期待できそうなのです。
真剣に悩んでいます。 皆さんの意見、又は転職の経験談などをお聞かせください。
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迷わず転職
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タバスコ（改）
そんな経営倫理の欠けた社長が仕切っている会社は長くないですよ。
倒産してドツボにハマる前に良い話がある以上転職した方が賢いと思います。
倒産してドツボにハマる前に良い話がある以上転職した方が賢いと思います。
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ステキ！
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りんりん
ぜひ転職されたらいかがでしょう！
お誘いがかかるなんてステキじゃないですか！
読ませて頂いて、トピ主さんの気持ちもほぼ決まっているように感じましたが…。
嫌悪感を感じている職場に留まって、つぶれるかも？とか、社長の態度とか、あれこれもんもんとしていても仕方ないし、留まる理由も無いように思うのです。
ただ、新しい会社に転職されても、何もかも初めからうまくまわる、お給料もよくなる、なんてことは多分ないので、どんな会社に転職されるにしても、トピ主さんが仕事に対して一番に何に重きをおいているのかが決め手になると思います！
お誘いがかかるなんてステキじゃないですか！
読ませて頂いて、トピ主さんの気持ちもほぼ決まっているように感じましたが…。
嫌悪感を感じている職場に留まって、つぶれるかも？とか、社長の態度とか、あれこれもんもんとしていても仕方ないし、留まる理由も無いように思うのです。
ただ、新しい会社に転職されても、何もかも初めからうまくまわる、お給料もよくなる、なんてことは多分ないので、どんな会社に転職されるにしても、トピ主さんが仕事に対して一番に何に重きをおいているのかが決め手になると思います！
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スターティングメンバーなんだから
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くまぞう
＞この不況の時に果たして会社を上手く経営できるのか、とか 今のお給料を維持してもらえるのか
出版会社の立ち上げメンバーに誘われたんですよね？
であれば、上のような意識では続かないと思いますよ。
新卒の時に立ち上げて間もない会社に入社しましたが、最初の２，３年は会社は赤字でした。
私は外回りでしたので、私たちが売上をあげない限りは会社の業績はよくならないという状況でした。
他人事ではないんです。
経理担当として、仕事の流れを作る、コストを削減する等々、いろいろ役割が求められるのでは？
「お給料を維持してもらえるか」
維持できるかどうかは、あなたの働きにもかかっているのですよ。
安定を求めるなら、今の会社にいたほうがよいと思います。
出版会社の立ち上げメンバーに誘われたんですよね？
であれば、上のような意識では続かないと思いますよ。
新卒の時に立ち上げて間もない会社に入社しましたが、最初の２，３年は会社は赤字でした。
私は外回りでしたので、私たちが売上をあげない限りは会社の業績はよくならないという状況でした。
他人事ではないんです。
経理担当として、仕事の流れを作る、コストを削減する等々、いろいろ役割が求められるのでは？
「お給料を維持してもらえるか」
維持できるかどうかは、あなたの働きにもかかっているのですよ。
安定を求めるなら、今の会社にいたほうがよいと思います。
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立ち上げのメンバーなら
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さそり
お誘いした方、立ち上げた会社で期待される働きに
よりますが、くまぞうさんの書かれているとおり、
経営的な立場で考えられる必要があるかもしれません。
会社にとってお金が大事なのは当たり前ですが、
特に経理なら、お金の流れを把握する人になるので、
その重要性は安定期に入った会社とは比べ物に
ならないでしょう。
ただ、絶対そう思われているかどうかはわかりません。
あくまで普通に経理をしてほしいと思っている
可能性もありますので。（会社の安定度は別ですが）
よりますが、くまぞうさんの書かれているとおり、
経営的な立場で考えられる必要があるかもしれません。
会社にとってお金が大事なのは当たり前ですが、
特に経理なら、お金の流れを把握する人になるので、
その重要性は安定期に入った会社とは比べ物に
ならないでしょう。
ただ、絶対そう思われているかどうかはわかりません。
あくまで普通に経理をしてほしいと思っている
可能性もありますので。（会社の安定度は別ですが）
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どこにでもある不満
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はるはる
そんな経営者や経営の会社はいま、どこにでもごろごろしてるよ。
経理の仕事なんて営業と違って認められないほうが多いし。
新しく立ち上げたばかりの会社に行ったらすごく苦労するし、同僚にこきつかわれ、ポイということもありうるよ？
大ばくちで新しい会社に移るか、がまんするかだね。
もし、新しい会社がこけても、３４才じゃ１００社くらい面接受けても、受からないよ、今の時代は。
どこも正社員減らして時給７００円のパートにしてるしね。（経理でもパート）
経理の仕事なんて営業と違って認められないほうが多いし。
新しく立ち上げたばかりの会社に行ったらすごく苦労するし、同僚にこきつかわれ、ポイということもありうるよ？
大ばくちで新しい会社に移るか、がまんするかだね。
もし、新しい会社がこけても、３４才じゃ１００社くらい面接受けても、受からないよ、今の時代は。
どこも正社員減らして時給７００円のパートにしてるしね。（経理でもパート）
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みなさんありがとう！：トピ主より
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悩める34
考えても考えても決断できないので小町に投稿しました。 みなさんからの励ましや厳しいお言葉頂いてだんだん心が決まってきました。
そうですよね、これから立ち上げる事業なのに今ままでと同じ待遇だなんて、甘いですよね。 待遇は期待できないとしても、今よりもう少し責任のある仕事をまかせてもらえるみたいで、今はそっちの方に夢がふくらんでおります。 もう答えは出てるかもしれないです。自分にとって最良の選択をしたいです。
レスしてくれたみなさん ありがとうございました！
そうですよね、これから立ち上げる事業なのに今ままでと同じ待遇だなんて、甘いですよね。 待遇は期待できないとしても、今よりもう少し責任のある仕事をまかせてもらえるみたいで、今はそっちの方に夢がふくらんでおります。 もう答えは出てるかもしれないです。自分にとって最良の選択をしたいです。
レスしてくれたみなさん ありがとうございました！
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