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毎月天引きの職場の宴会費

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041
たまご
仕事
契約社員をしております。 継続については、すごく不安定で 1年ごとに更新かクビかという立場です。 仕事が出来る出来ないはそんなに影響が無く、 その年の採用人数と人事異動で決まるようです。 ちなみに契約社員は正社員にはなれません。 宴会費(歓送迎会、忘年会など)のお金が 毎月給料から引かれるのですが 女性の宴会費500円、全体の宴会費2000円、 部署の宴会費2000円で合計4500円です。 あと1年一括で引かれる○会費が6500円です。 宴会は欠席の場合でもお金は返ってきません。 なんとなくこの金額が多いような気がしますが (年間5万位でしょうか...。) それとも気分的な問題でしょうか...。 ちなみにこれは、宴会費のみです。 金額は、正社員、契約同額です。 結婚、出産など冠婚葬祭時に払うものは別です。

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監督署行きですね。

041
つとむ
 私も確実なところはわかりませんが 1.基準法・労組法では 給与から天引きされる場合は 会社と組合あるいは会社と従業員代表とのあいだで 取り決めをしなければならないはずです 2.たまごさんの場合は 契約社員ですから 派遣元と派遣先との包括的な契約条項の確認が 必要であり その文書を持参する 3.たまごさんのみが派遣されているのであれば 役所の窓口では 派遣先で業務がしずらくならないよ  うに 調査するときにはたまごさんの氏名を 明かさないように(役所は承知しているはずですが) 念のために・・ 4.派遣されているのは たまごさんだけ・・? そうでなければ 他社から派遣されている仲間との 情報交換が先だと思う 5.そのうえで みんなでどうするかを話し合いしてみた ら如何。              以 上

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有難うございました。

041
たまご
つとむさん、有難うございました。 ちょっと書き方が間違えてしまったんですが、 給料明細とは、また別の紙が入っていて、 そこに○○会と書かれています。 説明不足ですみませんでした。 どちらかといえば、 「○○費が引かれます」と「決まりですので」と いう感じで、強制ですね。 私は、今の職場の宴会が好きではないのですが、 ほとんどの方が参加されるので、 参加しています。(払っている分は損していない)

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