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    毎月天引きの職場の宴会費

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    たまご
    仕事
    契約社員をしております。
    継続については、すごく不安定で
    1年ごとに更新かクビかという立場です。

    仕事が出来る出来ないはそんなに影響が無く、
    その年の採用人数と人事異動で決まるようです。
    ちなみに契約社員は正社員にはなれません。

    宴会費(歓送迎会、忘年会など)のお金が
    毎月給料から引かれるのですが
    女性の宴会費500円、全体の宴会費2000円、
    部署の宴会費2000円で合計4500円です。
    あと1年一括で引かれる○会費が6500円です。

    宴会は欠席の場合でもお金は返ってきません。
    なんとなくこの金額が多いような気がしますが
    (年間5万位でしょうか...。)
    それとも気分的な問題でしょうか...。

    ちなみにこれは、宴会費のみです。
    金額は、正社員、契約同額です。
    結婚、出産など冠婚葬祭時に払うものは別です。

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    監督署行きですね。

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    つとむ
     私も確実なところはわかりませんが
    1.基準法・労組法では 給与から天引きされる場合は 会社と組合あるいは会社と従業員代表とのあいだで
    取り決めをしなければならないはずです
    2.たまごさんの場合は 契約社員ですから
    派遣元と派遣先との包括的な契約条項の確認が
    必要であり その文書を持参する
    3.たまごさんのみが派遣されているのであれば
    役所の窓口では 派遣先で業務がしずらくならないよ  うに 調査するときにはたまごさんの氏名を
    明かさないように(役所は承知しているはずですが)
    念のために・・
    4.派遣されているのは たまごさんだけ・・?
    そうでなければ 他社から派遣されている仲間との
    情報交換が先だと思う
    5.そのうえで みんなでどうするかを話し合いしてみた ら如何。              以 上

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    有難うございました。

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    たまご
    つとむさん、有難うございました。

    ちょっと書き方が間違えてしまったんですが、
    給料明細とは、また別の紙が入っていて、
    そこに○○会と書かれています。
    説明不足ですみませんでした。

    どちらかといえば、
    「○○費が引かれます」と「決まりですので」と
    いう感じで、強制ですね。
    私は、今の職場の宴会が好きではないのですが、
    ほとんどの方が参加されるので、
    参加しています。(払っている分は損していない)

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