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    派遣会社の求人紹介システムで疑問が・・・?

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    ロビン
    仕事
    昨年から初めて派遣社員として働いています。

    当初の契約では20年3月末までの期間限定でした。
    この間、2ヶ月更新で3月のみ1ヶ月になる予定でしたが、1月末に派遣先の都合により契約を翌年以降もと急遽言われました。

    派遣先の希望により2ヶ月更新と言われ、今回は3・4月までの契約で更新しました。それから考えた結果、今の派遣先で長く続けることよりも再度、正社員も含めて別の職場に移りたいと思っています。

    5月以降は今の派遣先とは更新しない旨を派遣会社には伝えてあります。
    その時に、「ウチの会社で、5月以降の仕事を紹介できるのは4月下旬からになります」とコーディネーターの方は言われていました。

    このシステムは今の派遣会社のみなのか、それとも派遣業界を通してのルールなのか判らずにいます。(派遣法や書店で調べてはみましたが、この点に関しては載っていないことが多いです。)

    私が勉強不足な点もありますが、同じような経験をされた方や法律関係に詳しい方、雇用形態問わず契約のシステムで疑問を感じた方、アドバイスをお願いします。

    トピ内ID:4828603582

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    法律?

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    🐶
    futaba
    長い間いろいろな会社で派遣社員として就業してきました。
    そういう法律があるというのを私は聞いたことがありません。(実際どうかは分かりませんが)単に、派遣の仕事は何ヶ月も前から発生することは少なく、早くても1ヶ月前、通常は就業日より1、2週間前というのが多いからではないかと思うのですが・・・
    法律云々ではなく、「5月以降の仕事はまだないので4月下旬くらいになれば紹介できると思います」という意味でコーディネーターさんはおっしゃったのではないのでしょうか?

    トピ内ID:0834874147

    ...本文を表示

    派遣さんに来てもらう立場ですが

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    ふむむ
    今の時期から、5月に来て欲しいって求人は出しませんね。よほど5月だけ忙しい業種でその月だけ募集しているって事もありえますけど、大抵はそんなに事前に求人しません。前任の方が4月末で辞めるとしても、やはり早くから募集しても他の会社に行かれたり、事情が変わることもありますので、やはり募集は前月とか2週間前ですね。

    トピ内ID:5237715077

    ...本文を表示

    残念ながら、そんなモンですなぁ。。。

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    😢
    sasara
    派遣10年の人です

    派遣というシステム上
    企業が派遣会社にオーダーが入るのが、直近の案件だから。

    大半は急募です。
    なぜなら、企業は派遣会社に依頼すれば
    派遣会社は血眼になって、休業中のスタッフに声をかけるからです。

    あとは、派遣さんが退職する際
    ちゃんと引継ぎがある場合は、開始日がありますが
    派遣契約上、契約更新しない場合は1ヶ月前に派遣先に告げるとなってます(普通はできるだけ早めに連絡するのが良いのですが)
    そうすると。。。
    引継ぎ期間を含めると、急募案件になってしまいます。

    トピ内ID:7637035026

    ...本文を表示

    投稿ありがとうございます

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    ロビン

      futaba様、ふむむ様、sasara様 
     
     皆様の立場からお答えいただきありがとうございます。

    時期的にも5月以降の仕事は少ないし、派遣で案件が発生するのは前月とか2週間前になる事情も分かりました。

    次の就業先を見つけてから、転職するのはなかなか難しいのですね。
    (※今の派遣先にいても体調を崩している方が多いので、体調を
    崩す前に契約はお断りしようと思います。)

    現在の派遣会社だけでなく、他の派遣会社・求人サイトも
    比較・検討して次を探していくことも考えようと思います。

    トピ内ID:4828603582

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