『調理のバイト』というトピでしたので、出てきてしまいました。

私は、高校時代のアルバイトも含めると、ファミレス（サービス・調理共に）・ホテル・レストラン・結婚式場の厨房などといった場所で働いてきました。現在は結婚し、退職しています。

トピ主様は調理場でのバイトが初めてということで、いろいろ大変なこともおありでしょう。調理師には、職人気質で気難しいベテランの方も多いのかもしれません。逆に、トピ主様より若手の方もいらっしゃるでしょう。

でも、慣れない職種だからこそ焦ったり先走ったりということは避けたいところ。「どう機嫌立てして良いのか・・・」といったことに気を遣うよりは、与えられた仕事を一生懸命こなすこと、メモをとるなどして誠意を見せること、またメモをとったからには同じミスは繰り返さないことが大切だと思います。

ファミレスということですので、ランチタイムは鬼のように忙しいことでしょう。仕事の正確性はもちろん、スピードも求められます。焦ってパニックに陥るのではなく、自分にできることをできる範囲で学習し、実践していかれればいいのではないでしょうか？
頑張ってください！

キッチンで３年間働いていました。

慣れるまで個人差があると思うのでなんともいえませんが、
年上の人がたいてい多いので、教えるときに困りました。

私は比較的のみこみが早いほうでしたが、メモはきちんととって、
分からないことがあったら、自分で解決をせず、かならず誰かに聞いて仕事をしていました。（何かあったときにちゃんと説明できるので）

ミスをしてしまうのは仕方ないと思いますが、同じ事を繰り返さないこと、間違えない、速く、的確に、聞くほうの態度を気をつけること、話し方などだと思います。

ぶっきらぼうに聞いたりすると教える側も嫌になったり、
分かっていることを言われても、嫌な顔せず「はい」と聞くことだと思います。

慣れれば楽しくなると思いますよ！がんばってくださいね。

引き続き同じ職場で頑張っておられるようで安心しました。

そのパートの方がおっしゃった言葉の真意が測りかねますね。「私と同じ日が休みだとあなたが仕事し辛いでしょ、だから別の日に休めば？」ということだったんでしょうか。

どちらにしろ、複数の従業員がいる中で、全員に好意を持ってもらうのは難しいと思います。考え方も仕事のやり方も個性も人それぞれですから、気に病む必要はないのでは？
パートさんのことを気にするあまり、仕事に支障が出ては元も子もないですし。

困ったことがあれば、どんどん店長を頼ってもいいと思います。現場の特性上、仕事を教えてくれるのはパートさんかもしれませんが、組織の中では直属の上司はやはり店長です。
パートさんが、何か邪魔をしてくるとか意地悪なことをしてくるなら別ですが、顔を合わせてくれないとか無視される程度なら、それこそその行為そのものを無視してもいいと思います。相手だって、気が済めばそのうち態度も軟化してきますよ。

今までの調理場ではほとんどの場合、紅一点で働いてきましたが、たまに女性と一緒に働くとつくづく難しいなと女の私でも思いますよ。

そのパートの方は、みみさんに嫉妬しているのでは？

店長さんと気が合うことはよいことだと思います。
やっぱり、一番えらいのはボスなので。。

もちろん、他のスタッフの方々と気持ちよく働きたいですよね。
でも、世の中って色々な人がいるので、中々自分の理想の仕事場って難しいと思います。

でも、店長さんが熱心に教えてくださっているのなら、そのパートの人の言うことをとりあえずは聞いて、あとは聞き流す感じでいいと思います。
仕事を始めてすぐに休暇を取ったりするのは控えたほうがいいと思いますが、（やむ終えない場合はしょうがないです）店長さんとお話をしてみてはどうでしょうか？

私の仕事先では入った人が休みたい日の一番の優先権がありました。
たぶん、そのパートの人は嫌味でみみさんに「休みが同じ＝私の方が長く働いているのだから、私の方に優先権があるの」って感じの意味だったのではないかな？と思います。

パートの人との関係を保つのはストレスになるかと思いますが、
みみさんが一生懸命仕事をすれば何も言わなくなると思いますよ。
みみさんは悪くないですよ！