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    乳児連れで同僚の結婚式

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    ぴの
    子供
    仲良くしている会社同僚が結婚することになり、夫婦(同じ会社に勤めています)で結婚式・披露宴に招待されました。

    私は現在妊娠中で、結婚式の日は予定日の約2ヶ月後です。
    産後の体調もよくわからないし、何しろ無事に生まれたとしてもまだ2ヶ月前後の赤ん坊がいるので、主人だけの出席にしようと思っていたのですが、主人が出席予定の上司から「妻も育休中とはいえ、まだうちの社員なんだから出席すべきだ。赤ん坊も出席させろ」等と圧力をかけられていて困っています。
    その上司は、新郎新婦にも「子連れ夫婦が来るんだから万全の体制で招待しろ」などと言っているようです。

    会場も自宅から近いわけでもなく、移動だけでも子供の負担になりそうなので嫌なのですが、夫の立場を考えると、固辞するのも何だか気が引けます。
    どうするのが一番おさまりがよいと思われますか?ご意見をお願いします。

    トピ内ID:0075404204

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    赤ちゃん最優先。

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    🐤
    チャン
    5ヵ月になる息子のママです。私も息子が3ヵ月になった時、結婚式に招待されました。もちろん息子はパパとお留守番でしたよ。立場的にお断わりするのは大変でしょうが、何より赤ちゃん最優先!この時期はまだ生活のリズムも整ってないし、長時間の移動も体の負担を考えて、出来れば避けたいものです。風邪などの免疫力も弱いですし・・ここはご主人の頑張りどころ…上司の方にやんわりと奥様の欠席理由を説明し理解していただくのがベストではないでしょうか?

    トピ内ID:9639115313

    ...本文を表示

    表と裏を使い分けるしかない

    しおりをつける
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    たかぽん
    出産後2ヶ月での披露宴出席は、トピ主さんにとっても、赤ちゃんにとっても、また披露宴を挙げる同僚にとっても大変なことだろうと思いますので、無理して出席する必要はないと思います。

    で、問題は「口うるさい上司」なわけですよね。
    だったら、表向きは「出席」とお返事しておいて、直前になって「妻(子供)の体調がすぐれず、やむをえず」と欠席に変更されるのが、角の立たない対応だろうと思います。
    もちろん、ご結婚される同僚の方には、「一応出席の返事を出すが、生まれた後のことは分からないので、欠席になる可能性も十分あるので、よろしく」と伝えた上で。

    披露宴の出席キャンセルは、2週間前くらいれあれば、主催者に迷惑をかけることはないだろうと思います。そのあたりも、同僚の方によく聞いておけばよいと思います。

    トピ内ID:4628605727

    ...本文を表示

    ドタキャンで・・・

    しおりをつける
    🐤
    亜兎羅
    2ヶ月の新生児を連れ出すのは大変ですので
    同僚の方には出席しない旨を伝えておいて
    上司には出席すると言っておけばいいのでは?

    なにせ2ヶ月のお子様ですから3日ぐらい前に
    熱が出たとでも言えば十分でしょう。

    同僚の方も2ヶ月の赤ちゃんを迎えるためには
    気を使わなければならないので
    口裏を合わせてもらえばその方が喜ばれる気がします。

    トピ内ID:5488963494

    ...本文を表示

    ありがとうございます

    しおりをつける
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    ぴの
    母乳で育てていれば、3~6ヶ月くらいまでなら免疫があるから風邪をひかないとかいう話を聞いたので、頑張れば行けるかなとも思っていましたが、やはり心配ですよね。

    子供のいる姉にも相談してみたところ、
    「赤ちゃんが大切なら行くべきではない。実の甥っ子・姪っ子なら仕方ないかも知れないけど、ただの同僚でそんな小さい赤ちゃん連れがいたら、常識を疑う」とまで言われてしまいました。

    主人に頑張って断ってもらう方向で頑張ります。
    気が弱い人なんで、押し切られてしまわないか心配です・・・

    トピ内ID:0075404204

    ...本文を表示
    トピ主のコメント(2件)全て見る

    上司を持ち上げては?

    しおりをつける
    🐶
    犬好き
    初めて返信させて頂きます。
    まず最初に、御懐妊おめでとう御座います。

    私は5ヶ月になる娘を持つ、会社員のお父さんとしての
    一意見を記載させて頂きます。

    やはりお子様の出席は良くないと思います。
    ぴの様の場合、まだ生まれている訳ではなく、妊娠中の
    身ですから、同僚の方はきっと理解してくれるはずです。

    また会社関係ですと、テーブルは中央近くになり、上司の
    方も同席もしくは、隣テーブルになるのではないですか?

    所で、皆さんも経験ありませんか?
    大切な場面で、子供が「ギャーっ」と声を出し、お母さんが
    慌てて場外へ連れて行く場面・・・。

    ぴの様の場合でも、十分ありえると思います。
    しかも会場中央からの移動・・・。

    「だれだ?!」となりますよね。席次表を見たりしますよね。
    それを上司の方が上手く想像させてあげて下さい。

    そのテーブルの恥じ ⇒ 会社の恥じ ⇒ 上司の恥じ

    「上司・会社に迷惑を掛けたく無いので、参加させたくても
    参加させられない!」とお伝えしてはどうでしょうか?

    続きます

    トピ内ID:0364101343

    ...本文を表示

    続きです

    しおりをつける
    🐶
    犬好き
    長文でスミマセン。続きです。

    披露宴の規模が分かりませんが、自分達の都合を全面に
    出さず「上司を立てての苦渋の決断」と言う姿勢を見せれば、
    かえってプラスの評価を取れる可能性もあると思います。

    でも、普通は参加させないですけどね・・・。
    一筋縄で行かない上司故に、小町に相談されたと思いますが。

    このプランでも上手く行かなければ、他の方も記載されていた
    様に、同僚の方用の回答と上司用の回答を分けるしか無いですよね。
    しかし、何時情報が漏れるかは分かりませんから(絶対が無いと
    言う意味で)、上司を上手く説得出来る様にお祈り申し上げます。

    最後になりますが、ぴの様!
    産後は心身共に大変ですよ。母乳の予定との事ですが、母乳を
    あげている間は、眠たくなりますし、頭がボーっとして、最初は
    出かける所ではありませんよ。

    母乳の材料は、お母さんの血液ですから、鉄分不足とホルモン
    バランスが崩れる事による、体調の不調ですから!

    男の私が言うのも少し変かもしれませんが、もっと御自身のお体の
    事をお調べになって、御自愛下さい。

    トピ内ID:0364101343

    ...本文を表示

    随分と勝手な上司ですね

    しおりをつける
    🐧
    うさうさ
    女性の産後の体や赤ちゃんの体調を、分かっていない方ですね。
    まだ小さい赤ちゃんをたくさん人のいる所に、連れて行くのも可哀想です。

    ご主人が出席されるのでしたら、十分だと思います。ぴのさんが欠席されるのでしたら、電報を送ったりするのはどうでしょうか?

    『よく泣く子だから、静かな雰囲気の時にうるさくしてしまったら、申し訳ないから』
    『母乳なので、頻繁に授乳するから』
    『産後の体調が悪い。まだ出血が続く。不眠症』
    産後にならないと分からないですが、適当な言い訳するのはどうでしょうか?

    トピ内ID:2159572937

    ...本文を表示

    同僚さんに口をそろえてもらって表向きは出席、でも本当は欠席

    しおりをつける
    blank
    シャクヤク
    同僚さんは親しいんですよね?
    だったら同僚さんに事情を話して、ご主人だけ出席でトピさんと赤ちゃんは欠席と裏で了解を取る。ただし、表向きに上司その他の皆様には3人で出席と直前まで言い続ける。式の1週間前に調子が悪くて寝込んでる。と言うことにして上司たちにも当日は欠席とする。こうすれば同僚さんも人数が替わることもなく、また上司も腹立てずによろしいのではないですか?

    トピ内ID:7226903536

    ...本文を表示

    皆さんありがとうございます

    しおりをつける
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    ぴの
    上司には出席と言っておき、新郎新婦と口裏を合わせておくという手も
    良いかも知れませんね。主人と話し合ってみます。

    何よりも、私が「行きたくない」と言っているからかも知れませんが
    「赤ちゃんを連れて出席すべき」というご意見がないのに安心しました。

    余計な心配をせずに、無事出産できるようにのんびりしておきたいと思います。
    ありがとうございました。

    トピ内ID:0075404204

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