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    職場の妊婦、何が悪い!?

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    妊婦
    仕事
    私は現在妊娠八ヶ月。ある企業の一般職として仕事を続けています。昨年末に以前いた会社の都合で現在の会社に異動することになりました。異動してきた会社は産休制度もよく、「絶対妊娠してやる!」と主人と意気込み、見事!すぐに妊娠!!それからいろいろと気づいたことがあるので書かせてもらいます。まず妊婦への対応。重いものは運んでいるところに目があってしまえば運んでくれますが、パソコンに向かっている時は知らんぷり。さらに、私は一つの課の仕事を任されました!妊婦なのですからとりあえず産休に入るまでは他の一般職の方がその課の仕事を分担して受け持って、私は雑用や残業しない仕事をやることにしてくれればいいのに…とすごく不満に思っています(無理だ…と上司に言ったら雑用業務だけにしてくれましたが)。みなさん、妊婦に対して少し冷たくありませんか?お腹に子供のいる体で働く大変さをわかってますか?みなさんの意見を聞かせてください!

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    だから・・・

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    しま
    会社の人が「妊娠してもぎりぎりまで働いて・・・」と
    頼んだのでしょうか?
    「妊婦だからいたわってあたりまえ!」というのは
    違うと思います。

    女性の全てが「妊婦」になるんでしょうか?
    女性が大変なのはわかりますよ。仕事を続ける大変さも。
    でもそれを「当然の権利」とされると、未婚の女性に
    とっては「はあ?」となります。

    権利ですけどね。子供は自分の都合でしょ。会社の誰かの
    せいではありませんから。会社の人に求めるのは違うでしょう。求めなくてもいたわってくれる人になるべきです。
    子供を産んだから偉いわけでも、仕事を続けたから偉いわけでもないんです。自分が選んだ道でしょ?
    他人に甘えようとしないで欲しいです。

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    あなたみたいに

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    ぷぅ
    気を使ってもらって当たり前、いたわられて当然、てな態度の人には何もやってあげたくありません。
    そういうのは義務じゃなくてあくまでもこちらの好意ですから。

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    わがままってものかな

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    キヨ
    妊婦さんであろうがお金を頂いている身ですよ。

    仕事に責任感じてください。

    妊婦だからと甘えた態度はどう思いますか?

    妊娠は個人的なものよ。仕事とは関係なし。

    妊婦だからって偉いものでもないし。

    身体に障るような仕事ではないのでしょ?

    甘えってもんです。

    私も妊娠中働いていました。働く以上は関係ないと

    思います。

    トピ内ID:

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    じゃあ辞めなよ。

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    元妊婦
    >お腹に子供のいる体で働く大変さをわかってますか?

    じゃあ辞めれば?
    妊婦がいるからってどうして今までの社員がその負担を背負わなくちゃいけないの?
    今まで通りにこなせないなら迷惑なので辞めてください。

    妊婦さんは嫌いじゃないし大変だと思いますが
    貴女みたいな人を見ると「妊婦ってそんなにえらいの!?」
    と思っちゃいます。

    トピ内ID:

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    いたわってくれて当然、はどうも。。。

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    くっき
    考えを聞かせてと言う事なので、
    私個人の考えを書かせていただければ
    トピ主さんの考えには賛同できません。
    先に書いている方もいらっしゃいますが
    妊娠出産は自分の都合であり、免罪符には
    ならないと思うからです。
    労働基準法の母性保護に関する規定として
    産前産後休暇
    ・産前休業6週間、産後休業8週間
    ・ 妊婦の請求により、時間外労働、休日労働、深夜業を禁止
    ・軽易業務転換 妊婦が請求した場合、他の軽易な業務に転換する義務、などありますが、
    強制的に会社が働きかけるもの(休暇)の他は
    「私だったら」妊娠経過に異常がない限り
    他の人と同じに働きたいですし、
    また、実際にそうしてきました。
    妊婦が請求した場合、とありますので、
    あなたが任されたポジションを辞退したいと言う
    願いを申し出た事に間違いはありませんし、
    聞き入れてもらえたのでしょう?

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    勝手ですね~

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    みる
    あまりの 傲慢さに びっくりしました。
    勝手ですね~。同じ部署の方々に同情します。

    トピ内ID:

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    難しいですね

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    いっち
     1つの課の責任者として言わせて頂くと・・・・。

     妊婦として働く事の大変さを理解して欲しい、と言われていますが、妊婦さんが大変なのは充分分かります。が、一緒に働く者の大変さも理解して欲しいと思います。1つの課の仕事を任された、と言うトピ主さんはきっと仕事が出来る方で、期待もされているのだと思いますよ。出来ない、と断って簡単な仕事を廻してもらえたのならば、それに感謝すべきではないでしょうか?

     うちは従業員が8割女性なので、妊娠してもそれまで通り変わりなく働いてもらっています。出来なければ、就業時間を減らしてもらうか、辞めてもらっています。

     色々と不満も出るでしょうが、同じ給料をもらっている限り、妊婦だから、と言う事で甘えを出すのはどうかと思いますよ。職場の人間関係が円滑であれば、きっと回りもいたわってくれるはずです。まずは、相手に何かを求める前に、自分が頑張って回りに気を使わせるぐらになってみてはどうですか?

    トピ内ID:

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    トピ主さんみたいな

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    あらまあ
    人がいるから
    妊婦全般が悪いイメージに思われるのです。
    合掌。

    トピ内ID:

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    しまさんの意見に同意。

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    はまぐちぇ
    荷物ひとつにしても自分から頭下げてお願いすればいいのに、察しないって怒ってるだなんて脱力します。

    給料もらってるんだから、妊婦だろうと関係ないですよ。一人前働けって感じです。

    私は8ヶ月一杯まで働いてましたが、妊婦だから・・・と思われるのは嫌だったので、より働きましたよ。
    それでも周りは気を使ってくれるので、本当に申し訳なかったです。

    >>お腹に子供のいる体で働く大変さをわかってますか?

    誰に言ってるの?
    こういう妊婦さんいると、後に続く人が本当に迷惑ですよ。

    トピ内ID:

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    妊婦が悪いのではなく、

    しおりをつける
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    にょり
    私は過去、ソフトウェアの開発業務をする部署に居ました。
    残業なんて当たり前。休日出勤なんて当たり前の環境です。
    おなかの大きくなった妊婦さんも何人か働いていましたが、
    妊娠前と同じ仕事を普通にされていましたよ?
    かえって周囲の人間が「無理するなよ」「早く帰れよ」と言うくらいに。

    同じ「妊娠した」といっても、健康状態が人それぞれだということはわかります。
    でも社会人である以上、健康管理と仕事管理はご自分でするものだと思います。

    > パソコンに向かっている時は知らんぷり

    意味がわかりません。
    トピ主さんは、何を期待されているのでしょうか?

    > 雑用や残業しない仕事をやることにしてくれればいいのに
    > 妊婦に対して少し冷たくありませんか

    偉そうに文句を言うくらいなら、
    他の人間に余分な負担をかけるくらいなら、
    さっさと休暇をとればいいのに。

    たぶん周囲の人はそう思っているんじゃないですかね。

    トピ内ID:

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