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    教えて下さい。派遣会社の試験

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    ウーロン
    仕事
    5年間、一般事務での正社員の経験がありますが、会社の経営状況が悪くなり、派遣(事務職)での転職を視野に入れています。

    そこで、教えていただきたいのですが、派遣会社には登録の際、PCでの技能試験があり、それによって賃金も変ってくるということを、以前聞きかじったのですが、本当でしょうか?
    もし、経験されている方がいらっしゃいましたら、派遣会社によって違うかとは思いますが、どの様な試験なのかを参考までに教えていただければと、思っております。
    宜しくお願いいたします。

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    会社によって異なる

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    sedona
    数社の派遣会社の登録しています。
    大抵どこも「スキルチェック」という名のテストがあります。
    ワードならタイピングの速度測定と定形文に表が入った文書作成、
    エクセルだとSUM関数くらいの簡単な計算を伴った表作成と書式設定。
    パワーポイントやアクセスはあんまりないですね、
    作成というより用語の知識の確認くらいのテストがありますが。
    英語はメールのやり取りや簡単な文書の作成、口頭のテストくらい?
    まずカウンセリングでどれくらいのスキルがあるかを確認してから
    それにあったテストをする会社もあれば
    一律同じテストをしてどれくらいの制度とスピードで完成するかを
    確認するといった方法の会社もあります。
    中には一般教養(ビジネスマナーやSPIのようなもの)を
    確認する会社もあるので
    テストといってもすごく時間がかかると思いますよ。
    時給に反映するというのはそこで紹介できる仕事の難易度によって
    変化するからであってスキルが低い人が時給の低い人とは
    一概には言えないと思います。

    一番難しかったのはパソ○テック・・・コテンパンだった・・・

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    某大手関連派遣会社

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    なみSTA
    では、小学校3,4年生程度の基礎的な中学受験問題集そっくりの問題でした。

    「紙テープがあります。何センチの環をのりしろ何センチで作るとすると何個できるでしょう」

    とか言う感じです。

    国語と算数?かな。しいていうなら。そのころ子供がちょうど中学入試問題を練習していてよく教えたのではっきりと覚えているんです。進学教室でも塾で今習っていることは将来就職試験でだされるので決して無駄ではない、とおっしゃっていたのは本当なんだな、とうらずけられました。

    よくできましたよ・・。おかげで。即採用され時給もまあまあでした。フルタイムで働くことにまだ踏ん切りがつかず断ってしまったのを今でも後悔してますね。

    某大手関連会社とはフ○ゼ○ッ○ス。です・・。

    ほかの派遣会社はそんなことやりませんでしたけど。

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    派遣登録について

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    りんご
    私は派遣会社に勤務しています。登録時のスキルで重要なのはワード、エクセル、一般教養です。既にsedonaさんが書かれておられるような内容の試験です。登録時のスキルチェックは、その結果によって賃金を決めるというのではなく、その仕事を紹介するかどうかの判断材料です。ただ実際、登録時の試験で一番重要視しているのは一般教養です。これが規定の点数以下だとPCスキルが高くてもお仕事の紹介は考えてしまいます。(もちろんワードもエクセルもある程度は出来ないと困りますが)それからマナーは厳しくチェックしています。面談の時だけではなく、登録会場に入った時の第一印象からチェックしています。

    良い派遣会社&お仕事にめぐり合えるといいですね。

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    派遣会社

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    さんしん
    何件か派遣会社に登録しましたが、テストは会社によってさまざまでしたよ。

    一番多かったのは、登録用紙に自分の資格やスキルを書いたあと、パソコンで文字とテンキーの入力スピードを見るだけという感じです。

    性格診断用のマークシートを書かされた所もありました。
    専用のソフトでエクセルとワードのスキルレベルを見る所もありました。

    正社員の面接よりも、自分はここが得意とかこれだけの経験があるっていうのははっきりアピールしたほうがいいと思います。
    あと、勤務先でこれだけは譲れないという希望条件もはっきり伝えましょう。

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    スキルじゃなくて職種で違う。

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    ううむ
    スキルチェックの内容についてはsedonaさんが
    書かれているのが通常ですね。
    最近はこれに性格を観るためのチェックシートが
    ついている会社も多く見られます。
    一般常識をやる派遣会社も増えてきましたね。

    ちなみにスキルチェックの結果は本人には知らされる
    ことはありません。
    また時給の件に関して言えば、このスキルチェックを
    通った上で仕事を紹介されるのであれば、その仕事の
    内容によっての時給差になるでしょう。

    営業事務より一般事務は50~100円くらい安め、
    英語を使う関係なら営業事務よりも100~200円
    高め、といった具合に職種によってまちまちです。

    ちなみに関西在住ですが、面倒だったのは…うーん。
    ○電ジョ○ナ○かな。

    まあ何社か登録すれば傾向もつかめます。
    適当に数社、登録してみてはいかがでしょうか。

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    登録だけは10数社。

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    さゆみ
    その中から、コーディネイターとの相性などを考慮し、
    現在、主に3社からお仕事の紹介をしてもらっています。
    (短期・単発での就業なので)

    派遣会社で行われる試験(スキルチェック)は、
    ・一般常識テスト
    ・ワードやエクセルなど、オフィス系ソフトがどれくらい使えるか。
    ・文字入力、テンキーのベタ打ち
    (英文入力業務希望者は、英文入力速度の判定もあります)
    が一般的だと思います。

    同じ仕事なのに、スキルによって時給が違うことは、まず無いかと。
    ただ、スキルが高い方が、お仕事は紹介しやすいかと思います。
    (派遣コーディネイターを、ちょっとやっていたので)
    もちろん、本人と派遣先の希望条件が合致したら、の話ですが。

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    トビ主です

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    ウーロン
    貴重なご意見、有難うございます。
    一般常識などの試験もあるのですね。
    派遣の経験が無く、尻込みをしていたのですが、
    ようやく、腰をあげて頑張る気持ちになりました。
    有難うございました。

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