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    tya-
    仕事
    会社の同期の男性についてです。

    5年ほど一緒に働いているのですが、彼は仕事ができる人なので時々他の人の仕事も頼まれれば手伝ってあげています。
    一度彼のほうから私の仕事を手伝ってあげようかと言われてお願いしたら「今は時間がない。」(嘘です)ということでさんざん時間をひきのばされたあげく、ほとんど手伝ってもらえませんでした。
    そのこともあったので彼とは関わらないようにしていました。
    でも、また彼のほうから別件で手伝いを申し込まれたので断ったところ、それでも手伝いたいということだったのでお願いしました。
    ところが、時間に遅れてきた上に「何をするために約束したんだっけ?」と言って、さも面倒くさそうに手伝ってくれました。

    これで懲りればよかったのですがまた別件で約束をしたところ、また約束の時間に遅れてきて頭ごなしに「今日は時間がないからあとでやる。」と言うので抗議したところ怒鳴られてしまいました。
    その日に時間がないことは前から分かっていたはずなのに私にはわざと黙っていたのです。

    彼は私を怒鳴りたいために手伝いを申し出るのでしょうか?
    彼の心理が分かる方がいらしたら教えてください。

    トピ内ID:7728693260

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    手伝いをあてにしない。約束をやぶっても放っておく。

    しおりをつける
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    慇懃無礼
    その男性に頼むのを止めれば良いように思いますが、きっと断りにくいのでしょうね。
    ただ、その男性に頼む限りまた同じことが繰り返されるのではないでしょうか。

    次にどうしても手伝いたいと言われたら、彼に頼む分(誰でも出来るような雑用など)をまとめて置いておいて、約束の時間にこなかったらそのままトピ主さんが処理してしまってはいかがですか?

    彼に会った時、「打ち合わせにこられなかったので、急な仕事が入ったのだろうとお声をかけませんでした。お忙しそうですし、お手伝いしていただくのは申し訳ないですから、どうぞそちらの仕事を優先して下さい。」とでも言っておけば良いのでは?

    かなり良い風に解釈してあげれば、その男性は暇な時は本当に善意で手伝おうと思っているが、他の仕事が入ると周りが目に入らなくなるタイプかも・・・とりあえず放っておけば怒鳴られることはないのではと思います。

    トピ内ID:1866336519

    ...本文を表示

    トピ主さんも仕事ができるのでは?

    しおりをつける
    🎶
    岩苔乗越
     彼は自信家で、誰かの手助けをして感謝されるのが好きなのではありませんか?
     トピ主さんにもいいところを見せたくて、手伝いを申し出るんだけど、トピ主さんが優秀なため、手伝うことがない。
     それで、いらいらして怒鳴りつけるんじゃないですか?
     ほっときましょ。

    トピ内ID:2044837528

    ...本文を表示

    あなたの心理は?

    しおりをつける
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    男です
    彼の心理は彼にしか分からないかもしれません。

    それよりも、2度同じ経験をして懲りなかったあなたの心理を教えて欲しい。
    それが分からないと、彼の心理など真剣に考える気にはなりません。

    トピ内ID:3672425088

    ...本文を表示

    わすれんぼ

    しおりをつける
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    咄嗟に思ったのはこれです。
    いつも自分のキャパ以上を引き受けていて、色々落っことして歩いている人なのでは?
    仕事できるという視点でなく、「グズね!忘れんぼね!
    あんた程度など掃いて捨てるほど居るわ!」
    ぐらいに強気の方が、頼んだことを確実にやってもらう点ではいいかな…

    ほんとにできないわけではないと思いますよ。もちろん。
    そして、頼みごとをやってもらえたら、依頼時、催促時のどSぶりはさておき、お礼をいいます。

    あまりあてにならん意見かも…

    トピ内ID:9248691221

    ...本文を表示

    私なら・・・

    しおりをつける
    😠
    カフェラテ
    その彼には仕事を何を言われてもお願いしなければどうでしょう。
    それが結果的にあなたのためになると思うからです。

    色々彼について考える無駄な時間をかける必要もないですし、しつこいようならば、うそでも「今は手が足りています」と言ってみては。
    彼は社内の方から良い印象をもたれたいが故に、やるつもりもないあなたの仕事を手伝うと言ってるのではないでしょうか。
    彼は「仕事が出来る人」というより、「人並みに仕事をする人」ではないでしょうか。
    仕事が出来る人とは彼のような人ではないですよ。

    ほっとくのが一番!

    トピ内ID:0561525505

    ...本文を表示

    トピ主はどんな人?

    しおりをつける
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    RHCP
    問題の男性と同じように仕事をしっかりこなせて上からの受けも良い、
    と言う人だとしたら、トピ主の仕事を遅らせて足を引っ張れば、
    相対的に自分が優位に立てる、という計算も成り立つんですが。
    (上からの評価が落ちるほど足を引っ張らないとダメですが)

    「仕事が出来る人」という評価を受ける人間がそこまで物を忘れるなんて
    ありえないですし、故意にやってるとしか、私には思えません。

    好意的に考えるならば、本当に忙しく、手伝いたいのに手伝えない
    自分にも腹が立っているところを指摘されてキレた…とも…
    考えられるかもしれませんが…

    何にせよ、次に申し出てくることがあっても確実に断るべきです。
    「怒鳴られてまでお願いするような仕事はありません」と。

    トピ内ID:3045534591

    ...本文を表示

    嫌がらせに見えますね~。

    しおりをつける
    💢
    マジマジーネ
    自ら「手伝う」と言った以上、ちゃんと最後まで勤めることが、社会人の責任の一つだと思います。仕事ができる人で時々他の人の仕事も頼まれれば手伝う同僚さんが、貴女の場合にはルーズな行動をとるということは、嫌がらせにしか見えません。
    私が貴女の立場でしたら、2度も受けたら金輪際関わらないようにします。
    「ありがたいけど、別の人にお願いしたから(するから)」
    「大丈夫。私1人で済むようになったから」
    とか嘘でもいいから、その人に頼まないようにします。
    もし何か言われたら
    「約束を守らない人は信用してないから」
    「見掛け倒しの人に頼みたくない」
    「人を馬鹿にするのもいい加減にしろ!」
    と言ってやってもいいのではないのでしょうか!?
    同僚さんの行動で仕事に支障をきたしたら、貴女も上司や部下など職場の人達に迷惑がかかるし、嫌な思いを抱くことになりますよ。何か企んでいるのかしら・・・。

    トピ内ID:5384396851

    ...本文を表示

    他の人とは?

    しおりをつける
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    アルト
    >時々他の人の仕事も頼まれれば手伝ってあげています

    とのこと。トピ主さん以外の人とは上手くやっているのですよね?
    どうしてトピ主さんとだけうまくいかないのでしょう?彼が手伝いを申し出てから、実際手伝いが始まるまでの短い間のトピ主さんの言動に彼を怒らせたりやる気を著しく削いだりする原因があるのかなと思いましたが、心当たりありませんか。

    彼はたぶんボランティアの気分で他人の仕事を手伝っているのでしょうから、相手から横柄だったりさも当然と言わんばかりの態度をとられたらイヤかも知れません。
    もしくは他人の手を煩わせるのにも関わらず、本人に努力が見られず、依頼心や依存心が垣間見えたらそれもイヤになるかもしれません。
    業務内容が推測できないのでなんとも言えませんが、相手に気持ちよく手伝ってもらえるようにどんな努力をしていますか?丁寧なお願いとお礼は当然でしょうし、業務内容や手伝って欲しい作業を分かり易く整理し、きちんと事前に伝える努力もしなくてはいけませんよね。

    トピ内ID:5271631055

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    いますよね、こういう男。

    しおりをつける
    😑
    ごまめ
    勝手にあちこち首を突っ込んでおいて、俺は忙しいんだぁ!とアピールしたいんでしょう。
    こんな人には関わらず、気にかけず、淡々と仕事をされるのがベストだと思います。

    中には、こんな人に媚を振って、自己顕示欲を満足させてあげて利用するという
    要領の良い人もいるでしょうが、トピ主様が組する必要もありませんよね。
    ただ、敵に回すと厄介かもしれません。
    にっこり笑ってお断りする、距離を置く、ということでいかがでしょう。

    トピ内ID:7079553500

    ...本文を表示

    済みません、まだ序の口です。

    しおりをつける
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    梅雨
    私は、ここ数年何回か転職した40代の主婦です。文章を読ませていただきましが、申し訳ないのですが、まだ序の口です。

    私は、今、パートで小さい事務所に行っていますが、そこの社長及び息子は、人間を人間として見ない物の言い方です。そんな方達なので、この2年で20人からのパートが辞めて行ったそうです。

    息子なんか、穴あけパンチのゴミをこの前私が朝捨て、それがきっちりと閉まってなかった事、また、月に2回月曜日の朝にミーティングをやるのですが、情報の共有化と称して、パートが仕事でミスしたことを、重箱の隅をつっつくような事を言う、そんな職場です。そんな職場もあります。

    トピ内ID:2597075112

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