確かに会社は仕事をするところです。
貴女と同意見の社員達もいると思います（影でおばさん達のことを「給料泥棒め！」と言っているのかもしれない）。

おばさん社員達は貴女より仕事がないからおしゃべりに入ってしまうのでしょう（ある意味可哀想な人達です）。
そのおばさん達はほっといて、貴女は頼まれた仕事を責任を持って勤めることです。
貴女が５０代になっても自分らしい仕事ができるようにキャリアを積んでいくことです。仕事をすることで上司や他の社員から信頼を得ていくのです。

上司の方は気が小さいのでしょうか、またはおばさん社員が会社関係
（上司の奥様！？ということも）の人なのか注意はできないと思うのです。
おしゃべりばかりのおばさん社員は邪魔ですね。以前派遣で勤めた会社では
既婚のおばさん社員がいましたが、社長の右腕の存在のようで、てきぱきと仕事をしていましたよ。

会社でも同じこと、ダメ社員はいっぱい居ます。
そこを上手くやるのが管理職への道でしょうね。

ダメおばさんグループと付き合う必要はありませんが、
同じレベルで腹を立てることもありません。
たまには、にっこり笑顔を見せてあげましょう。

上司はきちんと見ています。

「仕事と仲良くするのどちらを選ぶの？」って、何故、２択なんでしょうね。仕事をすることと仲良くすることとは別だと思いますが。仲良くする行為＝仕事しない行為ってことを白状しちゃっているのかな。

あなたひとりで解決しようとしたら間違いなく、潰されます。
妬みの対象になり、嫌がらせを受ける可能性があります。
一度そういう関係になってしまうと簡単には修復不可能です。
そっちのデメリットの方が大きいです。

会社にはいろんな社員の方がいます。社員はおばさん社員だけじゃありません。他の社員の方とうまく人間関係を保てればいいと思います。

（仕事場で誰にも好かれることは珍しいですよ。）

無理におばさん社員との人間関係を持とうとする必要はないと思います。陰であなたの誹謗中傷もあるかもしれません。しかし、それは我慢です。よほどのことがない限り我慢するべきだと思います。

とにかく、社内で自分の味方、支えてくれる味方を一人でも多く増やすことです。

そして、自分の仕事を着実にこなし、着実に成果をあげることです。
そうすれば、上司の方・他の社員の方が守ってくれると思います。