「どの点を見て、パートの気分で働いているのかと疑問を持ったのですか？」
「気配りというのは、具体的にはどういうことですか？」と。

明確に理由をもってそのような発言をしたのであれば、相手は答えられるはずです。
そうすれば、トピ主さんはそれを改善することが出来、お互いにとって良いことになる。

この際ですから、こういった曖昧なやり取りに終始しないよう、物事を具体的にやり取りするようにした方がいいでしょう。
そうすれば、理由が曖昧なのに変な発言やら行動をされたり、また自分が同じことをする機会も減って、お互いの為になります。

業務はこなしていても、多分、気が利かないのではないでしょうか？
私は一般事務の経験はありませんが、職場の一般事務の人を見て思うのは、自分の業務をこなしつつ、他の社員さんの為にも、ある程度尽くす事を求められる気がします。

例えば営業さんが出先から帰ってきたら、「お疲れ様です」とか、「暑くて大変ですね」とねぎらうだけでも、印象が変わります。
その辺の心遣いはどうでしょうか？
あとは、時間が空いたら掃除とか、ファイルの整理とか、イヤかもしれませんが、お茶汲みとか。

他の社員さんが助かったり、喜んだりするであろう業務を実践されると、評価が上がってくると思います。

職場内でうまくやっていくには、社会人経験とその会社内にいる勤続年数じゃないかと思うのですが。つまりどちらも経験ですね。

トピ主さんの場合、気になるのは、
＞欠勤も1日のみ。遅刻も無し。今まで教えられたものはなんとかクリアしている。
これは社会人として当たり前のことです。
こんなことを主張してしまうようだとまだまだ主婦のパート扱いされても仕方ないかもしれませんよ。

会社は学校ではありません。
待っていてもだれも教えてくれないですし、第一言われたことをやるだけなら変わりはいくらでもいます。
もっともっと積極的に行動していったらどうでしょうか。
仕事内容が難しければ自分から質問していく。
少しでも手が空いたら何か手伝えないか気を配ってみる。
明るく元気良く振舞う。
もちろん愚痴や文句は厳禁です。etc


トピ主さんと同じで、周りの人もトピ主さんになれていく時間が必要ですしね。
頑張って下さい。

パートさんと正社員さんてなんか違うオーラですよね。人によりますけど・・・。意欲的に質問してきたり、努力している姿があったり、自分のやることに最後まで責任持とうとしたりする姿は正社員だな～って思います。パートさんは指示した事のみで時間があればおしゃべり、まわりの同僚が忙しそうでも知らん顔って人が多い気がします。

まったく逆の人もいますけどね。正社員にはみんな期待が違うと思います。もっともっとやってもらいたい、ひとり立ちしてもらいたい、安心してまかせたい、などの思いが強いために言われてしまう言葉なのではないでしょうか。
努力している姿がみられると自然にそんな言葉も言われなくなるのではないでしょうか。

まず、話を整理させてください。

トピ主さんは最初、Ａ社に派遣社員として入り総務的な業務に従事。次に、Ｂ社に正社員として入社し、できる限りのことはしているが、まわりになかなか認められずにつらい。

こういうことでしょうか？

さらに、トピ主さんのタイトルの「話の裏側・・・どう読みますか？」ですが、どの話のどんな裏側のことでしょう。

トピの内容から察すると「正社員で入社して一生懸命働いているけど、まわりが認めてくれない。どうすれば認めてもらえるでしょうか」がテーマだと思うのです。

「話の裏側」ってどこをどう探してもないのですが、どこかわたしが読み落としているのでしょうか。

そういうわけで、トピ主さんのおっしゃりたいことが分かりませんが、そこが会社で認められない原因ではないでしょうか。文章だけ拝見すると客観性が欠如していると思われます。

「わたしはがんばってます！」と言ってもそれはトピ主の主観でしかなく、職場では通用しません。もう少し、自分に対して第三者的に見つめる目を持たれてはいかがでしょう。

まず総務の仕事には幅があって、中小規模の会社なら秘書業務や経理の補助の仕事まで含まれていてもおかしくないと思います。
私は上場企業で働いていますが、それでもそれくらいのことはしてます。

おそらく今の会社でも仕事がなければ指示が出るまでじっと待ち、指示されれば、言われたことだけを勤務時間内にこなしているだけの姿勢が問題なんだと思います。
言われたたことしかできない、仕事に積極的に取り組む姿勢が見られない、いろいろな状況や場面に応じて機転を利かせる努力をしていない、仕事に関連するスキルアップがないなど、周りの人からもヤル気があるように見えないんですよ。

『ただの主婦パートさんで終わりたくないんです・・・』という気持ちがあるなら、それには社内の人にその熱意と努力を見せることが必要だと思います。
そのためには、どんな仕事も嫌がらないで前向きに取り組む、パソコンなどのスキルを磨く努力をする、自分の仕事を早く終わらせてほかの人の仕事を手伝うとか、仕事って探せばいくらでもあるものだと思います。

ぜひヤル気を見せてがんばって下さい。

私はベンチャーで働いています。
それこそ、経理補助、総務、計数、内勤営業、秘書、広報等
あらゆる分野で仕事があります。
慣れるまで戸惑うことも多かったですが、今では色んな経験が
出来て自分の為になったなと思っています。

以前は、従業員6000千人を越える大企業でした。
自分の仕事の役割が決まっており、自分の仕事以外、
何もする必要も、覚える必要もありませんでした。
同僚の中には「それは私の仕事ではありません」と平気で言う人
もいました。
お給料の安定はあってけど、そんな中に一生身を置かなくて良かったなと思います。
今でもその企業で働いていたら、機転のきかない人間だったと思います。

与えられた事をするのは最低限の当たり前の事です。
私の後輩の場合ですが
　上司　「先日の会議の件で保留にしてあった案件について、少し確認事項があるのだが・・・。」
私　「その件につきまして○○さんより先程FAXが届いております、△△（その上司）にも送付済みと伺っておりますが・・・。少しお待ちください、FAXを確認します。」
　この二人の会話は後輩の席の真横でしています。しかし後輩は、「さっきの受信したFAXを持ってきてください。」と言うまで動きません。そのFAXのファイリングも彼女にお願いしました。にもかかわらずです。普通なら持ってきてと言われるまでに用意して、「こちらです。」と差し出しませんか？聞こえていないハズは無いので、私の仕事では無いし、持ってきてと命令されていないから関係ないと思っているのか、全てがこの調子です。本当に気が利きません。
今日も私が来客の対応をしていた時に電話が鳴りましたが、電話取って下さいと言うまで知らん顔で黙々とシュレッダーをかけ続けていました。まさかこんな感じじゃないですよね？

桜子さんのレスと同様、話の裏側とは…何でしょうか？
パート気分で働いてない？と言われたことの意味ですか？

私の後輩も上司に同じことを言われてました、正社員なのにやってること見てたら派遣社員のようだ、と言っていました。上司いわく社員として能力不足だということと責任感が無いという意味だそうです。確かにその通りだと思いました。後輩の代わりはいくらでもいると思います。
正社員として会社のこと考えて仕事してますか？
会社に求められる戦力にならないと代わりはいくらでもいますから。頑張ってるつもりじゃなくて仕事は結果を出さないと。