気が利かない、生意気だ、と思われているようです。どうすれば？

辛そうだなあ。 私なら次のようにするかなあ。 ・他にも社員がいて他の人はうまくやっているようなら、どのようにしているのか観察して自分も真似してみる。 ・他の社員に相談してみる。 貴女はあれこれ考えてみるんだけど上司が何を望んでいるのか結局はわからなくてうまく行ってないように思えます。 私なら思い切って上司に直接尋ねるかも。 「努力してるのですが、気がきかなくてすみません。不調法なものなのでコーヒー入れるタイミングがわからないのです。どういう時にお出しすればいいのでしょうか？」 ケンカ売ってるように言うのでなく心底マジで聞くのです。上司が「お前バカか？」みたいに言っても「すみません、いつも申し訳なくて、どうか教えてください」と言って尋ねる。 本人に聞けば一番間違いない。 「いつもお電話していただいて、お手間取っていただいて申し訳ないです。私が直接お電話させていただいた方がいいでしょうか？」と意向を聞くのです。 それが一番間違いないと思います。 言い方に気をつける、相手に暴言を吐かれても我慢して教えてもらう、そしてやり方を次第に身に付けていけばどうでしょう？

はじめさん、レスをありがとうございます。 そうですね、他に同じような立場の人がいれば、真似するんですが、残念ながら小さい職場で、女性は私一人なのです。 最近気付いたのですが、人の気持ちに鈍感なことが、私のコンプレックスです。 自分のことばかり考えて生きてきた結果、相手の立場に立って考えることが出来ないのです。 いい歳をした大人なのに、気配りが出来ないのはツラいです。 また私の場合、相手に好かれなければ、という強迫観念もあるような気がします。 でも、いくつになったって、分からないことは学んでいかなければ、いつまでもこのままですものね！ はじめさんのおっしゃるように、御本人に聞いてみようと思います。 それも、もっとその上司を好きになって、色々話して、その中で「どういう時にお入れしたらいいですか ？」と聞いて、本音で答えてもらえるくらいの関係を築ければ、と思います。 今まで、その上司がちょっと恐くて、距離を置いて接していました。 人に親しみを感じていないから、何をしてあげたらいいか、分からないのかもしれません。 大切なことに気付かせて頂いて、どうもありがとうございました！

＞自分のことばかり考えて生きてきた結果、相手の立場に立って考えることが出来ない ご自分でこんな風に考えられるなんて立派！ トピ主さんってすごい気配り上手の人になれそうです！ 何年か後に「石ころさんってすごく気配り上手ですね、どうしたらそんなになれるんですか？」なんて後輩に聞かれ、 「私、実は昔、気配り苦手で・・・」 「うっそ～！信じられない！」となりそうです。 今のように上司とうまく行ってないとつい萎縮し、上司に対する苦手意識が出てついつい避けてしまいますよね。 そしたらますます壁が出来て、向こうも「アイツ、何考えてるんだ？」みたいに不快感を募らせ悪循環になる。 怒られるかもという気持ちを押さえていわば相手の懐に飛び込むつもりで積極的に相手とコミュニケーションを取る努力をするしかない。 苦手意識を持てば反作用で向こうも好感を持ってくれない。 トピ主さんのように、積極的にかつ謙虚な気持ちで取り組めば、きっとうまく行くと思います！ 本当にエライ！気持ちが上司に伝わってきっとよい関係が築けると思います。 うまく行くよう祈ってます！