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    りんこ
    ヘルス
    私は昨年、雇用側と1年契約で契約を結び、今月末で契約が終了です。この場合は3ヶ月の給付制限がつくのでしょうか??

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    無いでしょう。

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    心配性
    法的には問題無いんじゃないですか?。28日でしたっけ、その期間失業していたと認定されれば貰えるんじゃないですか?。派遣会社があこぎじゃなければ大丈夫なはずですよ。


    私、通算20年以上掛けてるけど、1週間以上間を空けて転職した事無いんで、一度も給付を受けた事は有りませんわ。
    それでも、180日から240日分、5年以下でも最低90日分かぁ。羨ましくは無いけれど...。

    前もって給付を受けるつもりですか...。

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    給付制限は付きません

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    まる
    会社からもらう離職票の離職理由が「契約終了」だった場合に限りますが。

    私も、過去2回ほど契約終了で、給付制限なしで失業手当をもらっています。

    ただ、会社の方がそのことを良く分かっていない場合、離職理由を「自己都合」にされることが多いので、辞めるときにでも再確認(「契約終了」にしてくれるよう伝えるなど)しておいたほうがいいと思います。
    また、もし「自己都合」にされていても、ハローワークに持っていった時点で、職員の方にその旨伝えて「異議申し立て」をすれば、何とかなりますが面倒ですので(会社との契約書を見せたり、会社と連絡を取れるまではっきりしてもらえないので)初めから、「契約終了」にしてもらったほうがいいですね。

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    ありがとうございます。トビ

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    りんご
    みなさんありがとうございました。

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