派遣社員の失業保険について教えて下さい

派遣社員は有期契約ですので、満期終了の場合、１ヶ月待機といわれますが、現実的にはトピ主様の言うとおりです。 契約終了後、１ヶ月以内に同じ派遣会社から仕事の紹介をするようにハローワークから促されてます。 それでも仕事の紹介がなく１ヶ月が経過した場合、初めて雇用保険の手続きが始まり、１ヶ月待機で支給されます。 注意して欲しいのは、仕事の紹介をしたにもかかわらず、断ると、自己都合扱いになるので３ヶ月待機になると聞きました。 それで、ですが、雇用保険が支給されているときに、別の仕事が決まった場合（長期雇用が予想される仕事に決まった場合）、就業準備金（って名前だったか？）が支給されます。

何社かで派遣事務員として働き、2社かは会社都合で、1社は産休の代わりで9ヶ月で契約終了となりました。 離職票は会社の閉め日等の関係で2週間から3週間はかかりました。1週間ほどで出してもらったのは、地元企業がやっている、いわるゆアットホームなタイプの派遣会社で、大手は、ある程度決まりがあるので、3週間ほどは覚悟していたほうがいいです。 派遣会社には離職票を出して欲しい旨は伝えつつ、仕事を探してもらいます。同じ派遣会社で自分にあった仕事が見つかるとは限らないので、他の派遣会社にも探してもらいつつ・・。 私の場合は、3週間ほどで離職票が出て手続きをして、少しして別の派遣会社からの紹介の仕事に就いたら、早期就職手当てみたいのが出ました。（同じ派遣会社だと出なかったみたいです。でも、間を空けずに働けたら、同じは件会社の方が社会保険等の手続きが楽ですけど・・） 一度は、派遣元に頼まれて、月初の3日だけ仕事に出たら、その月の月末の締めまで待って、それから3週間後に離職票が出たので2ヶ月近くもらえなかった事がありました。なので、給料の締め日にキチっと辞めるのをお勧めします