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    職場で気をつけないといけないタイプって

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    柊まこと
    仕事
    皆さんの体験談を教えてください。

    私の経験ではこうでした。
    1一見、もっともらしいことをあたかも、(当然でしょ)みたいな感じの顔で言っている人。←実は自分が一番していなかったり、とか。
    2自分が一番一生懸命やっていると勘違いしており、実はたいしたことをしていない人。
    3他人の意見をあたかも、自分が苦労して考えたみたいに言う人。
    4挨拶に気づかなかったから、といって「人が挨拶してるのに」とか憤怒する人。
    5責任転嫁をする人、何気に人をたくさん集めて会議したりして、本当は自分の非なのに、他人に非があったと仕向けようとする人。
    6他人の、とってもない行動を取ったとか、証拠もないのに他人を悪く言ったりする人。

    以上です。
    ほかにも、いろいろあるかと思いますが
    私の経験ではこんな感じの人には要注意!な感じだったので
    皆さんもそういうのあったら教えてください。

    トピ内ID:2550809989

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    私の要注意は…

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    れい
    私の職場で日頃要注意だと思っている例を上げますね。

    1.他人の悪口や愚痴を言っては人に同意を求めてくる人。

    これにうっかり返事をしてしまうと、こちらも悪口等を言ったことになっているので恐ろしい。
    下手をすると話を聞いているだけで「同意した」と思われているかもしれないので要注意。
    この手のタイプは、自分の発言に責任を持たない自己保身の強い人でもあります。

    2.物事を大袈裟に話す人。

    1回のミスが「何回も」と伝えられたり、簡単に解決できたことがいつの間にか大事になっていたりします。
    このタイプは更に口が軽かったりするので、絶対にプライベートの話をしてはいけないと思います。
    世間話なら話半分程度で聞いていればいいのかもしれませんが、仕事となるとそうはいかないので困りますよね。

    ちなみに上記ふたつを一人が標準装備しているうちの職場は、「あの人の前で下手なこと言うな」が暗黙の了解となっています。

    トピ内ID:4541538792

    ...本文を表示

    要注意・・・

    しおりをつける
    😑
    mowmow
    「一見、もっともらしいことをあたかも、(当然でしょ)みたいな感じの顔で言っている人。かつ、物事を大袈裟に話す人。」
    と業務上離れられない関係にあります。
    確かにその人から受けるストレスは相当なものです。
    「要注意」と言っていただいてありがとうございます。それだけで少し心が救われました。
    ヨコですみません。

    トピ内ID:9883753814

    ...本文を表示

    興味深いトピですね!

    しおりをつける
    🎶
    でめきん
    今現在、私が要注意と思っている人物ですが…


    1. 人のあら探しばかりする人

      こういう人は結局自分の欠点や矛盾を認めたくないから、
      人のあら探しばかりするのだと思います。
      そのあら探しの結果を周囲の人にペラペラ喋るのは、最悪。


    2. 人を見下す人

      頭でっかちの人に多いような気がしますね。自分が博識で
      アタマが良いと思い込んでいるというか…。
      会話もウンチクばかりのような気がします。
      小難しい事を覚えるよりも、”思いやり”に気づいてほしい。


    3. 自分大好きな人

      自分が好きで、かつ周囲にも気を配れる人は良いと思いますが、
    「I love me」の度合いが強すぎる人は一緒にいて疲れます。
      自分の話ばかりで会話が一方通行、自分の嫌いなことには文句
      ばかり… いつだって自分が主役、周囲の人は脇役。
      他人に興味がないので、配慮も気遣いの心も生まれない。


    こんなところでしょうか。
    上記の人々にはイラっとしますが、ある意味勉強になりました!
    自分も気をつけよう! と思えますから。

    トピ内ID:0630081463

    ...本文を表示

    自分は、一生懸命頑張りつつ。

    しおりをつける
    🐤
    ユキちゃん
    ・いろいろな人が雲集。それが職場。ゆえに楽しく、刺激を受けます。私も30年ほど職務を続け、体調を崩し3月に退職。現在非常勤。
    ・職場ですから個性はいろいろとして、注意人物を以下のように類型化。1職務に精励しない:これは、信頼以前の次元だね?いました、いました。

    定時退勤だけ考え、仕事はお任せ、さっさと帰ってしまう非常識が。2先輩風吹かせるが、仕事がぬるい:このタイプは、仕事の質が低いが揚げ足取りに長け、やたら威張りたがる。お菓子やお茶が大好き。嫌いな者を徹底的にいびる。

    1より陰湿。3押しつけ型。持ち帰り仕事ゼロだけ考えてる:休みにはゴルフや飲みを入れ、要提出の書類は後輩にやらせ、難しいレジュメも昨年までのまま提出。いない職員名も散見。飲みだけ元気。面倒なことは、感情的な対処。4仕事の質は高めだが、人間性が悪い:こういうのは、心理学ではPmメンバー。仕事が良くやれるから、人間的にいいかと思うと愕然?

    ・世渡りは人間観察から。誰がよく育ててくれるか?見極め、付き合おう。

    トピ内ID:9944109347

    ...本文を表示

    トピさんの要注意事項は当たってる・・・

    しおりをつける
    💡
    ai
    こんにちは♪トピさんの要注意事項はすべて「その通り」な内容です!私の経験としてプラスがあるなら、
    1.神経質で何かにつけて小言を言う。(他人から見てそんなことまで!?って事に関しても細かい)
    2.(例)Aの失敗をA本人に注意せずに、Aが関連する部署に文句を言う。
    3.自分の立場をちらつかせ、その圧力に賛同しない者は徹底的に罵声罵倒。
    4.その日の気分次第で人と接する(社会では自分自身の気分次第なんて通用しませんが)
    ・・・こんな感じでしょうか。どうしてこんな人間が平然と仕事してるのか?って疑問ですけどね(笑)
    どこ行っても、少なからずいますよね、こういう人。
    こういう人って、お酒の席になると、とても弱い人だったりするんですよね、
    だから、会社ではこういう風にしか人と対等に向き合えないかわいそうな人なんだな~って私は思いました。
    悪い面だけ見てたらキリがないので、私はそう言う人って割り切って仕事してます(笑)

    トピ内ID:3859395570

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    ずばり・・

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    ショボン
    裏表のある人です。

    表の顔は、活発ながら思いやり、気遣いにあふれた
    「尊敬できるとても素晴らしい人」

    しかし、裏の顔は、
    自分大好き、いつも中心にいてちやほやされたいお姫様タイプ。
    しかも噂好き。

    表の顔に騙されて、いろいろ相談したりしてきたけれど、
    もう彼女は信じません。
    私もいつ噂されているかわからないですから。
    恐ろしい人です。

    トピ内ID:0708505204

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    愛想がいい人

    しおりをつける
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    あい
    1/やたら愛想がいい人(内面が伴っていない場合)
    2/やたら人当たりがいい人(内面が伴っていない場合)
    3/常にニコニコ、不自然なくらい。(表面上だけで言動が伴っていない場合)
    4/揚げ足取りをする人
    5/場当たり的な人
    6/やたら「同意しているふり発言」が多い人。(本当はわかっていないのに)

    ちなみに、過去に「悪魔」と呼ばれる女性がいました。
    その方は、常にニコニコですが、相手によっては「無視」か「無表情」か「いじめ的言動」。
    彼女にとってメリットのある相手と男性のみには「姫」と呼ばれ、
    彼女にとってメリットのない相手や、彼女が嫉妬する同僚にたいしては「ザコ的な言動&表情」。
    こういう方でしたので、「悪魔」と呼ばれていました。

    トピ内ID:0136555546

    ...本文を表示

    うちにもいるー!

    しおりをつける
    blank
    らおらお
    そうですねぇー・・どっこにでもいますよね。なぜなんでしょうね。
    トピ主さんが挙げられた項目、全肯定します。

    うちにいる要注意タイプは、それらに加えて、

    1.やたらと悪口を言う
     同意を求める場合、要注意度10倍。

    2.粗探しをする
     「見下すタイプ」とほぼ同義。人を下げることで自分を上げたいタイプ。

    3.上司には取り入る
     上司と仲良くして1と2の結果を報告することで、効果倍増。

    4.以上の条件を満たした上で「会社大好き!」だと最悪。
     会社での自分の地位向上をより謀っているため、腰掛け系より真剣に1~3(プラストピ主様が挙げられた6項目)に精を出す。必死感がちょっと痛い。


    まあ、要注意といっても、新入社員ならともかく、長い付き合いの人ならこの手の人は暗黙の了解でみんな解ってるんじゃないですかね。

    彼女から直接受けるストレスは相当ではあるものの、幸い、周りが大人なのでしょう、彼女がいくら私を悪く言おうが見下そうが私の失敗を大げさに話そうが、上司や周りの先輩の私を見る目は変わってません。
    それは救いです。

    トピ内ID:0127618456

    ...本文を表示

    ペン

    しおりをつける
    shin-ichi
    ちょっと、身近なところから外れるけど、
    「ペンは剣よりも強し!」って言葉があるけど、
    ぼくは「ペンを剣として使う人」が最近増えている気がして
    とても悲しい...

    トピ内ID:1667975511

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    一見

    しおりをつける
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    r/w
    人当たり良さそうで、イエスマンで、何でもやりますみたいなこと言いながら、
    最終段階で頓挫する人

    そう ななめ後ろのあの管理者

    でも自分の成果として人事考課で評価してもらおうと
    すべて完了後に自分がやったかのように流布する人


    部下の気持ち分かってる風にして
    実際は上の人と飲むときにネタにしようと情報源を集めてへらへら擦りよってくる人
    …いつのまにか噂がまわってる

    それは かつての同僚

    いずれ(といっても数年後)転勤があるからと
    今の位置でやるべき仕事さえもしようとしない人

    そう 逆ななめ後ろのあの管理者

    相手へ攻撃するゆえ人に攻撃されることをわかってない
    いつも何かにいらつき怒っている人

    そう 真後ろの管理者

    トピ内ID:6064687972

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