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    後輩への接し方

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    トリモチ
    仕事
    社歴6年目のOLです。
    このたび6歳下の女の子が入社してきました。
    一応わたしが彼女の指導係?みたいになっているのですが、その後輩への接し方について悩んでいます。

    わたし自身がずっと上司やお局の下に敷かれ続けてきたので、
    後輩に対しては高圧的な態度に出たり、負担に感じさせるようなことはしたくないと思い、
    あえてフランクに接するようにしていました。
    自分の失敗談を披露して、リラックスさせようとしてみたり、
    彼女の仕事を手伝って定時に帰らせた後、残業して自分の仕事をしたり。

    それが良くなかったのか、彼女にとってそれが当たり前だと思わせてしまったらしく、困ってます。
    態度もだんだんずうずうしくなり、
    出勤時間もギリギリ、全員が必死で仕事しているのに、ひとりだけ定時にさっと帰る、目上の人への言葉づかいが乱暴・・・
    見ててハラハラします。

    お局からも何とかしてくれ、と言われて、
    それとなく注意しているのですが聞く耳もたず。
    要はナメられているのですね。
    自分が蒔いた種なのですが、、、
    どう軌道修正してあげたらいいのやら、悩んでいます。

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