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    まい
    仕事
    みなさん、はじめまして!

    今年某企業に総合職として内定を頂いた現在22歳の女子大学生です。

    内定者との顔合わせがあって以来、内定者同士での集まりが頻繁にあり戸惑っています・・・。
    (みんなでオカマバーに行ったり川原にバーベキュー・・・)

    もちろん同期との関係を築くことは必要だと思いますが、大学のサークルのような仲良しクラブの様な雰囲気にのまれてしまっています。

    これから仕事を進める上で、ある程度の関係(挨拶、適度な飲み会・・ちょっとした世間話)に留まることでは問題がありますか・・?

    今働いてらっしゃる皆様の最初は同期との付き合いはこんなだったけど今はこうだよ・・という意見をお聞かせ願いたいです。

    よろしくおねがいします

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    最近こういうの多いのかな。

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    ぽいずん
    http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2004/1110/021576.htm

    ↑こちらと同じパターンかな?

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    仕事は楽しいよ

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    ねずみ
    仕事とプライベートはごっちゃにしないことが
    仕事を円滑にするコツですよ。

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    私の場合は

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    いち
    こんにちは。
    私の場合は、内定してから入社まではほとんど交流がなく、入社してから同期旅行やら飲み会やらが増えました。
    そのうち、仲の良い少人数で週末遊ぶようになり、毎週遊んでました。
    でも、そんなのが続くのは最初の1,2年です。
    仕事が忙しくなったり、彼女や彼氏ができたりとそれぞれの生活が忙しくなるので、フェードアウトします。
    入社5年くらいもたつと年に1,2回飲み会(しかもお別れ会とか・・・)がある程度です。

    トピ主さんの場合も、最初は目新しくて同期と遊ぶのが楽しいかもしれませんがそのうち少なくなっていくと思いますよ。
    それもちょっと寂しい今日この頃です。

    新社会人頑張ってくださいね。

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    参考に

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    ぴぴ
    ちょうど今あがっている「内定者同士の馴れ合いについて・・」というトピが参考になると思います。

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    今だけでしょ

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    ローランド
    そんなことやってられるの、内定者でいられてる間だけですよ。
    入社して、それぞれの部署に配属されたら、
    自分の仕事を覚えることに精一杯になりますよ、きっと。
    半期に一度同期会をするとか、そのくらいになるんじゃないですか。最初の一年ってけっこう大変ですからねぇ。

    でもね、同期っていいですよ。
    辛い時、励まし合ったり支え合ったりできるのはやっぱり同期だから。
    もちろんライバルでもあるので、出世だの何だの、いろいろ気になることも出てきますがね…。

    仲良し倶楽部みたいになる必要はないけど、
    大切にしようっていう気持ちは持っててもいいと思う。

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    忙しくなると減ります

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    最初だけ
    交流は、内定顔合わせ~研修期間中~3年目までくらいが一番多いです。そのうち減ります。

    私は忙しい部署ですぐに実務に入ったので、研修終了後からすぐに忙しくなり、遊びに行く機会は激減しました。

    部署によっては3年くらいOJT期間があったりして、余裕があったりしたようですが、遅かれ早かれみんな忙しくなるし、それぞれに気の合うグループに分かれて来るので、全員集合で仲良しサークル、、、ということは減ってきます。

    ただし、勤めれば勤めるほど横のつながりや人脈ってありがたいなあと思うようになります。
    仲良しサークルと思わずに、仕事を円滑にする上での先行投資だと思って参加したら良いと思いますよ。

    私は今年入社8年目の役員秘書ですが、同期と顔見知りで助かることが最近特に多くなってきました。
    また、夫は同じく今年入社8年目(別会社)のエンジニアですが、ちょっとした検証や質問など、日ごろ親しくしている人には助けを求めやすいようです。同意ならなおさら。
    逆に、日ごろは付き合いが悪いのに、困ったときだけ助けを求めるのってなんか・・・ですよね。

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    参考にします

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    トピ主
    ぽいずんさん。
    参考にします。ありがとうございます。

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