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    偏差値が高い大学を出る意味って?

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    こうのとり
    仕事
    子供が大学受験を控えています。

    私の職場には学閥がまったくといっていいほどありません。
    国公立大を出ても、そこらの三流私大を出ても同じ給料、同じ仕事です。
    偏差値が高い大学を出ていても仕事のできない人もいますし、その逆も山ほど見ています。
    仕事の能力は暗記力ではなく、気配りや思いやり、臨機応変に対応できる回転の速さなのだなと思います。

    でも、ほかの企業ではやはり学閥ってあるんでしょうか?
    一部の東大・京大レベルを別にして、いわゆる「賢い大学」を出るメリットって何かありますか?
    仕事を始めると、誰がどこの大学出身なんて、そんなに気になるものですか?

    トピ内ID:3724261868

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    あれですよ

    しおりをつける
    🐴
    カピバラ
    >一部の東大・京大レベルを別にして、いわゆる「賢い大学」を出るメリットって何かありますか?

    あります

    >仕事を始めると、誰がどこの大学出身なんて、そんなに気になるものですか?

    気になりません


    ってか、そんな事他人に聞くほどじゃ無いと思うけど?

    トピ内ID:4097445794

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    入り口

    しおりをつける
    🐷
    momo
    働いてしまえば、出身大学よりも、働きぶりだと思います。
    でも、入るまではどうでしょう?
    私の会社は、東大・京大・一橋・早稲田・慶應の卒業生しかいません。
    友達の会社は、東大・京大・あとはオックスフォード(?)とか、外国の大学の卒業生しかいないそうです。

    ある程度の学校であれば、いきなり書類で落とされるとか、入社のためのスタートラインに立てないっていうリスクが減ると思います。

    野球選手でも、お笑いタレントでも、東大だからダメって言うこともないでしょうし。

    トピ内ID:9475500005

    ...本文を表示

    自分の経験でしか分からないですが・・・

    しおりをつける
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    おちょこ
    私の現在、過去の職場では学閥は一切ありません。

    東大京大、早慶辺りの社員が多いのですが、
    正直これらは、入社する時に必要なだけで、
    (大学名によって採用が左右されることは未だありますが、
    余り偏差値が高くない人でも採用試験が良かったり
    面接で気に入られたりして入社する人もいます。)
    入社後は横一線で、出身大学関係なく競争の世界です。
    仕事の結果が出た人だけ昇進していく感じです。

    残念ながら、新卒での就職時、偏差値が高い大学だと会社の選択肢が増えるのは事実です。特に有名大学の理系だと有利だと思います。それなりの企業にはやはりそれなりの大学の学生が集まりますから。
    日系だけでなく外資系も「有名(偏差値が高い)大学出身」の人だけを採用する会社もあるんですよ。。。わざわざ応募資格に明記してあったりします。

    偏差値がいくら高い大学に通っても何も学びたいことがなければ行くだけ無駄だと思いますけどね。本人が何を学びたくてその大学に行くのかが一番重要だと思います。だから私は大学2度行きました。

    トピ内ID:5096271211

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    考えられる意味

    しおりをつける
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    ポニョ
    会社に入ってからの学閥うんぬんは、学歴社会におけるものすごーく枝葉の話だと思います。

    私の考えられる意味・意義は…

    ・採用時に学歴が影響する会社は意外と多い。
    なりたい職業がそういうタイプの職業の場合、偏差値の高い大学を出ておかないとそもそも入社できない。

    ・築ける人脈が違う。
    官僚、議員、弁護士、公認会計士、外資金融年収5000万プレーヤー、超有名番組のプロデューサー、ヒット商品番付にのるような商品の開発担当、今をときめくベンチャーの創業者、などがみんな同じ大学の友人だったりします。自分自身は至って平凡ですが、話を聞いて刺激を受けたり、仕事で協働したり、人との出会いって大切だなあとしみじみ思います。

    ・研究費が豊富?
    理系はよくわかりませんが、やはり有名大学の方が研究費は豊富と聞いたことがあります。

    こんな感じでしょうか。私は大学入学時はあまり深く考えて無かったですが、この大学で良かったなあと思います。

    トピ内ID:9932377961

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    大きな会社は違うらしい・・・

    しおりをつける
    😭
    おばさん
    私自身は地方国立大卒で全く何もメリットはありませんでした。

    ところがパート仲間のご主人が、一部上場で(奥様も社内結婚)で大手の話を聞くと20年前ですが、W会とかK会など社内にサークルのようなものがあり、歓迎会やら送別会やら会社とは別個にやっているそうです。

    そこはコネ選抜(コネを持っている人の中から選ぶ)により新入社員を採るとのことで、地方国立なんて行くぐらいならWやKに行ったほうが良かったと今更ながら思っています。

    他のパートさんも元大手のデパート総合職だった方ですが、そのデパートは特定の大学卒しか採らないとのことで、偏差値が高い大学でないとそもそも就職できないというのが常識らしいです。

    トピ内ID:2586488990

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    私はあると思う

    しおりをつける
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    凡人
    本人の能力と頑張りがあれば基本的に関係ないとはいえるでしょうが、
    ただ、大学に入ってすごい先生や友人と出会うことは、本人の能力開発につながりますよ。

    もうひとつ思うのは次の点。
    卒業して年数が経つと、当時の先生や友人たちが(実力で)それぞれ重要なポジションに就くようになってきました。
    私の場合、もともとボンクラな上に、夫の協力は期待できず2児の面倒を見ながら何とか仕事をつないでいるので、中身が足りていないのが実情です。そんな私を、その人脈が助けてくれることがあります。

    若い頃は思わなかったことですが、期せずして弱い立場も経験してくるとありがたく思えます。

    トピ内ID:5170543813

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    入るまでの過程に意味があると思いました。

    しおりをつける
    😀
    amadeus
    30代の男性です。僕は旧帝大の医学部を卒業して医師をしています。僕が思うに高学歴を目指してよかったことは、まず嫌なことから逃げない精神が培われると思います。子供なんて勉強嫌いに決まってますから。そこを敢えて立ち向かう試練の結果の一つだと思います。だから別に勉強じゃなくてもスポーツでも一生懸命苦難に立ち向かえば同じ効果はあるんでしょう。
    また勉強することで初めて出会う事象に対して、初めから「初めてなんでわかりません」と投げ出さず、今まで経験したことから応用して、考えてそれなりの対応ができる人が多いように思います。物事にあたるとき、何が大事で何が枝葉なのか的確に判断する力が養われると思います。
    入学してからは友達にいろんないい刺激を受けることができますし、今でも大事な存在です。
    僕は小学4年から嫌々ですが塾に行かされてやらされたことから始まった勉強でしたが、今ではよかったと思っています。

    トピ内ID:0971833480

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    人脈が違う

    しおりをつける
    🐧
    かえる
    確かに仕事の能力については、トピ主さんのおっしゃる通りです。

    でもね、将来、人脈が違ってくるんですよ。
    人脈が違うと、情報網が違うでしょ。

    人脈によって、心豊かに生きられる事も有るんですよ。

    企業内に学閥(同窓会)がある所もあります。

    私も今は仕事を辞めて専業主婦ですが、
    中高、大学といわゆる「賢い学校」だったので、
    同窓会を通じて、いろいろな方と話をする機会があります。
    名門校ならではの雰囲気を味わうのも悪くないと思います。

    トピ内ID:0718062662

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    選択肢の幅

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    べんべん
    採用側にとっては、就業上の能力は、出身大学とはあまり関係ないでしょう。当然出身大学で給与に差が付かないのも普通でしょう。それはトピ主さんのおっしゃるとおりです。

    しかしながら、出身大学以外に差が無い候補者が二名いた場合、高偏差値の大学出身の方が、学力に関連する何かにおいて優れているという指標にはなり得ます。記憶力なのか、思考力なのか、創造力なのか、努力する能力なのかはわかりませんが。

    トピ主さんの会社は違うかもしれませんが、学歴偏重の会社も学閥のある会社も存在するのは事実なので、学生側にしてみれば、少しでも高偏差値の大学に入学することは、就職先の選択肢を広げるという意味において有利になると考えるのは間違いではないでしょう。

    最後の一文については、既に仕事をしている人についてそんなことを気にするのはナンセンスだと思いますが、「何をしているか」よりも「所属」や「来歴」を気にする人間は大勢います。

    まあ、採用時に血液型を考慮するような前近代的というか「と」な会社もありますから、偏差値などかわいいもんです。

    トピ内ID:2435886285

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    就職活動に有利?

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    ぽっ
    職業選択の幅が広がるのではないでしょうか?
    私の会社は一般職の庶務さんをのぞいて、いわゆるMARCHクラス以上の大学出身の人しか正社員にはいませんでした。
    高校の友達などでも、やっぱりMARCH以上とMARCH以下では就職している会社の規模が違う傾向にあります。
    強力なコネがあれば別なんでしょうが。

    トピ内ID:7482871027

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