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    仕事のうちと割切りますか?経営者についていけなくなりそうです

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    😣
    がんばれママ
    仕事
    わたしの働いている会社は
    社長、奥様(専務)、パートの女性3人(アラフォーのわたし含む)の小さな町の不動産やです。

    毎朝の朝礼で、たいそうな道徳的な本を回し読みして感想発表します。
    今日は、明日から朝礼の前に「誓いの言葉」をみんなで唱えろと、社長の考えた「誓いの言葉」を配られました。
    「○○会社は私たちの人生の舞台です。私たちは主役になってお客様を私たちのファンにします。わたしたちの情熱でお客様を幸せにする事を誓います」

    引きました。社長としばらく目を合わせられませんでした。奥様はさすが専務です、明日から暗記して唱和しますと言い、私に同意を求める視線を送ってきました。
    顔が引きつって、自分がどんな顔をしたのかわかりません。が、社長は半分怒ったように「わが社もディズニーランドを目指すんだ」(意味不明)と続けて言います。
    私たちはパートだというのにフルタイムで働かせ、残業もさせ、なのに有休は無し、国民健康保険を払い、税金を払い、おまけにパワハラですか?

    これも仕事のうちと、割切るしかないのでしょうか?
    大学生、高校生、中学生と3人も子どもを抱えると、少しぐらいの事には動じませんが、今回はポジティヴ志向になれません。

    よきアドバイスをください。

    トピ内ID:9736106298

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    その不動産屋に必要なトピさんですか

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    雪灯り
    ママパパストアー(父ちゃん母ちゃん)の、町のよくある不動産屋かもね。賃貸住宅の斡旋費用と毎月の家賃管理収入が主な収入でしょうね。主婦のパートさんも、やりがいのある職なのか、生活補助のための職なのか、自覚することが大事な案件ですね。トピさんが収入を得ることも大事ですが、日々のことですから仕事を終わってからの、家庭・身体も、より大事ですね。

    トピ内ID:1883621745

    ...本文を表示

    私の感覚ですが

    しおりをつける
    blank
    下っぱ社員
    確かに、社長さんのしていることはクールじゃない。
    あらら、と思う部分もあるけど、人間相手、しかも不動産を扱う経営者という方なら、それぐらい熱い志しを持って当然では?
    トピ主さんが、とは言いませんが、40代の方と仕事すると、プライドばかり高くて使いづらい方多いです。

    きつい事を言えば、このご時世に、甘いです。
    とはいえ、割り切れないなら辞めましょう。
    割り切れている方や社長の志気を下げるだけです。

    社長の考えに同調する振りでいいんですよ!心酔しなくてもいいんです。
    もっと気楽にいきましょう!

    トピ内ID:1589808971

    ...本文を表示

    労働基準監督署

    しおりをつける
    🐤
    びびあん
    えっ パートといってもそれだけ働いていたら、会社で社会保険に加入させないといけないんじゃなかったかしら?

    有給休暇がないのも、労働基準法違反です。

    退職に追い込まれるか改善されるかはわからないですが、
    労働基準監督署に是正を勧告してもらうべく相談に行ってみてはいかがでしょうか。

    なお、残業代が出ていないのであれば後から請求して払わせることも可能なので、毎日勤務時間を記録しておくことをおすすめします。

    朝礼の言葉は、わたしはそういう経験はないけれども、ある会社もあるみたいだし、わたしは我慢できるかも。

    トピ内ID:5944894292

    ...本文を表示

    そういうものかと・・・

    しおりをつける
    🐶
    スイーツ我慢中
    私は会社ってそういうものと思います。

    待遇面のご不満はあると思いますが
    それはまた、別の話です。

    私の場合は、いわゆる一流企業の正社員ですが、
    同じようなことを毎日唱えています。
    人数が多く、誰が言っているか、誰が言っていないか、
    わからないので私は言いませんが、
    利益追求の会社において、
    そういうのはアリだと思います。

    別に心から思ってなくていいんです。
    態度も、それに合ってなくていいんです。
    とりあえず、社長に好かれたり、大事にされることが
    目的ということで、
    自分のために割り切って言いましょう!

    トピ内ID:8010369403

    ...本文を表示

    どこも同じようもの。

    しおりをつける
    blank
    サラリーマン
     大手企業、中小企業それぞれ同じ様な事
     やってるんじゃないかな。
     大手で社歌、歌っちゃうとこもあるし、
     目標だったり、営業理念だったり。
     さほどかわんないと思います。
     ディズニーランドってのは、付加価値として
     夢も売りたいって事でしょう。素敵です。
     
     高校生のアルバイトも有給も無し、突然電話で
     出て来いなんてよくあるし。
     まぁいい経験だと思います。

    トピ内ID:4298354064

    ...本文を表示

    辞める

    しおりをつける
    blank
    ゆず
    経営方針や社訓を朝礼で唱和することはパワハラに当たるんですか?
    うちも朝礼で経営理念を唱和してますが、酷いことをさせられているとは思いません。

    「パートにフルタイム、残業、有休無し、健康保険自己負担」
    むしろこっちの方がよっぽど問題があると思うんですが・・・
    労働基準法に引っかかっていると思いますよ。

    あれこれ文句を並べ立ててもそこにしがみついている理由を考え直してみませんか。

    トピ内ID:4387837145

    ...本文を表示

    わかります!!!

    しおりをつける
    😢
    チョロ松
    私も小さい家族経営の会社で働いています。朝礼では社長が敬愛してやまない、大企業の某会長の語録集(日めくりカレンダーになっている)の感想を発表させられます。そのあとは社員の発言について、社長の意見を延々と30分かけて聞かされ、さらに「人生とは・・・」としゃべりだします。業務の申し送りは5分もあれば終わるのに、社長の語りに朝からつきあわされている状態です。

    社員(事務の女性)は3日でやめる、一か月でやめるの連続だそうです。私は約一年そこで働いていますが、すぐに辞めたいのが本音です。休憩中も社長の目が届くところにいないと機嫌が悪くなるし、社長の間違いはすべて「フォローしなかった社員のせい」と怒られます。不況だし、年齢的に辞めるに辞められないので頑張っていますが、正直精神的につらくてどこまで我慢できるか自信がありません・・・。

    トピ内ID:1444489371

    ...本文を表示

    問題を切り分けて考えよう

    しおりをつける
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    まこ
    ○誓いの言葉や訓示
    感想発表や誓いの言葉の件、正直私も嫌です。深く同情します。

    しかしこれを「パワハラ」と言うのはちょっと違うと思います。敢えて言うなら「社風」の問題かな。
    もっと規模の大きい会社でもやるところはやってますよ。
    これに社歌唱和や全員一斉企業体操がくっつくところも。

    貴女のところの「誓いの言葉」は内容的にもまだマシな方だと思いますよ。
    他社でも気持ち悪いと思いながらも我慢している人も多いと思います。
    嫌なら辞めるか我慢するしかないでしょうね・・・。

    ○パートだけどフルタイムで残業あり
    これも法的には問題ないと思います。嫌なら別の会社に移るしかない。

    ○有給無し
    これはまずいかもね。労基に相談し交渉の余地ありかも。

    ○国民健康保険無し
    この規模の事業所じゃ仕方ないかも。

    ○税金を払い
    これは当たり前のことでは?
    税金は社長の懐に入ってるわけじゃないですよ。

    トピ内ID:6879736814

    ...本文を表示

    辞める覚悟で

    しおりをつける
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    みわ
    なんだかひと昔前の、ふる~い昭和を感じる会社ですね。
    会社というより個人商店で、店主と奉公人(使用人)感覚なのですね。
    誰も文句を言わないからそのまま通っているのでしょう。
    しかしパート契約なのにフルタイム、必ず与えられるべき有給休暇もないなんて違反ですよ。
    辞める覚悟で管轄の労働基準監督所に訴えたらどうでしょうか?
    それとも毎日へんな社訓もどきを唱えて、有休もないまま働き続けますか?

    トピ内ID:8589641059

    ...本文を表示

    わかります

    しおりをつける
    🎶
    kokko
    小さい会社で働いています。同年代です。
    小さければ小さいほどおかしな事がいっぱいです。社是を唱える会社は珍しくないと思いますが、(人生の舞台・・なんてありませんでしたが。)心にも無い事を言わされるのは不愉快ですよね。
    待遇面で恵まれない部分が多いのもよくあることです。労働基準法なんてクソ食らえって感じです。(汚い言葉ですみません)「法律では・・」なんて言ってたらその会社にはいられません。
    私の勤める会社は結構儲かっていたのですが、社員には出し惜しみます。
    こんなことなら自分で何か事業を(大げさですが)始めようかと思いましたが、子供もあり根が慎重で臆病なので踏み切れませんでした。
    自分の好きなように出来る会社は自分で作る他ありません。
    それが出来ないからここに甘んじているのです。
    自分で経営していくという苦労はなかなか凄まじいものがあります。
    ぶらさがって給料貰ってる方がはるかにラクです。
    使われるより使う方がはるかにしんどいとも聞きます。
    お気持ちとてもよく分かります。お互いがんばりましょう!

    トピ内ID:4642426301

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