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    ストレスと収入がつりあわないパート勤務

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    🐧
    ごま
    仕事
    44歳。病院事務のパート8年目になり、最近難しい仕事も増やされました。
    一生懸命に働いているのですが、最近自分のストレスをどうしたらいいか?よくわからなくなりました。

    病院は忙しく、よく残業します。収入が増えると控除にも関わるため、ほとんどサービス残業です。
    上司からも、気に入られていてはいるのですが、この人が他の部署からも嫌われている名物の、ものすごく我がままで勝手な人です。
    毎日この上司のお守りをしているような感じです。私の担当の仕事の量もパートの勤務時間で終わらないことがあります。
    うちに帰るとグッタリしてしまいます。

    毎日の家事がとても辛いです(夫は帰りが遅いため、手伝いません)
    ストレス解消にと本を買ったり、バクバク食べて飲んでしまったりと、何のために働いているのか解らないと、最近はっと気がつきました(遅いですねぇ)
    前に上司と話して、一度辞めたい旨を伝えたのですが、理解してもらえず、受け取ってもらえませんでした。
    こんな不景気に、またこの年齢で次の仕事があると思えません。中学生の息子にもまだまだお金がかかります。
    主人の会社も景気が悪く、給与もこの先どうなるかわかりません。

    辞めないほうがいいのでは?と何となく思いますが、どうもストレスと収入がつりあわない気がするんです。
    仕事があるだけで幸せだと、感謝しなければならないと思います。
    でも、精神的にちょっと辛くなってきました。

    このままの私で大丈夫か?という質問というか、愚痴になって申し訳ありませんが、半分聞いて欲しくて投稿しました。

    トピ内ID:2437086385

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    契約社員に

    しおりをつける
    😢
    一人旅
    パートで時間給でしょうにサビ残というのが理解できません。それじゃあ体のいいボランティアですよね?いっそ控除のことを考えず契約社員でフルタイムにしてもらうよう交渉したらいかがですか?
    難しい上司に気に入られているというのもあなたがサビ残もOKで都合よく使えるからですよ。時間給ならよくよく考えてください。

    トピ内ID:1743571756

    ...本文を表示

    残業代を請求しては?

    しおりをつける
    blank
    chun
    ただ働きだからこそ、上司の相手も大きなストレスになるのだと思います。
    病院がトピ主さんにサービス残業を強要しているのではないですよね?
    そんなに頻繁に残業があるのならば、おもいきって配偶者控除の枠を超える部分の残業代をすべて貰ってはいかがでしょうか?
    年間141万円までは配偶者特別控除の枠があるので、収入が増えたからといって、家族全体の収入が減るということはありません。
    ワガママな上司の相手をしている間もきっちりお金を稼いでいると思えば、精神的にぜんぜん違うと思います。
    あと、息子さんが中学生ならば、家事でお手伝いできることもたくさんあると思いますよ。

    トピ内ID:6388031301

    ...本文を表示

    やめるべきです

    しおりをつける
    blank
    けめ
    私の姉(既婚者)も医療事務の仕事をしています。
    扶養控除をとるか、正社員をとるか、姉は正社員で個人病院に再就職しました。45歳の時でした。医療事務は比較的年齢より、経験を重視されるみたいなので、今の職場で8年もされているのですから、十分いけますよ。
    私もずっとパートでしたが、2年前から正社員で働いています。
    今の会社は、昨年秋に再就職しました。それまで2年間いた会社が倒産しそうになって、給料をカットされたので思い切って、再就職しました。年齢のことも、職場環境により優遇される場合もあります。
    今の会社では、若い人はすぐやめるし、40代の人を探していたそうです。
    どうか前向きに、頑張ってください。

    トピ内ID:4672293287

    ...本文を表示

    私もです

    しおりをつける
    😣
    たぬきち
    私も収入の割に仕事の内容が大変で、辞めたいと思うことはしょっちゅうです。
    でも、やめても次が見つかるとは限らないし、夫の会社がどうにかなったときのことを考えると我慢するしかないのかな・・・と思います。
    つらいですよね。
    お互い、グチを吐き出しながら頑張りましょう。

    トピ内ID:0659811433

    ...本文を表示

    頑張りすぎて破綻しました

    しおりをつける
    🐴
    塞翁が馬
    同じように職場の人間関係と業務の煩雑さでおかしくなり、昨年5月に退職の希望を出しましたが、上司に説得されて仕事を続けた者です。

    結論から言うと、とても後悔しています。
    ストレスが臨界点に達し、「全部お金を使いきって死にたい」とまで考えるようになり、財布も身体も心もボロボロになりました。
    そしてこの不景気で今月一杯でクビです。
    あの時、次が決まってなくても、周囲に何を言われても退職する勇気があれば今ほど追いつめられなかったのにと後悔しています。

    仕事に限界を感じているなら、正気でいるうちに退職、ないしはクビ覚悟で現状を変えてもらうように職場に進言する事をお薦めします。
    辞めると後悔しそう、それでも頑張らないと思うなら、節約に励んで今、仕事を辞めても○ヶ月はもつ、次は半年、次はX年と言うように辞めても大丈夫な期間を延ばす事を目標にすると、頑張れるかもしれません。
    そんなの無理と思うなら、精神のメルトダウンは間近に迫っています。
    今の仕事を踏み台にして資格を取って転職など、前向きな事を考えられるならいいですが、そうでないなら早めの決断をお薦めします。

    トピ内ID:5212928388

    ...本文を表示

    同い年です

    しおりをつける
    🙂
    ベテラン
    正社員で24年目になります。

    若い時は泣きながら笑いながらも勢いで乗り切れましたが、
    40歳過ぎたあたりからそうもいかなくなりました。

    ストレスの発散も難しいですね。

    中間管理職で辛いですが、トピ主さんと同じように
    食べて解消、もしくは趣味を持つことによって
    何とか乗り切れるようにしています。

    私もストレスと過労が原因で病気になり
    休職までしました。
    激太り激やせ、湿疹に生理不順、プチ鬱と
    あらゆることを経験しています。

    多かれ少なかれ、皆さん同じような経験されて
    いるのではないでしょうか。

    私はそれも仕方がない、給料のうちと割り切って
    いますが、トピ主さんが客観的に見て
    どうしても給与とつりあわないというのなら
    転職もありだと思いますよ。

    もうダメだというまで自分を追い詰めてしまったら
    復帰できなくなります。
    なににおいても身体と心の健康が一番ですから。

    トピ内ID:7708213210

    ...本文を表示

    同じ状況ですね

    しおりをつける
    blank
    すずらん
     私もストレスと収入がつりあわない職場でパート勤務しています。
    一度辞めると言ったのに、受け入れてもらえないところもそっくり。
    次のパート先や夫の収入に不安をもっているところもそっくりです。

     でも、意を決して辞めましょう!職種を選ばなければ、必ず次のパート先はありますよ。そんな職場で耐えられるファイトを持つトピ主さんなら。自信をもって!

     なぜ辞職を受け入れてもらえないかというと、そんな条件で働いてくれるお人よしはそういないからです。

     トピ主さん、もしや自己評価が低い人ではありませんか?(私がそうなので、勝手に思い込んでいたらすみません・・・)。お人よしはもう卒業しましょう。

     パートの仕事をいくら頑張っても、誰も評価してくれません。体や心を壊しても、誰も責任とってくれません。そんな仕事より、家族の方が何倍も大事ですよ。

     トピ主さんの心が、どうか今の職場から解き放たれますように。私もお人よしを卒業できるよう頑張ります!まずは自分に自信をもたないとです・・・。
     
     

    トピ内ID:5397391634

    ...本文を表示

    落ち着いて、計算してみたら?

    しおりをつける
    blank
    みけねこ
    たとえ、控除の対象外になって、
    損だなーってことになったとしても、
    働いた分をきちんと給料としてもらった方が
    全てにスッキリするんじゃないでしょうか。

    そうなってみて、初めて
    「これだけ働いても、結局控除の対象外となって、
     まったく損なので、時間を短くしていただけますか?」
    と交渉もできると思うんです。

    案外、控除はずれたとしても、手取りが増えた!ってこと
    あるかもしれないし。

    なんとなく、トピ主さんの優しさにみんな甘えているというか、
    みくびられているというか、そんな感じがします。

    「これ以上給料もらったら、損なんでしょー。だからあげなくていいよね。」というような…。


    辞める前に
    「お給料いっぱいいただきたいので、残業もガンガンします!」くら
    いの宣言をして、きっちりお給料いただくことをオススメします。

    お給料少ないから、
    旦那様もトピ主さんの仕事を甘くみて
    手伝ってくれないんじゃないとこと、あるんじゃないでしょうか。

    「控除内」って言葉が、みんな(トピ主さんを含め)の仕事の価値を実際よりも下げてる感じがしますよ。
    頑張ってるのにっ!

    トピ内ID:2963217223

    ...本文を表示

    ひどいですね…

    しおりをつける
    blank
    かや
    パート勤務でサービス残業ですか!ひどいですね。

    でも、パート、派遣、契約社員、正社員でも同じように収入と労働がつりあってない、なんてみんな思ってることかも。

    身体を壊さないように、いいように使われすぎないように自分を守りつつ人間関係を壊さないようにうまーくうまーく取り繕うように頑張ってください!

    トピ内ID:3778403041

    ...本文を表示

    それはサービス残業のせいなのでは?

    しおりをつける
    blank
    はてな?
     収入が少ない=サービス残業のせいなのでは?

     遅くまで働いてぐったり疲れても収入がそれに見合うなら耐えられる、と、ご自分で思えるなら残業分を計算して、控除範囲にするのとどちらがいいかもう一度考えたほうがいいですよ。

     サービス残業をする=帰りが遅くなる=疲れる=ストレスがたまる=会社は都合よく使える人には辞めて欲しくない=都合よく使われることがまたストレスになる
     
     …悪循環になっているような気がします。

    トピ内ID:4077021674

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