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    大人げのない同僚への接し方

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    😨
    まあさ
    仕事
    20代後半独身OLです。
    大人げのない会社の同僚について相談させてください。

    私と同じ部署に暇そうにしている女性社員がいたので、私の仕事の一部を同僚Aに引き継ぐことにしました。それ以来、Aが私のことを避けるようになり困惑しています。
    Aに引き継いだ仕事は誰にでもできる簡単な仕事で、それほどAに負担がかかっているとも思えません。
    にも関わらず何が気に入らないのか、あからさまに私のことを避けています。

    私としては避けられても特に問題はないのですが、このままではAが孤立してしまうのではないかと心配になり、色々と話しかけていますがAはそっけない態度です。

    どうしたらAと元のような関係に戻れるでしょうか?
    それとも、Aのことはこのまま放っておいたほうがいいでしょうか?

    トピ内ID:4750877679

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    私も貴女とは疎遠になりたい

    しおりをつける
    😍
    女性管理職
     同僚と言っても何となく上から目線ですね。
     貴女は、私も一番避けたい人に分類される方です。
     疎遠になった方がお互いのために良いと思います。

     少しは謙虚にご自分の態度を反省し、自分の立場を考慮なされば?

    トピ内ID:3411387457

    ...本文を表示

    様子を見る・・・

    しおりをつける
    🐴
    ミニー
    トピ主さんと同世代OLです。

    「私としては避けられても特に問題はないのですが、このままではAが孤立してしまうのではないかと心配になり、色々と話しかけていますがAはそっけない態度です。」

    相手も大人なので、何もそこまで気にかけなくても・・・。
    トピ主さんを避けている時点で、トピ主さんとはあまり関わりたくないみたいだし、私がもし苦手、避けたいって思ってる人に、心配されて余計に近づかれたらもっと避けたくなりそうです。

    大人気ないってトピ主さんには見えるかもしれませんが、トピ主さんの物差しで見てますよね。
    会社は友達を作る場所ではないので、周囲の人との関係の持ち方は、仲違いや悪い雰囲気を作ったりしなければ自由だと思います。もちろん仕事での関わりは最低限もって、伝えるべきことは伝え、話すときは話すべきですが。

    これは蛇足ですが、女性って周期的な部分で気持ちにムラがあるときがあります。そっとしておいてあげてください。

    トピ内ID:4790510562

    ...本文を表示

    だって

    しおりをつける
    🐴
    昨日寒かった
    自分の仕事を手際良く片付けたのに、仕事量勝手に増やされちゃうからでしょう

    トピ内ID:5895570780

    ...本文を表示

    業務分担は

    しおりをつける
    blank
    元OL
    はじめまして。
    詳しい事情がわからないため憶測での回答で
    申し訳ありませんが・・・

    業務を引き継いだのは上司の指示でしょうか?
    それともトピ主さん個人の判断でしょうか?

    業務引継ぎのお願いをした際、
    ウソでも形だけでも、「これお願いしていいですか?」という
    態度で引継ぎされましたか?

    もしかしたらAさんは『押し付けられた』と憤りを
    感じられているのではないでしょうか・・・?
    業務分担指示が目上の上司の方からの支持で行われるのと違い、
    トピ主さんのようにお若い方が、同年代の同僚に業務を
    引き継ぐと、言い方ひとつで亀裂が生じることがありますね。
    『なによ、えらそうに!』と反感を買いやすいと申しますか・・・。

    > それほどAに負担がかかっているとも思えません

    これはトピ主さんの主観であってAさんとは違うかもしれませんよ。
    業務量うんぬんより、引継ぎの過程に問題があったのでは
    ないかな~?と感じましたので、可能であればAさんと
    もう一度、業務の引継ぎが行われることになった理由等を
    お話されたほうがよろしいかもしれませんね

    トピ内ID:4031482869

    ...本文を表示

    相手にしない

    しおりをつける
    🐷
    しどろもどろ
    私も似たような経験があります。自分は よかれと思っていても相手はそう思ってないんですよ。会社なので自分の仕事だけを考えるのがベストだと思います。ヘタにかばって逆恨みされたり妬まれたりしてられませんから。私は 妬みから意地悪されて散々でした。相手が素っ気ない態度を取るならば 知らんぷりが一番だと思います。

    トピ内ID:9337694348

    ...本文を表示

    トピ主さんは上司なの?

    しおりをつける
    🐧
    minmin
    当然そうですよね。
    だって
    》私の仕事の一部を同僚Aに引き継ぐことにしました。

    なんだもの。仕事をふりわける権限があるんですよね。それは『部下』の同僚Aが間違っています。トピ主さんは上司なんだから同僚の仕事の忙しさとか新しい仕事の負担の心配までしているのに。
    ところで理由がかいてありませんがどうしてトピ主さんのことを避けると孤立するのでしょうか?なにから孤立するのでしょうか?
    トピ主さんは上司なのでAは以前のように気さくに話が出来ないだけなのではないんですか?
    別におとなげないとは思えませんが。

    トピ内ID:4752033594

    ...本文を表示

    トピ主です

    しおりをつける
    😨
    まあさ
    だって寒かった様のレスまで読ませていただきました。
    レスしてくださった皆様ありがとうございました。

    >女性管理職様
    ご自分の態度を反省するようにとのことですが、今回の件に関して私が反省するべき点は一切ないと思います。
    本文にも書きましたが、Aに手に負えないような仕事を引き継いだわけではなく、誰にでもできる簡単な仕事を引き継いだだけです。
    仕事を引き継いだことによってAの負担が増えてしまったのなら反省しますが、とくにそのようなこともありません。

    >ミニー様
    確かにAも子供ではないので、『孤立するのでは云々・・・』と私が心配する必要はないですね。
    ミニー様のアドバイス通り、もうしばらくそっとしておこうと思います。
    ご意見ありがとうございました。

    >昨日寒かった様
    多少仕事が増えたことは事実ですが、なぜAが態度を急変させたのかが分からないのです。

    トピ内ID:4750877679

    ...本文を表示
    トピ主のコメント(15件)全て見る

    あなたもヒマなんじゃ・・・

    しおりをつける
    🙂
    たまにあるんですよね。
    暇な人が忙しい人に仕事を依頼してくる例が。
    それでいて本人には自覚なし。

    あなたは違いますよね?

    トピ内ID:3892543549

    ...本文を表示

    同僚でしょ?

    しおりをつける
    ひな
    あなたが上司ならともかく、同じ立場の人間であるなら、勝手に業務を割り振るのは筋違いではないかと思います。
    あなたはその仕事をすることも含めてお給料をもらっていて、彼女はそれ以外の部分でお給料をもらっているんですよね。
    彼女にしてみたら、余計な仕事を押しつけられた、って感じてもしかたがないのではないでしょうか。
    上司の立場からしたら、あなたはただサボっているだけ。きちんと相談をしましたか?
    相談して引継ぎをしたなら彼女が大人気ないのかもしれませんが、そうでないならあなたにも悪いところはあります。
    周囲から避けられるのはもしかしたらあなたかもしれませんよ。

    トピ内ID:0959453513

    ...本文を表示

    トピ主です

    しおりをつける
    😨
    まあさ「
    ひな様のレスまで読ませていただきました。

    >しどろもどろ様
    そうですね。逆恨みなんてとんでもありません。
    アドバイス通りしばらくの間そっとしておこうと思います。

    >元OL様、ひな様
    Aに仕事を引き継ぐ際は上司の許可をとりました。
    そういうことですので私に非はないことをご理解ください。

    >minmin様
    私を避けると孤立する理由は、嫌な言い方に聞こえるかもしれまんが私のほうが仕事ができるからです。
    Aは指示された仕事をこなすことはできますが、自分の考えというものがあまりないです。当然、会議などでもほとんど発言はありません。
    私は自分で言うのもなんですが向上心もありますので上司にもとても頼りにされています。同僚の間でも中心的な立場にいるので、私を避けると自然とほかの同僚とも疎遠になる可能性があると思いました。

    >書様
    私もそれほど忙しくはありませんが、Aは私以上に暇そうでした。
    書様のおっしゃるようなことはありません。

    トピ内ID:4750877679

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