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    どらちゃん
    ひと
    はじめまして。26歳男性、両親と同居しています。

    今回、転職希望で会社を辞めました。次の職場はまだ決まってませんが、早めに決めたいと思っています。

    それで、父親はまだ働いているので、次の職場が決まるまでの間だけ健康保険の扶養に入れてもらおうと思ったのですが、「成人してまで親に頼るな」と断られてしまいました。
    ちなみに、家にお金は入れています。

    そういえば、姉貴も同居しているのですが、姉貴が転職希望で会社を辞めたときも父親の扶養に入れてもらえませんでした。
    健保の扶養に入れるのはお金などはかからないと思うのですが・・・。

    僕としては頼ってるというよりも、次の職場が決まるまでの間だけ扶養に入れてもらえればという所なんですが、これはやはり父親からすると頼っているように見られてしまうのでしょうか?

    トピ内ID:8689930822

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    いや、実際頼って甘えてるじゃん

    しおりをつける
    🐤
    みっちゃき
    自分で国民年金と国民保険を払わなくてすむから扶養に入れてほしいんでしょ?

    見られてしまうも何も、
    実際、頼って甘えてるじゃないですか~(笑)。

    扶養に入るということは、「その人の収入で生計を立てている人」だけですよ。
    そこは負ぶさる気は無いんでしょう?
    だったら国保も年金も払いましょう。

    健保のお金は、たとえトピ主さんを扶養に入れてもお父様には実質負担増が無くても、同じ健保の方々に支えていただいているんだということをお忘れなく。

    トピ内ID:9645950089

    ...本文を表示

    なるほど

    しおりをつける
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    みかん
    会社に書類提出しないといけないし体裁が悪いからじゃないですか?

    トピ内ID:6268053270

    ...本文を表示

    ものすごく頼っていますよ

    しおりをつける
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    あき子
    そもそも次の仕事が決まらないうちに、今働いてるところをやめられる事がものすごく頼っていのではないですか?
    やめても、次にいいところが見つかるまで親の家がある。

    いくらお金を入れてるとはいえ、一人暮らししててかかるほど入れてますか?
    たいていは入れても3万くらいだったりしますけど、どうでしょうか?

    お父様は立派です。一度扶養に入れて安心させてしまうと、危機感が無くなるから、心を鬼にして自覚を促してるのですよ。

    一日も早く次のところ見つけないとと思っててもらいたいのですよ。

    いいですね~親の所にいながらにして希望の職探しが出来る身分は。

    娘も息子も危機感が無く、親に甘えて生きている。親としてとても情けないだろうと思います。

    次のところいつになったらみつかるのでしょうか?

    次回は次を決めずにやめる事がないように・・・。そのうちほんとにニートになってしまいますよ。

    トピ内ID:3954774396

    ...本文を表示

    頼ってないのでなければ頼まなくてもいいのでは?

    しおりをつける
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    晴れ晴れ
    次の職場を決めないで、なぜ辞めたのか・・・。

    主さんからすれば、これぐらいなら頼っていることにならないって思ったのでしょうが、
    それを言ってみれば如何でしょうか?
    お願いしに行っておいて、「これぐらいも聞けないなんて!!」って言うよりも
    譲歩してもらえるように交渉しましょう。

    トピ内ID:5065998499

    ...本文を表示

    保険くらい自分で入りなさい

    しおりをつける
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    ありす
    お金の問題じゃない
    気持ちの問題です

    保険くらい自分で入りなさい

    それから、その手続きは、会社の人がするんですよ
    あなたは、お父さんに頼むだけですむかもしれませんが
    他の人の手を煩わせるのです
    しかも扶養を外れる時も

    お父さんも
    いい年した息子を扶養にするのは
    恥ずかしいんじゃないのですか?

    トピ内ID:3325145929

    ...本文を表示

    お父さんの気持ちわかる気がします

    しおりをつける
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    世帯主
    お父様の「成人してまで親に頼るな」という気持ちよくわかります。
    トピ主さんの家庭状況はわかりませんが、親心から子供をもっと自立させようという気持ちもあるのかもしれません。

    トピ主さんは転職希望で会社を辞められたのですよね。
    会社の倒産やリストラだったら扶養に入るのは仕方がないと思うのですが、お父様の扶養になって健保に入ると、保険料も高くなるのですよ。扶養が増えれば保険料が安くなる。ではなく、扶養が増えれば人数分の保険料がかかってくるのです。それに社内の手続きとはいえ「扶養が増えます」「扶養から抜けます」では、お父様に面倒をかけさせる事になってしまいます。

    お父様がOKであれば、金額が増えた分を支払うという形でもいいかもしれませんが、トピ主さんがご自分で市役所に行って、国民健康保険に加入すればいいだけの事ではないかと思うのですが。

    私も何度か転職をしてますが、ブランクの空いた時は親の扶養に入ろうなんて考えた事はありません。自分で市役所に行き、国保の手続きのついでに厚生年金から国民年金への変更の手続きもしましたよ。

    就活頑張って下さいね。

    トピ内ID:5774196713

    ...本文を表示

    恐らくですが

    しおりをつける
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    ぱふぱふ
    お父さんは会社員ですね?
    それでしたら、実際に健康保険の手続きをするのは会社の担当者かと思われます。
    書類を記入して提出すれば、いやでも「いい年をした息子が親の扶養に入る」という事実を他人にさらすことになります。
    一時的に扶養に入ることは可能ですが、義務ではないのだし。

    そもそも「どうせ負担する保険料は同じなんだから入れてくれたっていいじゃないか」という態度が長く社会人をしていらっしゃるお父さんには納得いかないのではないでしょうか。

    トピ内ID:5919101810

    ...本文を表示

    依存です。

    しおりをつける
    😨
    まな
    このご時世で次の転職先を決めずに退職

    この時点で既に自宅にいるということで甘えています。
    まして、健保しかり、税金しかりです。
    (住民税来ますよ~蓄えありますか?)

    私だったら男の子は追い出しますよ、いつまで自宅にいるつもりなんだ、独立しなさい、と。
    甘えているという自覚がないのがダメですよね、一人暮らしだったら転職先を決めずに退職しませんからね。

    トピ内ID:3426638745

    ...本文を表示

    条件満たしてますか?

    しおりをつける
    🐶
    白豆
    ちょっと調べたら扶養家族の条件として「年収130万円以下」というのがありますね。
    あなたの前の年収によっては「次の職場が決まるまでの間だけ扶養に」ができるかわかりませんね。

    扶養に入れる手続きは会社の保険の係りの人に手続きをお願いするわけです。その時点で「お子さんがいい年なのに働いてないんだ」という事が社内の人にわかってしまうのでそれがかっこ悪いという心理もあるかと思います。その上条件不足ではお手数をかけさして恥をかくだけです。
    あなたは短期間でも国保に入ればよろしいのでは。
    「次の職場が決まるまでの間」が案外長くなるかもしれませんから備えは必要です。

    トピ内ID:2839983724

    ...本文を表示

    お父様は正しい。

    しおりをつける
    🐤
    ピヨピヨママ
     私は、このトピの文章を読む限りではお父様は正しい判断をなさっていると思いました。
     得に主さんは健康状態に理由があって仕事を辞める訳ではありませんよね?扶養に入れるのにお金がかかるかからないの問題ではなく、親を頼るのではなく自立を促す為にあえて厳しくなさっているのだなあと感じました。あなたにはその気が無くても、次の就職先が見つかるまでとはいえ、やはり親を頼っているように思っておられるのでしょう。
     それに同居していて家にお金を入れるのは、社会人であれば当たり前のこと。それが扶養に入れてもらえる理由には私は思えません。
     子供に対してやたら甘い親が多い昨今、このような対応をされる主さんのお父様を、子供を育てる親として私も見習いたいと思います。

    トピ内ID:0428314373

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