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    異動したばかりの職場で8連休は非常識?パートです

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    あゆみ
    仕事
    病院で介護の仕事をしている30歳の者です。

    前にいた病棟から、希望していた職場に異動出来たのですが、条件が合わず(土曜日、祝日も出勤を求められた)、病院を辞めようとしました。そうしたら看護部長から、
    「他の病棟に移らない?平日4日、9時~16時でいいから」と言われ、承諾しました(前いた病棟は人間関係に悩み、戻るつもりはない)。

    23日から勤務します。先ほど電話で、
    「今月30日、5月1日は夫が休暇を取ったため、お休みさせてください」
    と伝えました。すると
    「甘い。パートでも契約は平日週4日でしょ。その二日は契約では出勤することになっている。第一、初めての職場で8連休も取ったら周りがどう思うか。考えたこともなかったでしょ。あなたが休んだら周りが迷惑するわよ。それに扶養の範囲内で働きたいのなら、週4日は出勤しすぎ。計算もしたことなかったの?あなたって30にもなるのにまだまだお姫様なのね~」
    8連休もとったら目立つし、周りがよく思わないだろうなとは思っていました。しかし、
    「家族を大切に。旦那さんには特に感謝して。旦那さんがお休みの時は、家族で過ごした方がいいわよ」と常日頃から言っている人だったので、意外でした。夫は、
    「自分が休みの時は家にいて欲しい。いつでも休めるのがパートの利点だろ。そんなこと言うなんて面倒くさい職場だな」
    と憤慨していました。
    勿論休む時は、シフトを組む前に伝えています。出勤となった日は子供が熱を出さない限り出ています。仕事も一生懸命こなしているつもりです。

    今回行く職場は、私が行かなくても人数的には足りています。扶養についても、103万円超えることは承知で働いていくつもりでした(働けるうちは働きたい)。

    パートで、契約している平日2日を休み8連休とするのは非常識ですか。周りの方はどのように思うのでしょうか。

    トピ内ID:8947771207

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    ここで聞いても解決しない

    しおりをつける
    blank
    私もパート
    上司の考え方、他のパート勤務の方達の勤務実態等は常識・非常識ということでは片付けられないので、ここで聞いてたとえ100%の人があなた寄りの意見を書き込んでくれたとしても何の解決にもなりません。話し合うしかないのでは?

    それにしても、
    >いつでも休めるのがパートの利点だろ
    これは余りにも無責任な考え方だと思います。そんなもんですか?

    トピ内ID:4213796282

    ...本文を表示

    パートやめたら?

    しおりをつける
    🙂
    かえで
    <いつでも休めるのがパートの利点だろ>
    あなたもご主人同じ考えなら、パートは今すぐやめてください。

    トピ内ID:1926039717

    ...本文を表示

    責任感の問題だと思います。

    しおりをつける
    🐤
    nana
    異動前から週に四日出勤との条件は分かっていたのですから契約通り出勤するのが社会人として当然かと思います。

    パートと言っても賃金を頂いてるのですから「旦那様がお休みだから私も休みたい!」と言うのはどうかと思いますが。(パートならいつ休んでも良いという事ではない)

    我家も実際に、旦那は祝日休みの為、祝日は私だけが出勤していますが(私は派遣社員です)、祝日は出勤と分かっていて契約したので当然のことと思っています。(土日は夫婦共に休みの為一緒に過ごしています)

    旦那様が休みの度にお休みを取りたいと思われるなら外で働くのでは無く内職等の方が合ってらっしゃるかと思います。

    トピ内ID:9603785567

    ...本文を表示

    パートはいつでも休める!?

    しおりをつける
    🐱
    みの
    だんなさんにお伝えください。「考え方を改めてください。」と。
    パートだからいつでも休めるなんてとんでもない!
    パートでも出勤日になっていたら、管理する側は戦力として数えています。
    急にほいほい休まれても困ります。穴埋めするする人の苦労を分かってください。

    また、当然GWは大型連休にしようとしている人が他にもいると思いますし、そういう場合は古くからいる人を優先させたいのが心情です。

    もう少しその職場で年数を積んでからならともかく、新人の今は我慢して出勤してください。
    仮にごり押しして休みを勝ち取ったとしても休み明け出勤したら、また人間問題で悩むことになると思います。
    どっちがいいですか?

    トピ内ID:4202643783

    ...本文を表示

    文面に答えが出ていますが

    しおりをつける
    🐧
    たっち
    介護のお仕事お疲れ様です。

    >>前いた病棟は人間関係に悩み
    今の場所でも同じ事になる気がしますね。
    非常識というより、やはり身から錆びが出るのだなと・・・

    対象が変人相手で無い限り、人間関係に悩む時はご本人にも問題がある場合が多いと思いますよ(お互い様です)。

    トピ内ID:2731131605

    ...本文を表示

    本当に働きたいんですか?

    しおりをつける
    😑
    えー…
    色んな方から反論されるとは思いますが…

    正直言って甘いし、もし自分の職場にそんな人がいたらいっそのこと辞めてほしいと思いますね。

    まず気になったのですが
    >前にいた病棟から、希望していた職場に異動出来たのですが、条件が合わず病院を辞めようとしました。

    希望していたにも関わらず休みの希望が合わないから辞めたいって本当に30歳ですか?笑 それならアルバイトでもなさって下さい。

    前の職場では人間関係が…と言っていますが、大体想像できます。トピ主さんがそんな気持ちで働いているからだと思いますよ。

    それに旦那さんの憤慨する理由も理解できません。「いつでも休めるのがパート」一生懸命働いてるパートさんに失礼です。それくらいのスタンスで働くくらいなら辞めた方がいいでしょう。

    それに次から次と職場を配慮してくれる環境自体今のご時世あり得ません。なのにトピ主さんはその好意に甘えすぎだし自分都合ばかり。

    「家族を大切に」と言って協力体制を取ってくれようとしているのに完全に好意をはき違えているトピ主さんは常識が無い以前の問題でしょう。

    トピ内ID:8457332783

    ...本文を表示

    後出しじゃんけん

    しおりをつける
    😨
    しいぴん
    それなら他の病棟に移るときの条件として連休の打診をしてOKをもらっておけばよかったのに、と思います。

    パートだったとしても8連休はやはり周りが快くは思わないんじゃないですか?特に病棟だとしたら連休取れる人なんて稀ですよね?

    というか8連休も必要ですか?いくらダンナさんが休みとはいっても・・・
    うちは夫は土日休みですが、私は平日1日と日曜日です。
    1日休みが合えばいいと思っています。

    トピ内ID:1990925221

    ...本文を表示

    働く気、本当にありますか?

    しおりをつける
    blank
    チョコ
    読みたくない意見かもしれませんが、それは甘いと言わざるを得ませんよ。。「パートなんていつでも休めるもんだろ」っていうご主人の認識も大誤解ですし!パートや派遣こそ、いつ切られるか分からないからみんな休みたいのを我慢して必死に働いているんですよ。103万超えてもいいからできるだけ働きたいっていうのとご主人が休んだら自分も休んでしまいたいっていうのは矛盾しているし、勝手すぎます。そんな風に働きたいときだけ都合よく働ける職場があるなら、私の方が紹介して貰いたいくらいです!前の部署は人間関係が良くなかったと書いておられますが、これも、元をただせばトピ主さんの非常識さが引き起こしたのでは?と邪推してしまいました。やる気がないなら退職をお勧めします。

    トピ内ID:1120301294

    ...本文を表示

    そればっかりはココで聞いても仕方ない

    しおりをつける
    😣
    sammy
    トピ主さんの職場のことは、小町のみんなにはわかりませんでしょう。
    同様にトピ主さんの職場の人が「どう思う」かなんて、ますますわからないと思うのですが。

    現場にいるトピ主さんは休みが取りにくいって思ってるのですよね?
    じゃあ、休まないほうがいいような気がしますが。

    そもそも、ダンナさんがそんなこと言うなら、この職場はやっぱり辞めちゃえば?

    トピ主さんも、そう思うなら、もっとスタッフが大勢いる、フリーターの人とかがいっぱいでシフトに入りたい人が山ほどいるところがいいと思います。

    トピ内ID:6787344687

    ...本文を表示

    どちらかといったら非常識でしょうね

    しおりをつける
    blank
    めろん
    その職場への貢献度が高く、職歴も長ければ誰も文句は言わないと思いますが異動して1週間後に8連休…私が上司ならその看護部長と同じことを言うと思います。
    そもそも「夫が休暇をとったから」という発言が気になりました。どうしても休みたかったら、もっと上手にウソをつけばいいのに、と思いました(苦笑)。
    遠方の親戚、または友人の婚礼が有るとか。まあ「アヤシイ」とは思っても、書いているようなキツい対応にはならなかっただろうな、とは思います。

    で、もっと呆れるのはご主人の「いつでも休めるのがパートの利点」発言。なめたこと言ってますね~(苦笑)。これ、あなたの仕事を認めていない証拠。そして契約している平日2日を休むあなたも、仕事に対する責任感が低すぎ。

    周囲は、来たばっかりで8連休をとるアナタに対して、少なくとも・・・いや相当の確率で良い感情は持たないでしょうね。休み後の勤務態度で、相当「やってます!」感を出さないと難しいだろうなあ。また(お詫びのつもりで)手土産のひとつも持って行けば、少しはリカバリーできるかも。いずれ楽しい休みの後には、気の重い現実が待っているということをお忘れなく。

    トピ内ID:9378282794

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