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    大笑大和
    仕事
    同じ会社で定年まで働く方が珍しい時代になりつつあると思っています。
    なので、数年勤務して転職した方もいると思います。
    質問があります。
    転職に踏み切った理由は何なのでしょうか?
    やはり、キャリアアップでしょうか?

    ある転職サイトで転職経験者の転職理由の本音として「人間関係」が1位に挙がっていました。他にも長時間労働、会社の将来性、賃金、社長がワンマンなどいろいろな理由がありました。どちらかと言うとポジティブではなくネガティブな理由でした。
    面接で転職理由をネガティブに言う人はいないと思います。
    皆さんが転職をした理由の本音は何ですか?

    転職をするのには何かしらの理由があると考えています。前職に不満が無かったら転職をするはずが無いと思うからです。

    トピ内ID:9439430790

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    沢山人生で転職してますが、、、

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    転職沢山経験あり
    女性です。転職経験沢山あります。もう、そろそろ落ち着きたいですが、理由はざっとこんなもんでしょうか。

    ○ノルマの限界があった
    ○結婚
    ○留学
    ○人間関係
    ○仕事自体が合わない
    ○職場は転職する為、次が即決して、転職
    ○給料が安い

    転職するっていうのは、まず、その人がその職場、その会社に何かしら雰囲気が合わない耐えられない状況だと思いますね。ただ、それでも、我慢して続けている人はいますから、その転職する人がやはり何処かで働けるっていう自信もあると思うし、人によっては仕事が長続きしない人なのではと思います。

    大半は人間関係でしょうか。やっぱり仕事自体ってそんなに大変じゃないって思うのです。だけど、人間関係が悪かったり、嫌な人がいたりすると
    職場に行くのがそれだけでストレスになります。人間関係はよくても、仕事は楽だとしても、給料が悪いと転職理由になると思いますね。

    今は、不況ですから、みんな我慢してると思いますけどね。

    トピ内ID:0953535107

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    私の場合

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    通りすがり
    私の場合は、人間関係にとても恵まれていて正直転職なんてしたくなかったです。
    仕事内容に不満もなく、むしろ自分が好きなジャンルだったし
    上司やマネジメントの人たちにも可愛がられ、同僚にも恵まれ本当に充実していました。
    それでも転職した理由は、いつまでもアルバイト扱いであまりにも給与が少なかったからです。
    仕事も社員と変わらずこなし、名刺も持たされ、プロジェクトにも参加していましたが
    本社がどうしても人数を増やせないということでずっとアルバイトのまま・・・
    もちろん上司やマネジメントも本社にかけあってくれましたが、契約社員にもなれないまま時間だけがどんどん経ち
    このままでは、どこまで頑張っても、紙切れ(履歴書)に書く時はアルバイトとしか書けないことに焦りを感じ、泣く泣く転職したのでした。(その時は社員として転職)
    その後、入社した会社は自分が好きなジャンルでもなく、正直失敗でした。
    正社員という肩書きだけは一応付きましたが、あの1年はなんだったのかわかりません。苦笑)
    でも、そのたった1年の正社員の肩書きがあったからこそ、今に繋がっているんだと思ってはいます。

    トピ内ID:6156214729

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    やりたいことができなかったから

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    エル
    やりたいことができなかったから、それに尽きます。

    業界トップの大企業にいましたが
    私はどうしてもやりたいことがあったので
    フリーランスになりました。
    結果収入は1.5倍、労働時間は半分になりました。

    前職に不満…「やりたい仕事ができない」
    まあ不満といえば、不満ですけど
    私が選んだのは、会社員じゃできない仕事ですから。

    ネガティブねえ。
    私の周りは、同じような理由で独立した人ばかりです。
    優秀で、前向きで、誇り高く、そして活躍しています。
    類は友を呼ぶってやつでしょうね。

    何故そんな質問をされるのですか?

    転職経験が無く、これからもするつもりが無い方が
    転職者を見下したい、とかそういう理由でしょうか。

    トピ内ID:9540847401

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    4年勤務→転職

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    ミッフィー
    私はあるスキルがあるため、新卒で本社の花型部署に配属されました。
    そこは店舗勤務を何年もして、他部署も経験して、上り詰めてからやっと配属されるような部署です。

    いきなりエリートとして扱われ、他部署の人間に一目置かれることに誇りを持ち、バリバリ仕事をしました。
    同期ではトップ昇進し、順風満帆でした。

    でも、自分に土台が無いことに不安を感じ始めました。
    上の立場なのに知らないことが多いんです。
    周りからも「店に出たことないもんねぇ」みたいな視線もありました。
    行き詰まりを感じてしまいました。

    今から末端の部署に移動してイチから積み重ねることも考えたのですが「うちの部署から移動する=大きなミスをした・会社に見切られた」というイメージがあり、プライドも邪魔して結局実行できず。

    会社自体は社長も魅力的で将来性もある勝ち組企業でしたが、その属する業界は今後下火になる可能性大。

    私は氷河期世代で将来に漠然とした不安もあり、結婚を機に国家資格を取って違う業界に転職しました。

    というわけで、行き詰まり・将来性・タイミングですかね。
    人間関係は良かったです。

    トピ内ID:9883349427

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    不満はありませんでした。

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    😉
    さくらんぼ。
     大学卒業後、5年間専門職の契約社員(フリーランス)として勤務していましたが今は財団法人にて研究関連の仕事に就いています。転職理由は大学の時から研究職につきたいと考えていて、いわば「夢が叶った」からです。

     契約社員だったときはコネもありましたが、大手の企業に勤務して、特に不満は無かったです。強いてあげれば「契約」という不安定さと業界のしがらみぐらい。それでも、その仕事をしながら大学院に行って、今の職場に採用が決まったので、迷いはありませんでした。不満と言うより仕事の魅力で選びました。

    トピ内ID:9633940772

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    人間関係は大満足でした

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    🙂
    yui
    こんにちは。

    私は何社か転職しています。最長5年です。30代女性。

    よく、「本当は人間関係でやめているはずだ」という人がいますが、
    こういう方は、そこそこ年配の方。

    30代以下になると、「待遇」。これも大きいです。

    私が転職した理由は
    ●待遇
    ●キャリアアップ
    ●やりたい仕事をしたい
    が3大理由でした。

    待遇については、面接とかで転職理由としては言いにくいんですけどねー。
    理想の会社なんて無いし、ちょっと不満があるくらいでは辞めません。
    でも、待遇だけは重要。

    ちなみに、前の職場の人間関係がよいほうが、「新しい職場でもどうにかなりそう」と
    思えて、あっさり辞められます。
    どうせ、仲の良い人とはいつまでも付き合いが続きますし。

    あとは、最近、これも大きいんじゃないかと思う。
    「冒険好き」「新しいもの好き」

    全然知らない環境に行ってみたくなってしまうんです。
    こんなこと面接では決して言えません・・・。

    トピ内ID:6453610110

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    不運

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    正直者
    社員数が数百人規模の会社に正社員として入社しましたが、
    会社が無くなってしまい転職しました。
    このパターンが2度続き、今3社目(正社員)です。
    今の会社は社員が数千人規模ですが、正直不安です。

    トピ内ID:2009677422

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    体よくだまされたからです

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    シリコンバレー
    7年勤めた会社では、散々働かせた挙句最後の最後になって女性だから、有名大学卒でないからという理由で差別されたのでやめました。結局女性社員は何らかのコネがない限りまともには扱ってもらえない体質の企業でした(いわゆる日本の一流大企業です)。3年勤めた外資系会社では、雇われたプロジェクトが中止されたため、とりあえず専門外の業務をこなしました。が結局、キャリアアップの為留学と言う理由をつけてやめました。
    学位取得後、現在の会社に10年勤続していますが、この先どうなるかは?です。

    トピ内ID:0681849883

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    本音は

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    🐱
    親馬鹿ちゃんりん
    前の職場だと、物価上昇率以上に給料が上がる可能性が薄く、限界を感じたからです。
    普通の営業補助でしたが、手に職をつけないと、絶対これ以上ステップアップはないと確信し、転職を決意しました。

    そうでなければ、あそこに一生いたと思います。
    知的で話題豊富な、魅力的な人ばかりで、お食事会などもとても楽しかった。
    勤務もほとんど残業なしだったし、パラダイスでした。
    やっぱり一流企業は社員の質が違いましたねー。

    よって不満は「昇給の限界」かな。

    トピ内ID:4540372171

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    長く働き続けるため転職

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    🐧
    りんりん
    某財閥系の金融機関に総合職で働いていました。
    お給料は申し分なく、人間関係も良好、転勤もナシの好条件でした。
    そんな会社を5年で辞めた理由は、

    1営業という仕事が好きになれなかった(どんなに数字を稼いでも)
    230過ぎの総合職の女性がほとんどいなかった
    3結婚はできても、子供が生まれたら、仕事を続けるのは無理そう
    4仕事はハードで体を壊しかけた(残業がすごい)

    などが主な理由です。

    私は結婚しても子供ができても仕事は続けたい派なので、特に34の理由が
    大きかったですね。。。。

    結局、同業他社に一般職として転職しました。
    年収は150万ほど下がりましたが、満足してますよ~

    満足してる理由
    1営業事務の仕事で精神的にラク
    2定年まで働いている女性が多い
    3産休・育休の取得率は業界トップ
    4毎日6時に帰れる

    一部上場企業ですし、会社規模も前職とほぼ同じ。
    正社員として転職できたのはラッキーだったな、思っています。

    トピ内ID:3873954029

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    リストラされちゃったので(泣)

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    blank
    こばとん
     辞めたくて辞めたのではなく、部署まるごとの大量リストラ(退職勧奨)の憂き目にあいました。
     1ヶ月間はお給料が出て社員扱いだったので、その1ヶ月の間に必死で就職活動し、何とか2週間目ぐらいで次の就職先を決めました。転職理由はなんて書いたかな?もう数年前なので覚えてないですが、さすがに「首になった」とは言わなかったと思います。転職理由よりは、応募した仕事に如何に自分が相応しいかを力説する方に精力を傾けたと思います(笑)。

     時は流れ、管理職となり自分の部下になる人を面接・採用する立場になりました。
     一人強烈な印象があったので覚えているのが、転職理由として
    「今の職場の上司が如何に問題ある人か、それで皆が迷惑し自分のキャリアも見込みがないか」を
    長々と語った20代後半の女性。面接後、人事部に
    「あの人が私の下に来てもうまくやれる自信ないです」と報告し不採用にしてもらいました。

     どんな事情があるにしろ、今いる自分の職場を、次の職場の上司になるかもしれない相手に悪く言って、良い印象を残せると思わない方がいいです。

    トピ内ID:0865225680

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    自己都合だけではない

    しおりをつける
    😨
    momonga
    30代半ばで転職4回しています。
    そのうち自己都合は新卒で勤めた会社を辞めるときだけであとは会社都合です。

    外資に勤めていることが多いのでreplaceという手法は良く取られます。
    簡単に言えばreplaceかけられただけですが、タイミングよく前職より給料アップで転職できています。

    トピ内ID:0818449662

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