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    🐱
    大笑大和
    仕事
    社内、社外において人脈が多い人の特徴は何なのでしょうか?
    興味を持った理由は書店のビジネス本のコーナーで人脈に関する本が多数置いてあったからです。
    人脈を増やす方法
    人脈を活かす方法
    人脈の多い、少ないで仕事の成績が決まると書いてある本もありました。

    人脈の多い人は相手に何らかのメリットを提供出来る人なのでしょうか?だから、相手もその人と人脈を作ろうとするのだと思います。

    人脈を多くするにはどうすればよいのでしょうか?
    皆さんも何か実践していますか?

    トピ内ID:9549997440

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    私ではありませんが

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    花子
    私には真似できませんが、会社の美人系の女性は
    だれかれ構わず片っ端から話しかけていますよ。
    さまざまな情報を得てその中から自分に得になるものを選り分けているようです。
    その様子を「男に取り入っている」と言う人もいます。
    それを耳にした本人は誤解だと嘆いていましたが
    そう言われても仕方がないほど、愛想を振りまきまくっていますよ。

    覚悟があるならお試しあれ。

    トピ内ID:7887971469

    ...本文を表示

    ズバリ「お調子者」

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    りり
    ズバリ「お調子者」です。
    その人脈が深いか浅いかはさておき。
    その場だけの調子のよい事を皆に同じことを言っているパターン。

    次に「やっかい者」です。
    敵にしたらやっかいな相手だと、とりあえず表面だけでも仲間としておくと聞いた事があります。

    人脈が多すぎず本当に困った時に相談できる相手は「本当の信頼される人」だと思います。

    トピ内ID:9305925485

    ...本文を表示

    意識しない方が

    しおりをつける
    blank
    むずかしいよね
    人脈、気になる言葉かと思いますが、トピ主さんはまだ20代ぐらいなのでしょうか。
    自分の場合、ビジネスで使う人脈は、自分がビジネスで培ってきたものから、
    芋づる式になることが多いです。
    一緒に仕事して面白かったから、と、知らない方に紹介してもらったり、
    そうやって、人脈が勝手に広がっている感じはあります。

    人脈…、人脈…、と呪文のように唱えながら、
    異業種交流会などという名前が付いてたりする会に
    夜な夜な参加する同期も、たまにいたりしますが、
    結局、なにがしかの具体的な裏付けに基づかない人脈は、益はないです。

    ビジネスのことであったら、今取り組んでいる仕事に注力する方が
    結果的に1年後には色んな人と知り合いになってたり、とか、あると思いますが。

    ビジネス上以外の人脈については、よく知りません。
    すみません。

    トピ内ID:8068954226

    ...本文を表示

    はじめは人脈を意識しないこと

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    JIN
    自分の興味や関心が合いそうな人には会いにいきます。

    最初は不特定多数の人がくるオフ会など、沢山の人と話す事は必要だと経験上、感じています。

    要するに当り外れを恐れないことです。
    人と話す際は相手にとって有益なことを伝えること。
    相手にも得るものがあるからこその人脈です。

    量をこなすうちに会う必要がない人、会う必要がある人を早い段階で判断できるようになるでしょう。

    以上のプロセスを繰り返して自分ブランドを構築していきます。

    私はビジネスの延長上ですが、個人用の名刺を用意しています。
    そこには社会的身分や肩書きは書きません。
    素の自分がどの程度評価されるか測るためです。

    身分や肩書きは分かりやすいですが、失った途端、離れていく人もいます。

    それも仕方ないですが、唯一つの自分を築いていくには必要なことだと思います

    トピ内ID:0272857366

    ...本文を表示

    人脈

    しおりをつける
    blank
    ぱすとらーれ
    作って出来る人脈と、人が自然と集まって出来る人脈とありそうですよね。

    ここはあえて後者について私が思うのは、やはり「人徳」ではないかと。

    自分に与えられた仕事、使命に一所懸命取り組んでいる人、
    自分の意見、アイデア、哲学を持っている人。

    こういう人には必ず助けてくれる人が現れます。
    その人が人脈を広げる鍵になってくれます。


    >人脈の多い人は相手に何らかのメリットを提供出来る人なのでしょうか?だから、相手もその人と人脈を作ろうとするのだと思います。

    それもひとつのあり方だとは思いますが、単なるギブアンドテイクだと完結してしまいますね。
    人脈の多い人自身が何かメリットを与えられるとすれば、その人を助けることによって寄って来た人が喜びをおぼえる、ということじゃないかなと私は考えます。

    トピ内ID:1758151457

    ...本文を表示

    何か目的意識を持っている

    しおりをつける
    🐤
    まさえ
    人脈を作ろうとする人は目の前の「仕事」以上の何らか目的意識があると思います。
    何らかの利益を求めていたり、仕事を円滑に進めるためだったり、
    将来自分が独立するときのためだったり、情報を得るためだったり。
    だから、仕事上の社外のつきあいもビジネス上だけでは終わらせません。
    個人的なつきあいにまで、持ち込みます。
    こういうと聞こえが悪いですが、例えば相手の誕生日を覚えていて
    祝ってあげたり、相手が詳しい分野のことを相談してみたり。
    コミュニケーション上手なんでしょうね。
    こんなことをしたら時間をとって迷惑かけちゃうかな?なんて
    遠慮して気遣いをするタイプよりは、交流を持つために積極的に連絡をとる「気を回す」タイプの人が多い気がします。
    それが仕事上の成績にすぐに反映するとは思えませんが。
    まずは仕事をきちんとして信頼を得ることが基本ですが、
    その上で、人間好きで人懐っこいこと、相手からも人脈として選ばれるだけの魅力、メリットがないといけません。
    でも人脈を作ることを意識しない人間からは、「取り入っている」ように見られてあまりいい印象はないかもしれません。

    トピ内ID:3887428528

    ...本文を表示

    ウェブデザイナーです

    しおりをつける
    🙂
    ウェブ
    トピ主さんの職業が分からないのでトピずれかもしれないですが、
    ウェブデザイナーはデベロッパーと言う職業の方と一緒にウェブサイトを作ります。大きな会社ですと社内にデベロッパーもデザイナーも居るのですが、私が努めるのは小さなデザイン事務所なので、デベロッパーは外注でやってもらっています。

    ウェブは毎日進化します。波に乗り遅れぬよう、毎日業界のニュースもチェックしますが、デベロッパーに人脈が多ければ、彼等は美味しい所だけかいつまんで色々助言してくれるのでとても助かります。テクニカルで難しいコードでも彼等はデザイナーに分かり易いように説明してくれます。

    また、デザイナー同士でも人脈があると意見交換や情報が常に入り、とても心強いです。
    普段1人で黙々とデザインする事が多いので、逆に外では良く聞き、良く喋りを心がけています。

    人脈、あればある程良いと私は思いますが、大事な事は情報のギブ&テイクです。情報を貰うばかりでは人脈は出来ません。勉強して、こちらからも与えられる位の情報量は常にキープしておく事はとても大事です。

    トピ内ID:8767137916

    ...本文を表示

    私の場合

    しおりをつける
    blank
    ももんが
    勤続15年になる会社員です

    社内関連調整業務の多い会社なので、主に「社内人脈」
    の話になりますが・・

    まずは、自分の仕事の中で関わりのある人、同じ職場の人との
    人間関係をきちんと作るということが、人脈づくりの基本なのでは
    ないかという気がします

    もちろんきちんと信頼されるような仕事をする、ということが一番ですが、
    適度な時間外の交流(飲み会とかクラブ活動みたいなもの)も
    少なくとも私のいる会社では、割と役にたっているかなと思います

    私の勤務先は、社員数が膨大で、それぞれ違う専門分野多数、しかも縦割りという、なんだかお役所みたいな会社なのですが、自分のよく知らない分野について問い合わせたりする時に、ひとりでも知った顔(しゃべったことがある人)がいると、仕事が進み易いです。

    男性多数の会社なので、女性であればそれだけで目立ちますし、
    正直嫌な思いをしたり面倒くさいことも多いのですが、
    一方で目立つだけに覚えてもらいやすいという利点もあるので、
    若干やけくそ気味ではありますが、その優位性は生かしたいなと思っています

    トピ内ID:8588264903

    ...本文を表示

    本当に人脈のある人は魅力がある。

    しおりをつける
    🐤
    人脈のある方だなぁ・・・と思う方が数名私の回りにいます。
    そして「人脈、人脈」と必死で人脈を増やそうとして、
    結局知り合いしか増えてない人も何人かいます。

    彼らを比べると、人脈がある人は、

    1)自分には人脈があると声高に言ったりしない。←謙虚

    2)人との出会いは楽しむが人脈を作らなきゃと必死ではない。

    3)一緒に何かしたい(ビジネスなりイベントなり)と向こうから声をかけてくる。

    4)話していて話題・情報豊富でいやらしい意味でなく、
     「この人と話していると何か得られそう」という光?オーラ?を持っている。

    5)人と人のパイプ役になっている事が多い。
     (何かの折に紹介してつなげる⇔人脈が増える・・・を繰り返している)

    6)人との信頼関係を築くのが上手い。

    ・・・という感じです。
    必死に名刺交換して知ってる人は多くても、、
    自分が得るばかりで与える事の出来ない人は
    ただ知り合いが多いだけで人脈があるとは言えないと思います。

    また人脈の多い人は、努力やコツだけでなく、
    上記のような持って生まれた性分もあると思うので
    誰しもが真似して人脈を増やせるわけではないと思います。

    トピ内ID:8104234763

    ...本文を表示

    必要だから作ります、でもちょっとイタいかも

    しおりをつける
    blank
    さかもと
    勤め先を30年間に5回も変わったダメ人間ですが。
    職業は一度も変えていないので、人脈がとても役立っています。助けられたり、助けたり。

    人間関係で失敗しての転職が一度もないため、前職での同僚や取引先、上司にその後もつきあっていただけています。
    年賀状や、近くに寄ったときのあいさつ、イベントへのおさそいと、逆にさそわれたときの参加、相手が著書を出したら買う、こちらも出したら知らせる。恩人の場合は献本する。
    これはもう、基本中の基本です。多少疎遠になってもめげずに続けます。

    人脈勝負の職種だから、苦もなくやってますが、人脈が切れてもどうってことない職種なら不要なのでは。

    また、私は能力は平凡なのでちょっと「必死」なんですが、才能に自信のある人は人と距離を置いても平気みたいですね。

    古い知り合いと、数年ぶりに仕事するときは要注意。劣化していることがあります。
    それはお互い様であり、こちらも、長くやっていないことは自分でもびっくりするほどヘタクソになっていたりします。

    そうなるとお互い、せっかくの信頼関係も台無しですね。日々、精進だなあと反省したりします。

    トピ内ID:8259462177

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