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    派遣社員は送別会も歓迎会も出られない

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    😡
    トロリン
    仕事
    こんにちは。どうかんがえたらよいかわからないのでご相談します。

    私は現在の会社に3年、派遣社員として勤めています。仕事は事務。9時から6時勤務です。

    春のこの季節になると、憂鬱なことがあります。今の課は15人、部全体で50人。派遣は3割くらい。あとは社員です。部での3月の送別会も、4月の歓迎会も、声がかかりませんでした。忘年会には、毎年呼ばれます。

    派遣と、社員でも、ほとんど、仕事の内容は同じだし、お昼も一緒にランチに行きます。

    昨年度末、ずっと、お世話になった同じ課の50代の女性社員が、退職するので、幹事に「送別会に出たい」と申し出たところ「派遣さんは遠慮して」と言われ、さみしい思いをしました。こういうのって、普通なんでしょうか。

    夫に相談したら「社員だけで、思い出話して盛り上がりたいんだよ。出費もなくて、かえっていいじゃん」と言われました。

    でもなんだか、割り切れない気持ちです。

    どなたか、ご教示お願いします。

    トピ内ID:5802153876

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    そういう会社なら割り切るしかないのでは

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    さんば
    うちの部は派遣だろうが社員だろうが声は掛かります。
    部から援助金が出る会合でも声掛けますよ。

    でも主さんが働かれている会社がそういう方針なら割り切るしかないのではないでしょうか。
    うちでも部でやる送別会は堅苦しいから不参加でも、個人的に数人でランチで送別するとかしている様です。

    ノミニケーションが嫌だというトピが上がる中、情に厚い方ですね。
    余り堅苦しく考えず、そういう会社だとケロリとしていていいと思います。

    トピ内ID:3723187614

    ...本文を表示

    まさに色々、でした。

    しおりをつける
    🐱
    雄猫
    名目ナントカで、実態は派遣という職歴が長いものです。

    職場によって扱いが全然違いますし、『歓迎会はいいけど
    送別会はダメ』というところもありました。

    いまの勤め先は(しょせん派遣なのに)『先生とお呼びすればいいですか?』
    と正社員に言われる変な立場なのですが(名目は常駐コンサルらしい)、
    歓迎会は・・・、職場近くの中華バイキング千円のランチ、でした。
    いや、まあ、シンプルでいいですけどね。

    もうちょっと、軽く受け流してはいかがでしょうか。

    トピ内ID:8065019755

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    割り切れない気持ち、ごもっとも。

    しおりをつける
    🙂
    スナフキン
    あなたのおっしゃる通り、なにか割り切れないことと思います。でも、あなたを誘ってしまうと他の派遣の人も誘わないとならなくなる。(行きたくない立場の弱い人にも参加を強制することになる。)そこで、一律派遣社員のひとは誘わない。これも、一理あります。なにか、餞別品でもさしあげたらいかがでしょうか。感謝の気持ちとして。大人の対応で考えればいいと思います。・・・そういわれても、ご納得いかないでしょうけど。さらりと流す。それも必要ですよ。きっと。

    トピ内ID:6963955958

    ...本文を表示

    ご主人に同意

    しおりをつける
    blank
    Better Off
    派遣なのに、その手の集まりに呼ばれて迷惑と言う人もいれば、トピ主さんのように出たがる人もいる、 人それぞれですね。

    いくら同じような内容の仕事をしているといっても、正社員と派遣は違います。 職場により違いはあるでしょうが、区別されることは、特におかしいことではないですよ。  私でしたら、そのようなことを幹事に言わないですね。  勤務時間以外、正社員だけで、心置きなく(派遣に気兼ねしないで)過ごしたいというところに出たがるのは、お控えになったほうがよろしいかと。

    お礼は、個人的にすれば良いではないですか。 どうしても送別会に出たいんですか?

    トピ内ID:2354224272

    ...本文を表示

    費用負担は?

    しおりをつける
    blank
    POI
    歓送迎会はNGで、忘年会はOKってよくわからないですよね。
    費用負担はどうなっているのでしょうか?

    でも、お世話になった方には何かして差し上げたいですよね。
    ハンカチとか、相手の方の負担にならないようなものをプレゼントするのはいかがでしょうか?

    トピ内ID:1986556380

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    派遣に対する気遣いの意味も?

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    まるこ
    忘年会は全体の親睦の機会ですから全員参加なのだろうけど、異動による歓送迎会は会社のシステムに直結した行事、派遣の場合は社員と同じシステムでの異動はないでしょうし、派遣は呼ばないというのも有りかと思います。「社員同士の内輪話(会社への不満)」なども話したいのかもしれないし。

    会費も掛かるし「派遣なのに社員同様に歓送迎会への出席まで求められたらたまらない」と思う派遣社員もいると思う。「派遣の人は希望者だけ出て」と言われても欠席しづらい。
    だから「派遣は一律不参加」ということにしてくれている可能性も?

    派遣と社員は違うと割り切った方がいいと思いますよ。そういう感覚が薄れてきているのでは?他にも不満に思っていることがあるのでは?

    トピ内ID:9353682289

    ...本文を表示

    すみません弊社もです

    しおりをつける
    blank
    経費
    当社も同様です。

    派遣さん、契約さん、皆さんに遠慮してもらっています。
    忘年会だけは皆さんに来て頂いてます。
    理由はいくつかありますが、
    一つは福利厚生費の問題。
    一つは管理統率の問題。
    一つはキリがない。

    やはり派遣さんや契約さんは「業務」としての関係までですね。
    それ以上は個人的でお願いしています。

    (社員旅行に一緒に行きたい!と言う派遣さんもいますが、これには毎回驚きます。
    派遣さんと正社員との勤続している理由が違う事に気が付かない方も多いようですね。)

    派遣さん。あなたは派遣会社に所属しているのですよ。業務先は所属先ではないのですよ。

    トピ内ID:2030723458

    ...本文を表示

    うちの会社の場合は・・・

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    🐶
    あき
    はじめまて!一緒にお仕事していた方の送別会に遠慮しなければいけないのはさみしいですよね~

    あくまで、うちの会社の場合なんですが、忘年会や歓迎会、送別会には互助会(社員が会費を払ってます)から結構な金額の補助がでます。ので会費を払っていない派遣社員さんやアルバイトの人は参加されません。
    トピ主さんの会社がどういうわけで遠慮してほしいとおっしゃってるのかわかりませんがそういう会社もあります。

    トピ内ID:8807341262

    ...本文を表示

    派遣はそんなものです

    しおりをつける
    🐧
    ひな
    派遣で働いています。
    トピ主さんは何か勘違いされていませんか?
    派遣と社員は違います。
    いくら親しくしていても社員の領域(歓迎会、送別会等)に踏み込んではいけません。
    それに今働いていらっしゃる会社の態度ははっきりしているのだから割り切ってしまえば良いだけじゃないですか。
    いかにも義理で誘われるのとどっちがいいですか?
    それともトピ主さんは社員と同じような扱いを求めたいらっしゃるのでしょうか?
    だったら派遣社員は辞めて正社員で働いたらどうですか?
    そうしたら歓迎会、送別会にも呼んで貰えますよ。

    トピ内ID:5722539551

    ...本文を表示

    会社の方針なのかな

    しおりをつける
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    ありりん
    私が勤めていた会社は歓送迎会の時に派遣の方に声をかけていました。
    退社後に派遣で働いた別の会社のいくつかも、歓送迎会にお声がけいただきました。
    中には社員旅行にまで誘ってくださる会社もありました。

    でもこういうのって会社ごとに違いますよね。
    トピ主さんの働いている会社が派遣を誘わない主義なのかもしれません。
    方針ならしかたないですね。

    私の経験では派遣の方を誘う会社が多いです。
    どうしてもなら派遣先を変えてみてはどうでしょうか。

    トピ内ID:1031477701

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