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    🙂
    ロンリー論理
    仕事
    こんにちは。
    私は28歳の女性です。
    今年に入り、転職を果たしました。
    4月に今の部署に異動して早1ヶ月。
    私のニガテな論理的な思考能力を駆使した仕事をしています。
    また、専用端末を使ってのPC操作もあります。
    一連の操作がとても難しいです。

    普通、新人は先輩から仕事を教わるときに、
    忘れないようにメモを取りますよね。
    しかし、今の会社で私に仕事を教えてくれる男性の先輩は、私がメモすることを許してくれません。
    いえ、正確に言うと、「些細なこと(先輩にとって)をメモすること」は許してくれません。
    小さなことでも私にとっては、一日でも早くスムーズに仕事が出来るようにするために、メモしておきたいのです。
    それを、先輩は「こんなの書くなよ~」とか「あ、それは書かなくていい」とか「書くならあとで書いて」と言います。
    先輩は口頭で仕事の流れや、操作の仕方を教えます。
    マニュアルすらありません。
    当然、私は頭に入りません。書きたくても書けませんから。
    すると、「さっきも言ったじゃない」とか「忘れちゃった?」と
    責め立てられます。

    その先輩はPCにも論理的思考にもとても強いので、私が小さなこともメモしようとするのが、イライラするのだと思います。
    メモするとき、どうしても先輩を待たせてしまいますから。

    「書かないと忘れてしまうので、書かせてください」といえればいいのですが、非常に威圧感のある先輩で、言えずじまいです。
    上司に言ってもらったほうがいいのでしょうか。
    でもなんとなく報復されそうで(言いたいことがあるなら言えばいいじゃん、等)・・・。
    また明日も先輩に怒られそうです。
    何かいい方法ないでしょうか。
    30歳間近だというのに、情けなくてごめんなさい。
    ご意見いただけたらと思います。よろしくお願いします。

    トピ内ID:2894283695

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    わかります!

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    🐶
    いぬ
     私もこの春から新しい職場で仕事を始めた30代女です。
    ロンリー論理さんのおっしゃること、私もすごくよくわかります!
    ホント、長くそこで働いている人にとってはどうでもいいことでも、なれない者にはどうでもよくないですよね~。私もメモしようとすると、「メモしなくていいよ」と言われ、困っています。相手は40代後半の女性です。

     私も、同じことで悩んでいますが、今度メモを止められたら、

    「すみません。私、頭よくなくて、物覚えが本当に悪いので、メモさせてください。ごめんなさい。」

     …と哀願してみようかと思っています。哀願、がポイントのような気がしています。要するに、先輩に逆らうヤツ、と思わせないことがコツだと思うので、ここは極端にへりくだってアホのフリをして、一刻も早く独り立ちできるように頑張ってみよう、と思っています。

     だけど、こういう新人の気持ち、先輩だって新人だった頃があったはずなのに、人間て忘れちゃうものなんですね。

     
     

    トピ内ID:7941086631

    ...本文を表示

    ICレコーダー

    しおりをつける
    blank
    めるも
    薄い小型の録音出来るものを常にポケットに入れて持ち歩いてはどうでしょうか?
    しかし、組むとなると仕事やりづらそうな男性ですね。
    とぴ主さん、お気の毒。

    トピ内ID:5001036454

    ...本文を表示

    困りますよね

    しおりをつける
    blank
    なな
    なんでメモしたらいけないのか?やんわりきいてみたらいかがですか?それか パソコン操作ならハードコピーバンバンとるとか あと 録音するとか それもだめなら 開き直って メモするしかないかなあ 一度きちんとメモとれば 大丈夫な内容なら ぶつぶつ言われても仕方ないから 怒られてもとるしかない です。そういう教え方する人どこにでもいますから 図太くなって 覚えてしまいなされ 覚えたら その人なんて関係ないんだし ほんと頑張って

    トピ内ID:2657645414

    ...本文を表示

    詳細がわからないのですが。

    しおりをつける
    blank
    トピ主さんガンバレ
    以前の職場で、メモとらないでと言われたことがあります。そのときは何で?と思いました。が、私が経験を積み後輩を教える立場になったときにメモをとらないでと言った人の気持ちがわかるようになりました。

    私が可能性として思ったのは、仕事がわからない人がとったメモ情報は断片的(小さなことでもメモすると特に)で、新人さんが後から読んで理解するときに一番大事な仕事の中心からずれてしまいがちであるということです。仕事に慣れた人なら断片的なメモ情報を自分の経験で補足し、正しい結論まで達することができますが、新人さんにはそれもできませんものね。

    でも、お話の限りではその先輩は仕事を教えるのが下手そうですね。
    先輩以外の人はいい人ですか?トピ主さんが一所懸命なのは周囲の人はわかっていると思いますよ。頑張ってくださいね(自分を追い込まない程度に)。

    トピ内ID:9675566459

    ...本文を表示

    書いてほしくないなら、マニュアルくらい作れ!

    しおりをつける
    blank
    広島yankees
    そういう態度も教え方も下品な人、いますよね。

    私も覚えています。
    前任者が出産で退職するというので、後任として雇われ出勤した初日。
    以下はその妊婦がした引き継ぎ。

    引き継ぎが2、3日というのに驚いたことに、マニュアルの一枚もなし。
    私の採用は随分前にきまっていたのに当日まで全く準備していないとは!

    そして、口頭で行き当たりばったりに教えながら「書かずに覚えてください!」「すぐに忘れるね」「なんで間違えるの、私には理解できなーい!」

    あのね、こっちは新しい人の名前や商品、PCのソフトの使い方だけで必死なんです。緊張もしているんです。

    人けなす前に、最低限のマニュアルくらい作れよ。

    私こそ思いやりのひとかけらもない自己本位な妊婦が全く理解できませんでした。

    トピ内ID:2704865095

    ...本文を表示

    ICコーダーを使う

    しおりをつける
    blank
    sara
    メモをとるという行為はいいように思いますが 時間がかかりますよね。
    ですからすべて音声で残します。
    先輩への質問も 後で自分が聞いてちゃんと分かるように具体的な言葉を選んで聞きましょう。
    おそらく 先輩は自分にとって分かり切ったことなので 分かり切った
    無駄なことをしていると思い込んでるのでしょう。
    要するに 人にものを教えるスキルが低い人なのです。
    メモができなければ録音です。
    ですが 先輩に分からないようにしましょう。
    こういう人は録音も許さないと思います。

    トピ内ID:6862373417

    ...本文を表示

    やはりICレコーダーでしょう

    しおりをつける
    blank
    LR
    ICレコーダーはいいですよ。会話が始まると自動で録音してくれるものが主流じゃないですか。録音して、先輩が目前から消えたら、こまめにメモ帳に落とせば良いと思います。
    その際、私ならPC内にメモとして保存します。付け加えや修正が簡単で、後から検索も簡単ですから。できれば「知子の情報」に片っ端から保存していきたいです。

    トピ内ID:0198821774

    ...本文を表示

    聞いた事があります。

    しおりをつける
    🐤
    ち。
    確か役員クラスの人に聞いたと記憶しているのですが…
    (上場企業、日本では殆どの人が知っている様な会社です)

    メモを取るのは良い事だけど、何でもメモを取ってはいけない。
    なぜなら、メモを取ると言う事は、一度で覚える気がないから。
    記憶力に個人差はあるから、どこからメモを取るかは個人の自由だが、
    どんな事もメモ帳いっぱいになる程は取らない。
    話を聴きながら一瞬、重要単語くらいをメモするのが賢いメモだ。
    どうしても長々と書きたいのであれば、それはメモではないので、
    重要単語のみをメモしたメモ帳を元に、後から自分でノートに書けば良い。
    メモばかり取っている人間は、いつまで経っても成長出来ない。

    学校ではメモメモと教わってきて、入社した会社でこの話を聞いた時、
    なるほど、と納得しました。
    元々単語や短い文章で、人よりも少ないメモを取る私でした。
    公演後等に友人のメモを見て「私は人より重要な事を聞き逃していたんだろうか」と悩む事もありましたが、自信が持てました。
    仕事の流れを紙に残したい時はメモを元に後から作成しています。
    その方が綺麗にまとめられるし。

    トピ内ID:1031367347

    ...本文を表示

    解決策?

    しおりをつける
    🐤
    ち。
    になるかどうか解りませんが、先程投稿した私のレスから…

    もし、メモ帳を持つ事は許されているのでしたら、
    簡単な事は単語のみで書き記しておき、
    その先輩がいなくなったら即行で解りやすい物を作る。

    一言もメモ出来ない様な状況でしたら、
    最初は難しいかもしれませんが、頑張って記憶して、
    先輩がいなくなった時に即行で単語をメモする。
    単語のメモが終わったら、更に解りやすいものを時間がある時に作成する。

    これくらいしか思いつきません…
    でもメモしない様に努力するのは良い事だと思うので、
    (脳も活性化されそう。若さを保つ為にも必要だと思うし。)
    出来れば後者のやり方がオススメです。
    しかしなんとなくその先輩は私が先に投稿した考えとは違う様な気もするので…
    (自分が出来る事は人も出来るとか思ってそう…)
    説明の最中に重要単語だけでもメモ出来ると良いですね。
    お仕事頑張って下さい。

    トピ内ID:1031367347

    ...本文を表示

    ポイントを絞ってメモを取っていますか?

    しおりをつける
    blank
    餡玉
    以前、新人4人の教育係を任されたことがありました。
    技術的なことと、社内の専用ソフトの使い方について教えていました。

    その4人の中で、やたらメモを取る人(Aさんとします)がいました。
    些細なことから、私が話した文章そのままメモするんです。

    他の3人は要点を単語でメモして、それをあとでまとめていたようですが、Aさんはだらだらとメモをするんです。

    その人を待っていると説明が先に進みません。
    仕方がないので「メモは後でまとめることにして、今は先にこの操作に入ってください」と言いました。

    メモを取るコツは、要点の単語をメモして、それをあとで清書するときにわかるように並べればよいと思います。

    文章まるまる、または操作の手順を
    「メニュー」の「作成」から「サブメニュー」の「○○」に入って、開いたダイアログボックスの「××」のタブを開いたら、上から3段目にあるチェックボックスの・・・
    という感じでメモされていたらとても時間が足りません。

    Aさんのような例は極端かもしれませんが。

    効率よくメモしているのに言われるのなら
    「覚えられないのでメモさせてください」と言ってみては?

    トピ内ID:8385572499

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