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    たむたむ
    仕事
    十何年か勤めた会社を辞めようかと考えています。本当にやりたいことに取り組むべき時期が来たかな、と思っているからです。ただ、それには資金もある程度必要です。会社を辞めてしまえば、当然、無収入になるし、できるだけ、手元資金は増やしておきたいと思っています。で、あてにしたのが、退職金だったのです。しかし、うちの会社は定年退職者には手厚いのですが、自己都合では、十○年程度の勤続年数は大して考慮されず、退職金もあまりもらえなさそうな感じです。しかも計算方法がわかりにくくて予測がつきません。今やめてしまうのは損なのかも、と悩みます。ところで、みなさんは会社を自己都合でやめたとき、会社からまとまった退職金を受け取れましたか。公務員などは、10年勤めていれば自己都合でも、何百万かもらえるようなのですが。どのような計算方法でいくらくらいもらえましたか。

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    ピンからキリまであります・・・

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    どんこ
    会社によって退職金はピンからキリまであります。

    計算方法はそれぞれの会社で就業規則等で決められております。
    あなたの会社にも就業規則というものありますから先輩に一度聞いて開いて見てください。

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    せっかくのトピが

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    またでましたね
    >公務員などは、10年勤めていれば自己都合でも、何百万かもらえるようなのですが。

    国家公務員が10年勤めて自己退職する場合は、月額給与の7.5ヶ月分が退職手当となっているので、採用区分、新規採用か中途採用か、職種は何なのか、と様々な条件で全然違ってきます。

    このような書き方をされると無条件に公務員が退職手当を何百万ももらっているように錯覚される方が出てくるので、適当なことは書かない方が良いと思いますよ。

    せっかくのトピが、いつの間にか公務員叩きになりますから。。。

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    50万×在職年数

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    自由
    通信会社です。

    在職20年くらいまでは
    50万×在職年数です。
    在職7年未満はその半額だったかな?

    数年前にこの制度に変わったら
    30歳前後の中堅どころの退職が
    多くなりました。

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    会社によります

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    もと会社員
    私が勤務していた会社は1円もでませんでしたよ。
    規定もありませんでしたし。
    さすがに定年まで勤め上げたら出るようですが。

    公務員比較してもしかたないんじゃないですか?
    あなたは公務員ではないんですし。

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    就業規則を読んだことないですか?

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    あは
    私はひととおり読みましたよ。
    退職金はたいした額にはならないことがわかりましたけどね。

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    増税の前に

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    税金は正しく使って
    昨日の新聞に報道されてました。公務員だった人が、独立法人になって退職し、退職金を支給されたのに、退職後にボーナスを支給されたと問題になっていましたよ。

    県知事や市長は任期が終わるたびに、ウン千万円の退職金を貰っています。そして、又、立候補して、知事等になって、又、任期が終わると退職金を貰う。

    ビールもどき酒の税金上げるだの、消費税上げるの、定率減税は廃止するわ、で増税ラッシュですが、その前に、こういういい加減な支出をやめて貰いたいものです。

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    20万でした

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    うちのモモ
    大手の電機メーカー事務職として、新卒採用され97年に8年5ヶ月で退職。全体的に電機メーカーは安い!といわれてますが、20万でした。ほぼ同じ勤務年数で退職したシンクタンク勤務の友人は、80万でした。私がいた会社は、10年でちょっと算定率が良くなってました。しかし、あくまでも会社の規約に基づきますので、ここで聞いてもトピ主さまの退職金を予想するのは、難しいかと思います。人事規約や庶務規約をどこかで見せてもらえると計算できるかと思いますが・・・。

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    それは

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    ふつうです
    もともと退職金というのは定年まで勤めた人に、長く会社に勤めて貢献してくれてありがとうという意味で出すものです。

    最近では、終身雇用が崩れてきたので退職金を無くして月々の給与に上乗せしている会社も増えていますし、もともと退職金制度自体が無い会社も山ほどあります。
    儲けの出ない新入社員を雇って育ててやっと利益が出るようになった頃に、辞めて自分のやりたい事をしますという人を応援しようと思いますか?

    それに、何をしようとしているのか分かりませんが、よく制度の分からない退職金を当てにしている時点でうまくいかない気がします。

    大体成功している人は生活を切り詰めてでも、自分で目標額を貯めているものです。

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    確かに

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    ハナ
    私の会社も現在の退職金は勤続10年程度でしたら100万円単位は支給されません。
    企業によってバラバラだと思うのですが、私の会社では、『退職金はあくまでもどれだけ会社に貢献したか。会社側からのお礼のお金』と言われています。ですので、勤続年数の他に役職なども計算に関わっています。計算方法・支給金額が分からない時は、総務に尋ねると計算して出してくれます。
    トピ主様の会社はどうなのか分かりませんが、一度総務に尋ねてみたらどうでしょうか?それか労働組合があるのでしたら、組合役員は退職金算出方法を必ず分かっているはずですので、組合役員に尋ねてみては?

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    就業規則

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    Qtarou
    就業規則見れば早いですよ。

    基本的に退職金の有無や、計算方法、自己都合退社の場合などについて記載されているはずです。

    退職金規程の項目を確認してみてください

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