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    派遣切りで退職。お菓子は配るべき?

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    🐱
    ねこねこねこ
    仕事
    派遣切りにあいました。。。
    来月いっぱいです。
    つい1ヶ月くらい前までは、長く働いてもらいたいという風に聞いていたので、いきなりの通告にただただびっくりです。

    次を探さなくては・・・という心配はあるのですが、まずこの退職する会社に対して、辞める際にお世話になりました、というようなお菓子配りはするべきでしょうか?

    以前辞められた方は、配っていかれました。(この不況になる前ですので、派遣切りではありません。)

    私としては、これから職を失って、でも生活はしなくてはならないので、ちょっとでも出費はしたくありません。
    あと、私が切られる対象になった理由にもちょっと納得がいかないので・・・。

    皆さんが私の立場ならどうしますか?

    トピ内ID:0834707801

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    本人の気持ちしだい

    しおりをつける
    🐤
    鳩サブレ
    どうしようか迷っているのなら、
    別に配る必要はないのでは?
    状況からも、余分な出費は抑えたいというのが本音でしょうし。
    別に、お菓子を置いていかなかったからといって、
    トピ主さんが悪く言われることはありませんよ。
    無駄だと思えば、やめればいいだけのことです。

    トピ内ID:0115710210

    ...本文を表示

    私なら配る

    しおりをつける
    blank
    もも
    私は以前、派遣で勤めていた職場でひどいいじめに辞めたことがあります。辞めさせられたのではないですが、「辞めればいいのに」という空気に耐えられず自己都合でしたが、やはりお菓子は配りました。最後はきっちりするほうが自分の気分がよいと思ったからです。

    でもお金の掛かることですし、もうお世話になることがないと割り切って配らなくてもいいと思います。お菓子を配ると気を遣う人という印象ですが、お菓子を配らなかったことで非常識といわれることはないと思いますよ。

    トピ内ID:3232075802

    ...本文を表示

    私は配らない

    しおりをつける
    blank
    しろくま
    何度か転職、派遣も経験しましたが、
    辞める時にお菓子を配って回る人ってみかけたことありませんし、
    私も配ったことがありません。挨拶だけです。
    したがって、私は配りません。

    口頭で長く働いて欲しいといわれても、あくまで口頭ですから
    契約違反にもなりませんし、真に受けない方がいいです。
    その時点では、そのように担当者も考えていたのでしょうけど、
    これも状況次第です。

    契約の更新が出来なかったのでしょうか?
    それとも契約期間中に切られたのでしょうか?
    もし前者なら、契約満了となり派遣の契約解除ではありません。
    契約満了で終了することを、不景気なのをいいことに派遣の契約解除と
    言う人いますが、おかしいですね。これは派遣の契約解除ではありませんよ。
    契約更新出来ないことは景気が悪くなくてもありますから。
    後者なら、辛いことだと思いますし、
    これは派遣先の契約違反となるのではないですか。

    お世話になりましとという挨拶で十分ではないのですか?

    トピ内ID:0086948899

    ...本文を表示

    まったく同じ!!

    しおりをつける
    🙂
    koko
    4月末で派遣の契約解除にあいました。
    私も「勤務態度も安定してるし、長く続けて欲しい」とずっと言われてました。
    何人かいる派遣の中で、私だけ切られました・・正直「なんで??」という気持ちがいっぱいで。

    誰が読んでも一発でわかるような引継ぎマニュアル作っといてね、と言われたときに「アホらし・・」と思ってしまいました。
    作りましたけど。

    主人には「立つ鳥跡を濁さずだよ~ちゃんと挨拶とかお礼とかしなよ」と言われましたが、なーんで勝手に切られてこんな目にあわされてお菓子やら何やら配んなきゃいかんのだ!と思い、挨拶だけにしました。


    別に配らなくても誰も何も言わないと思いますよ。
    自己都合じゃないし。

    でも配れば「気遣いのできるきちんとした人だな~」って思われるかな。
    辞めちゃうから、それも一瞬だけだと思いますけど・・

    トピ内ID:6287325803

    ...本文を表示

    切られたのなら

    しおりをつける
    blank
    ぽぷら
    自己都合じゃないのだから、そこまで配慮する事は無いのでは?
    一方的に切られた立場ですよ。
    憤ってもいいことなのに。
    菓子折りよりも、啖呵のヒトツも置き土産にしたいくらいじゃないですか?

    トピ内ID:5994544261

    ...本文を表示

    できれば配った方が良いかも。安いもので。

    しおりをつける
    blank
    柊まこと
    そんなに高いものでなくても良いと思うので
    何か配った方が良いのではないでしょうか。

    苦笑いしながら「ちょっと金銭苦しいんで、こんなものですけど・・・」って良いながら
    お菓子を配ったら、「ああ、そうなんだ」と思ってくれて
    わかってくれると思いますよ。

    トピ内ID:0049238561

    ...本文を表示

    あえて、配る

    しおりをつける
    blank
    匿名希望
    というのもアリかな、と思います。
    「あの子配ってかなかったね」
    「切られたんだって」
    「ああ、やっぱりね」
    みたいに言われるスキすら与えたくないですもの。
    私なら、心の中で「うらみ・ます」を歌いながら(でも顔は不気味なくらいにっこり)
    「本当にお世話になりました」とみんなにご挨拶してまわりますけど、こればかりは、その人の考え方次第なので・・・

    トピ内ID:6675660765

    ...本文を表示

    やっぱり気持ち

    しおりをつける
    🐧
    人生つらいよ
    私は4月末でパートですが会社都合退職です。
    2ヶ月前まで「パートが一番安泰」だの「パートより社員の方が危ない」と言われ続けていたのでショックでした。
    でも、職場の雰囲気はとてもよく社員さんとも仲が良かったのでお菓子とハンカチを配りました。
    3月で派遣切りされた派遣さん達もお菓子配っていましたね。
    皆「立つ鳥跡を濁さず」のスタンスだったのかな。
    安いお菓子を形ばかり配ったらどうでしょうか?

    トピ内ID:2682534870

    ...本文を表示

    再度同じ会社に派遣される可能性は?

    しおりをつける
    🐶
    まろん
    もしかして、以前辞められた派遣の方は、再度同じ会社に派遣されることを考えて「次に来たときもよろしくお願いします。」という意味を込めて配られたのではないでしょうか?

    私は、正社員で転職しかしたことがないので、派遣業界の事情が良く分かっていません。
    以前の会社を辞めるときにお菓子を配ることはしませんでしたし、前の会社でも今の会社でも退職される正社員の方がお菓子を配ったということはありませんでした。
    派遣さんも、契約解除時にお菓子を配っている様子はありません。

    正直なところ、辞める会社に義理を尽くす理由は無いと私は思います。

    ただ、派遣社員の場合、契約期間満了後、次の会社が以前派遣された会社だったということもありえるので、そのためかな・・・と思いました。

    トピ内ID:0906149425

    ...本文を表示

    大前春子さんだったら、

    しおりをつける
    💰
    ホレイショ
    「そんなことは無駄。そんな金があったら貯金でもしなさい。
    福利厚生もない派遣がなぜそんなことしなくちゃいけないんですか」って
    言われますよ。

    トピ内ID:1039719654

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