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    😢
    あさがお
    仕事
    兵庫県在住、大阪勤務2児の母です。
    今回のインフルエンザで1週間休校になりました。
    子供が保育所、小学校に通っていますが、どちらも休校になり
    実家もそれぞれ事情がある中、かなり無理をしてもらって
    遠方の実家に3日づつ子供を預け会社にでています。
    夫は単身赴任中で残念ながら頼れません。

    わが社は一部上場の大手企業で外向きにはワークライフバランスの
    実現に力をいれ女性も働きやすい会社というのをアピール
    しており、育児休暇、短時間勤務などの制度も充実しています。
    が、今回の休校の措置については、休む必要があれば通常の有給休暇で
    休むようにとの対応でした。
    新聞などによると大手他社では特別休暇があたえられたり、在宅勤務が
    できたりと配慮があるようですが、そのような対応はなく正直な
    ところ残念に思っています。

    実際、有給ですが子供2人の行事がバラバラで懇談、参観、
    運動会、代休、また今年は特に病気をしてしまい風邪、季節性の
    インフルエンザとほとんど消費しており、この休校で有給を
    使ってしまうともはや病気をしても休めないのではないかと不安な
    状態です。

    今後もインフルエンザが1人でもでれば、学校、園単位で休校と
    なりそれが二人の子供がバラバラに休みになったりするともはや
    働き続けるのが不可能なのではないかと精神的にまいっています。

    同じような境遇の方などアドバイスいただけるとありがたいです。
    よろしくお願いします。
    落ち込んでいるので、できれば辛口はご容赦ください。

    トピ内ID:7567845970

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    開き直る

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    みるる
    働く母です。
    まだ休校になってませんが、休校になったら、
    それなりに預け先の確保で動きますが、
    それでもダメな時は、いっそ、どうにもならないと
    開き直って休んでしまうと思います。
    有給がなくなっても、その時は、その時、
    後は欠勤で休むだけです。
    あれもこれもと抱え込むと精神的にまいって
    しまい、それも悪循環です。
    時には開き直りも必要だなぁと働く母歴10年の
    私の結論です。

    トピ内ID:5933713039

    ...本文を表示

    想定内でしたが財布が痛い

    しおりをつける
    blank
    労働する母
    我が家も子供3人が休園・休校中です。
    そろそろかと心の準備をしていたので、困ってはいますが「想定内」の出来事でした。

    ただし、子供が休校中でも仕事は休めません。仕事柄、いつもより多忙なぐらいです。
    だから、ベビーシッター育児支援制度で、休校1日目はベビーシッターを雇いました。
    1日で26000円かかりましたが、育児支援制度からの支援はわずか1500円だけ。

    2日目からは、600キロ離れた実家から応援に来て貰いました。
    非常時なので、迷惑をかけるなんて遠慮をする余裕は一切ありません。
    飛行機代と若干のお礼で8万円ほどの出費になります。

    ・・・ということで、これらの「働くためのコストを所得から控除して欲しい」
    というのが私の願いです。有給とか特別休暇では、企業の負担が重すぎるので。
    こういうコストは国や地方自治体が負担すべきものでは。

    所得税・住民税を合わせて150万円も払っている(ひとりあたり)勤務者ですし、
    年金保険料もたっぷり払っているし、育児手当ももらっていないんだから、
    そのぐらいの配慮をして貰ってもバチはあたらないと思うんですが。

    トピ内ID:0606466886

    ...本文を表示

    子供と会社

    しおりをつける
    blank
    ママはどこ
    天秤に掛ければいいんです
    答えは貴方にしか出せないと思いますよ

    子供のこと一番に考えるなら欠勤でもするでしょう
    会社が一番なら子供が犠牲になっても仕方ないのでは?

    私が思うのは
    会社って貴方がいなくなっても倒産しないと思いますが
    子供に愛情を注がなければ親に愛情を返しません

    トピ内ID:0300609585

    ...本文を表示

    気持ちはわかるんだけど

    しおりをつける
    blank
    ブルーサルビア
    こういう時、小さなお子さんのいるWMは本当にご苦労だとは思います。
    ですが、子供を持っても働くという選択をしたのはご自身。
    会社に特別休暇などの負担を期待するのはお門違いかな、と思います。
    やはり、有給使うか自力で保育者を探すしかないですよね。
    どんな職業でも(無職でも)、あらゆるリスクを自分で負うしかないんです。

    トピ内ID:3878873215

    ...本文を表示

    ありがとうございます

    しおりをつける
    😢
    あさがお
    みるるさんのおっっしゃるように開き直るって有だなって思いました。
    どうしようもなくなれば、その時はその時って思えばすいぶん楽になりました。
    労働する母さんほど所得は多くないので、それほどまでにお金はかけれないし、子供か会社かというとやっぱり子供だし、いろいろご意見ありがとうございました。
    とりあえず月曜から再開ですし、なるようになると思って頑張ります!

    トピ内ID:6147374128

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