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女性（子連れ）で海外に赴任したい場合のキャリアパス
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まりも
仕事
こんにちは
この不況の中、甘すぎる夢物語かもしれませんが、小町は海外在住の方も多いので、アドバイスいただければと思っています。
現在２９歳（既婚子供１歳）の女性で、５年後くらいに海外勤務を希望しています。
というのも、将来子供をグローバルな環境で臆さない人間に育てたいという気持ちが強く、夫も同じ考えなので、将来の海外赴任を目標に自分のキャリアを積み上げていきたいのです。
現職は米系金融機関の法務です。
外資系につとめてわかったのですが、日本にある外資へ勤務するということは東京現地採用扱いなので、海外赴任はほぼありえません。
海外とのコンタクトはe-mailかconf callがほとんどで、出張もほとんどありません（年に１回あるかないか）
よって、赴任を目指すなら海外事務所のある日系企業に転職するか、外国で就職活動をする必要があるのだろうと推測しています。
１）子育てをしながら女性が働きやすい国はどこですか。（英語しか話せないので、英語で一般ビジネスが行われている環境があるところ限定になってしまうのですが。）
２）現地採用をめざして転職活動をするにあたって、monster.comなどはよく聞きますが、もう少し精度の高い転職サイト・エージェントなどあったら教えてください。
３）海外赴任をめざすためのおすすめのキャリアパスがあったら教えてください。
よろしくおねがいします。
この不況の中、甘すぎる夢物語かもしれませんが、小町は海外在住の方も多いので、アドバイスいただければと思っています。
現在２９歳（既婚子供１歳）の女性で、５年後くらいに海外勤務を希望しています。
というのも、将来子供をグローバルな環境で臆さない人間に育てたいという気持ちが強く、夫も同じ考えなので、将来の海外赴任を目標に自分のキャリアを積み上げていきたいのです。
現職は米系金融機関の法務です。
外資系につとめてわかったのですが、日本にある外資へ勤務するということは東京現地採用扱いなので、海外赴任はほぼありえません。
海外とのコンタクトはe-mailかconf callがほとんどで、出張もほとんどありません（年に１回あるかないか）
よって、赴任を目指すなら海外事務所のある日系企業に転職するか、外国で就職活動をする必要があるのだろうと推測しています。
１）子育てをしながら女性が働きやすい国はどこですか。（英語しか話せないので、英語で一般ビジネスが行われている環境があるところ限定になってしまうのですが。）
２）現地採用をめざして転職活動をするにあたって、monster.comなどはよく聞きますが、もう少し精度の高い転職サイト・エージェントなどあったら教えてください。
３）海外赴任をめざすためのおすすめのキャリアパスがあったら教えてください。
よろしくおねがいします。
トピ内ID：0431362966
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える
法務で働いていらっしゃれば、どこの国で働くにもビザがまず必要で、それを取得するのは並大抵ではないとご存知なのではないですか？
ちなみに私は米国の永住者ですが、留学->プラクティカルトレーニング->H1ビザ->グリーンカードという風に何年もかけて（もちろん計画的です）永住権を取りました。
米国ならば永住権のロッタリー、またはロースクールに留学して（ネイティブスピーカーでも大変ですが）、その後現地就職してビザスポンサーを探す、ぐらいしかないと思います。
悪いことはいいません。はっきり言って（トピ主さんには）遅いと思います。お子さんの教育だけを考えるのなら、高校や大学時に留学させてあげてください。（大学院から留学して来た人はやはりアクセントが残っている人が多いので。）
ちなみに私は米国の永住者ですが、留学->プラクティカルトレーニング->H1ビザ->グリーンカードという風に何年もかけて（もちろん計画的です）永住権を取りました。
米国ならば永住権のロッタリー、またはロースクールに留学して（ネイティブスピーカーでも大変ですが）、その後現地就職してビザスポンサーを探す、ぐらいしかないと思います。
悪いことはいいません。はっきり言って（トピ主さんには）遅いと思います。お子さんの教育だけを考えるのなら、高校や大学時に留学させてあげてください。（大学院から留学して来た人はやはりアクセントが残っている人が多いので。）
トピ内ID：8883109753
子連れ夫連れで駐在しました
しおりをつける
☀
駐在経験ママ
私は日系企業でずっと働いています。娘が4歳の時、シンガポールに赴任し、6年半勤務して帰国しました。私もずっと海外勤務が希望でしたので、念願かなっての海外勤務はとても嬉しかったです。
シンガポールはワーキングマザーに最高の場所です。仕事・日常生活ともほぼ英語100％で大丈夫です。小さな国ですからどこへ移動するにも30分以内。公共交通機関も発達していますし、タクシーも格安です。ちなみに私は自宅から職場まで徒歩15分、職場から娘の学校へも徒歩10分程度だったので、何かの際には駆けつけられ、とても便利でした。
シンガポール人も共働き率が高く、日常生活ではメイドを使うことが一般的です。住み込みや通いのメイドさんをお願いすることができます。私は週１で掃除とアイロンかけをお願いしてましたが、これだけでもすごく楽でした。
学校関係も充実しています。娘はインターに通い、バイリンガルになりました。
シンガポールは優秀な外国人の雇用に熱心ですし、とにかく住みやすいですよ。シンガポールの転職サイトをまずは覗いてみては？出来ることなら私ももう一度行きたいです。
シンガポールはワーキングマザーに最高の場所です。仕事・日常生活ともほぼ英語100％で大丈夫です。小さな国ですからどこへ移動するにも30分以内。公共交通機関も発達していますし、タクシーも格安です。ちなみに私は自宅から職場まで徒歩15分、職場から娘の学校へも徒歩10分程度だったので、何かの際には駆けつけられ、とても便利でした。
シンガポール人も共働き率が高く、日常生活ではメイドを使うことが一般的です。住み込みや通いのメイドさんをお願いすることができます。私は週１で掃除とアイロンかけをお願いしてましたが、これだけでもすごく楽でした。
学校関係も充実しています。娘はインターに通い、バイリンガルになりました。
シンガポールは優秀な外国人の雇用に熱心ですし、とにかく住みやすいですよ。シンガポールの転職サイトをまずは覗いてみては？出来ることなら私ももう一度行きたいです。
トピ内ID：6930011689
海外駐在は縮小の方向ですが・・・
しおりをつける
💡
搭上の奇術師
日本企業は生き残りをかけ選択と集中を進めています。
そのため経済伸長の活発な、アジア、中南米、東欧への進出は意欲的です。一方、米国、欧州等の地域では、高額な経費を要する日本人駐在員を削減し、現地化を進めています。勿論、駐在員をゼロにすることは出来ませんから、経費削減のため、「単身赴任」に限定する例が多くなっています。現在、赴任駐在している家族も、本人のみを残して帰国させている様な状況です。
正直なところ、入社段階より選抜して、MBA取得等を含めた中期的な育成計画で海外駐在員を選抜している会社が多く、「中途採用」で海外駐在を狙うのは困難では無いかと考えます。厳しいようですが「既婚女性」で「家族同行」となると、その可能性は更に絞り込まれると思います。
勿論、研究開発や製造管理については今後も日本人を送り込むしかないのですが・・
現地法人に日本人が必要なことは事実です。そのために現地で日本人を採用する事例は増えています。経費を抑えるための施策ですから、本社からの駐在員の給与・待遇とは比べるべくもありません。
それでも御息女の教育を主眼に置けば「現地採用」が最善手かも知れません。
そのため経済伸長の活発な、アジア、中南米、東欧への進出は意欲的です。一方、米国、欧州等の地域では、高額な経費を要する日本人駐在員を削減し、現地化を進めています。勿論、駐在員をゼロにすることは出来ませんから、経費削減のため、「単身赴任」に限定する例が多くなっています。現在、赴任駐在している家族も、本人のみを残して帰国させている様な状況です。
正直なところ、入社段階より選抜して、MBA取得等を含めた中期的な育成計画で海外駐在員を選抜している会社が多く、「中途採用」で海外駐在を狙うのは困難では無いかと考えます。厳しいようですが「既婚女性」で「家族同行」となると、その可能性は更に絞り込まれると思います。
勿論、研究開発や製造管理については今後も日本人を送り込むしかないのですが・・
現地法人に日本人が必要なことは事実です。そのために現地で日本人を採用する事例は増えています。経費を抑えるための施策ですから、本社からの駐在員の給与・待遇とは比べるべくもありません。
それでも御息女の教育を主眼に置けば「現地採用」が最善手かも知れません。
トピ内ID：4062250706
回答にはなりませんが
しおりをつける
☀
たま
海外の現地企業へ転職
いわゆる事務系の方は難しいと思います。なぜなら、わざわざ日本から呼び寄せる必要がないし、
言葉の面からいっても、優秀なネイティブと対等に現地で渡り合って仕事をするのは、
本当に至難の技だからです。駐在員や日本で外資系で働く場合の、非ネイティブという免罪符も
認められません。
反面、理系の技術系の仕事なら可能性はあると思います。実際、活躍されている方も多いと思います。
もちろん、それも、「わざわざ海外（日本）から採用する」ほどのスキルや職歴がないと厳しいですが。
事務系で可能性があるすれば、どうしても日本人でなければならないポジションでしょう。日本人であること、
日本語ネイティブで英語も使えることが必要なポジション。仕事が面白いかどうか、待遇がいいかはかなり
微妙だと思います。
日系企業の現地採用
こちらのほうは可能性あると思いますが、現地採用で上記と同じ「日本人であること」が求められるポジションなので、
仕事の内容はあまり期待できないかも。駐在員との待遇の差も大きく、お子さんに十分な教育を受けさせるのに足りるか
どうかも難しいところでしょう。
いわゆる事務系の方は難しいと思います。なぜなら、わざわざ日本から呼び寄せる必要がないし、
言葉の面からいっても、優秀なネイティブと対等に現地で渡り合って仕事をするのは、
本当に至難の技だからです。駐在員や日本で外資系で働く場合の、非ネイティブという免罪符も
認められません。
反面、理系の技術系の仕事なら可能性はあると思います。実際、活躍されている方も多いと思います。
もちろん、それも、「わざわざ海外（日本）から採用する」ほどのスキルや職歴がないと厳しいですが。
事務系で可能性があるすれば、どうしても日本人でなければならないポジションでしょう。日本人であること、
日本語ネイティブで英語も使えることが必要なポジション。仕事が面白いかどうか、待遇がいいかはかなり
微妙だと思います。
日系企業の現地採用
こちらのほうは可能性あると思いますが、現地採用で上記と同じ「日本人であること」が求められるポジションなので、
仕事の内容はあまり期待できないかも。駐在員との待遇の差も大きく、お子さんに十分な教育を受けさせるのに足りるか
どうかも難しいところでしょう。
トピ内ID：8041377875
子連れ海外赴任のキャリアパス
しおりをつける
😣
グローバルおじさん
非常に意欲のある話でついつい反応したくなりました。
私自身が３５歳から５５歳まで２０年間海外勤務をし、子供もオーストラリアやカナダで育てて来ましたので、気持ちはわかる気がします。
日本企業で法務の職種で海外勤務のチャンスは少ないでしょう。好きな職種でないと意味がありませんが、職種変更も必要かも知れません。会社側の立場になれば、社内でそれなりの実績と信頼がないと責任の大きな海外勤務は任せられません。また海外拠点からみて派遣してほしい魅力ある人材になれるかどうかです。勿論海外勤務の動機は子育てではなく、本人の自己実現が前提でしょう。子連れでのお勧め国はオーストラリア、カナダ、アメリカです。欧州では英国、オランダでしょうが子育ては難しいと思います。
私自身が３５歳から５５歳まで２０年間海外勤務をし、子供もオーストラリアやカナダで育てて来ましたので、気持ちはわかる気がします。
日本企業で法務の職種で海外勤務のチャンスは少ないでしょう。好きな職種でないと意味がありませんが、職種変更も必要かも知れません。会社側の立場になれば、社内でそれなりの実績と信頼がないと責任の大きな海外勤務は任せられません。また海外拠点からみて派遣してほしい魅力ある人材になれるかどうかです。勿論海外勤務の動機は子育てではなく、本人の自己実現が前提でしょう。子連れでのお勧め国はオーストラリア、カナダ、アメリカです。欧州では英国、オランダでしょうが子育ては難しいと思います。
トピ内ID：5909996311
外資でも色々
しおりをつける
🙂
prapra
今お勤めの会社では海外赴任は無理とのことですが、外資でも色々あると思います。 私が以前勤めていた会社では、日本の現地採用からトレーニングのため本社に数年勤務や、アメリカ本社を含め他の海外会社への転勤など結構普通にありました。
外資企業にお勤めの方のネットワークをもう少し広げて情報収集されたらよいと思います。 転職後も社内でのコネ作りに励めばできないこともないと思います。
日系企業の場合は、確かに女性でも海外赴任させている会社もありますが、こればっかりは運ですから、確実にというわけにもいかないでしょう。
日系、外資ともに海外勤務の希望がかないやすいのは規模が小さめの会社だと思います。 英語ができて海外に出たい人材がいつも不足していますから。
外資企業にお勤めの方のネットワークをもう少し広げて情報収集されたらよいと思います。 転職後も社内でのコネ作りに励めばできないこともないと思います。
日系企業の場合は、確かに女性でも海外赴任させている会社もありますが、こればっかりは運ですから、確実にというわけにもいかないでしょう。
日系、外資ともに海外勤務の希望がかないやすいのは規模が小さめの会社だと思います。 英語ができて海外に出たい人材がいつも不足していますから。
トピ内ID：2791725961
別居？それとも女性主導？
しおりをつける
オーソレミヨ
＞夫も同じ考え
とのことですが、トピ主さんが海外で働くことになった場合、ご夫君はどうなさるのでしょうか？
現在の仕事を辞めて専業主夫になられるのですか？
現職を辞してご夫君もトピ主さんが職をみつけた国で新たに仕事を探す、というのはかなりハードルが高いように思うのですがその辺はどうお考えなのでしょうか。
外資系企業の法務で働かれているということですが、海外進出の日本企業ならば本国の法務を使いますし、現地で必要なのは現地法に詳しい人間です。海外で日本進出をしている企業を顧客とする法律事務所や弁護士の補佐的な仕事があるかもしれませんが、その場合は法律用語もビジネス英語もそれなりのレベルが求められます。
あくまでもトピ主さんが現在のキャリアを活かして海外へと考えてらっしゃるとして書きましたが、これまでのキャリアを捨てるのか踏み台にして行くのかくらいははっきりされた方がアドバイスをしやすいと思います。
とのことですが、トピ主さんが海外で働くことになった場合、ご夫君はどうなさるのでしょうか？
現在の仕事を辞めて専業主夫になられるのですか？
現職を辞してご夫君もトピ主さんが職をみつけた国で新たに仕事を探す、というのはかなりハードルが高いように思うのですがその辺はどうお考えなのでしょうか。
外資系企業の法務で働かれているということですが、海外進出の日本企業ならば本国の法務を使いますし、現地で必要なのは現地法に詳しい人間です。海外で日本進出をしている企業を顧客とする法律事務所や弁護士の補佐的な仕事があるかもしれませんが、その場合は法律用語もビジネス英語もそれなりのレベルが求められます。
あくまでもトピ主さんが現在のキャリアを活かして海外へと考えてらっしゃるとして書きましたが、これまでのキャリアを捨てるのか踏み台にして行くのかくらいははっきりされた方がアドバイスをしやすいと思います。
トピ内ID：3354647981
アクセントが残っていると問題あるの？
しおりをつける
在カナダ
３０代でこちらの大学院に配偶者と子供を連れて留学し、そのまま働き永住権を取得した日本人が何人かいます。
日本人以外の人ならもっといます。３０代４０代で大学院で学び就職なんて
どれだけ訛りがあろうと珍しくもありません。
えるさんの
＞悪いことはいいません。はっきり言って（トピ主さんには）遅いと思います。（略）（大学院から留学して来た人はやはりアクセントが残っている人が多いので。）
何が遅いのでしょうか？子連れでも３０代でも実現している人はいますよ。
やってみないと分らないでしょう。
アクセントが残っていてもジョブオファーももらえ、スポンサーとなってくれる
企業もあります。私も３０代半ばからの留学でかなりの訛りはありますが働いています。
不足している職種なら日本からでも職探しは難しいですけど可能性はあります。当然ビザのスポンサーになってくれる企業である必要はあります。
外国人を何故雇う必要があるのか証明しなければいけないので、そのポジションにはトピ主さんでないといけない何かがないとビザは取れないと思います。
事務職なら日系企業の現地採用などでしょうか。このご時世だと厳しいですが。
日本人以外の人ならもっといます。３０代４０代で大学院で学び就職なんて
どれだけ訛りがあろうと珍しくもありません。
えるさんの
＞悪いことはいいません。はっきり言って（トピ主さんには）遅いと思います。（略）（大学院から留学して来た人はやはりアクセントが残っている人が多いので。）
何が遅いのでしょうか？子連れでも３０代でも実現している人はいますよ。
やってみないと分らないでしょう。
アクセントが残っていてもジョブオファーももらえ、スポンサーとなってくれる
企業もあります。私も３０代半ばからの留学でかなりの訛りはありますが働いています。
不足している職種なら日本からでも職探しは難しいですけど可能性はあります。当然ビザのスポンサーになってくれる企業である必要はあります。
外国人を何故雇う必要があるのか証明しなければいけないので、そのポジションにはトピ主さんでないといけない何かがないとビザは取れないと思います。
事務職なら日系企業の現地採用などでしょうか。このご時世だと厳しいですが。
トピ内ID：5000948826
それは…ちょっと…。
しおりをつける
Ｐたん
どういった資格やキャリアをお持ちかは文中だけでは分かりませんが、すみません、けど本当に甘い夢物語ですね。
まず現地採用を考えるのであれば、今の自身の資格やキャリアでどこの国に就職が可能かを検討するのが先だと思います。先のレスにもあったようにビザ問題で実際行ける国は物凄く限られてくると思いますよ。それと日本の資格や経験は海外であまり通用しないと思った方がいいですね、特に先進国では。
次に海外赴任ですが、日本企業だと旦那さんが日本に残りトピ主さんとお子さんで海外赴任をする条件だと、どの会社も人選段階でトピ主さんを除外する可能性が高いと思いませんか？よっぽど誇れる経験があれば別ですけどね。その他、母と子だけで海外で働くのは厳しい環境が多くありますよ。
グローバルな環境で育てたいなら、まずアメリカンスクールなどにしてみては？その後、高校や大学に留学させることもできます。
まず現地採用を考えるのであれば、今の自身の資格やキャリアでどこの国に就職が可能かを検討するのが先だと思います。先のレスにもあったようにビザ問題で実際行ける国は物凄く限られてくると思いますよ。それと日本の資格や経験は海外であまり通用しないと思った方がいいですね、特に先進国では。
次に海外赴任ですが、日本企業だと旦那さんが日本に残りトピ主さんとお子さんで海外赴任をする条件だと、どの会社も人選段階でトピ主さんを除外する可能性が高いと思いませんか？よっぽど誇れる経験があれば別ですけどね。その他、母と子だけで海外で働くのは厳しい環境が多くありますよ。
グローバルな環境で育てたいなら、まずアメリカンスクールなどにしてみては？その後、高校や大学に留学させることもできます。
トピ内ID：8361405304
私は夫を連れて海外転職しました
しおりをつける
どらねこ
私は子供はいませんが、今居住している国で子供を産んで育てたいと考えていたので、海外転職しました。まあ自分が住みたかったということもありますが。
私の場合は夫だけだったので身動きが取り易かったのかも知れません。
私はIT技術者で、日本から職探しをし現地企業に就職しました。
ドイツ国内でも不足している職種だったのでビザが取れたのだと思います。景気が悪い今でもビザを取得して転職してくる非EU圏の外国人がいるのはいます。
あくまでも私の会社ではの話しです。
事務職だと英語圏は分らないですがドイツだと日系企業で募集してますね。
ドイツ語は少しは出来た方がいいのかも知れませんが、日本語と英語が出来ることが条件だったりします。日系企業は良く知らないのでこれ以上は知りませんが、
日系企業の現地採用だと待遇が良くないのでそこが我慢できるかとい問題もあります。
ドイツの場合は日本人だと日系企業の方がビザの取得はし易いのは確かです。
夫は非英語圏に住んでいたこともあり、海外生活には何の苦にもならないようです。
夫も私と同業ですが、こっちで働いていますよ。なんとか下手なりにも英語で頑張ってます。
私の場合は夫だけだったので身動きが取り易かったのかも知れません。
私はIT技術者で、日本から職探しをし現地企業に就職しました。
ドイツ国内でも不足している職種だったのでビザが取れたのだと思います。景気が悪い今でもビザを取得して転職してくる非EU圏の外国人がいるのはいます。
あくまでも私の会社ではの話しです。
事務職だと英語圏は分らないですがドイツだと日系企業で募集してますね。
ドイツ語は少しは出来た方がいいのかも知れませんが、日本語と英語が出来ることが条件だったりします。日系企業は良く知らないのでこれ以上は知りませんが、
日系企業の現地採用だと待遇が良くないのでそこが我慢できるかとい問題もあります。
ドイツの場合は日本人だと日系企業の方がビザの取得はし易いのは確かです。
夫は非英語圏に住んでいたこともあり、海外生活には何の苦にもならないようです。
夫も私と同業ですが、こっちで働いていますよ。なんとか下手なりにも英語で頑張ってます。
トピ内ID：3422549616
がんばってください！
しおりをつける
sayaka
私もワーキングマザーで、同じような希望を抱いています。夫はアメリカで博士号をとって大学で教えていて、私も同じ大学に留学して帰国後は日本企業で働いています。ことあるごとに、また行きたいね、戻りたいねと話しています。
うちの場合、現実はなかなか難しいでしょうけれども。
がんばってくださいね！
うちの場合、現実はなかなか難しいでしょうけれども。
がんばってくださいね！
トピ内ID：3142301340
トピ主です
しおりをつける
まりも
皆様
いろいろなご意見をありがとうございました。
私は一応LLM（法学修士）だけアメリカのロースクールで取得済みなのですが、大学（日本での）時代の成績があまり芳しくなく、１流ローではないところを卒業でしたので、同期の卒業生のほとんどは大手法律事務所からのオファーはなく、結局みな日本にある外資系企業の法務で働いています。Bar examは恥ずかしながらまだとれていません。挑戦中です。
ということで、今のところ「一応の日本法務実務の経験が長い、ちょっとだけ米法も知っている英語がしゃべれる人」という中途半端な状態です。。
また、現在の会社では法務にいながら２年半は省庁対応の部署に出向したので、純粋法務とは一風変わったキャリアの積み方になっていて、余計キャリアパスが説明しづらくなってしまっています。
皆様がご指摘くださっているように、法務（省庁対応も）は属地性が高いので、スキルがポータブルではないのが目下最大の悩みなんです。
かといって、これまで法務キャリアなのに３０過ぎにしてキャリアチェンジというのはどうなのか、という恐れからそのまま目の前の道を歩いています。
いろいろなご意見をありがとうございました。
私は一応LLM（法学修士）だけアメリカのロースクールで取得済みなのですが、大学（日本での）時代の成績があまり芳しくなく、１流ローではないところを卒業でしたので、同期の卒業生のほとんどは大手法律事務所からのオファーはなく、結局みな日本にある外資系企業の法務で働いています。Bar examは恥ずかしながらまだとれていません。挑戦中です。
ということで、今のところ「一応の日本法務実務の経験が長い、ちょっとだけ米法も知っている英語がしゃべれる人」という中途半端な状態です。。
また、現在の会社では法務にいながら２年半は省庁対応の部署に出向したので、純粋法務とは一風変わったキャリアの積み方になっていて、余計キャリアパスが説明しづらくなってしまっています。
皆様がご指摘くださっているように、法務（省庁対応も）は属地性が高いので、スキルがポータブルではないのが目下最大の悩みなんです。
かといって、これまで法務キャリアなのに３０過ぎにしてキャリアチェンジというのはどうなのか、という恐れからそのまま目の前の道を歩いています。
トピ内ID：0431362966
トピ主のコメント(14件)
トピ主です2
しおりをつける
まりも
（続きです。）
えるさん
確かにビザは必要ですね。私の場合は、現地採用でも赴任でもビザが用意できない場合は見切り発車で飛び出すことは想定していませんでした。
３０からの海外赴任は確かに少し遅いかもしれませんが、子供には英語力の面というよりは、「人生なんでもできるんだぞ」という希望と、どのような環境でも堂々と自分らしくいられるconfidenceを身につけてもらいたいので、がんばりたいと思います。
駐在経験ママさんのようなキャリアは、本当に心底うらやましいです。しかも４歳半からとは、ベストタイミング！
きっと駐在経験ママさんの能力のみならず、ずっと同じ企業で忠誠をつくし成果を残されてきたという部分も大きいのでしょうね。
シンガポールは金融センターになりつつありますから、なんだか期待がもてそうな気がしてきました。シンガポールの転職サイトちょっと調べてみたらたくさんあるのですね！
日本からも近いし、帰省も在米よりは楽そうですね。気候もいいし、まさに理想的ですね。貴重なアドバイスをありがとうございます。
えるさん
確かにビザは必要ですね。私の場合は、現地採用でも赴任でもビザが用意できない場合は見切り発車で飛び出すことは想定していませんでした。
３０からの海外赴任は確かに少し遅いかもしれませんが、子供には英語力の面というよりは、「人生なんでもできるんだぞ」という希望と、どのような環境でも堂々と自分らしくいられるconfidenceを身につけてもらいたいので、がんばりたいと思います。
駐在経験ママさんのようなキャリアは、本当に心底うらやましいです。しかも４歳半からとは、ベストタイミング！
きっと駐在経験ママさんの能力のみならず、ずっと同じ企業で忠誠をつくし成果を残されてきたという部分も大きいのでしょうね。
シンガポールは金融センターになりつつありますから、なんだか期待がもてそうな気がしてきました。シンガポールの転職サイトちょっと調べてみたらたくさんあるのですね！
日本からも近いし、帰省も在米よりは楽そうですね。気候もいいし、まさに理想的ですね。貴重なアドバイスをありがとうございます。
トピ内ID：0431362966
トピ主のコメント(14件)
トピ主ですー３
しおりをつける
まりも
搭上の奇術師さま、たまさま
おっしゃる通り、的を得たご回答をありがとうございます。駐在はおいしいですものね、削減は合理的に感じられますね。
一方で父からは、「日本的な社風の企業だと、駐在は出世ルートの本線から離れてしまうので、いきたがらない人も意外と多い。現地採用では枠が埋まらない場合もある」とも聞きますが、どうなのでしょうか。
「そういう求人情報はどこからアクセスすればよいの～！？私が行くのに！」と身もだえしています。
グローバルおじさんさま
まさに、グローバルおじさまですね！
なんと贅沢なお子様たちでしょう。うらやましい限りです。
確かに法務は属地的でバックオフィスなので、「この人を派遣したい」と思わせる魅力を表現しづらいところです。省庁対応の経験を足かけとして経営企画的なほうにキャリアチェンジを図れば可能性は少しはあがるでしょうか？経営企画も会社によって役割が違いすぎて職務内容が不明確ではありますが。。
おっしゃる通り、的を得たご回答をありがとうございます。駐在はおいしいですものね、削減は合理的に感じられますね。
一方で父からは、「日本的な社風の企業だと、駐在は出世ルートの本線から離れてしまうので、いきたがらない人も意外と多い。現地採用では枠が埋まらない場合もある」とも聞きますが、どうなのでしょうか。
「そういう求人情報はどこからアクセスすればよいの～！？私が行くのに！」と身もだえしています。
グローバルおじさんさま
まさに、グローバルおじさまですね！
なんと贅沢なお子様たちでしょう。うらやましい限りです。
確かに法務は属地的でバックオフィスなので、「この人を派遣したい」と思わせる魅力を表現しづらいところです。省庁対応の経験を足かけとして経営企画的なほうにキャリアチェンジを図れば可能性は少しはあがるでしょうか？経営企画も会社によって役割が違いすぎて職務内容が不明確ではありますが。。
トピ内ID：0431362966
トピ主のコメント(14件)
トピ主ですー４
しおりをつける
まりも
prapra様
そうですね。会社によりますね。Prapraさんのところは恵まれていてうらやましいです。
少し視野を広げて探してみます。
オーソレミヨ様
夫は小さいながらも会社経営をしていて日本を離れられませんので別居になります。夫とは１０台からの幼馴染で同志なので、あっさり「赴任いかれてよかったね。いってらっしゃーい」と送り出される感じです（笑）。
私のキャリアは上に書いたとおりで、おっしゃる通りのジレンマを抱えて悩んでいるところではあります。
渉外法律事務所のlaw clerkは経験済みですが、一日机に座ってリサーチ・リサーチ・ドキュメンテーションの繰り返しで、働かされるので、率直なところ、二度とやりたくないんです。
本心ではビジネスにより近いほうにすり寄っていきたいのですが、一度法務で立ち位置決めてしまうとなかなか難しいのですよね。。。
在カナダ様
力強い応援メッセージをありがとうございます。
人生やってみないとわかりませんよね！
夢見る自分に酔っちゃわないように気をつけつつ（笑）前向きに進みたい思います。
そうですね。会社によりますね。Prapraさんのところは恵まれていてうらやましいです。
少し視野を広げて探してみます。
オーソレミヨ様
夫は小さいながらも会社経営をしていて日本を離れられませんので別居になります。夫とは１０台からの幼馴染で同志なので、あっさり「赴任いかれてよかったね。いってらっしゃーい」と送り出される感じです（笑）。
私のキャリアは上に書いたとおりで、おっしゃる通りのジレンマを抱えて悩んでいるところではあります。
渉外法律事務所のlaw clerkは経験済みですが、一日机に座ってリサーチ・リサーチ・ドキュメンテーションの繰り返しで、働かされるので、率直なところ、二度とやりたくないんです。
本心ではビジネスにより近いほうにすり寄っていきたいのですが、一度法務で立ち位置決めてしまうとなかなか難しいのですよね。。。
在カナダ様
力強い応援メッセージをありがとうございます。
人生やってみないとわかりませんよね！
夢見る自分に酔っちゃわないように気をつけつつ（笑）前向きに進みたい思います。
トピ内ID：0431362966
トピ主のコメント(14件)
やや難しそうですが。。。
しおりをつける
ぶた
１）子育てをしながら女性が働きやすい国
香港、シンガポールは、メイドが安く雇えますし、外食も安いですから良いと思います。
ただし、日本人学校に行かせないのならインターナショナルスクールに入る必要があり、
費用は相当嵩むでしょう。
香港は需要の割りにインターナショナルスクールの数が少ないので入念な調査が必要です。
香港の場合、英系スクールは授業料年２００万円、米系が年３００万円くらいだと聞きました。
アメリカの企業も、家族の都合を日本よりは尊重してくれますし、何より現地校で米語が
習えるので選択肢の一つにはなるでしょう。
３）海外赴任をめざすためのおすすめのキャリアパス
米系金融機関勤務の場合、出張などで海外の本社や支社などに出してもらって、
そこで直談判して採用してもらうということが多いように聞きますが。
後はアメリカの場合は、大学院に留学してから現地採用してもらうことですね。
ところで英語は大丈夫ですか？技術系でない法務のような仕事の場合、
英語はネイティブレベルでないと就職は難しいと思います。
香港、シンガポールは、メイドが安く雇えますし、外食も安いですから良いと思います。
ただし、日本人学校に行かせないのならインターナショナルスクールに入る必要があり、
費用は相当嵩むでしょう。
香港は需要の割りにインターナショナルスクールの数が少ないので入念な調査が必要です。
香港の場合、英系スクールは授業料年２００万円、米系が年３００万円くらいだと聞きました。
アメリカの企業も、家族の都合を日本よりは尊重してくれますし、何より現地校で米語が
習えるので選択肢の一つにはなるでしょう。
３）海外赴任をめざすためのおすすめのキャリアパス
米系金融機関勤務の場合、出張などで海外の本社や支社などに出してもらって、
そこで直談判して採用してもらうということが多いように聞きますが。
後はアメリカの場合は、大学院に留学してから現地採用してもらうことですね。
ところで英語は大丈夫ですか？技術系でない法務のような仕事の場合、
英語はネイティブレベルでないと就職は難しいと思います。
トピ内ID：9677492235
社内のコネを駆使する
しおりをつける
ジャッキー
意欲と実力があれば充分に可能なキャリアの選択だと思います。私も米系金融機関に勤めておりましたが、自分でネットワークを広げて海外勤務を勝ち取った女性を何人も知っていますよ。挑戦有るのみです。お子さんもいらっしゃるようなので、転職より社内移動の方がおすすめです。日系の会社は融通がきかないので、外資系の方がよいと思います。シンガポールや香港では比較的労働ビザが出易いですし、環境もとてもよいですよ。転職をお考えでしたらヘッドハンターがよいでしょう。ネットに出ているような大手だと世界中にオフィスを持っているところがいくつかあります。
トピ内ID：2183916795
在米ですが・・・
しおりをつける
在米１０年子持ち
お子さんを海外で育てたいの理由は
グローバルな環境で臆さない人間に育てたい
からなんですか？私が現在住んでいる所は南カリフォルニアの中規模都市ですが（アメリカで５都市目）、人種の偏りが激しく、排他的な白人からの嫌がらせは、スーパー・レストランなどではいちいちクレームを入れるのもバカバカしくなるほどよくあることですし、学校でも然りです。結局の所アメリカのアメリカ人も一般的にはグローバルとは無縁な場合が多いというのが正直な感想ですね。グローバルな環境ならインターでも充分じゃないでしょうかと思いますけど、だめなのかな。海外で育ってその国では臆さない人間に育っても、日本で居心地悪く感じるかもしれませんね。
世界を相手に活躍する人は、育った国に関係無さそうですけど。
グローバルな環境で臆さない人間に育てたい
からなんですか？私が現在住んでいる所は南カリフォルニアの中規模都市ですが（アメリカで５都市目）、人種の偏りが激しく、排他的な白人からの嫌がらせは、スーパー・レストランなどではいちいちクレームを入れるのもバカバカしくなるほどよくあることですし、学校でも然りです。結局の所アメリカのアメリカ人も一般的にはグローバルとは無縁な場合が多いというのが正直な感想ですね。グローバルな環境ならインターでも充分じゃないでしょうかと思いますけど、だめなのかな。海外で育ってその国では臆さない人間に育っても、日本で居心地悪く感じるかもしれませんね。
世界を相手に活躍する人は、育った国に関係無さそうですけど。
トピ内ID：8867876916
在欧州です
しおりをつける
nori
夢があってそれにむけてのリサーチ、準備をされていてとても素晴らしいと思います。
私は現在、母子で在欧州です。子供が１歳２か月のとき、欧州に転職し、子供がこちらの小学校にあがるにの合わせて欧州内で転職し別の国へ引っ越しました。
私はトピ主さんのように海外で仕事をするための資格等は英語力以外何も持っていません。海外旅行は若いころから好きで、海外にオフィスがたくさんある日本企業に勤めていた時に海外転勤のオファーがありましたが、ちょうど妊娠がわかった時期と重なり断りました。事情があり、出産直後から主人とは別居しており籍はそのままですが、いまも経済面も含めてシングルマザー状態です。産休から復帰して半年過ぎたころに、親しかったクライアントから欧州でのポジションを紹介され、すごくNoriに向いている仕事だと思うので興味があれば推薦すると言われました。とりあえず、という気持ちでアプライしたところ、すぐに採用が決まり産休後１年経ったところで日本の会社を辞め渡欧しました。
前もって現地情報などをリサーチしたり、準備する時間もほとんどないままでしたが、仕事さえあればなんとかなるものです。
私は現在、母子で在欧州です。子供が１歳２か月のとき、欧州に転職し、子供がこちらの小学校にあがるにの合わせて欧州内で転職し別の国へ引っ越しました。
私はトピ主さんのように海外で仕事をするための資格等は英語力以外何も持っていません。海外旅行は若いころから好きで、海外にオフィスがたくさんある日本企業に勤めていた時に海外転勤のオファーがありましたが、ちょうど妊娠がわかった時期と重なり断りました。事情があり、出産直後から主人とは別居しており籍はそのままですが、いまも経済面も含めてシングルマザー状態です。産休から復帰して半年過ぎたころに、親しかったクライアントから欧州でのポジションを紹介され、すごくNoriに向いている仕事だと思うので興味があれば推薦すると言われました。とりあえず、という気持ちでアプライしたところ、すぐに採用が決まり産休後１年経ったところで日本の会社を辞め渡欧しました。
前もって現地情報などをリサーチしたり、準備する時間もほとんどないままでしたが、仕事さえあればなんとかなるものです。
トピ内ID：0053924580
海外転職の年齢
しおりをつける
nori
年齢的に遅すぎるのではというレスがありましたが、少なくとも欧州では関係ないと思います。
私は結婚も出産も遅かったので、38歳で出産し、39歳で欧州へ転職しました。
その後43歳で欧州内で再転職しましたが、専門職ではありませんが年齢はハンデにはなりませんでしたよ。
それから、英語で仕事するために英語圏を希望されているようですが、欧州内であればビジネスは英語のみで現地語がいらない職種もたくさんあります。
子供にもInternational Schoolがありますし。
うちの子は、私とは日本語、インターでは英語で学びお友達とも英語、一緒に住んでいるオーペアとは英語と仏語両方、近所のお友達（インターではなく現地校の子供たち）とは仏語です。
インターの授業料は年間で２００万円ほどです。Expatとは違い子供の学校の授業料はもちろん自分負担でした。日本での貯金を切り崩した時期もあります。
が、3年目に仕事で大きな成果があったことを機会に交渉しほぼ同額の昇給を得ました。
オーペアは現在の方で６人目ですが、過去に苦い経験もありましたが、今はよい方に恵まれています。
私は結婚も出産も遅かったので、38歳で出産し、39歳で欧州へ転職しました。
その後43歳で欧州内で再転職しましたが、専門職ではありませんが年齢はハンデにはなりませんでしたよ。
それから、英語で仕事するために英語圏を希望されているようですが、欧州内であればビジネスは英語のみで現地語がいらない職種もたくさんあります。
子供にもInternational Schoolがありますし。
うちの子は、私とは日本語、インターでは英語で学びお友達とも英語、一緒に住んでいるオーペアとは英語と仏語両方、近所のお友達（インターではなく現地校の子供たち）とは仏語です。
インターの授業料は年間で２００万円ほどです。Expatとは違い子供の学校の授業料はもちろん自分負担でした。日本での貯金を切り崩した時期もあります。
が、3年目に仕事で大きな成果があったことを機会に交渉しほぼ同額の昇給を得ました。
オーペアは現在の方で６人目ですが、過去に苦い経験もありましたが、今はよい方に恵まれています。
トピ内ID：0053924580
LLMお持ちなら
しおりをつける
prapra
LLMお持ちなのですね。 それならばバーさえ通ればかなり道が開けるような気がします。 社内転勤がうまく行かなかった場合でも、専門職プラス日本語ですから、現地採用の口はあると思います。 日系企業顧客を多く持つ法律事務所、在米日系企業の法務部など。 日本の外資に勤務にしても、バーを通っていたほうが社内キャリア上でもプラスな気がします。 応援していますので、ぜひがんばってください！
トピ内ID：2791725961
トピ主ですー５
しおりをつける
まりも
Pたんさん
確かに厳しいでしょうね。私が採用する側でも二の足を踏むだろうと思いますし。でもゼロではないことを前向きにとらえてがんばりたいと思います。
在日アメリカンスクール出身の人は周りにたくさんいますが、ものすごく崩れてしまう子と吉と出る子の差があまりに激しく、アイデンティティ形成の面でも偏りがあって苦労したという経験談を聞きます。また、「在日インターの親カルチャー」にいまいち共感できないのもあって、
あくまで日本語日本人が軸で、ごくごく普通にダイバーシティがある、というような環境に置きたいんです。なんだか伝えづらいですが。
アドバイスありがとうございます。
どらねこさん
かっこいいですね！夫婦の行先を牽引する行動力とガッツ、尊敬します。
現地採用の日系企業の待遇は、子供の授業料を払うにも息も絶え絶え・・というくらいなのでしょうか？
Sayakaさん
なんとインテリなご夫婦でしょう！御家庭内の会話が機知に飛んでいて楽しそう！
夫婦ともにインテリで英語が堪能なSayakaさんのご家庭はうちよりずっと可能性が高いと思います。
お互いがんばりましょうね。
確かに厳しいでしょうね。私が採用する側でも二の足を踏むだろうと思いますし。でもゼロではないことを前向きにとらえてがんばりたいと思います。
在日アメリカンスクール出身の人は周りにたくさんいますが、ものすごく崩れてしまう子と吉と出る子の差があまりに激しく、アイデンティティ形成の面でも偏りがあって苦労したという経験談を聞きます。また、「在日インターの親カルチャー」にいまいち共感できないのもあって、
あくまで日本語日本人が軸で、ごくごく普通にダイバーシティがある、というような環境に置きたいんです。なんだか伝えづらいですが。
アドバイスありがとうございます。
どらねこさん
かっこいいですね！夫婦の行先を牽引する行動力とガッツ、尊敬します。
現地採用の日系企業の待遇は、子供の授業料を払うにも息も絶え絶え・・というくらいなのでしょうか？
Sayakaさん
なんとインテリなご夫婦でしょう！御家庭内の会話が機知に飛んでいて楽しそう！
夫婦ともにインテリで英語が堪能なSayakaさんのご家庭はうちよりずっと可能性が高いと思います。
お互いがんばりましょうね。
トピ内ID：0431362966
トピ主のコメント(14件)
トピ主ですー６
しおりをつける
まりも
ぶたさん
＞英系スクールは授業料年２００万円、米系が年３００万円
やっぱり高いですね～。日本のインターもすごいですが、どこにいっても同じですね。母強しでがんばるしかないですね。
うちの会社が官僚的なのかもしれないですが、本社に直談判で移動という人は今までひとりもいないし、まったく想定されてない感じですね。そもそも法務は縦割り機構になっています（実を考えれば当然と言えば当然なのですが）。
英語はネイティブレベルとまではいきませんが、アメリカ人と毎日英語で仕事して困ることは特にない、くらいです。TOEICは970くらい、legal writingはネイティブとは比べ物にならないレベル、程度です。
在米１０年子持ちさん
＞世界を相手に活躍する人は、育った国に関係無さそう
まさにその通りだと思います。
ただ、純粋日本育ちの私が見る中で、海外在住経験がある人は胆力があるというか、うらやましい面があるのも事実です。
根っこは、自分ができなかったことをやらせてやりたいというシンプルな親心なんですけどね。吉と出るか凶とでるか。やってみないとわからないですね。
＞英系スクールは授業料年２００万円、米系が年３００万円
やっぱり高いですね～。日本のインターもすごいですが、どこにいっても同じですね。母強しでがんばるしかないですね。
うちの会社が官僚的なのかもしれないですが、本社に直談判で移動という人は今までひとりもいないし、まったく想定されてない感じですね。そもそも法務は縦割り機構になっています（実を考えれば当然と言えば当然なのですが）。
英語はネイティブレベルとまではいきませんが、アメリカ人と毎日英語で仕事して困ることは特にない、くらいです。TOEICは970くらい、legal writingはネイティブとは比べ物にならないレベル、程度です。
在米１０年子持ちさん
＞世界を相手に活躍する人は、育った国に関係無さそう
まさにその通りだと思います。
ただ、純粋日本育ちの私が見る中で、海外在住経験がある人は胆力があるというか、うらやましい面があるのも事実です。
根っこは、自分ができなかったことをやらせてやりたいというシンプルな親心なんですけどね。吉と出るか凶とでるか。やってみないとわからないですね。
トピ内ID：0431362966
トピ主のコメント(14件)
トピ主です
しおりをつける
まりも
noriさん
かっこい～～～。まさに私の理想とするスタイルです。がんばって、後ろ歩かせていただきます！
図々しいですが質問攻めさせてください。
はじめのお勤め先は欧州企業でしたか？日本企業でしたか？
紹介転職で現地採用の場合の給与水準は、前職の日本での給与に基づいて交渉されたのですか？それとも転職先のポジションの予算ベースで決められたのですか？
フランスだと、東京で年収８００万くらい相当の市民生活（ごく一般的なマンションに住んで、子供を保育園に入れて、贅沢せずに庶民的なスーパーで買い物して、たまにちょっと国内旅行いくくらいのレベル）をするには、大体、何ユーロ程度の年収が必要になりますか？
欧州で英語のみでいけそうな職種の具体例（法務経験がなんらかの足しになりそうな職種であればなお嬉しい）できれば教えていただきたいです。
欧州は金融関係は米国にもまして縮小傾向だと聞いていますが、採用がありそうな業種で思いつくところなどありますか？
私の直観だと、製薬企業とかありそうかも、と思うのですが。
１年に２００万昇給ってすごいですね。実力がものをいいますね！
かっこい～～～。まさに私の理想とするスタイルです。がんばって、後ろ歩かせていただきます！
図々しいですが質問攻めさせてください。
はじめのお勤め先は欧州企業でしたか？日本企業でしたか？
紹介転職で現地採用の場合の給与水準は、前職の日本での給与に基づいて交渉されたのですか？それとも転職先のポジションの予算ベースで決められたのですか？
フランスだと、東京で年収８００万くらい相当の市民生活（ごく一般的なマンションに住んで、子供を保育園に入れて、贅沢せずに庶民的なスーパーで買い物して、たまにちょっと国内旅行いくくらいのレベル）をするには、大体、何ユーロ程度の年収が必要になりますか？
欧州で英語のみでいけそうな職種の具体例（法務経験がなんらかの足しになりそうな職種であればなお嬉しい）できれば教えていただきたいです。
欧州は金融関係は米国にもまして縮小傾向だと聞いていますが、採用がありそうな業種で思いつくところなどありますか？
私の直観だと、製薬企業とかありそうかも、と思うのですが。
１年に２００万昇給ってすごいですね。実力がものをいいますね！
トピ内ID：0431362966
トピ主のコメント(14件)
prapraさん
しおりをつける
まりも
そうなんです。まずはバーが通らないとなんですよね。。。がんばります！
よいハンター会社があれば教えてください。
よいハンター会社があれば教えてください。
トピ内ID：0431362966
トピ主のコメント(14件)
弁護士
しおりをつける
射手座
まだBar Examは合格してないとの事ですが、
アメリカのロースクールを卒業しているのであれば、
弁護士としてがいいと思います。
ハワイを初め、日本人の多いNY、LAでは日本語の話せる弁護士さんの
需要は高いのではないでしょうか？
例えば、日本人クライアント相手の移民法や離婚弁護士です。
最近までハワイに住んでいましたが、日本語達者な外国人とのあいだに生まれた弁護士さんを
数人知っていました。また女性日本人弁護士さんで離婚関係をやっている人も数人います。
このご時勢ですから、ビザのスポンサーをしてもらえるか分かりませんが
直接法律事務所に連絡を取ってみてはいかがですか？
弁護士として働くにはライセンスが必要ですから、まずはBar Examに合格する事ですね。
大変だとは思いますが、頑張って下さい！
海外での子育てですが、子供は性格によっても全然違います。
うちの上の子は日米両国籍を持っていても「日本人」という意識が強く、
オリンピックでは日本を応援します。下の子はアメリカ的です。
海外に住んだからといって、グローバルに育つとは限りませんよ。
アメリカのロースクールを卒業しているのであれば、
弁護士としてがいいと思います。
ハワイを初め、日本人の多いNY、LAでは日本語の話せる弁護士さんの
需要は高いのではないでしょうか？
例えば、日本人クライアント相手の移民法や離婚弁護士です。
最近までハワイに住んでいましたが、日本語達者な外国人とのあいだに生まれた弁護士さんを
数人知っていました。また女性日本人弁護士さんで離婚関係をやっている人も数人います。
このご時勢ですから、ビザのスポンサーをしてもらえるか分かりませんが
直接法律事務所に連絡を取ってみてはいかがですか？
弁護士として働くにはライセンスが必要ですから、まずはBar Examに合格する事ですね。
大変だとは思いますが、頑張って下さい！
海外での子育てですが、子供は性格によっても全然違います。
うちの上の子は日米両国籍を持っていても「日本人」という意識が強く、
オリンピックでは日本を応援します。下の子はアメリカ的です。
海外に住んだからといって、グローバルに育つとは限りませんよ。
トピ内ID：9178315714
失うもの
しおりをつける
在英
国際感覚とか語学力って、子供と父親をわざわざ引離してまで修得させなければならないほど大切な物？そんなものは国内にいても身に付けられるし、ある程度の年齢になってから自ら海外に出ても間に合う物だけど、父親不在の５年間は後から取り返しがつかないのにね。それともトピ主さんが海外で働きたくて子供の教育をダシにご主人から同意を引き出したのかな。
トピ内ID：9663313998
質問にお答えします
しおりをつける
nori
トピ主さま。
読んでくださってありがとうございます。
私の経験内に限りますが、少しでもお役にたてれば幸いです。
最初も現在も欧州企業ですが日本とのやりとりがあります。
両社ともに日本人は他にいないため、日本に関するビジネスはもちろんすべて私一人の仕事です。
最初の給与水準は当時勤務していた日本企業の給与をもとに交渉し、日本円での年収で100万近くのベースアップでした。
ちなみに去年の大きな昇給は1年間で得たのではなく、転職以来3年間やり続けてきたことが一気に結果に出て大きな成果を出せたからです。
実は、転職後3年間は昇給はほとんどないに等しいものでしたし、朝早くから夜遅くまで週6日働き、子供と会うのは日曜日のみという時期もありましたよ。
欧米、中東、日本を除くアジア人のスタッフの中で、浮いていましたが、本当に馬車馬のように働きました。
なので、交渉の際には我ながらかなり大きく出て強気で、自信を持って交渉できました。
おかげ様で今は週末はしっかりと休めています。
読んでくださってありがとうございます。
私の経験内に限りますが、少しでもお役にたてれば幸いです。
最初も現在も欧州企業ですが日本とのやりとりがあります。
両社ともに日本人は他にいないため、日本に関するビジネスはもちろんすべて私一人の仕事です。
最初の給与水準は当時勤務していた日本企業の給与をもとに交渉し、日本円での年収で100万近くのベースアップでした。
ちなみに去年の大きな昇給は1年間で得たのではなく、転職以来3年間やり続けてきたことが一気に結果に出て大きな成果を出せたからです。
実は、転職後3年間は昇給はほとんどないに等しいものでしたし、朝早くから夜遅くまで週6日働き、子供と会うのは日曜日のみという時期もありましたよ。
欧米、中東、日本を除くアジア人のスタッフの中で、浮いていましたが、本当に馬車馬のように働きました。
なので、交渉の際には我ながらかなり大きく出て強気で、自信を持って交渉できました。
おかげ様で今は週末はしっかりと休めています。
トピ内ID：0053924580
質問にお答えします ２
しおりをつける
nori
私も東京在住のころまさに年収800万くらいの市民生活でした。
生活レベルの変化はあまり感じません。週末は必ず日本食を作りますし、イースターやサマーホリディには子供とオーペアを連れてスペインや南仏へ旅行します。
Easyjetのような格安フライトだと東京での飲み会の後のタクシー代のような金額で行けますから。
フランスのどこかにもよりますが、家賃がParisのようにべらぼうに高くなければ1,500万以下で十分だと思います。
子供のための環境を考慮し学校に近くかつ郊外に住んでいるので、家賃はかなり安く済んでいます。
職種の具体例はトピ主さんもご存じのように金融、薬品に加え、食品、日用品メーカー、車関連はおなじみですね。最近は、環境関連が狙い目だと思います。
大企業ではなくベンチャーなど新進企業がお勧めです。
私は欧州での1社目はいわゆる大企業でしたが、あのままいれば今の企業のような大幅な昇給は無理だったと思います。
生活レベルの変化はあまり感じません。週末は必ず日本食を作りますし、イースターやサマーホリディには子供とオーペアを連れてスペインや南仏へ旅行します。
Easyjetのような格安フライトだと東京での飲み会の後のタクシー代のような金額で行けますから。
フランスのどこかにもよりますが、家賃がParisのようにべらぼうに高くなければ1,500万以下で十分だと思います。
子供のための環境を考慮し学校に近くかつ郊外に住んでいるので、家賃はかなり安く済んでいます。
職種の具体例はトピ主さんもご存じのように金融、薬品に加え、食品、日用品メーカー、車関連はおなじみですね。最近は、環境関連が狙い目だと思います。
大企業ではなくベンチャーなど新進企業がお勧めです。
私は欧州での1社目はいわゆる大企業でしたが、あのままいれば今の企業のような大幅な昇給は無理だったと思います。
トピ内ID：0053924580
質問にお答えします ３
しおりをつける
nori
水を差すようですが、仕事をしながら新しい家や場所で生活を始めることは日本では経験しない苦労があります。
基本的な生活レベル（金銭的ではない意味で）が全然違います。例えば、欧州の住宅は新築物件はものすごく限られているのでほとんどのフラットや一軒家は築ウン十年で水周りと電気系統が本当に弱い。
仕事中に、家にいるオーペアから、お湯が出ない、電気がつかない、トイレから水漏れ、さらには子どもとの外出中に車が壊れて動かない等連絡がありその都度すべて自分一人で始末しなければなりません。
一番大変だったのは、留守中にボイラーが爆発し家じゅう水浸し。家の電気系統がやられ、電化製品全滅。冷蔵庫すら使えない状態に。運悪く12月も半ばでした。クリスマス時期に修理なんて誰も来てくれません。
結局その家に戻ることはあきらめ、年が明けるまで待ってから家探しをし引っ越しできたのが2月末。その後保険屋とは約1年ほどかけてもめにもめました。
最終的に、被害を受けた家電製品のすべてと子供のおもちゃや私の洋服や靴などをカバーする金額+アルファを勝ち取りましたが、日本ではこんなことありえないですよね。
基本的な生活レベル（金銭的ではない意味で）が全然違います。例えば、欧州の住宅は新築物件はものすごく限られているのでほとんどのフラットや一軒家は築ウン十年で水周りと電気系統が本当に弱い。
仕事中に、家にいるオーペアから、お湯が出ない、電気がつかない、トイレから水漏れ、さらには子どもとの外出中に車が壊れて動かない等連絡がありその都度すべて自分一人で始末しなければなりません。
一番大変だったのは、留守中にボイラーが爆発し家じゅう水浸し。家の電気系統がやられ、電化製品全滅。冷蔵庫すら使えない状態に。運悪く12月も半ばでした。クリスマス時期に修理なんて誰も来てくれません。
結局その家に戻ることはあきらめ、年が明けるまで待ってから家探しをし引っ越しできたのが2月末。その後保険屋とは約1年ほどかけてもめにもめました。
最終的に、被害を受けた家電製品のすべてと子供のおもちゃや私の洋服や靴などをカバーする金額+アルファを勝ち取りましたが、日本ではこんなことありえないですよね。
トピ内ID：0053924580
Rei
しおりをつける
がぽ
面白いトピックスだったので、楽しく(不謹慎？)読ませて頂きました。私は男性で恐らくまりも様とは同世代と思われます。昨年まで外資系金融機関の東京支店で勤務していて、現在は、日系金融機関のシンガポール支店に勤務しています。妻は子育てと仕事を東京で両立しています。こちらに来た理由の1つにまりも様と同じく外資系金融機関で勤務していても海外へ行く機会が極めて少ないという点がありました(英語力はお恥ずかしいほどありませんが）。私見ですが、同国は、どなたかが書かれていますが、何かと便利で日本とほぼ同じ生活がおくれると思います(家賃は下がっているとはいうものの日本人の感覚からすると高いと思います。場所、部屋数にもよりますが)。また、日本人に対する印象も良いようです。詳しくはわかりませんが、遅くまで働いている女性が多いことから推測すると保育所？が、十分に存在するのではないかと思われます。キャリアについては全くわかりませんので、コメント出来ませんが、この国はとっても生活し易いというのが私の実感です。だらだらと失礼しました。
トピ内ID：3392104630
シンガポールでの子育て
しおりをつける
☀
駐在経験ママ
もうちょっと情報を追加します。
私が駐在していた間に知合った日本人の女性の方は、現地の大手弁護士事務所で日系企業を対象にコンサルタントのお仕事をなさっていました。トピ主様は既に法務関係のお仕事をなさっているのなら、そういうお仕事も出来るのでは？
またシンガポールの場合、就労ビザを申請するのは雇用主です。ですから最初に就職活動をなさって、就職先にビザ手続きをお願いすることは可能です。資格や経験を持っている方ほど、ビザはおりやすい国です。
シンガポールのインターナショナルスクールですが、かなりの数があります。授業料は公立校よりははるかに高いですが、それでも日本国内のインターに比べれば６～７割程度の学費です。現地のローカル校でも、そのほとんどが英語での授業です。いわゆるシングリッシュというアクセントはありますが、それでもインド英語よりは判りやすいですし、授業内容はかなり充実していると思いますよ。
頑張って下さいね、応援してます。
私が駐在していた間に知合った日本人の女性の方は、現地の大手弁護士事務所で日系企業を対象にコンサルタントのお仕事をなさっていました。トピ主様は既に法務関係のお仕事をなさっているのなら、そういうお仕事も出来るのでは？
またシンガポールの場合、就労ビザを申請するのは雇用主です。ですから最初に就職活動をなさって、就職先にビザ手続きをお願いすることは可能です。資格や経験を持っている方ほど、ビザはおりやすい国です。
シンガポールのインターナショナルスクールですが、かなりの数があります。授業料は公立校よりははるかに高いですが、それでも日本国内のインターに比べれば６～７割程度の学費です。現地のローカル校でも、そのほとんどが英語での授業です。いわゆるシングリッシュというアクセントはありますが、それでもインド英語よりは判りやすいですし、授業内容はかなり充実していると思いますよ。
頑張って下さいね、応援してます。
トピ内ID：6930011689
辛口ですが
しおりをつける
在米者
辛口ですが、アドバイスさせて下さい。
まず、子供をグローバルな環境で云々とのことですが、まずはトピ主さんが外国で働きたいのが第一と解釈します。（アメリカを前提とします）
１）現在は弁護士でも仕事に困っています。そんな中、可能性があると思いますか？ 日系の会社でしか可能性はありません。
２）どうしてもということでしたら、例えば現地日系の人材紹介会社インテレッセ等にあたってみてください。その他は、現地の日本人向け雑誌にいっぱい載っています。
３）上記の可能性ゼロとは言いませんが、留学が不可欠です。Top school（Top20位）をしかもよい成績で卒業し、何とかビザサポートをしてくれる会社を探して入ることです。この場合でも1年はF1ビザの延長で働けます。
私も35歳で留学しましたが、子供もいましたので専業主婦の妻の応援があったので助かりました。心情的には応援しますが、子育てを抱えての勉強は大変ですよ。勉強中誰が子供の世話をしてくれますか？（ご両親が一緒にこられるとか、、、）
文面から判断する限りでは、そこまでの覚悟はできていないように見受けられます。
まず、子供をグローバルな環境で云々とのことですが、まずはトピ主さんが外国で働きたいのが第一と解釈します。（アメリカを前提とします）
１）現在は弁護士でも仕事に困っています。そんな中、可能性があると思いますか？ 日系の会社でしか可能性はありません。
２）どうしてもということでしたら、例えば現地日系の人材紹介会社インテレッセ等にあたってみてください。その他は、現地の日本人向け雑誌にいっぱい載っています。
３）上記の可能性ゼロとは言いませんが、留学が不可欠です。Top school（Top20位）をしかもよい成績で卒業し、何とかビザサポートをしてくれる会社を探して入ることです。この場合でも1年はF1ビザの延長で働けます。
私も35歳で留学しましたが、子供もいましたので専業主婦の妻の応援があったので助かりました。心情的には応援しますが、子育てを抱えての勉強は大変ですよ。勉強中誰が子供の世話をしてくれますか？（ご両親が一緒にこられるとか、、、）
文面から判断する限りでは、そこまでの覚悟はできていないように見受けられます。
トピ内ID：9847238132
補足です
しおりをつける
在米者
キャリアチェンジも考慮のことですが、年齢が３０歳くらいであれば問題ないと思います。
私は35歳で工学系からBusiness系(MBA)にチェンジしました。もしBusinessに本当に興味があるなら、Business schoolへの再留学を考慮されるべきです。
ただ、ご主人が日本を離れられない状態で海外で就職されるのですか？永遠に別居ですか？結局離婚でもしない限り常識的に考えて５～７年の単身赴任が限度でしょう。子供さんもひとり親で育てられるのですか？雇うほうも、そのような人の採用は躊躇するでしょう。
一体トピ主さんがどのようなキャリア設計をされているのか支離滅裂なように見受けられます。ご自身のキャリア優先なのか子供さんの環境優先なのか、それによってパスが大きく変わってきます。ご主人が日本を離れられない以上、一時期のみ子供さんを海外で育てる。その時間稼ぎとキャリアチェンジをかねて留学する。そして留学後1～3年で帰ってきてその経験を日本での仕事で活かす。帰国後は子供さんをInternational schoolに入れる。
これが最も現実的かと思います。
私は35歳で工学系からBusiness系(MBA)にチェンジしました。もしBusinessに本当に興味があるなら、Business schoolへの再留学を考慮されるべきです。
ただ、ご主人が日本を離れられない状態で海外で就職されるのですか？永遠に別居ですか？結局離婚でもしない限り常識的に考えて５～７年の単身赴任が限度でしょう。子供さんもひとり親で育てられるのですか？雇うほうも、そのような人の採用は躊躇するでしょう。
一体トピ主さんがどのようなキャリア設計をされているのか支離滅裂なように見受けられます。ご自身のキャリア優先なのか子供さんの環境優先なのか、それによってパスが大きく変わってきます。ご主人が日本を離れられない以上、一時期のみ子供さんを海外で育てる。その時間稼ぎとキャリアチェンジをかねて留学する。そして留学後1～3年で帰ってきてその経験を日本での仕事で活かす。帰国後は子供さんをInternational schoolに入れる。
これが最も現実的かと思います。
トピ内ID：9847238132
プランが曖昧。特に、何年ほど別居する予定なのかしらん？
しおりをつける
🐧
あおのさん
イギリスに住んで長いものです。
拝読して主さんの優先順位はどうなってますか？私見では・・
１）ご本人が海外で働きたたい
２）お子さんを帰国子女にしたい
しかし、この部分はお考えになっていないので、ちょっと助言させてくださいす。
３）お子さんが幾つの時に、海外へ？
４）別居の「期間」は？
３）が重要なのは、子供にとって小学校の低学年と高学年、中学校では、海外生活の意味が違ってきます。また、日本帰国後の進学の受け入れなども、随分違うのです。この部分も考えずに、海外へというのは、お子さんが将来困ると思います。
余談ですが、私は日本に居た時から、親の都合で「セミリンガル」（どちらの国の言語も中途半端になってしまったこと）になった子女を見るので、安易な海外赴任はお勧めできません。
また、お子さんにとっての父親の存在って、大切なものでしょう？それを奪ってまで、海外生活というならば「期間限定」であるべきと思われませんか？
海外に行くのは簡単です。でも、優先順位、期間、お子さんの学齢ぐらいは、決めたほうがいいと思います。これなしには、お子さんが振り回されるだけだと思うので。
拝読して主さんの優先順位はどうなってますか？私見では・・
１）ご本人が海外で働きたたい
２）お子さんを帰国子女にしたい
しかし、この部分はお考えになっていないので、ちょっと助言させてくださいす。
３）お子さんが幾つの時に、海外へ？
４）別居の「期間」は？
３）が重要なのは、子供にとって小学校の低学年と高学年、中学校では、海外生活の意味が違ってきます。また、日本帰国後の進学の受け入れなども、随分違うのです。この部分も考えずに、海外へというのは、お子さんが将来困ると思います。
余談ですが、私は日本に居た時から、親の都合で「セミリンガル」（どちらの国の言語も中途半端になってしまったこと）になった子女を見るので、安易な海外赴任はお勧めできません。
また、お子さんにとっての父親の存在って、大切なものでしょう？それを奪ってまで、海外生活というならば「期間限定」であるべきと思われませんか？
海外に行くのは簡単です。でも、優先順位、期間、お子さんの学齢ぐらいは、決めたほうがいいと思います。これなしには、お子さんが振り回されるだけだと思うので。
トピ内ID：7462027651
海外育ち＝グローバルな子なのでしょうか
しおりをつける
てるる
海外で専門職に就いています。2人の子持ちです。
どの国にお住みになられたいのか分かりませんが
１) 仕事はみつかるかも知れません。お給料が安くて、どんな職種でも良いのなら、ビザのスポンサーを探せると思います。
２）ビザの関係上フルタイムで働くでしょうから住み込みのメイドさんが必要ですね。
３）お子様の日本語はどうされますか？グローバルなお子様にされたいのなら、日本人学校ではなく英語系もしくは現地の学校に入れますよね。母親がフルタイムで働き、日中は非日本語環境、家では日本語を解さないメイドさんとの生活では、日本語教育に相当の時間と金銭を費やさねば、日本語は確実にできなくなるでしょう。また、海外の学校では両親参加のイベントが多く、お子様の友達の家庭に招かれるのもご両親揃ってなど、単身だと不都合なこともありますよ。
父親はいない、母親はフルタイムで仕事、母国語である日本語も身につかない、グローバル云々よりもお子様にとって失うものの方が大きいような気がします。
どの国にお住みになられたいのか分かりませんが
１) 仕事はみつかるかも知れません。お給料が安くて、どんな職種でも良いのなら、ビザのスポンサーを探せると思います。
２）ビザの関係上フルタイムで働くでしょうから住み込みのメイドさんが必要ですね。
３）お子様の日本語はどうされますか？グローバルなお子様にされたいのなら、日本人学校ではなく英語系もしくは現地の学校に入れますよね。母親がフルタイムで働き、日中は非日本語環境、家では日本語を解さないメイドさんとの生活では、日本語教育に相当の時間と金銭を費やさねば、日本語は確実にできなくなるでしょう。また、海外の学校では両親参加のイベントが多く、お子様の友達の家庭に招かれるのもご両親揃ってなど、単身だと不都合なこともありますよ。
父親はいない、母親はフルタイムで仕事、母国語である日本語も身につかない、グローバル云々よりもお子様にとって失うものの方が大きいような気がします。
トピ内ID：7479962138
社内活動をもっと頑張る
しおりをつける
🐴
チチカカコ
米系金融機関に5年、欧系に5年目です。
私も社内転籍、転職をお勧めします。本国とはラインが違う？そんなことにメゲているようでは、海外勤務兼母子生活の方が無理でしょう。
子育てが楽なのはシンガポール、HKでしょう。 都市が小さく移動が楽。安価にメイドが雇えますし、月に二度は日本に戻り、お子様、旦那様の時間を作る、など可能なのでは。
余談ですが、トピ主さんが「グローバル…」と思う気持、ちょっと分かります。 外資は成果主義といいますが、成果には社内政治の成果がたぶんに含まれていますよね。とりわけバック部門では顕著です。
高校、大学など人格形成期にアメリカで育ち、アメリカ人上司達とアメフトや大学バスケ（NBAではなく！）のジョークを言える…こんなことが武器になります。
むろん、海外育ち＝グローバルでは、決してないですけどね。武器の一つに過ぎないと言うか。官庁における学閥みたいなもんでしょうね～。ソウケイ出身者が東大閥に微妙な気持を持つような感じ？
私も社内転籍、転職をお勧めします。本国とはラインが違う？そんなことにメゲているようでは、海外勤務兼母子生活の方が無理でしょう。
子育てが楽なのはシンガポール、HKでしょう。 都市が小さく移動が楽。安価にメイドが雇えますし、月に二度は日本に戻り、お子様、旦那様の時間を作る、など可能なのでは。
余談ですが、トピ主さんが「グローバル…」と思う気持、ちょっと分かります。 外資は成果主義といいますが、成果には社内政治の成果がたぶんに含まれていますよね。とりわけバック部門では顕著です。
高校、大学など人格形成期にアメリカで育ち、アメリカ人上司達とアメフトや大学バスケ（NBAではなく！）のジョークを言える…こんなことが武器になります。
むろん、海外育ち＝グローバルでは、決してないですけどね。武器の一つに過ぎないと言うか。官庁における学閥みたいなもんでしょうね～。ソウケイ出身者が東大閥に微妙な気持を持つような感じ？
トピ内ID：9144508170
計画も大切ですが。
しおりをつける
wasabi
前出のNoriさんと状況がとても似ている者です。37歳で海外転職、今１４年目で４カ国目の砂漠の国の都市で働いています。Noriさんやてるるさんが書いていらっしゃる通り、オーペアや住込ナニーがいると生活の基盤が安定します。うちは子供二人ですが、下の子が５歳になるまでナニーで、学校にあがるのを機会にオーペアに切り替えました。英語は必須+現地語ができる方で限定して探し、子供たちは学業は英語が基本、日本語は母国語（日本語学校通学中）、今まで住んだ国の現地語（仏語、独語、アラブ語）がある程度できます。
年齢や計画についていろんな意見がありますね。年齢を重ねて人生経験が豊富になればなるほど、計画をみっちり立ててその通りの実行に全精力を費やす、というパワーのすごさはある種日本人独特のものでもあると思います。
ただ、実際に日本を出た後はいろんな面でフレキシブルに対応されることを強くお勧めします。夢をもって海外に出た方ほど、予定通りにいかない、予想外のことが起こった、という際に仕事でも生活でも対応できずにストレスをためて傾向にある実例をたくさん見ました。
年齢や計画についていろんな意見がありますね。年齢を重ねて人生経験が豊富になればなるほど、計画をみっちり立ててその通りの実行に全精力を費やす、というパワーのすごさはある種日本人独特のものでもあると思います。
ただ、実際に日本を出た後はいろんな面でフレキシブルに対応されることを強くお勧めします。夢をもって海外に出た方ほど、予定通りにいかない、予想外のことが起こった、という際に仕事でも生活でも対応できずにストレスをためて傾向にある実例をたくさん見ました。
トピ内ID：2762238847
厳しいかも
しおりをつける
私も在米
LLM出身なのですね。ご存知だと思いますが、ロースクールが外国から箔をつけにやってくる留学生に対して金儲けのために始めたプログラムなので、たとえバーに合格しても、現地（米）でネイティブでしかもJD出身者と競うのはかなり厳しいと思います。とくにいまは金融はどこもレイオフの嵐で、かなり厳しい状態ですよ（法務といえ、例外ではありません）。
最後に横にそれますが、
> legal writingはネイティブとは比べ物にならないレベル
文脈から「遜色ないレベル」と言いたかったのですか？「比べ物にならないレベル」なら、海外で働くのはあきらめるしかありませんね（笑）。
最後に横にそれますが、
> legal writingはネイティブとは比べ物にならないレベル
文脈から「遜色ないレベル」と言いたかったのですか？「比べ物にならないレベル」なら、海外で働くのはあきらめるしかありませんね（笑）。
トピ内ID：9779136248
トピ主より
しおりをつける
まりも
皆様、いろいろとコメントをありがとうございました。
●海外赴任は私の自己実現が目的であって、子供の教育は後付けにすぎない。父親と引き離すのは感情形成面で問題だという意見について
海外赴任を希望するのは私の自己実現、というのは正直なところ、そのとおりです！
でも、それが必ずしも子供に悪影響だとは思っていませんし、むしろ私は良い刺激になると考えています。海外経験が吉とでている人も凶とでている人も周囲には見られますが、こればかりは、子供本人の性格と適性によるところが大きいと思われます。であるならば、経験させないよりは経験させたほうが良いと思うので、チャレンジしたいのです。
また、私自身は、父の単身赴任のため計１０年ほど父親と別居でした。が、父のことは大好きですし、家族関係も良好で、思春期に父の不在がもとで不安定になったことはないです。だから、息子と主人のphysicalな接触が少なくなる点については特に心配していません。夫は、私の性分を十分にわかって結婚しているので特に反対していませんし、問題がでてきたら、話し合って対応を考えようと思います。そもそもいけるかが問題ですが・・・
●海外赴任は私の自己実現が目的であって、子供の教育は後付けにすぎない。父親と引き離すのは感情形成面で問題だという意見について
海外赴任を希望するのは私の自己実現、というのは正直なところ、そのとおりです！
でも、それが必ずしも子供に悪影響だとは思っていませんし、むしろ私は良い刺激になると考えています。海外経験が吉とでている人も凶とでている人も周囲には見られますが、こればかりは、子供本人の性格と適性によるところが大きいと思われます。であるならば、経験させないよりは経験させたほうが良いと思うので、チャレンジしたいのです。
また、私自身は、父の単身赴任のため計１０年ほど父親と別居でした。が、父のことは大好きですし、家族関係も良好で、思春期に父の不在がもとで不安定になったことはないです。だから、息子と主人のphysicalな接触が少なくなる点については特に心配していません。夫は、私の性分を十分にわかって結婚しているので特に反対していませんし、問題がでてきたら、話し合って対応を考えようと思います。そもそもいけるかが問題ですが・・・
トピ内ID：0431362966
トピ主のコメント(14件)
トピ主２
しおりをつける
まりも
てるるさんのおっしゃる日本語の面について、これは対策を考える必要がありますね。私の両親はすでにリタイヤしている予定なのでついてきてもらうか、現地で日本人ナニーを見つけるか、これはもう少しリサーチが必要です。
noriさん、経験談をシェアしていただきありがとうございます。
＞東京で年収800くらいの生活は1,500万以下で大丈夫
これに「どひゃー、ほぼ２倍！」とのけぞってしまいました。経験値からも市場価値からも今の私がそれだけ稼ぐのは困難なように思われます。。
フランスで800くらいだとしたら、子持ちの生活はなりたたないのであれば、準備期間をもう少しとったほうがよさそうですね。
ボイラー事件、大変でしたね.
確かに環境が違うと日常生活にさくエナジーも相当なものになりますよね。イタリアに短期留学した時に精神の均衡を崩しそうになった記憶があるので、長期滞在ともなればなおさらだろうとお察しします。子育てをしながら、夜中まで働き、日常生活の環境も整え、と並々ならぬ努力をされてきたのだなーと頭が下がります。
noriさん、経験談をシェアしていただきありがとうございます。
＞東京で年収800くらいの生活は1,500万以下で大丈夫
これに「どひゃー、ほぼ２倍！」とのけぞってしまいました。経験値からも市場価値からも今の私がそれだけ稼ぐのは困難なように思われます。。
フランスで800くらいだとしたら、子持ちの生活はなりたたないのであれば、準備期間をもう少しとったほうがよさそうですね。
ボイラー事件、大変でしたね.
確かに環境が違うと日常生活にさくエナジーも相当なものになりますよね。イタリアに短期留学した時に精神の均衡を崩しそうになった記憶があるので、長期滞在ともなればなおさらだろうとお察しします。子育てをしながら、夜中まで働き、日常生活の環境も整え、と並々ならぬ努力をされてきたのだなーと頭が下がります。
トピ内ID：0431362966
トピ主のコメント(14件)
期間の予定
しおりをつける
まりも
日本帰国後の進学の受け入れが違うので「いつ頃、どれくらいの期間」か、あらかじめ照準を絞るべき、というあおのさんのご意見、ごもっともですね。
帰国後の受け入れまで気がまわっていませんでした。ご指摘ありがとうございます。
期間は２～３年、小学校のうちに出発して帰国、と考えていました。それが、私の年齢的にも帰国後の転職が比較的現実的に考えられるのと、中高は一貫したところに通わせたいな（私も主人も中高一貫のときの友人が一生の友人になっているので）という漠然とした思いからです。もちろん、オファーがあって初めて赴任が成立するので、計画通りにはいかないとは思うのですが・・・。逆にあおのさんが私の立場であるならば、どのように計画されるか伺えれば大変参考になります。
帰国後の受け入れまで気がまわっていませんでした。ご指摘ありがとうございます。
期間は２～３年、小学校のうちに出発して帰国、と考えていました。それが、私の年齢的にも帰国後の転職が比較的現実的に考えられるのと、中高は一貫したところに通わせたいな（私も主人も中高一貫のときの友人が一生の友人になっているので）という漠然とした思いからです。もちろん、オファーがあって初めて赴任が成立するので、計画通りにはいかないとは思うのですが・・・。逆にあおのさんが私の立場であるならば、どのように計画されるか伺えれば大変参考になります。
トピ内ID：0431362966
トピ主のコメント(14件)
●社内転籍について
しおりをつける
まりも
チチカカコさんも意見くださっている転籍ですが、「したいしたい」という空気を出してみていますが、スルーされています。最大の弱みは「日本の法務の人がアメリカ来てどうすんの？こっちには十分人材いるんですけど。」という至極当然な疑問に対する答えを私が出せないことです。現状ではＫＹ臭を出しすぎるとよくないのでしばらく自粛しようと思ってますが、実際、転籍を実現される方はどういう風に交渉するのでしょうか。周りにそういう方がいないので、アドバイスいただけるとありがたいです
外資バックオフィスの社内政治について、わかっていただけてうれしいです。
トピ内ID：0431362966
トピ主のコメント(14件)
●シンガポールがよさそうな件
しおりをつける
まりも
何人かの方がすすめてくださったシンガポールは、私の立場からとても理想的に思えてきました。がぽさんの転職は、在東京のエージェント経由でしょうか？転職時のリサーチ方法を教えてくださるとうれしいです。
トピ内ID：0431362966
トピ主のコメント(14件)
●ＬＬＭじゃＪＤに対抗できない件について
しおりをつける
まりも
これはよく言われますが、日本人ＪＤ・ＬＬＭ（日本人であればどちらでもあまり変わりません）とネイティブＪＤはそもそも同じ土俵にあがらず、明確な線引きがなされているので、同じ職で競うことはあまりありません。
アメリカ人ＪＤは在米メガ法律事務所で法廷・渉外弁護士を目指しますが、
日本人は、日本の会社をクライアントに持つ事務所で日本担当として働くか、多国籍企業の法務で東京を担当するのが通常のパスです。
いずれにしても、日本人ＬＬＭは日本法務経験があるのが通常ですから、日本＋米国のコンビネーションを売りにします。
その強みが使える職を探すのが筋なんですけど、社内転籍の場合、米国法務オンリーの仕事になるので、ＪＤと競うことになって現実問題難しいのですよね。
ちなみに「比べ物にならない」は劣っているという通常の意味で書きました。legal writingは特殊タームで特殊なロジックを使うのでネイティブとの差はどうしてもでます。というかその差はある意味不可避です。ので、同じフィールドで競わない職業を探さないといけない運命にあります。
ちょっと複雑な市況ですよね。
アメリカ人ＪＤは在米メガ法律事務所で法廷・渉外弁護士を目指しますが、
日本人は、日本の会社をクライアントに持つ事務所で日本担当として働くか、多国籍企業の法務で東京を担当するのが通常のパスです。
いずれにしても、日本人ＬＬＭは日本法務経験があるのが通常ですから、日本＋米国のコンビネーションを売りにします。
その強みが使える職を探すのが筋なんですけど、社内転籍の場合、米国法務オンリーの仕事になるので、ＪＤと競うことになって現実問題難しいのですよね。
ちなみに「比べ物にならない」は劣っているという通常の意味で書きました。legal writingは特殊タームで特殊なロジックを使うのでネイティブとの差はどうしてもでます。というかその差はある意味不可避です。ので、同じフィールドで競わない職業を探さないといけない運命にあります。
ちょっと複雑な市況ですよね。
トピ内ID：0431362966
トピ主のコメント(14件)
もう一度辛口ですが
しおりをつける
在米者
読めば読むほど、トピ主さんの考えが混乱しているように見えるのは私だけでしょうか？
要は単に「一時期、海外に出たいだけ」というように見受けられます。「これがしたいから」というのが目的ではないのですか？
要するにこの「目的」がないから、社内転籍を訴えるにも理由が見つからないのです。理由があれば社内でも訴えられますし、攻め口もご自身でわかるでしょう。就職活動するにしても売り込み方がご自身でわかるでしょう。例えば、今某国ではこういう業務が増えていて、それは今後日本でも増える可能性があるから、、あるいはこういう顧客が某国で増えていて、そういう顧客向けの業務が日本でも将来云々、とか。
現実的に考えて、どうしてもトピ主さんの海外での就職先は帰国後も考えて日系になると思います。どの国で今日系企業がホットなのか人材を必要としているのか考えられた方が良いと思います。どこの国で日本企業のオペレーションが一番拡大していますか？
ずばり申し上げて、今英語も日本語もできて人材が必要なのは中国かインドです。特に英語を考慮するとインドということになります。（続きます。）
要は単に「一時期、海外に出たいだけ」というように見受けられます。「これがしたいから」というのが目的ではないのですか？
要するにこの「目的」がないから、社内転籍を訴えるにも理由が見つからないのです。理由があれば社内でも訴えられますし、攻め口もご自身でわかるでしょう。就職活動するにしても売り込み方がご自身でわかるでしょう。例えば、今某国ではこういう業務が増えていて、それは今後日本でも増える可能性があるから、、あるいはこういう顧客が某国で増えていて、そういう顧客向けの業務が日本でも将来云々、とか。
現実的に考えて、どうしてもトピ主さんの海外での就職先は帰国後も考えて日系になると思います。どの国で今日系企業がホットなのか人材を必要としているのか考えられた方が良いと思います。どこの国で日本企業のオペレーションが一番拡大していますか？
ずばり申し上げて、今英語も日本語もできて人材が必要なのは中国かインドです。特に英語を考慮するとインドということになります。（続きます。）
トピ内ID：9847238132
辛口ですが（続き）
しおりをつける
在米者
私は、今アメリカとインドで会社を経営していますが、今後インドは間違いなく日本企業がもっと進出してくる場所です。テロや不況で一時的に進出計画が中断している面もありますが、基本的に日系は出遅れていて、インドを避けて通ることはできません。
ところがこのインド、今の甘っちょろい日本人はしり込みするのです。大企業の中でもインド事業を拡大しろというドライブがかからないのです。言い出した人がインドに行かされるのを恐れるからです。もしインドで英語も日本語も使って就職したいといえば、就職先はみつかるでしょう。これはトビ主さんにとっては非常に好都合と思えるのですがインドに行くだけの勇気と根性はありますか？
インドには多数の欧米企業がBPO、研究所はじめ製造業を展開しています。ですのでインターナショナルスクールもたくさんあります。こちらには本当に多くの国の生徒がいますので真のグローバルです。お子さんの学習環境という意味では問題ないでしょう。メイドさんも安いですよ。
ただし、反面シンガポールほど洗練されていませんので生活面は劣ります。チャレンジされる勇気はありますか？
ところがこのインド、今の甘っちょろい日本人はしり込みするのです。大企業の中でもインド事業を拡大しろというドライブがかからないのです。言い出した人がインドに行かされるのを恐れるからです。もしインドで英語も日本語も使って就職したいといえば、就職先はみつかるでしょう。これはトビ主さんにとっては非常に好都合と思えるのですがインドに行くだけの勇気と根性はありますか？
インドには多数の欧米企業がBPO、研究所はじめ製造業を展開しています。ですのでインターナショナルスクールもたくさんあります。こちらには本当に多くの国の生徒がいますので真のグローバルです。お子さんの学習環境という意味では問題ないでしょう。メイドさんも安いですよ。
ただし、反面シンガポールほど洗練されていませんので生活面は劣ります。チャレンジされる勇気はありますか？
トピ内ID：9847238132
なんだか....
しおりをつける
❤
バディ623
海外赴任希望時は今１歳のお子さんが小学生の時に２～３年との事ですが、もしお子さんが病気になったらどうするのですか？特に日本と違って、病気の小学生の子供が１人で留守番なんてすると児童虐待で通報されます。リタイアした御両親のビサは会社からは出ませんが、どうやってビサを手にいれるのですか？。信頼できる日本人ナニーはどうやって見つけるのですか？お子さんが現地語を話せない状態で連れて行って、現地人のナニーとどう意思の疎通を図るのですか？うまく説明出来ませんが駐在日本人の奥様は自分達の生活で忙しくて、他人の子供の常勤ナニーなんてしませんよ。
まりもさんの熱意は文面からとても伝わってくるのですが、お子さんの事が心配です。
グローバルな環境で臆さない人間に育てたいという気持ちは分かりますが、異文化・異環境で臆さない性格に育てるのは海外に連れて行かなくても日本で出来るのでは？
まりもさんの熱意は文面からとても伝わってくるのですが、お子さんの事が心配です。
グローバルな環境で臆さない人間に育てたいという気持ちは分かりますが、異文化・異環境で臆さない性格に育てるのは海外に連れて行かなくても日本で出来るのでは？
トピ内ID：1875583322
まずは論点整理
しおりをつける
🐷
ぶた
>読めば読むほど、トピ主さんの考えが混乱している
同意です。
まず教育方針ですが、小学校時代に中途半端な年数だけ海外に出てもグローバルな感覚なんて育たないと思います。そんな短期なら中高あたりでアメリカに留学させた方がよっぽど効果があるような。。。しかも、世界で通用する実力というのは、言語を超えた何か（科学とか芸術とかビジネスの才能とか）から生まれるものだと思うので、言語から入るという考え方は逆効果だと思います。
ご本人のキャリアパスもちょっと支離滅裂な気もします。それなりの仕事なら初めから２～３年で辞める予定の人を採りたがりますかね？それに、むしろ重要なのは帰国後に良い仕事につけるかどうかのような気もしますが、それは大丈夫なのか。
結局トピ主さんは、米国にLLMを取りに行ったけど現地で良い職を得るには実力が足りなかった、しかし諦め切れないのでもう一度挑戦したい、ということなのでしょうね。それは理解できますし、旦那さんも理解してくれるかも知れませんが、基本的にトピ主さんの希望だということをはっきり認識された方が良い意思決定ができると思います。
同意です。
まず教育方針ですが、小学校時代に中途半端な年数だけ海外に出てもグローバルな感覚なんて育たないと思います。そんな短期なら中高あたりでアメリカに留学させた方がよっぽど効果があるような。。。しかも、世界で通用する実力というのは、言語を超えた何か（科学とか芸術とかビジネスの才能とか）から生まれるものだと思うので、言語から入るという考え方は逆効果だと思います。
ご本人のキャリアパスもちょっと支離滅裂な気もします。それなりの仕事なら初めから２～３年で辞める予定の人を採りたがりますかね？それに、むしろ重要なのは帰国後に良い仕事につけるかどうかのような気もしますが、それは大丈夫なのか。
結局トピ主さんは、米国にLLMを取りに行ったけど現地で良い職を得るには実力が足りなかった、しかし諦め切れないのでもう一度挑戦したい、ということなのでしょうね。それは理解できますし、旦那さんも理解してくれるかも知れませんが、基本的にトピ主さんの希望だということをはっきり認識された方が良い意思決定ができると思います。
トピ内ID：9677492235
難しくはないが覚悟は必要
しおりをつける
😉
ラフィット
香港在住です。
こちらにも日系の人材派遣エージェントが多く、
パソナ、テンプスタッフ、スタッフサービス等々
仕事自体は見つけることは難しくありません。
もちろん場所柄、製造業の比率は高くなるのと
現地採用では駐在よりも条件は多少落ちるというのがあります。
普段目にする求人情報では月給15K～25Kといったところです。
日本円換算で18万～30万円ぐらいです。
オフィスワークですと週休か隔週2日。9時～6時。
英語力のみで広東語を要求されるところはそれほどありません。
専門職ならばサラリーその他の条件も上がります。
ご夫婦またはどちらかが海外勤務希望で、何の経験もなく
こちらにわたってきて職探しという方も何人か知っていますし
そういう私も幼少を香港で暮らしたので、20代後半になってから
単身こちらに渡って来たものですので、香港に限って言えば
場所もせまいし、子育ても含めてそれほど難しいこととは思いません。
ただし、覚悟は必要です。
ましてやお子様がいらっしゃるのでしたら、不測の事態に備えての
準備は万全にしておくべきでしょうね。(1年間職無しでも生活できる貯金等)
こちらにも日系の人材派遣エージェントが多く、
パソナ、テンプスタッフ、スタッフサービス等々
仕事自体は見つけることは難しくありません。
もちろん場所柄、製造業の比率は高くなるのと
現地採用では駐在よりも条件は多少落ちるというのがあります。
普段目にする求人情報では月給15K～25Kといったところです。
日本円換算で18万～30万円ぐらいです。
オフィスワークですと週休か隔週2日。9時～6時。
英語力のみで広東語を要求されるところはそれほどありません。
専門職ならばサラリーその他の条件も上がります。
ご夫婦またはどちらかが海外勤務希望で、何の経験もなく
こちらにわたってきて職探しという方も何人か知っていますし
そういう私も幼少を香港で暮らしたので、20代後半になってから
単身こちらに渡って来たものですので、香港に限って言えば
場所もせまいし、子育ても含めてそれほど難しいこととは思いません。
ただし、覚悟は必要です。
ましてやお子様がいらっしゃるのでしたら、不測の事態に備えての
準備は万全にしておくべきでしょうね。(1年間職無しでも生活できる貯金等)
トピ内ID：4173070302
ええええええっ！
しおりをつける
😣
のびた
＞日本人は、日本の会社をクライアントに持つ事務所で日本担当として働くか、多国籍企業の法務で東京を担当するのが通常のパスです。
ええええっ！？
それが「通常」だなんて初めて聞きました。（唖然）
私の知りあい達はフツーにアメリカ人と一緒に仕事していますが・・・
＞legal writingは特殊タームで特殊なロジックを使うのでネイティブとの差はどうしてもでます。というかその差はある意味不可避です。
この程度の意識でしたら、法務関係のお仕事での海外のポジションを得るのは、ましてある程度の収入を希望されているのでしたら、考え直した方がいいと思います。（しかも、まだ bar も・・・ですよね？）
私も日本生まれ＆育ちですが、legal writing の tutor してましたけど・・・（汗）
かえって全く違うニッチな職種を探された方が良いのではないですか？
あるいは、海外に住むことを優先として、お給料が低くても良しとするか・・
教育方針はそれぞれあると思いますが、お仕事探しについてはもう少し
現実を見たほうが良いかもしれません。
ええええっ！？
それが「通常」だなんて初めて聞きました。（唖然）
私の知りあい達はフツーにアメリカ人と一緒に仕事していますが・・・
＞legal writingは特殊タームで特殊なロジックを使うのでネイティブとの差はどうしてもでます。というかその差はある意味不可避です。
この程度の意識でしたら、法務関係のお仕事での海外のポジションを得るのは、ましてある程度の収入を希望されているのでしたら、考え直した方がいいと思います。（しかも、まだ bar も・・・ですよね？）
私も日本生まれ＆育ちですが、legal writing の tutor してましたけど・・・（汗）
かえって全く違うニッチな職種を探された方が良いのではないですか？
あるいは、海外に住むことを優先として、お給料が低くても良しとするか・・
教育方針はそれぞれあると思いますが、お仕事探しについてはもう少し
現実を見たほうが良いかもしれません。
トピ内ID：9808436646
子供をダシにしない
しおりをつける
☀
たま
うーん、皆さんがレスしていらっしゃるとおりだと思います。
最初は、海外で働きたい理由を、
子供をグローバルな環境で育てたいとおっしゃっていましたが、
結局、その後のレスを読んでいると、
・自分が海外で働きたい
・子供がいるが、夫には任せられないので、連れて行くしかない
という、100%トピ主さんの自己都合、子供のグローバル教育を免罪符に使いたいだけですよね？
小学校の頃に数年海外にいたからといって、グローバルな人間になれるわけ
ないと思いますよ。海外にでるのは、大学からだっていいはず。単に子供のころ
海外に住まわせるだけより、子供が国籍や言語を越えて活躍できる人間になるために、
親が子供にしてあげられることって、もっと別にあると思います。
お子さんを連れて単身、海外で働くこと自体は悪いことではないと思います。
でも、その理由を、「子供のためなんです」とシラっと言うのは、やめにしませんか。
「自分はただ単に海外で働いてみたいだけ、それに子供を付き合わせるのだ」ということを
正直に直視すれば、また色々とキャリアの作り方も見えてくるとおもいます。
自己欺瞞はやめましょうよ。
最初は、海外で働きたい理由を、
子供をグローバルな環境で育てたいとおっしゃっていましたが、
結局、その後のレスを読んでいると、
・自分が海外で働きたい
・子供がいるが、夫には任せられないので、連れて行くしかない
という、100%トピ主さんの自己都合、子供のグローバル教育を免罪符に使いたいだけですよね？
小学校の頃に数年海外にいたからといって、グローバルな人間になれるわけ
ないと思いますよ。海外にでるのは、大学からだっていいはず。単に子供のころ
海外に住まわせるだけより、子供が国籍や言語を越えて活躍できる人間になるために、
親が子供にしてあげられることって、もっと別にあると思います。
お子さんを連れて単身、海外で働くこと自体は悪いことではないと思います。
でも、その理由を、「子供のためなんです」とシラっと言うのは、やめにしませんか。
「自分はただ単に海外で働いてみたいだけ、それに子供を付き合わせるのだ」ということを
正直に直視すれば、また色々とキャリアの作り方も見えてくるとおもいます。
自己欺瞞はやめましょうよ。
トピ内ID：8041377875
まずはバーとってからじゃないでしょうか。
しおりをつける
みるみる
バーもとらないで、LLMありますというのが有利に働くとは全く思えません。むしろ面接する側としては、わざわざ高い授業料払ってアメリカ行ったのに、弁護士資格すらもってなくて、ちょっとアメリカ法知ってますよ、でもプラクティスはできませんという人をわざわざ雇う意味がわかりません。
辛口でごめんなさいね。でも、私も法律事務所、外資金融で働いてきて、似たようなこと考えたことありますが、LLM行ってバー落ち続ける人や、簡単に受かる日本人弁護士を見てきました。やはり日本人弁護士資格がない法務勤務のビザが’必要な人間を雇うような会社は今のご時世ないと思います。
国の選定より、まずはバーとって、とれない程度の能力ならあきらめた方がいいと思います。
すし職人でもいいから、とにかく海外へ、、と考えるなら別ですが、法務ではやりたいような仕事は見つからないと思います。
辛口でごめんなさいね。でも、私も法律事務所、外資金融で働いてきて、似たようなこと考えたことありますが、LLM行ってバー落ち続ける人や、簡単に受かる日本人弁護士を見てきました。やはり日本人弁護士資格がない法務勤務のビザが’必要な人間を雇うような会社は今のご時世ないと思います。
国の選定より、まずはバーとって、とれない程度の能力ならあきらめた方がいいと思います。
すし職人でもいいから、とにかく海外へ、、と考えるなら別ですが、法務ではやりたいような仕事は見つからないと思います。
トピ内ID：7931274235
読めば読むほど現実味がない
しおりをつける
あれ？
トピ主：
私は一応LLM（法学修士）だけアメリカのロースクールで取得済みなのですが、大学（日本での）時代の成績があまり芳しくなく、１流ローではないところを卒業でしたので、同期の卒業生のほとんどは大手法律事務所からのオファーはなく、結局みな日本にある外資系企業の法務で働いています。
「同期の卒業生は（途中略）結局みな日本にある外資系企業の法務で働いています」ということは、アメリカの大学の日本校（笑）に通ったのですか？今の職場が身の丈にあったいるのでは？
万が一、海外で職を見つけても、ご主人はどうするのですか？専業主夫？ご主人のキャリアパスはどうなるのですか？トピ主さんが単身赴任するのですか？アメリカだと、仕事のできる人はよき家庭人であることが求められているので、（軍属などを除く）単身赴任なんて冷たい目で見られますよ。
私は一応LLM（法学修士）だけアメリカのロースクールで取得済みなのですが、大学（日本での）時代の成績があまり芳しくなく、１流ローではないところを卒業でしたので、同期の卒業生のほとんどは大手法律事務所からのオファーはなく、結局みな日本にある外資系企業の法務で働いています。
「同期の卒業生は（途中略）結局みな日本にある外資系企業の法務で働いています」ということは、アメリカの大学の日本校（笑）に通ったのですか？今の職場が身の丈にあったいるのでは？
万が一、海外で職を見つけても、ご主人はどうするのですか？専業主夫？ご主人のキャリアパスはどうなるのですか？トピ主さんが単身赴任するのですか？アメリカだと、仕事のできる人はよき家庭人であることが求められているので、（軍属などを除く）単身赴任なんて冷たい目で見られますよ。
トピ内ID：9779136248
2-3年は短い
しおりをつける
💋
囁き
いちおう、これは夢なんですよね、実現しなくてもいいかな、実現したら良いけど、みたいな？キャリアパスとして今から設定されようとしているので、なかなか用意周到な方なのかな、とも思いますし、いろんな夢があっていいんだし、それを実現可能性が低いといって人様の夢を切ってしまうのもつまらないですよね。
でも、（１）海外に移住した場合には、新しい環境になれるまでに時間がかかる事もあり、ようやく順調に仕事で実力を発揮できるまで１年くらいかかってしまうことも稀ではないのではないような気がします。また、（２）シングルマザーでフルで働くのは、外国人でなくその国で生まれ育った方でもかなりタフな事かと思います。さらに（３）お子さんが適応するのにケアが必要かもしれないですよね。いきなり難易度高いこと最大３つ同時にするってことですよね。
こんな超難関チャレンジを、たった２－３年の為にするんですか。海外行ったら２－３年ってあっという間だと思いますけど。海外で働きたい、というのはトピ主さんご自身の夢なので、いっそのこと、それを優先してお子さんは２－３年なら日本においていってしまうってのは、オプション外ですかね？
でも、（１）海外に移住した場合には、新しい環境になれるまでに時間がかかる事もあり、ようやく順調に仕事で実力を発揮できるまで１年くらいかかってしまうことも稀ではないのではないような気がします。また、（２）シングルマザーでフルで働くのは、外国人でなくその国で生まれ育った方でもかなりタフな事かと思います。さらに（３）お子さんが適応するのにケアが必要かもしれないですよね。いきなり難易度高いこと最大３つ同時にするってことですよね。
こんな超難関チャレンジを、たった２－３年の為にするんですか。海外行ったら２－３年ってあっという間だと思いますけど。海外で働きたい、というのはトピ主さんご自身の夢なので、いっそのこと、それを優先してお子さんは２－３年なら日本においていってしまうってのは、オプション外ですかね？
トピ内ID：8488793936
のびたさんの知っている世界は特殊かも
しおりをつける
ana
のびたさん、海外で働いていて日本語を武器に日本企業相手の仕事をしていない日本人は少数派だと思いますよ。
私は海外在住２０年、知り合った日本育ちの日本人で日本と関係ない仕事をしている人にはほとんど会ったことがありません。 のびたさん、ご自身も含めて、恐らく超高学歴で超優秀な人ばかりなのでは？ 後、レストランやブルーカラーなど、そもそも言語能力があまり必要とされない分野ならばそこそこいらっしゃると思いますが。
私は海外在住２０年、知り合った日本育ちの日本人で日本と関係ない仕事をしている人にはほとんど会ったことがありません。 のびたさん、ご自身も含めて、恐らく超高学歴で超優秀な人ばかりなのでは？ 後、レストランやブルーカラーなど、そもそも言語能力があまり必要とされない分野ならばそこそこいらっしゃると思いますが。
トピ内ID：3534510636
甘くないですか。
しおりをつける
🐷
プー
ちょっとだけ横レスします。私の周りの不運な例。
例１．2年間子供と一緒に海外に居た友人は、帰国後、留守中ご主人の浮気で離婚。子供とも離れて暮らす。
例２．小学生から親の都合で数カ国の学校に行かされた友人は、感覚も日本語もおかしなことになっている。ストレスで過食症にもなった。家族はバラバラ。
例３．シンガポールで子連れで数年働き、帰国した友人は職らしい職に結局つけず、無駄な資格取りに励んでいる。
個人的な意見ですが、貴方が夢を見るのは自由ですが、周りがどんなことになるのか、もう一度考えられた方が良いと思います。小学生のころに海外にいても、何も覚えてないみたいですし、いじめられるのがオチ。まぁ、そんなこと関係ないと思っているのでしょうけれど。
例１．2年間子供と一緒に海外に居た友人は、帰国後、留守中ご主人の浮気で離婚。子供とも離れて暮らす。
例２．小学生から親の都合で数カ国の学校に行かされた友人は、感覚も日本語もおかしなことになっている。ストレスで過食症にもなった。家族はバラバラ。
例３．シンガポールで子連れで数年働き、帰国した友人は職らしい職に結局つけず、無駄な資格取りに励んでいる。
個人的な意見ですが、貴方が夢を見るのは自由ですが、周りがどんなことになるのか、もう一度考えられた方が良いと思います。小学生のころに海外にいても、何も覚えてないみたいですし、いじめられるのがオチ。まぁ、そんなこと関係ないと思っているのでしょうけれど。
トピ内ID：2548781940
お子さんの教育方針をしっかり！１
しおりをつける
あおのさん
あおのさんなら？とお尋ねなので、またまたでてきちゃいました。簡単にいえば、ご夫婦でしっかり教育方針をお考えになるしか、ないと思いますよ。
ただ、ヒントとして以下を挙げておきます。そうすると、糸口になるんじゃないかしらと思って。
１）日本においては、国際化に見合う人材育成というと「英語」と「異なる文化・価値観・背景を持った人と、うまく交流していく」という能力の育成というがあるかと思います。
主さんは、この二つの重要度の割合をどういう風に考えておられますか？
２）１と関連して、日本に居る時は、お子さんをアメリカ系のインター？ 東京などに点在するインド系の学校（英語、数学を重視）？横浜にある中華学校（共産党とは関係のない中華系のもので、英語、日本語、中国語ができるようになる独自カリュキュラム）？ それとも、日本の学校で、英語は塾や家庭教師で？
３）六年制の一貫を念頭に置かれているとのことですが、こちらも先ほどの二つの割合を考えると、答えも出てくると思いますよ。
まず、英語教育に力を入れるというのであれば、およそどこの六年制でも大丈夫かと思われます。
続きます
ただ、ヒントとして以下を挙げておきます。そうすると、糸口になるんじゃないかしらと思って。
１）日本においては、国際化に見合う人材育成というと「英語」と「異なる文化・価値観・背景を持った人と、うまく交流していく」という能力の育成というがあるかと思います。
主さんは、この二つの重要度の割合をどういう風に考えておられますか？
２）１と関連して、日本に居る時は、お子さんをアメリカ系のインター？ 東京などに点在するインド系の学校（英語、数学を重視）？横浜にある中華学校（共産党とは関係のない中華系のもので、英語、日本語、中国語ができるようになる独自カリュキュラム）？ それとも、日本の学校で、英語は塾や家庭教師で？
３）六年制の一貫を念頭に置かれているとのことですが、こちらも先ほどの二つの割合を考えると、答えも出てくると思いますよ。
まず、英語教育に力を入れるというのであれば、およそどこの六年制でも大丈夫かと思われます。
続きます
トピ内ID：5617674421
続き ２
しおりをつける
あおのさん
一方で、後者の「他者との共存」という部分に比重を置く場合、一貫は「弊害」の要素になりえますこと、お忘れな気ように。 どうしても、「同じような環境」の子女が、まあったりと「他者」と出会わずに暮らすんです。そうすると、日本における違う環境、違う価値観にもまれながら、大きくなることを逸します。
普通の公立中学・高校よりかは、他者に出会えませんが、国立の付属、そして高校からも沢山人が入ってくるような私立では、（御三家のような東大一直線や、慶●や立●のように、大学エスカレーターをのぞき）、他者とで会う機会が、一般の六年制より多いとは思いますが。
主さんはご夫婦で、六年制とのことですので、ご自分たちが失ってしまったこういう機会や能力には、たぶん見落としがちかと思うのでで、敢えて指摘させて頂きました。私は転校が多く、一貫校にも、公立の普通の学校にもいたり、さまざまな環境で育ったので、こういうことに気がついたのでしょうが・・・
まあ、ご夫婦で考えていけば、答えは自ずと見つかると思います。頑張ってくださいね！
普通の公立中学・高校よりかは、他者に出会えませんが、国立の付属、そして高校からも沢山人が入ってくるような私立では、（御三家のような東大一直線や、慶●や立●のように、大学エスカレーターをのぞき）、他者とで会う機会が、一般の六年制より多いとは思いますが。
主さんはご夫婦で、六年制とのことですので、ご自分たちが失ってしまったこういう機会や能力には、たぶん見落としがちかと思うのでで、敢えて指摘させて頂きました。私は転校が多く、一貫校にも、公立の普通の学校にもいたり、さまざまな環境で育ったので、こういうことに気がついたのでしょうが・・・
まあ、ご夫婦で考えていけば、答えは自ずと見つかると思います。頑張ってくださいね！
トピ内ID：7462027651
お子さんの気持ちは？
しおりをつける
みみ
今お子さんが一歳で、五年後ということは、ご入学とかぶるわけですよね。入学だけでも環境激変なのに、父親とも友達とも離れ離れ。新しい国では言葉も通じない。あなたが子供ならどう感じると思われますか。喜んで一緒に行くと思いますか？
在欧で仕事してますが、どなたかも書かれていたように子供がいて単身赴任なんてよほどの事情がないとありません。面接などでプライヴェートなことに突っ込まれることはこっちの企業ではあまりないと思いますが、就職できたとしても事情を知ると周りは引いちゃうかも。
個人的には、小学校を外国で過ごすより家族一緒に暮らす方がどんだけいいかと思います。ご質問ですが、
１）スウェーデンとノルウェイ
育児休暇中の所得保障があります（去年からドイツも導入）。保育所の枠が保証されています。質も欧州の他の国より格段にいいと聞きます。学童保育も当然。アメリカは欧州諸国に比べると、雇用の安定度と休暇の少なさに難ありです。
２）日系リクルート会社の現地キャリアフォーラム
３）理系の専門職
以上です。
在欧で仕事してますが、どなたかも書かれていたように子供がいて単身赴任なんてよほどの事情がないとありません。面接などでプライヴェートなことに突っ込まれることはこっちの企業ではあまりないと思いますが、就職できたとしても事情を知ると周りは引いちゃうかも。
個人的には、小学校を外国で過ごすより家族一緒に暮らす方がどんだけいいかと思います。ご質問ですが、
１）スウェーデンとノルウェイ
育児休暇中の所得保障があります（去年からドイツも導入）。保育所の枠が保証されています。質も欧州の他の国より格段にいいと聞きます。学童保育も当然。アメリカは欧州諸国に比べると、雇用の安定度と休暇の少なさに難ありです。
２）日系リクルート会社の現地キャリアフォーラム
３）理系の専門職
以上です。
トピ内ID：7891273900
お子さんをダシにしない、にもう１票。
しおりをつける
きゃらこ
トピ主さんは現在、外資系企業にお勤めなんですよね。
だったら「日本にいるからグローバルな視点は持てない」ということは
ない！ことはお分かりなのではないかと思います。
お子さんが小学生の間に２，３年。
お子さんがそれまでの間に築いた人間関係をいったん断絶させて海外に
行って、やっと慣れて（言葉もできるようになって）来た頃にまたその
環境を奪って帰国、というわけですか？
日本と（例えば）アメリカ、と遠く離れていても周りの人との関係は
続けられると思うのは、あくまでも大人の考え方ですよね。
確かに、親の海外転勤などで実際にそのような経験をする子供さんは
いるでしょう。
ただ、
・親が「海外で仕事がしたい」ために
・「子供をグローバルな環境で」を前面に出す
というのはいただけませんね。
ひとり残されるご主人のことも、二の次なわけですよね。
トピ主さんの自己満足で（３年の海外勤務で満足できるでしょうか？）、
お子さんにアイデンティティの混乱を起こさせ、ご主人にお子さんと
会えない時間を強いることを応援はできません。
だったら「日本にいるからグローバルな視点は持てない」ということは
ない！ことはお分かりなのではないかと思います。
お子さんが小学生の間に２，３年。
お子さんがそれまでの間に築いた人間関係をいったん断絶させて海外に
行って、やっと慣れて（言葉もできるようになって）来た頃にまたその
環境を奪って帰国、というわけですか？
日本と（例えば）アメリカ、と遠く離れていても周りの人との関係は
続けられると思うのは、あくまでも大人の考え方ですよね。
確かに、親の海外転勤などで実際にそのような経験をする子供さんは
いるでしょう。
ただ、
・親が「海外で仕事がしたい」ために
・「子供をグローバルな環境で」を前面に出す
というのはいただけませんね。
ひとり残されるご主人のことも、二の次なわけですよね。
トピ主さんの自己満足で（３年の海外勤務で満足できるでしょうか？）、
お子さんにアイデンティティの混乱を起こさせ、ご主人にお子さんと
会えない時間を強いることを応援はできません。
トピ内ID：0185832613
永住覚悟ですか？それとも出稼ぎ？
しおりをつける
在米20年
US以外の事情は分かりませんが、（事によったら）ずっと住むかも知れないと２～３年の「テンプ」では対応が異なると思います。前者ならビザの問題があるので、「米国内では得難い人材」としてH1Bをサポートしてもらうか、くじにかけるか、結構長期計画ですよね。
ただし夫君と別居ということなので、数年の「出稼ぎ」とすると日本の企業からの駐在と言う道はありますが、現実には極低い可能性でしょう。純日本企業だとコストカットは言うに及ばず、子連れの女性の駐在は考慮外でしょう。外資企業では「人材を育てる」という考え方は薄いですから、初めから幹部として入社しない限り「現地採用」のままだと思います。
しかし、子育てをいったいどう考えていらっしゃるのか？
子育てはフルタイムマザーでも大変ですよ。一応外国滞在経験はお持ちの様ですが、シングルマザーとして外国でお子さんにちゃんとした教育を与えられる自信ありますか？まず学校をどうやって選びますか？習い事やスポーツなどのアクティビティは？放課後はデイケアやナニーに預けっぱなしですか？ナニーが虐待していたら？ナニーが突然辞めたら？お子さんが病気になったら？
（続く）
ただし夫君と別居ということなので、数年の「出稼ぎ」とすると日本の企業からの駐在と言う道はありますが、現実には極低い可能性でしょう。純日本企業だとコストカットは言うに及ばず、子連れの女性の駐在は考慮外でしょう。外資企業では「人材を育てる」という考え方は薄いですから、初めから幹部として入社しない限り「現地採用」のままだと思います。
しかし、子育てをいったいどう考えていらっしゃるのか？
子育てはフルタイムマザーでも大変ですよ。一応外国滞在経験はお持ちの様ですが、シングルマザーとして外国でお子さんにちゃんとした教育を与えられる自信ありますか？まず学校をどうやって選びますか？習い事やスポーツなどのアクティビティは？放課後はデイケアやナニーに預けっぱなしですか？ナニーが虐待していたら？ナニーが突然辞めたら？お子さんが病気になったら？
（続く）
トピ内ID：0232104229
永住覚悟ですか？それとも出稼ぎ？(2)
しおりをつける
在米20年
「日本語を軸に」というお考えの様ですが、親子の日常会話はともかく、どうやって読み書きを教えるつもりですか？まさか現地の日本人学校（フルタイム）に通わせるつもりではないでしょうね？結局、出稼ぎ終了後に日本に戻ってきたときには、同齡の子供に比べて著しく日本語能力が劣っていて、出稼ぎ先の言語習慣などは数年で忘れてしまうような、中途半端なお子様になってしまう危険があると思います。
リタイアしたご両親を連れていくと仰いますが、ビザはどうするのですか？詳細は専門家に任せるとして、「観光ビザ（もしくはビザウェーバー）で入国して３ヶ月ごとにカナダに1泊すれば大丈夫」などと考えていて、３回目の入国時に永住意図を疑われて入国拒否されたらどうします？
お子様が何歳の時点での計画か分かりませんが、幼少のときに数年外国暮らしをしただけで「国際感覚」が身につくとは考え難いです。プランを考え直す事をお勧めします。
物心がついて、日本の言語・文化をしっかり身につけてから留学させてあげるのがよろしいかと思います。英語にネイティブではないアクセントがあるからと言って「国際人」になれないわけではないですから。
リタイアしたご両親を連れていくと仰いますが、ビザはどうするのですか？詳細は専門家に任せるとして、「観光ビザ（もしくはビザウェーバー）で入国して３ヶ月ごとにカナダに1泊すれば大丈夫」などと考えていて、３回目の入国時に永住意図を疑われて入国拒否されたらどうします？
お子様が何歳の時点での計画か分かりませんが、幼少のときに数年外国暮らしをしただけで「国際感覚」が身につくとは考え難いです。プランを考え直す事をお勧めします。
物心がついて、日本の言語・文化をしっかり身につけてから留学させてあげるのがよろしいかと思います。英語にネイティブではないアクセントがあるからと言って「国際人」になれないわけではないですから。
トピ内ID：0232104229
参考になるかな
しおりをつける
❤
Pammy Lee
法律とは全く違う仕事ですがを現地で現地の人を相手にしています。オーストラリアです。お尋ねの件は、
１）公的子育て支援、デイケア等は多くの場合外国人には適応外、私費で賄う。１３歳以下の子供を一人で家においたら法律違反。
２）医療専門職なのでクリニック、病院の求人に直接応募。新卒の時は大学に求人が来た。
３）これからやるなら、大卒者向けの４年制の医学部がお勧めです。
オーストラリアは都市部の家賃がものすごく高いうえに、所得税率が２５－３０％くらいです。給料も安い、６５Kくらいですがこの国では多いほうです。
法務の仕事にかかわるアドバイスができなくて申し訳ないですが。今の日本の仕事を捨ててまでいくかはご本人しか決められないけれど、いい会社ではないですか？産育休後も復帰できてるんでしょう？それともオーストラリアで弁護士になりますか？ロースクールもありますよ。
優秀な方のようでなんだか悶々としてるのはもったいないですね。海外で働くのは辛いことのほうが多いです。働くのは留学とは違います。留学は楽しいですが仕事は厳しいです。
１）公的子育て支援、デイケア等は多くの場合外国人には適応外、私費で賄う。１３歳以下の子供を一人で家においたら法律違反。
２）医療専門職なのでクリニック、病院の求人に直接応募。新卒の時は大学に求人が来た。
３）これからやるなら、大卒者向けの４年制の医学部がお勧めです。
オーストラリアは都市部の家賃がものすごく高いうえに、所得税率が２５－３０％くらいです。給料も安い、６５Kくらいですがこの国では多いほうです。
法務の仕事にかかわるアドバイスができなくて申し訳ないですが。今の日本の仕事を捨ててまでいくかはご本人しか決められないけれど、いい会社ではないですか？産育休後も復帰できてるんでしょう？それともオーストラリアで弁護士になりますか？ロースクールもありますよ。
優秀な方のようでなんだか悶々としてるのはもったいないですね。海外で働くのは辛いことのほうが多いです。働くのは留学とは違います。留学は楽しいですが仕事は厳しいです。
トピ内ID：9440281240
anaさん、お返事します。
しおりをつける
のびた
＞私は海外在住２０年、知り合った日本育ちの日本人で日本と関係ない仕事をしている人にはほとんど会ったことがありません。
そうですか！？
わたしは２０年以上海外に在住していますが、たくさん知っています。
海外と一言で言っても広いですから、いろいろなのでしょう。
ただ、日本関係のお仕事をされる方は、そういう方ばかりとお付き合いされる傾向が高いようですので、anaさんのような方がいらしても不思議ではありませんね。
とりあえず、法曹界のキャリアを考える上では、またレストランなどでのお仕事ではなくかなりの高給をトピ主さんのお考えのようでしたので、少々疑問に感じレスしました。
ご不快に感じられましたら、申し訳ありません。
そうですか！？
わたしは２０年以上海外に在住していますが、たくさん知っています。
海外と一言で言っても広いですから、いろいろなのでしょう。
ただ、日本関係のお仕事をされる方は、そういう方ばかりとお付き合いされる傾向が高いようですので、anaさんのような方がいらしても不思議ではありませんね。
とりあえず、法曹界のキャリアを考える上では、またレストランなどでのお仕事ではなくかなりの高給をトピ主さんのお考えのようでしたので、少々疑問に感じレスしました。
ご不快に感じられましたら、申し訳ありません。
トピ内ID：9808436646
海外での子育てについて
しおりをつける
❤
わらびもち
海外在住歴１０年以上の者です。
夫の仕事の都合でアメリカに引越しました。
こちらで子供を産んで育てています。
お子さんの英語をネイティブ並みにしたいのですよね。
バイリンガルにするには 日本語がしっかりできるようになってから
英語の生活を始めた方がいいですが、
少なくとも４歳くらいからは 現地の幼稚園に入れた方が
良いでしょう。
小学校からでは学校のＥＳＬのクラスに入れられて
厳しい学校ではなかなかレギュラーのクラスにも入れず
２，３年後に帰国になってしまうかもしれません。
小学校は英語を教えてくれる所ではなく、
英語で勉強する所です。
ちなみにうちの夫はずっと日本で育ち、留学も経験してませんが
英語ができ アメリカの企業で働いています。
英語を話していると日本人だとは気がつかない人もいます。
アメリカ企業から転職の話もたびたびあります。
親の協力もなく自力で勉強したみたいです。
日本にいても英語の勉強はちゃんとできると思いますよ。
夫の仕事の都合でアメリカに引越しました。
こちらで子供を産んで育てています。
お子さんの英語をネイティブ並みにしたいのですよね。
バイリンガルにするには 日本語がしっかりできるようになってから
英語の生活を始めた方がいいですが、
少なくとも４歳くらいからは 現地の幼稚園に入れた方が
良いでしょう。
小学校からでは学校のＥＳＬのクラスに入れられて
厳しい学校ではなかなかレギュラーのクラスにも入れず
２，３年後に帰国になってしまうかもしれません。
小学校は英語を教えてくれる所ではなく、
英語で勉強する所です。
ちなみにうちの夫はずっと日本で育ち、留学も経験してませんが
英語ができ アメリカの企業で働いています。
英語を話していると日本人だとは気がつかない人もいます。
アメリカ企業から転職の話もたびたびあります。
親の協力もなく自力で勉強したみたいです。
日本にいても英語の勉強はちゃんとできると思いますよ。
トピ内ID：0357232449
頑張りましょう！
しおりをつける
🙂
mochi
興味深く読ませていただきました。
子供をグローバルな人間にしたいというのは、とても理解できます。私は親の赴任で小学生の頃海外に住んでいましたが、その頃身に付いた英語は一生ものです。大人になってから身につけた他の言語とは習得レベルも要する時間と努力も比べ物になりません。ただ、主婦の母親の前面的なバックアップがあったからこそ精神的に不安定な時期も乗り越え、日本語もキープできたと思います。お一人でお仕事もしながらお子さんの支えになるのは覚悟がいることだと思いますが、ぜひ頑張ってほしいです。
かく言う私はUS赴任を５年間経験し、現在日本で二児を育てるワーキングマザーですが、一人目を出産した直後、海外赴任の話がありとてもとても悩みました。私自身はどんな苦労でもするつもりでしたが、やはり父親と子供を離れさせることにどうしても踏ん切りがつかず、また会社側もその点を最終的には問題とし、赴任の話はなくなりました。今は後悔は全くありません。
現在、再度海外で働くことを考えています。今度は家族全員で、子供の教育にいい環境で、キャリアも生活も諦めない、、欲張りに、でも真剣に。お互い頑張りましょう。
子供をグローバルな人間にしたいというのは、とても理解できます。私は親の赴任で小学生の頃海外に住んでいましたが、その頃身に付いた英語は一生ものです。大人になってから身につけた他の言語とは習得レベルも要する時間と努力も比べ物になりません。ただ、主婦の母親の前面的なバックアップがあったからこそ精神的に不安定な時期も乗り越え、日本語もキープできたと思います。お一人でお仕事もしながらお子さんの支えになるのは覚悟がいることだと思いますが、ぜひ頑張ってほしいです。
かく言う私はUS赴任を５年間経験し、現在日本で二児を育てるワーキングマザーですが、一人目を出産した直後、海外赴任の話がありとてもとても悩みました。私自身はどんな苦労でもするつもりでしたが、やはり父親と子供を離れさせることにどうしても踏ん切りがつかず、また会社側もその点を最終的には問題とし、赴任の話はなくなりました。今は後悔は全くありません。
現在、再度海外で働くことを考えています。今度は家族全員で、子供の教育にいい環境で、キャリアも生活も諦めない、、欲張りに、でも真剣に。お互い頑張りましょう。
トピ内ID：2596290760
そのキャリアでは日本企業の海外派遣は難しい
しおりをつける
元商社勤務
元商社勤務の女性です。海外駐在歴は独身時代に３年ほど。英語圏です。
海外事務所がある日本の企業となると、そこそこ大きな企業になるかと思いますが、トピ主さんのキャリアで子供同行となると、二十代のトレイニーレベルの独身男性を派遣したほうが日本企業にはメリットがあります。営業畑の特殊知識をお持ちならば中途採用も可能性が出てきますが、特に法務関係では、海外派遣を視野に入れた中途入社は難しい。
では、現地採用？、ということになりますが、現地採用で２～３年の勤務期間はトピ主さんにとっても企業にとっても有り得ないでしょう。採用時のライバルは永住者ですよ。最低でも５～６年は必要じゃないかしら。
そもそも駐在員と違って会社のアシスト（金銭的・物理的な）はほとんど望めないので、シングルマザー状態で働くならば、持ち出しも覚悟ということになるでしょう。実際、子持ちの現地スタッフは保育所代で給料がほぼ吹っ飛ぶと言ってました。ダブルインカムだから成り立つワーキングマザーです。
結論としては、現在所属する会社で実績をあげ、なんとか海外に派遣してもらうというのがベストと思います。
海外事務所がある日本の企業となると、そこそこ大きな企業になるかと思いますが、トピ主さんのキャリアで子供同行となると、二十代のトレイニーレベルの独身男性を派遣したほうが日本企業にはメリットがあります。営業畑の特殊知識をお持ちならば中途採用も可能性が出てきますが、特に法務関係では、海外派遣を視野に入れた中途入社は難しい。
では、現地採用？、ということになりますが、現地採用で２～３年の勤務期間はトピ主さんにとっても企業にとっても有り得ないでしょう。採用時のライバルは永住者ですよ。最低でも５～６年は必要じゃないかしら。
そもそも駐在員と違って会社のアシスト（金銭的・物理的な）はほとんど望めないので、シングルマザー状態で働くならば、持ち出しも覚悟ということになるでしょう。実際、子持ちの現地スタッフは保育所代で給料がほぼ吹っ飛ぶと言ってました。ダブルインカムだから成り立つワーキングマザーです。
結論としては、現在所属する会社で実績をあげ、なんとか海外に派遣してもらうというのがベストと思います。
トピ内ID：9650554384
随分時間が経ってますが
しおりをつける
🐱
torasan
こんばんは、違うところで近いトピを立ててます
サーチしている内にたどり着きました、夏を超え、今は結論は出ましたでしょうか
色々な意見があると思いますが、私見としては人として、多くを望むことはあり得ると思うのです
男性には様々な希望が社会で与えられています。海外赴任もその一つです
私は長い間現実味はないものの、希望を叶える男子を見て羨ましいと感じたことも多々ありました
でも、それなりにキャリアを積んで、年も経て、何も考えていなかった頃に突然オファーがありました
行ってくれないかと言うことです
今、みなさんの意見を伺っている最中です、甘い、難しいのでは、という厳しい意見がお互い多数を占めていますが男の人のようにキャリアと子供の将来を見据えた
選択を目指して行くことはもはや女性にもありであって欲しいと思います、強いて言えば強固な拠り所がないところが弱みでは
あるのでしょうが
言葉は出来た方がいいに決まってます。でも私の周りには母国語を話すことの出来ない人もいます。それだけは避けるべき事態です。母国語あっての外国語です
無理に小さいうちでなくても本人の努力で可能もあります
サーチしている内にたどり着きました、夏を超え、今は結論は出ましたでしょうか
色々な意見があると思いますが、私見としては人として、多くを望むことはあり得ると思うのです
男性には様々な希望が社会で与えられています。海外赴任もその一つです
私は長い間現実味はないものの、希望を叶える男子を見て羨ましいと感じたことも多々ありました
でも、それなりにキャリアを積んで、年も経て、何も考えていなかった頃に突然オファーがありました
行ってくれないかと言うことです
今、みなさんの意見を伺っている最中です、甘い、難しいのでは、という厳しい意見がお互い多数を占めていますが男の人のようにキャリアと子供の将来を見据えた
選択を目指して行くことはもはや女性にもありであって欲しいと思います、強いて言えば強固な拠り所がないところが弱みでは
あるのでしょうが
言葉は出来た方がいいに決まってます。でも私の周りには母国語を話すことの出来ない人もいます。それだけは避けるべき事態です。母国語あっての外国語です
無理に小さいうちでなくても本人の努力で可能もあります
トピ内ID：6748959049
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