今、私も辞職してから、パート面接に行く事になりました。
やっぱりあきらかに３０代とは違う対応って感じがします。
日本は得に若さが大事なんですよね。
正直、年齢制限をちゃんとしてくれてる企業の方が
ありがたいですね。こちらも面接の為に時間を割くわけですし。
でも、公務員系は結構、年齢高くても採用してくれますから、
当面はそちらで頑張るしかないなって思っています。
年齢高いと扱いづらいってのもあるのかもしれないですね。
まあ、めげずに４０代頑張りましょう！

年令制限を付けられないんで仕方ないです
電話でぶっちゃけて効くのが一番ですよ

未経験って本当に知識がない人・経験がない人のことまで言うと思うんですよ。
それなのに「経験者の人に・・・」というのは明らかな会社側の不備だと思います。

また、若い女性歓迎？な雰囲気ってあったのでしょうか。
結構失礼だと思うんですが
事務的なお仕事で割りと笑顔が素敵なら年齢がそんなに若くなくても
大丈夫そうな感じがしますが。。。

いずれにせよ、その会社さんに多くの非があると思います。

いつからだったか、募集要項に「年齢」「性別」を書いてはいけなくなったはず。確か男女差別や年齢的な差別（今回のトピ主さんもそうかも）になるから、みたいな理由だったような・・・。
詳細は忘れましたが、そうなってるはずです。
事実上、建前でしかないですが。

求人の際、年齢制限を記載してはならないことになってるのですよ～。
平等に機会を与えよという趣旨ですけど、わざわざ面接の時間を割く身になれば、確かに「面接で年齢理由に断るなら先に言ってよー」と愚痴もいいたくなりますよね。
今回はご縁がなかったのですね。トピ主さんに良いご縁が見つかるよう、お祈りしてます！

最近の労基法改正で年齢制限表記が出来なくなったんですよね。
だから、本当は若い人が欲しくても25歳までとは書けない。
仕方ないから面接に来た25歳以上の人を他の理由で断るのです。
※25歳は例えです。

＞でも最近の求人はだいたい年齢書いてないですよね・・

書いていないというより、書けないのです。
性別も然り。
一部の例外を除いて、そんな状態です。

「○○活躍中」とあったら
その年代や性別の方限定だと思った方がいいですよ。

２４歳の時に、結婚して落ち着いたのでパートを探していました。
写真現像の求人で「未経験者でも良い」と書いてあったので応募しました。
面接が始まった途端「うちは経験者じゃないと駄目なんだよね・・・」と、結果は不合格でした。
その時に「未経験者でも良いと書いてありましたけど」ってどうして言えなかったのかと後でもんもんとしました。

もう一つ本屋さんで「交通費出ます」と書いてありました。
面接に行ったら「これ交通費出ます。ってありますけど仕方なく書いただけで出ません」と言われたので「自転車で通えるので大丈夫です」と答えたら「えーでも大変でしょ」とか言われ「大丈夫」と言ったんですけど結局不採用でした。

まあ、そんな変なところには採用されなくて良かったと後で思いました。
その後コンビニで採用され４年間働きました。

結果は残念でしたが、面接お疲れ様でした。
そう、求人には年齢不問て書いてあるのに、実際は…、
っていうことありますよね。

私は先日、年齢と学歴の要件を満たしている求人に応募したのですが、
どうやらその仕事に関係のある学部を卒業している人対象だったようです。
だったら最初からそう書いてくれ、と思いました…

お互い頑張りましょう！

　こんにちはRURUさん　このレス読んでくれてるといいな。
私　自営業。求人出してます。でも　出す方もなかなか　意図が伝わらないんです。
　うちは　一日3時間以上、週3日から、年齢資格問わず、ネット販売とそれにかかわる業務　で募集してます。
　でもなかなか　応募してきてくれません。
　ハローワークに行って聞いてみると、検索の画面表示では　一日3時間
週3回の仕事で表示されるから　見過ごされてしまうのでは？？と言われました。
　RURUさんが　私の住んでる町にいたら　見過ごされちゃうかな？？とちょっと思いました。
　と・・いうわけで　意外と見落としている条項とかあるかもです。
　いままで　ダメと思ってたところも　丁寧に条件見てみればきっと
みつかりますよ。
　私のところも　昨日1人面接に来てくれて　来月から一日4時間来てくれそうです。
　探してる側も　気長く探しているのです