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    時給も勤務日数も減らされましたが…

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    😨
    甘たまご
    仕事
    皆さまはじめまして。

    30代後半・既婚・子ども1人(小1)・現在フルタイムのパート
    (9時→18時・月→金)をしております甘たまごと申します。


    この度会社側より勤務日数を減らして欲しいと言われました。

    普通なら即転職考えるのですが、ここに至るまで色々あったので
    正直悩んでいます。

    同僚とは条件が違う為相談出来ないので、こちらで全くの他人の
    方々の意見をお聞きしたくトピを立てさせて頂きました。

    今までの経緯を簡単に書きます。

    ・4年前…入社→試用期間3ヶ月を経て時給が50円アップ。

    ・2年前…事務所が移転になり、それまで自転車で10分だったのが
         車で30分かかる事に。

         その際、車を所有していないし駐車場も無い事を社長に伝えると
         社用車として中古の軽自動車を貸して貰えた上に駐車場代も
         会社持ちにしてくれた(ガソリン代のみ自己負担だが、会社より
         一律金額で支給有)。

         また、時給も200円アップした。

    ・半年前…不況の為時給が200円弱下がる。(この時点では、まだ入社当初
         よりは収入は高い)

    ・数日前…一ヵ月後より勤務日数を1日減らして欲しいと言われる。
         (入社当初より収入が下がる)

    こうして書き出して見ても、収入は下がるのですが車は貸して貰っているし、
    駐車場代も出して貰っています。
    (車は休日は自由に使えるのでとても助かっています)

    やはり月収として数万円下がってもこのまま勤めていた方が良いでしょうか?

    また、子どもは学童に入っていますがこのまま働く場合週1回だけお休み
    させようと思っていますので喜ぶと思います。

    長文にお付き合い頂きありがとうございます。
    ご意見お待ちしています。

    トピ内ID:4783888083

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    私なら続ける・・かなぁ

    しおりをつける
    blank
    あらえっさっさ
    数万が2万なのか、8万なのかで悩みますが。
    その条件なら、私だったら続けるかな。

    今の不況を抜けたら、また勤務日数も時給も戻りそうな気がするし。
    子どもが学童通いが減って喜ぶのなら、それもいいと思う。

    少なくとも、子どもが学童年齢の間は様子を見て、
    3年後、景気回復しても雇用状況が変わらないなら、検討します。
    その間に、次の就職に向けてスキルはきっちり磨いておきます。

    トピ内ID:6382799406

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    求人検索してみては?

    しおりをつける
    🙂
    アラサー女
    私だったら現状で様子見するかなあ。
    とりあえず求人検索してみて、他社と現状を比較してみてはいかがでしょう?
    より良い求人があれば応募するもよし、逆に現状のいい所が見つかるかも知れませんよ。

    トピ内ID:7779671664

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    私なんか

    しおりをつける
    🐷
    よっこ
    工場でする仕事ですが、平日週5日だったのが、
    ここ半年、工場自体稼動しているのが週2~3日なので
    私も週2~3日です。トホホ。気に入ってる仕事なので
    景気が回復するのをのんびりかけもちでもしながら待っています。
    今は日本中そんなもんかなーって、思います。

    工場の作業員の派遣の男の人たちなんか
    まさに大変だろうなと思います。他の同業他社もそんな感じらしいです。


    今まで行ってた私のバイト先々では工場移転となればパート事務なんかは
    どこでもすぐに切ってたようでしたけど、
    トピ主さんところは、費用をかけてくれる等、なかなか待遇がよさそうですので
    もう少し気長に待たれるのも充分アリかな。

    一人親家庭なら緊急問題なのかもしれませんが。
    会社が倒れたり、誰かがクビになるよりみんなで時短したほうがいいじゃないですか。

    トピ内ID:8107242718

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    休憩期間と考えましょ。

    しおりをつける
    😉
    mi
    おつかれさまです。

    時給が下がっても、日数が減っても、車貸してくれるなんて、絶対おいしい会社だと思います。
    時給の良い別の会社に行っても、休日車が乗れないなんて不便だ~。ってことで車買っちゃいません?
    そしたら絶対損ですよ~。

    ここは、条件をのむって態度で、週に一度、掃除や銀行回りやタイムセールに行ってみる、
    なんてやってみたらどうですか。
    おやつ手作りして子供さんに「お帰り」っていって一緒に食べるとか。
    こんな時間もいいなーとなるかも。
    景気が良くなって、会社も忙しくなってくると、休むこともできづらくなるし。

    一休み。でいいと思います。

    トピ内ID:0214429009

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    私なら

    しおりをつける
    😣
    求職中
    私なら取りあえず勤務し続けます。

    現在求人は、パートでも厳しいと思います。
    ネットでハローワークの求人情報を見てみてください。
    現在の職より条件の良いものありますか?


    只、現職より良い条件の仕事があるかも知れません。
    こまめに求人チェックして現在の仕事より条件の良い仕事を探し、
    1日増える休日を、面接などに使います。

    トピ内ID:1566756617

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    単純に

    しおりをつける
    blank
    とり頭
    今より条件のよい会社が見つかったら退職すれば良いだけではないでしょうか?

    トピ内ID:7635707054

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    情報不足

    しおりをつける
    フルーツベジ
    情報が不足しています
    転職先のあてや、そこでの待遇面はどうなのでしょうか?
    あてもない、待遇も不明では、判断のしようがありません
    >一ヵ月後より勤務日数を1日減らして欲しいと
    これは週当たり1日、という事でしょうか
    会社の業績などで、今後の動向があやしいと思うならば
    いつでも動けるように転職先は確保しておいたほうが良いですね
    時給が減り、勤務日数を減らされるとなれば
    会社自体が相当厳しい状況に追い込まれていると思いますね

    気になった点
    貸与車両の維持管理費用は会社負担ですか?
    保険、消耗品(オイル、タイヤ)の交換や車検とかの事ですね
    これによって、実質的に数十万の年収相当とも捉えられます

    また、保険の内容がちょっと気になります
    契約内容によっては、休日にトピ主さんが起こした事故には
    任意の保険金が支払われない場合があります
    ご確認の程を

    トピ内ID:9389293629

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    トピ主です。ありがとうございます。

    しおりをつける
    🙂
    甘たまご
    7月2日20:05のアラさー女様まで拝見しました。

    もしかしたら誰も見てくれないかもと悲観していましたが、レスを下さった
    方やお気に入りにまで入れて下さる方がいて嬉しかったです。
    本当にありがとうございます(感涙)

    あらえっさっさ様の仰る様に、子どもの事が転職に二の足を踏んでいる
    一番の要因です…
    今まで保育園でもお迎えが遅い方だったし、学童でもギリギリの時間
    まで預かって頂いてるので、親の勝手で働いているのに子どもに負担
    かけ過ぎではといつも悩んでいます。
    だったら辞めれば?と仰る方もいらっしゃるでしょうし、実際に私の同僚
    は「学童は可哀相だから預けない」と言う人が多いです。
    ですが私の収入も小遣いではなく丸々生活費になっているので辞めるわけには
    いかないのが現状です。

    アラサー女様の仰る他社との比較、これから早速して見ます。

    また、私のトピやレスの時間を見てお気付きの方もいらっしゃるかも知れませんが、
    手が空いた時にこうしてネットを見る事も出来る環境なのも転職に踏み切れない
    要因の一つです。

    引き続き、ご意見頂けると嬉しいです。

    トピ内ID:4783888083

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