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仕事
１０数年 労働組合の事務専従で仕事をしております。先日、書記長と会社の人事担当者より職場異動を
考えるよう言われました。
その理由が「グループ会社の組合の事務専従の給与が
会社より一部負担となっていたため、親会社が全ての
グループ内組合を調査している。当労組においても
所属が総務になっているのでこのままの状態ではまずい。ついては職場異動をしてほしい」でした。
当労組では給与は全て組合が負担しているので何の問題もないはずなのですが、これからの話し合いを
どのように運べばいいのでしょうか。
現在、会社は正社員を減らし派遣、請負社員に
切り替えていっています。そんな時に職場への
復帰というのは私の給与は会社の負担となるので
おかしいと思います。
定期大会で委員長が交代したのも理由のひとつかと
思いますが。
付け加えておきますと組合に採用され身分保障の
ために所属は総務におくと聞かされていました。
労組、労働問題に詳しい方、どのように対処すればよいかお考えをお聞かせください。
考えるよう言われました。
その理由が「グループ会社の組合の事務専従の給与が
会社より一部負担となっていたため、親会社が全ての
グループ内組合を調査している。当労組においても
所属が総務になっているのでこのままの状態ではまずい。ついては職場異動をしてほしい」でした。
当労組では給与は全て組合が負担しているので何の問題もないはずなのですが、これからの話し合いを
どのように運べばいいのでしょうか。
現在、会社は正社員を減らし派遣、請負社員に
切り替えていっています。そんな時に職場への
復帰というのは私の給与は会社の負担となるので
おかしいと思います。
定期大会で委員長が交代したのも理由のひとつかと
思いますが。
付け加えておきますと組合に採用され身分保障の
ために所属は総務におくと聞かされていました。
労組、労働問題に詳しい方、どのように対処すればよいかお考えをお聞かせください。
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困ってます
すみません。切迫しています。
あげさせてもらいます。
情報、お願いします。
あげさせてもらいます。
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トピ主さんの考え方でOK
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よしさん温泉
公務員の組合の専従も公務員の地位は残しながら、給与は組合から貰って仕事してる。
もしもアレなら都道府県の労働委員会に相談してみるとヨシ。労働組合が使用者から独立しているかどうかという問題はあそこが一番詳しい。労働組合はその基準をクリアしてないと法人化できないのだ。パンフレットみたいなのを貰ってバカ役員に教えてあげよう。
もしもアレなら都道府県の労働委員会に相談してみるとヨシ。労働組合が使用者から独立しているかどうかという問題はあそこが一番詳しい。労働組合はその基準をクリアしてないと法人化できないのだ。パンフレットみたいなのを貰ってバカ役員に教えてあげよう。
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所属は総務ということは
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部外者
少なくとも形式上は会社に雇用され、労組に出向しているわけですね。
会社が社員を減らしている状況で、希少な社員を労組に出向させておくのは他の社員や株主の理解を得られないということではないですか、想像ですけどね。
単なる異動要請なのか事実上の退職要請なのか、その辺が部外者にはわからないので何とも言えません。社内に相談相手はいないのですか？
１０数年働いているなら、１人や２人信頼できる知人がいるでしょう？たとえば旧委員長とか。
会社が社員を減らしている状況で、希少な社員を労組に出向させておくのは他の社員や株主の理解を得られないということではないですか、想像ですけどね。
単なる異動要請なのか事実上の退職要請なのか、その辺が部外者にはわからないので何とも言えません。社内に相談相手はいないのですか？
１０数年働いているなら、１人や２人信頼できる知人がいるでしょう？たとえば旧委員長とか。
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組合専従って労働問題に詳しくないの？
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windsa
ここで聞くより、労働問題関連のサイトで質問した方がいいのではないですか？ ま、本来は労働問題に明るい弁護士さんにでも相談した方が、ここで素人だか玄人だかわからない人に聞くよりもいいんじゃないですか。
切迫しているんなら、本当にここで聞くよりも弁護士さんに頼った方がいいですよ。
しかし、労働組合で１０数年も働いているのに、そんな事も判断できないんですか？ 本当に貴方、労働組合の専従として仕事してきたんですか？ つーか、労働問題の専門家にならなければならない立場の人が、１０数年働いても、これくらいの事が一人で判断できないなんて、本当に労働組合って無用の長物ですね。こんな人が専従にいると思うと、組合費を払うだけ無駄に思えてきますよ。
まぁ、どうせ現在の日本の労働組合なんて、労働問題とは一切関係のない反戦運動だの人権運動だのをやってる、労働組合の皮を被った頭の中がお花畑の政治活動団体ですからね。
切迫しているんなら、本当にここで聞くよりも弁護士さんに頼った方がいいですよ。
しかし、労働組合で１０数年も働いているのに、そんな事も判断できないんですか？ 本当に貴方、労働組合の専従として仕事してきたんですか？ つーか、労働問題の専門家にならなければならない立場の人が、１０数年働いても、これくらいの事が一人で判断できないなんて、本当に労働組合って無用の長物ですね。こんな人が専従にいると思うと、組合費を払うだけ無駄に思えてきますよ。
まぁ、どうせ現在の日本の労働組合なんて、労働問題とは一切関係のない反戦運動だの人権運動だのをやってる、労働組合の皮を被った頭の中がお花畑の政治活動団体ですからね。
トピ内ID：
トピ主です
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困ってます
よしさん温泉さん、部外者さん、ありがとうございます。
労組の上部団体にも確認しましたが、問題はないと言われました。
会社、書記長からは期限を切られてはいませんので、相手側が何か言ってきたら、今の理由での職場異動は納得できない旨、話します。
よしさん温泉さんがおしゃっている労働委員会にも問い合わせてみます。ただ人の好き嫌いで動かされるのはごめんです。ありがとうございました。
引き続き 経験のあるかた等々情報お願いします。
労組の上部団体にも確認しましたが、問題はないと言われました。
会社、書記長からは期限を切られてはいませんので、相手側が何か言ってきたら、今の理由での職場異動は納得できない旨、話します。
よしさん温泉さんがおしゃっている労働委員会にも問い合わせてみます。ただ人の好き嫌いで動かされるのはごめんです。ありがとうございました。
引き続き 経験のあるかた等々情報お願いします。
トピ内ID：
がんばってね
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ころん
この頃、会社も大変でリストラとかが進んでいるのでそのあおりが来てるのでしょうね。
身分が総務に置いてあるということで、「社員」ということなら異動などもあり得るのかも。
全然わからなくてすみませんが、うまくいくこと祈ってます。
レスした趣旨は、「組合なのにわからないの？」と書いてる方へ、「組合でも事務が仕事で直接労働問題を担当していなければわからなくでも仕方ないのでは？」と思ったから。
病院に勤めていると言っても、事務職なら手術のことも薬のことも、「門前の小僧」程度にしかわかりませんよね。トピ主さんのお仕事も、そういう感じで責めるのは違うのでは？
身分が総務に置いてあるということで、「社員」ということなら異動などもあり得るのかも。
全然わからなくてすみませんが、うまくいくこと祈ってます。
レスした趣旨は、「組合なのにわからないの？」と書いてる方へ、「組合でも事務が仕事で直接労働問題を担当していなければわからなくでも仕方ないのでは？」と思ったから。
病院に勤めていると言っても、事務職なら手術のことも薬のことも、「門前の小僧」程度にしかわかりませんよね。トピ主さんのお仕事も、そういう感じで責めるのは違うのでは？
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がんばってね 追伸
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ころん
トピ主さん、このように事情を書けば、関係者が見れば、貴女が誰かわかってしまうかもしれないけど、だいじょうぶ？
わからなくても「あ、うちの組合のことだ、こんなこと掲示板に書いたの誰だろう？」と噂になるかも？
わからなくても「あ、うちの組合のことだ、こんなこと掲示板に書いたの誰だろう？」と噂になるかも？
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windsaさんへ
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困ってます
組合専従といっても他労組はどうか知りませんが、単なる事務員（会計、日常業務）です。
いくら労働組合勤務と言ったて 知識がそうあるはずも
ありません。
弁護士さんだって考えてはいます。でも当事者同士で
おさまるならそれにこしたことはないから、少しでも情報を得ようとしているのです。事務専従は組合員でもないのです。
いくら労働組合勤務と言ったて 知識がそうあるはずも
ありません。
弁護士さんだって考えてはいます。でも当事者同士で
おさまるならそれにこしたことはないから、少しでも情報を得ようとしているのです。事務専従は組合員でもないのです。
トピ内ID：
選挙絡みだったりして
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あひゃ
労組で今の時期にって事だと、
選挙絡みかもしれませんね。
宮城・山梨などで組合関係の選挙違反が
メスを入れられているので、
都合の悪い雇用形態を、
問題ないように体裁を整えたいのかも。
選挙絡みかもしれませんね。
宮城・山梨などで組合関係の選挙違反が
メスを入れられているので、
都合の悪い雇用形態を、
問題ないように体裁を整えたいのかも。
トピ内ID：
ずいぶん余裕のある労組だこと・・・
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windsa
なぬ、事務員まで専従でおける労組とな・・・。しかし、労組の事務仕事なんて、専門の事務員なんて必要がないくらいの範囲だと思うんだけどな。よっぽど裕福な会社のようですな。
ま、今回の件は上部組織も「問題ない」と言ってるようでは、内部じゃ誰も頼りにならないでしょうね。外部のユニオンでも頼られたらいかがですか？ 自分お一人じゃ、何の知識もないんでしょ？ ここで浅知恵つけたって、そんなんじゃ何の役にも立たないですよ。
ま、今回の件は上部組織も「問題ない」と言ってるようでは、内部じゃ誰も頼りにならないでしょうね。外部のユニオンでも頼られたらいかがですか？ 自分お一人じゃ、何の知識もないんでしょ？ ここで浅知恵つけたって、そんなんじゃ何の役にも立たないですよ。
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