職場の先輩と合わなくて、悩んでいます

トピ主さんの文章を読んでビックリ！私の職場の先輩かと思いました！私も毎日とっても憂鬱でした。（勿論、今でも憂鬱です）しかしながら、ある日、先輩にちょっとお世辞？らしき事を言ったら…何と機嫌が良くなって…その日はキツイ態度ではなく、普段と全然違うやんわりとした態度で接してくれたのです！勿論、その時の先輩の気分や機嫌もあった思うのですが…ちょっとお世辞を言ったり褒めたりして相手が機嫌良くなって接してくれるのなら「褒めなきゃ損！」だと思いました。まぁその人の性格にもよりますが… もし、トピ主さんの先輩が同じような性格なら…ちょっと「ヨイショ」してみてはどうでしょうか？ちょっと褒めて機嫌良く接してくれるのだったら褒めなきゃ損ですよ！ 友人にも言われました。「褒めるのはタダだよ。」と。 まぁ色々な人がおりますので…褒めても駄目なら職場意外でストレス解消の場をしっかり持つようにして下さい！応援してますよ！

一日の大半を会社で過ごす場合　人間関係でへとへとになっていたら　お身体をいつか壊してしまいますよ。 辞めたくない職業であれば　上司に相談されてはいかがでしょうか？　あるいは支店や違う部署があるなら異動願いを出してみては。思い悩んでいるだけでは解決しないと思いますので　何かアクションをとられるといいと思います。　先輩はあなたに嫉妬されてその裏返しの発言をされているのかなとも思います。　どちらにしても 健康を害しては　いけません。　ひとりで悩んでいるだけでは解決しないと思います。　前向きに明るく本来のご自分を取り戻して下さいね

びゅーりっくさんの仰有る先輩からの「指図」、というのは、業務上の指導とは別ものですか？ きつい職場とのことですから、仕事量も多く、早く戦力に成ってくれなくては困る、といった感じがしますね。 接客業で、仕事そのものに加えて、例えば話し方や立ち居振る舞いなども、細かく注意されている、といったところでしょうか。 （あくまでも想像ですよ） 先輩とあなたが「同じ立場」というのは、ちょっと違うと思います。 役職者でもないのに、あれこれ指図して...ってことかもしれませんが、先輩自身も忙しいなか、時間を割いて教えてくれることは、素直に吸収してしまった方が、あなたの為になることだと思いますよ。 その先輩がさぼって、あなたに用事を言いつけているのなら、話は別です。上司に報告しましょう。

先輩なのに同じ立場、というのがいまいちピンときません。 たとえ同じ『ヒラ』であっても、その仕事に早くからついていた、あるいは年上、あるいは社歴が長い等完全同等とは言えないことがあるからです。 少なくとも相手に取っては『あなたに指図をしてもいい』と思う理由があるわけです。 単に性格悪いとかでは無い気がするのですが・・・。 上司は、二人が並んでいたらまず先輩に注意や指示をするのではないのでしょうか。 そのあたりをもう少し教えて頂けないでしょうか。