このミスの処分

小さな職場の６年目になる正社員です。 経理を担当していました。 去年の１１月に２５０万円の振込みをしたときに相手を間違えて、気づいたときには使ってしまったのでと返金がされず、上司が何度も足を運んでやっと分割での返済の約束を取り付け、今年の６月、返金が完了しました。 振込みはダブルチェックでも漏れてしまったので２人の責任になると思ったら、私のミスとしての顛末書を書かされました。納得ができなくてもあきらめました。 年始の出勤日、体調が悪く欠勤したのですが（入院していた）自分で連絡はできず、夫が連絡をしてくれたのですが、会社は私からの連絡がなかったことが不満だったようです。 ３月末、突然契約社員に身分変更となり、経理からはずされ、部署もかわり、月給から時間給になり、金額も少なく、賞与もありませんでした。 同僚は解雇じゃないからよかったのではないかといいます。 会社は責任を軽くしてやったといいます。 でも、納得しがたくて、もやもやしている私。この２つのミスでの処分、このご時勢ではありがたいと思うのが普通なのでしょうか。契約は来年３月までです。更新されるかどうかは不明です。 どう受け止めたらいいのかアドバイスをお願いします。