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    😑
    焼き肉のたれ
    仕事
    最近職場内の若い二人が結婚を発表しました。
    お付き合いしているのは知っていたし 結婚も遠くはない話だろうと
    思っていましたが
    狭い職場内で この二人と一緒に仕事することが最近苦痛になってきました。やっかみとかではなく しんどいのです。
    本人たちはイチャイチャしているつもりはなくても
    普通の同僚同士ではありえない距離感で話す。女性の方が仕事で困っていると 男性のほうが すぐに助け舟を出す。
    助けるまでいかなくても 男性の仕事がと
    止まり もう女性のことが心配でしょうがないとばかりに目で追っています。
    二人で上司の悪口も言い合ってるだろうし 何でも二人セットのような動きをするので こちらも気をすごくつかいます。
    みなそれぞれ忙しい部署で 自力で仕事をこなしているのに いつもその彼女の保護者的に彼が動くので かなり困惑気味です。

    喜ばしいことであると思いますが 結婚後も女性の方が同じ職場に残るこ可能性が濃くなってきました。
    男性の方は女性の手前いいところを見せたいのか 年上の人にも上から目線で支持をだそうとしますし ほんと仕事がやりにくい。

    皆さんの会社や職場では 職場結婚した場合最近は女性もそのまま同じフロアで勤務されますか?当方小さな事業所ですのでいたし方ないのかもしれませんが 残られるというところは気を使いませんか?
    大手ですと異動は必至でしょうか?

    二人のテンションに左右されるので 喧嘩中とか 違うとか
    周りにもっとけじめをつけてもらいたいのですが。。
    婚約期間は楽しいでしょうが 職場に持ち込んでほしくありません。

    トピ内ID:0604142138

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    私の会社は

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    🙂
    一児の母
    私の会社は同じ部署内で結婚した場合
     同じプロジェクトには極力ならない
     同じ島に机を置かない
    が暗黙の了解と上司が言っていました。

    私も社内結婚でしたが部署が違うため、お互いが働いている姿はほとんど見たことないくらいです。

    確かに周りもやりにくいですよね。。。
    本人たちも少しするとやりにくいかも。
    私は個人的に働いている姿を夫に見られたくないと思うので(公私は別だから)。

    トピ内ID:8069526664

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    異動ないですよ

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    🐤
    みかん
    私は大手に勤務していますが、社内結婚でも基本的に異動はありません。
    逆に、結婚を理由に異動させるのは禁止されているようです。

    私の会社はIT系ですが、技術職は特に社内結婚が多くて、隣の席同士の夫婦もいます。上司と部下で夫婦もいます。
    結婚後も仕事では旧姓を使い続ける人が多いので、夫婦かどうか分からないカップルも沢山います。

    こんな会社なので、夫婦が同じフロアにいても何とも思いませんし、仕事に支障をきたすような夫婦も今のところいません。
    喧嘩中の人もいるでしょうが、仕事にプライベートを持ち出す人は見たことがありません。

    トピ主さんが気にしすぎのような気もしますが、本当に業務に支障があるなら、上司に相談するのも手ではないでしょうか?

    トピ内ID:8021451857

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    お気の毒

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    🐤
    ジュンス
    私の勤める会社では社内結婚が昔はかなりあり(今は減ってますね)そのたびにどちらかが異動してます。当たり前ですよね。周りがやりにくいったらありゃしない。家庭の事を持ち込まないとしてもこちら側が気を遣います。今の時代共働きは必須だし…辞めそうにないですよね。話を聞いているとさぞ迷惑被っていると感じます。上司などに相談する事はできませんか?

    トピ内ID:3904808796

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    お気持ちお察しいたします

    しおりをつける
    blank
    かほこ
    当方、焼き肉のたれさんと同様な状況です。
    社内恋愛の段階で結婚には至っていませんが…。
    結婚したら異動になるのは間違いないので、一刻も早く結婚してほしいです。

    本人たちは変わりなく過ごしているつもりでも、周りは気を遣います。
    仕事は仕事で、プライベートを持ち込まないでほしいですね。
    そういう人達ってこういうことをいうと、何で自分たちが我慢しなければならないの?という思考になるんじゃないかな…。

    私はとことん無視しています。
    結婚するまでの我慢!と気にしないことが一番!
    そして、業務遂行上支障がでる場合には早めに上司に相談しています。
    (例えば、職場の繁忙期に二人で長期休暇をとるなど。流石に配慮して欲しい。)
    上司は意外と気づいているようで気づいていないものです。

    今はこっそり(と二人は思い込んでいる)を楽しんでいますが、いつかは蜜月関係も終わります。

    浮かれた二人は冷めた目で距離を置いて、無視又は上司に相談で乗り切りましょう。

    トピ内ID:0879073737

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    社内結婚です(二人とも働いてます)

    しおりをつける
    blank
    pio
    社内恋愛の後、結婚しました。8年間(!)という長ーい交際期間
    でしたが、誰も悟られず(奇跡と偶然の積み重ね)、結納の後、それぞれの
    上司に報告した時は、かなり驚かれました。

    今の同じ会社の同じフロアにいます(別部署です)。かなりドライです。
    もちろん、会社では他の職場の人がいたら、オフィシャルな話し方で話します。夫が他の社員と歩いていて、
    私が通りかかったら、軽く会釈するのみ(ここで、手を振ったり、頑張ってね!)とかは絶対ご法度だと思います。

    公私は分けてます!と態度で示すしかありません。
    最初はあまりにも二人がドライなので本当に夫婦か!?と言われるぐらい噂になりましたが、
    もう、周囲は分かってくれたようで、今は何も言われません。

    比較的、大きな会社なので社内結婚も多いです、ただ、夫婦で同じ部門では
    配属されません。

    トピ内ID:5189778106

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    異動必至ですね

    しおりをつける
    blank
    大手小町です
    社内結婚は多いですが、どちらかがさりげなーく離れた部署に異動させられてます。
    たまに、隠れたつもりで階段のところで口論している現場に出くわしたこともあります。
    目撃したこっちが気まずいですよね。。。

    部署異動は無理でも、業務内容くらいはわけてもらえるといいですね!
    本音では話せないでしょうし、やりづらさ、わかります。
    二人のテンションは、ラブラブでも険悪でも、がんばって気づかないフリが賢明だと思います。

    トピ内ID:9041233917

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    そんなに気になりますか?

    しおりをつける
    🐷
    鳥庵
    適当にあしらっておけばいいと思うんですが、
    2人のことが気になって仕方ないんですね。
    仕事中もすっと2人をウォッチングですか。
    そりゃ、仕事の効率はがた落ちになるわけだわ・・・

    まあ、そういう周囲のモヤモヤを解消するために、
    普通は結婚後あるいは婚約中にもどちらかが異動になります。
    小さな会社だとわかりませんが、ある程度の規模になれば、
    同じ部署で働かせることはまずないでしょう。

    どうしても気になるようなら、
    上司に相談してみたらいいんじゃないですか。

    トピ内ID:6552292633

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    こんにちは。

    しおりをつける
    blank
    ろ~ん
    初めまして。

    夫の会社は結構大きな会社でよく社内恋愛で結婚される方多いんですが、やっぱり女性の方は辞めていく方がほとんどです。

    正直一緒に働くの苦痛ですよね…。

    同じ立場なら目にあまるし、ケンカとかされた日には最悪だし、はっきり言って迷惑ですよね…。

    上司の方に相談してみてはどうですか???

    トピ内ID:2805069146

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    おもしろいですね

    しおりをつける
    🙂
    Uknow
    こんにちは。おもしろいですね。

    三大総合商社の一つに総合職で努めている二十代後半既婚女性です。

    私の勤務先は社内結婚の場合、女性(一般職)は同じフロアどころか、退職が必至です。但し一般職女性はそもそもお嫁さん候補として入れられている人が大半を占めるので(公表はできませんが、暗黙の了解で一般職採用の選考基準に「実家が通勤圏内で持家」などか本気である)、自然なことかも知れません。

    また、共働きの必要なし、といいきれるお給料が総合職には保証されているとこも大きいと思います。

    総合職同士の場合(圧倒的に少ないですが)でも、女性が退職したり、上長・総括・人事と相談の上、他部署、或いは関連子会社に異動したりします(どう考えても本人達も仕事がやりやすいと思います。)

    私は今の会社しか知らないので、夫婦で同じ業務に付くなんて想像がつきません。夫婦げんかしたらどうなるのかなぁ(笑)。少し見て見たいかも…。

    トピ主様の会社の総括・人事はどういう方針なのでしようか。今回のお二人の例が初めてなのですか。業務遂行や職場環境への影響を予測して、何らか措置がとれるようになってないのですかねぇ。

    トピ内ID:9320172889

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    職場結婚しました

    しおりをつける
    blank
    よもぎ
    小規模な団体職員でしたけど、結婚が決まった段階で退職を勧告(?)じゃないけど、やんわりと退職する流れに持っていかれました。

    夫婦で同じ職場だと周りも色々気をつかうし、何か問題が(不正経理や不正処理など)起きたら夫婦が組んでやったのではないか?と、真っ先に疑われることが多いようです。

    公務員だとどちらかが異動になりますよね。

    社長さんはどうお考えなのでしょうね。

    トピ内ID:9081920222

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    普通異動になりません?

    しおりをつける
    blank
    ふむ
    私も社内結婚です。

    社内ではごく近い人(2-3人)以外にはオープンにはしていませんでした。

    会社幹部が社内恋愛をよく思わない風潮があったのもありますが
    (実際過去に社内恋愛で周りが「仕事しにくい」ということがあったそうです)
    それ以前に、仕事に影響させたくないという気持ちからです。

    結婚が決まって上司たちに報告した際、
    一番社内恋愛をよく思っていなかった幹部からは
    「そのプロ意識は素晴らしいと思う」
    と言ってもらいました(笑)


    もともと私と主人の職場は部署・オフィスが違い、仕事で絡みがないのも幸いでしたが
    やはり「どちらかが退職」といわれる覚悟で会社には話しました。

    退職っとはいかなくとも、大体どちらかが異動になると思うんですけどね・・?
    (実際周りに影響が出ているわけなので)

    会社の規模にもよるかもしれませんが、
    「気をつかうようになったんですが・・」と上司に相談されてはいかがですか?

    トピ内ID:6015338159

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    どちらかが退社します

    しおりをつける
    😠
    にゃあごろ
     私の会社では不文律ですが、社内結婚の場合は、どちらかが退社します。100%女性が辞めますね。
     これは、夫が管理職になって、妻が在職しており、その妻が、職場の女性を仕切ったり、大事な経営情報が、妻から社員に漏れたりしたことが過去にあったと言うことで、そうなっているようです。
     これは、小さな会社としては、有効な処置だと私は思っています。夫婦でいられるのは絶対嫌です。私の会社は、徹底していて、社長の妻も、親族も会社にいません。社長自身に会社を私しないという、ポリシーがありますので、社員も、何も言わなくても、円満退社していきます。

    トピ内ID:0979243667

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    トピ主です

    しおりをつける
    😑
    焼き肉のたれ
    皆さんレスありがとうございます。
    当初 結婚するならば 彼女の方が辞めるみたいな感じだったようで
    本人もひそかに周りに根回ししていたようです。

    ただ人員不足の折から 職種が特殊なので 非常勤でどうかと
    上司から打診があったようです。

    確かに上司の前では ひた隠しにしていたのかもしれませんが
    彼の方が他の女性社員と仲良く話していると 彼女のほうが
    ふてくされてみていたり(私のすぐ横でにらんでる)
    決まったデスクではなく いわゆる作業場で共同で仕事をするので
    その二人だけになっているところに こっちが遭遇すると イチャイチャしているのを嫌でもみなくてはいけなかったり・・・ほかの同僚も
    二人が喧嘩中だとか よく気付くようです。
    結婚したら辞めるんだから それまでの辛抱と思っていましたが
    最近はあまり口も聞きたくない けじめをつけて!と思う私が厳しすぎるのかとトピをあげてみました。

    結婚を発表したなら これまで以上にケジメをつけて欲しい。
    好意的に見ようと我慢してきました。厳しさが足りないので余計に腹がたつのかもしれません。

    トピ内ID:0604142138

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    びっくりです

    しおりをつける
    blank
    は?
    世の中のほとんどの企業は、社内結婚したら片方が退社か異動させられるのですか。
    あと同じ部署に夫婦そろっていると、気になって仕事に集中できず迷惑なので、どちらかに辞めて欲しい、と。
    勉強になりました!

    トピ内ID:7339518705

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    あまりないパターンだけど

    しおりをつける
    😣
    根回し
    仕事辛くて辞めたかったみたいで社内の男性と結婚した人が、寿退社。

    子供がいないからか(作らなかったから?)また旦那さんと同じ会社にパートとして復帰した人がいました。

    しかも、その後離婚することになって、旦那さんに根回ししてもらって正社員にして貰ってましたよ。

    絶対近くの部署に配属されないようにしてるし、周りも気を遣いますよね。

    私自身、社内結婚や社内恋愛には賛成です!
    ちゃんとプライベートと放すことが出来るのなら。

    トピ内ID:8288449946

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      私は退職しました

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      マリー
      私たち夫婦は社内結婚です。


      同じ部署だったので私が退職しました。

      社内結婚はたくさんいまして会社にそのまま残ってる奥さんもいますが、私は後々噂されたり、言われたりするのが嫌なので退職しました!

      夫とこのまま同じ仕事して働きたかったけど、周りの気持ちもあるし、ここは諦めようと思いました。


      今は新しい会社にも恵まれ、この判断で良かったなと思ってます。

      トピ内ID:9823121100

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      わかります

      しおりをつける
      😝
      panda
      結婚はなさっていないですが、同じチームに付き合っているふたりがいます。
      結婚はしていないけれど、夫婦同然です。
      仕事中に毎日毎回一緒に休憩(お昼以外)をとる
      朝もふたりで遅刻してくる(片方は社員なのでフレックス可ですが、もう片方は派遣なので原則×です)
      内線を使って呼び出しは当たり前、今日のよるご飯はどうしようとか
      かなり私情を挟んでて、
      こっちはかなりもやもやします。
      仕事はしてるけど・・・でもやっぱ公私混同は社会人としてよくないとまわりも思っていた矢先に
      会社の重役会議にかけられる寸前までいって
      本人たちも多少は気をつけるようになったみたいです。(でも人目のつかないとこでいちゃいちゃしてます。告発してやろうかと思ったりもします・・・よくないけど・・・そういうの)

      要は、私情と仕事を区別できない人間は社内恋愛するべきじゃないと思います。するならしっかり区別してほしいですよね。
      上司に相談してみてはどうでしょうか?
      上司がだめならもっと上に。現状も報告して。
      なんらかの処置を会社としてはとらざる負えなくなると思います。

      トピ内ID:5409952011

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