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    マゴマゴ
    仕事
    こんにちは、マゴマゴです。

    皆さん、私の給与は平均的なものなのでしょうか?
    30才で現在額面22万円。ボーナス年間80万円。
    英語が少しできることから、未経験でしたが2年前に
    若干3名の商社で貿易事務の職を得ることができました。

    未経験だったのでこんなものかもしれない、と思うのですが、気になるのは残業代のことです。ゼロです。
    昨年は覚えることがたくさんあり、20時より早く帰る日は数える程でした。(月平均5,60時間)

    今年に入って残業時間は随分少なくなったのですが、
    それでも最低月2、30時間はします。
    1時間以上残業した場合は残業代を出して欲しい、
    と社長に直接かけあってみたのですが、「商社というものは通常残業代を出さない」と却下(本当?)されました。

    ちなみに社長の給与は月120万円。(配当金は又別です。)
    もう一人の男性は月60万円。(ボーナスは別。)
    私なんて就業時間中もかなり忙しく、昼休みも10分でお弁当を食べて仕事、なんてしょっちゅうなのに、何だかやるせないな~、と思ってしまう今日この頃です。

    皆さん、これって普通なのでしょうか?単に私が甘えているだけなんでしょうか?ご意見御願いします。

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    普通って・・・

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    今回は匿名
    給与って地域によってかなり差があると思うので、
    何を基準に「普通」と言っていいかわかりませんが・・・

    わたしの場合。
    福岡市内の中小企業で、一般事務をやっています。
    中途採用の契約社員で現在3年目、30歳です。
    給与は手取り約23万、ボーナス約70万です。
    月平均20時間は残業してますが、残業代は出ません。
    給与については特に不満はありません。
    仕事内容に見合った十分な金額だと思っています。

    これで、よろしいでしょうか?
    あとは、ご自分で比較なさってみてください。

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    比べてもいいけど

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    タラ
    愛知県の社員数9名の零細企業、32歳で経理事務。
    現在の会社は2年半目で、手取り29万で賞与は80万。
    会社休日は年間118日、有給あり。
    毎日帰宅時間は23時以降。朝の4時頃までなんてザラ。
    もちろん残業代はなし。昼夜食事抜きなんてしょっちゅう。
    社長給与は200万、部長は80万、社員の中で
    私が一番下の給与額ですが不満はないですね。
    時間を気にせず、自分で納得行くまで仕事が出来るから、
    ありがたいと思ってます。
    平日しっかり仕事して土日祝は原則出ません。

    妹は28歳で大卒の検査技師で検診センター勤務。
    手取りは17万。妹の夫は29歳で同じく検査技師で
    宿直・当直込みで手取り24万程度。
    弟は地方信金で30歳ですが、手取り18万。
    大卒でそのままずっと勤めて、18万ですよ。
    来春結婚するんだけど、やってけないってぼやいて
    ます。

    妹夫婦も弟も定時に終わって帰って来たことないですし、
    (違法ですけどサービス残業ですね。)
    お昼休みなんてろくに取れないって言ってますよ。

    私も転職する前は手取りで21万弱でしたから、
    トピ主さんのお給料はそんなに悪くないと思いますけど。

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    事務のみなら22万は妥当でしょう。

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    ももこ☆
    ソレよりも、社長さんが120万とは、お安いですね。

    経営~社員の事~年中無休寝ているときも頭から離れず考えて仕事している社長と時間内だけ事務している貴方の給与の差が6倍しかない方が不思議ですわ。

    横ズレ~レスでした。

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    本当、普通って何でしょうね…

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    30歳・事務員
    給料の額なんて、地域や会社の規模、事務内容によって変わるのでは?

    私の場合は大阪市内の零細企業で事務全般をしてます。
    給与額面20万円。手取り17万円弱。ボーナス無し。
    残業は月15時間程度。残業代無し。
    例え仕事がなくても社長が帰るまで何時まででも待機です。
    休みは日祝と隔週土曜。
    トピ主さんよりう~んと条件は悪いですね。
    社長とその家族役員には信じられないくらいの役員報酬が支払われています。
    でもこのご時世、働ける場所があるだけで感謝です。

    自分より下がいて安心しましたか?

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    今はもうなつかしい残業の毎日

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    こうき
    私も似たような職場にいました。お給料はだいたトピ主さんと同じか少し低いくらいです。
    でもちゃんと残業代は頂けたので手取りは30万くらいありました。
    今はどこも厳しいので転職は勧めません。実際ウチの会社は吸収合併されちゃいました(私は実質クビです)
    でも経験と実力があれば、貿易関係はまだまだ需要がある世界だと思うんです。働いている女性の年齢層も高いですし。
    人脈を広げて情報収集してみればがどうでしょうか?
    私は「ちょうど人が辞めて困ってる」会社に友達の紹介で無試験で入ることが出来ました。
    即戦力が欲しいだけに横へ横へと人が流れてる業界だと思います。
    貿易に残業はつきものですから(しかも平均60時間とか鬼残業)これがもらえるともらえないでは大違いです。

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    ハイハイ・・・

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    33歳
    ハイハイ、多分自分より下の人を見たら納得が行くのでしょうね・・・
    私は都内で働く33歳事務員、手取りは18万、ボーナスは年50万ほどです。
    そりゃあ多いほうがいいでしょうが、特別不満があるわけではありません、はい。

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    給与の基準って

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    まぁ
    普通に考えれば、あなたが生み出すお金の半分から1/3が給与(交通費・社会保険の会社負担分)ですから、あなたの仕事の貢献度が会社の総利益の何割か考えれば分かると思います。
    それで不満であればあなたの能力を、その会社が評価できないのですから上申しそれで認められなければ転職すれば良いのです、少なくとも私はそうしてきました。

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    32歳 事務・経理・一部営業

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    みらい
     宮城県 中小企業に勤めて6年です。
    月給56万円 残業代・ボーナスなしです。
     土曜日日曜日は仕事の忙しさによって出勤あり。
    一部分営業もやっているので、出張もありです。

     でも56万ももらってるならいいんじゃない?といわれそうですが、前年度は

    月給26万 残業代・ボーナスなしでした。

     来期どうなるかはわかりません。
    ちなみに
    1年目~4年目まで 月給20万で昇給なしでした。

     私の会社の場合は、業績によって変化が激しいようです。
     来期はきっと月給下がるんだろうなぁ。。
     でも、景気がいいときは月給もぐんと上げてくれる会社なので、満足しています。
     下がった時は下がった時で耐えて、景気がよくなるようにがんばろうってみんなで思えますよ。

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    貴方の能力というよりは会社による

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    匿名
    給与って貴方個人の能力というよりは、貴方がどの規模の会社に勤めているかによるのではないでしょうか?

    貴方と似たような仕事をしていました。ちなみに私の働いていた会社も残業代は付きませんが、もともとの給与がそれなりに高かった事と、ボーナスが納得いく額が頂けたので、残業代が出ないことに関し文句は言えませんでした(いいたかったけど)。
    残業代は出ないと分かっていたので、残業しなくてすむように働きました。残業代の出る会社に転職しても、給与やボーナスでそれ以上出してくれるような会社はまずないと思っていたので転職にも踏み切りませんでした。

    不満があるのなら転職すればよいのではないですか?
    年収ベースで比べて高い方になびけばいいのです。

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    月給14万

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    k
    私は地元中小企業で働いてたとき、(2年前ですが)
    30歳でも14万でしたよ。
    ボーナスは年30万くらい。
    残業代は出ませんでした。
    休日は年106日。
    繊維産業で、今はもうその会社はありません。
    泣・・。

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