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    父の立場を思うと・・・

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    😢
    マーコ
    仕事
    今まで、どうすればよいかわからず悩み続けておりましたが、皆様に知恵を貸して頂きたくパソコンに向かっております。

    今、私の父は職場でお茶汲みや掃除など、仕事とは全く関係ないことをさせられています。
    母に聞くと、父のミスが原因とのことですが、そのミスというのも、私から見れば、会社を守りたいから父に罰を与える。といった、とても納得のいく理由ではありません。
    ただでさえ、きちんとした仕事をさせてもらえず、何で?と思うのに、上司は「まだ辞めないのか?」「お前がしていることは仕事ではないから、残業手当はださない。」「毎日、反省文を提出しろ。」と、本当にイジメのようです。

    父は、家族のために…と毎朝、誰より早く出勤し、遅くまで頑張っており、そんなことを言われても、「○○さんは口は悪いけど、頭が切れて、仕事はできるからね。」と、決して悪口は言いません。
    そんな父を見ていると、悲しくて悲しくて…
    勿論、父も出来た人間ではないし、悪いところも沢山あります。
    でも、このまま黙っているのも、歯痒くて…

    母は、「ここで辞めたら相手の思う壺。あと少し!みんなで頑張ろう!」と明るく振る舞っていますが、父に思うような仕事を任せてもらえず、一番悲しんでいるのは母だと思います。父のために、一生懸命尽くしてきている人なので。

    長くなりましたが、父を助ける方法はないものでしょうか?父は定年までの残り5年、辞めるつもりはないそうです。
    皆様の力をお貸し下さい。よろしくお願い致します。

    トピ内ID:3836146544

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    相談先

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    🙂
    lulul
    労働基準監督署は賃金不払いなど会社組織的な違法行為でないと
    迅速に動いてくれないので、
    「日本労働弁護団」http://homepage1.nifty.com/rouben/
    「個別労使紛争処理センター」http://www.npo-adr.com/
    「社会保険労務士会連合会」http://www.shakaihokenroumushi.jp/
    という労働問題の専門家集団で無料の相談を行っています。
    パワハラに該当する可能性もあるので是非相談に行かれることを
    お勧めいたします。

    トピ内ID:5688135256

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    折り合うしかないような気がします

    しおりをつける
    blank
    へたれ管理職
    お父様が40代でしたら転職でしょうが、50代ではよほど特殊な技能がない限り転職市場参入は無理でしょう。トピ主さんにご両親を養うだけの稼ぎがあるなら早期退職ですが、トピ内容からするとそれだけの経済力はないようですね。また、会社と戦う場合、組織相手の戦いはお父様だけではなく家族全員に、長期にわたって経済的、精神的な負担がかかる上に、勝つ見込みの低い争いになりがちです。ご両親もそれを承知していらっしゃるので、「現状維持」を選択しているのだと思います。

    家族のために、お父様はあえてご自分の自尊心を損なっても現状維持を選ばれたのだと思います。また、お母様の振る舞いは大変立派だと思います。トピ主さんとはそんなご両親に寄り添って、感謝の意を伝えて欲しいと思います。それだけでお二人とも報われるのではないでしょうか。

    この世界には、案外身近なところにも自分の力ではなんともならない問題がたくさん有ります。解決できないなら折り合うしかありません。ご家族でうまく折り合いをつけるしかないのではないでしょうか。

    トピ内ID:9063435233

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    まとめてのお礼

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    😢
    マーコ
    お二人とも、ありがとうございます。
    lululさん→今の立場よりもっと悪くなると…と思うと、相談には行けないでいます。もし、相談した場合、どのように対応してくださるのでしょうか?
    父は公務員です。

    へたれ管理職さん→そうですね…折り合いが一番の方法なのかもしれませんね…

    トピ内ID:3836146544

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    むしろ

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    🐧
    見えざる魔神
    このまま上司の言うことをスルーしている方が好都合かもしれません。

    仮にさらに上から「どうにかして自分から退職させるようにしろ」と指示を受けている場合、追い詰められるのは上司です。

    また、もう心の中で5年耐えると決めていれば、その辺りのことは分かっていると思いますから、淡々とこなすだけなのかも知れません。

    残業手当については、「私にタダ働きをさせるという違法行為を公にさせてしまうのは忍びない」という考えを盾に、残業そのものを断ればいいかと思います。

    トピ内ID:3555210239

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    のらりくらり

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    🐱
    白猫トマト
    見えざる魔神さんに同意。
    多分上司は「自己都合による退職」にして退職金を少しでも出さない方向に持っていきたいだけじゃないですか?
    そういう風にして窓際に追い込み、自分から退職にもっていかせるよう嫌がらせをする会社って結構聞きます。
    あと5年で満額出るならと、お父様もお母様も悔しいながらも腹を括っているのでしょう。
    でも不思議なのはどうしてトピ主さんがそんな現状知っているのですか?同じ会社なの?

    トピ内ID:1961930001

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